讲故事:美国企业文化的新载体
<哈佛商业评论>的资深编辑Bronwyn Fryer说,有两种方法可以说服人:一是企业管理层惯用的训人办法.现在使用这个老套子显然不太灵验,因为单靠说教是难以服人的.另一个办法是使用生动而简明的故事打动人,故事就像胶水一样,能把员工与企业文化粘合在一起.
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