引导职工适应多样化的社会环境探究
随着改革开放的深入和社会主义市场经济向纵深发展,我国社会生活发生了深刻变化,尤其是"四个多样化"(即经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、社会岗位和就业形式多样化)的出现,对电力企业职工的思想观念、价值取向、行为方式等产生了重大的影响.特别是目前电力企业在政企分开、厂网分开、主辅分开、减人增效、全面走向市场的"过渡期","四个多样化"对电力职工的思想冲击是前所未有的,所以,我们必须针对"四个多样化"的特点,引导职工正确认识、对待和适应"四个多样化",确保企业的改革和生产经营的健康发展.
