论高校图书馆的声音-以高校人事制度改革为背景
高校的行政化是我国"官本位"文化传统积淀的必然倾向.由于工作的特殊性质,高校图书馆的行政化更为严重,已成为自身正常运转的主要障碍.根据高校人事制度改革精神,研究高校图书馆目前普遍存在的权力过分集中问题和身份管理问题,倡导图书馆的声音多元化,调动一线工作人员的积极性.
作 者: 吴涛 作者单位: 遵义师范学院图书馆,563000 刊 名: 农业图书情报学刊 英文刊名: JOURNAL OF LIBRARY AND INFORMATION SCIENCES IN AGRICULTURE 年,卷(期): 2010 22(7) 分类号: G251.2 关键词: 民主与集中 身份的流动性 基层之声 多元化 改革