精神文明建设是企业管理的重要内容
一、基本依据 1.从概念的内涵来分析.管理的基本职能一般认为是计划、组织、指挥、协调、控制.管理的组织系统包括人、物、信息、机构、目的等五个基本要素,管理的最终目的是通过人、财、物等生产要素的合理配置,创造最佳的经济和社会效益.由于管理活动是在一定的社会生产方式下进行的,因此影响管理活动的要素必然要涉及到生产力、生产关系、上层建筑等内容.而精神文明建设的本质主要是培育人的工程,即通过规范和约束人的思想和行为,最终达到提高劳动者素质的目的.
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