大学毕业生人力资源合理配置的影响因素

大学毕业生人力资源合理配置的影响因素

大学毕业生人力资源合理配置对高等教育内部调整高等教育结构,对高等教育外部加速产业结构调整,以及高等教育结构调整和社会产业结构调整之间实现良性互动起积极作用.大学毕业生人力资源合理配置过程的三个基本要素是供方主体、需方主体和中介."三要素"之间具有内在的逻辑关系(规律).

作 者： 孙泽厚   作者单位： 武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070  刊 名： 武汉市经济管理干部学院学报  英文刊名： JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE'S COLLEGE  年，卷(期)： 2002 16(1)  分类号： F241.1  关键词： 大学毕业生   人力资源   合理配置   "三要素"  

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