论知识经济与人力资本
探讨知识经济视野中的人力资本问题是一个有意义的新课题.创建于20世纪60年代的人力资本理论(舒尔茨),是经济学对人自身特别是人的经济能力的第一次最直接、最专门的理论逼视.迄今为止,或许没有哪一门经济学理论中能在直接关切人自身、肯定和激发人的经济能力方面与人力资本理论相媲美.从经济史的追溯与研究中,我们惊异地发现:人力资本理论与知识经济思想几乎同出一源.这种契合关系的揭示,一方面可为初见端倪的知识经济包括新经济提供一个朴素的视角,即知识经济并非空穴来风,而是人类社会经济发展中人力资本总量不断扩张、增加的必然;另一方面,也可为促进人力资本发展提供一个开阔的视角,即知识经济为人力资本创造了前所未有的增值空间.
