抓:素质工程建设促:地铁高速发展
一、深化思想认识,加强组织领导,不断提高抓好素质工程的自觉性 天津地铁集团公司党委在公司成立之初就提出了"人力资源是企业的第一资源,是支撑现代企业竞争力的战略资源,是推动企业持续发展的最大动力和活力"的战略思想,坚持一切工作以人为本的原则,紧紧抓住培养、吸引、用好人才的三个环节,大力培养人才,以职工素质工程建设为载体,以提高职工的学习能力、实践能力和创新能力为重点,以建设学习型企业为目标,不断深化职工素质工程,坚定不移的走人才强企之路,大力实施人才兴企战略,为地铁发展提供人才保证和智力支持.
