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浅谈新经济时期的人力资源问题
"新经济"体现了人力资本的主导地位,其发展的速度加快,新的方式方法和新的理念不断涌现,深刻改变传统企业的内涵、管理模式、竞争行为.人才是企业创造价值的核心,人力资源的竞争成为企业竞争的关键资源,"新经济"加剧了对人力资源的争夺.正确认识和处理人才问题,我们在人才观上有许多误区需要打破,树立对人才的认识、培养、使用和激励的全新的人才观,是建立有利于人才脱颖而出的人力资源管理体制的前提.
作 者： 田艳 韩建芳 作者单位： 田艳(西安财经学院,陕西,西安,710061)韩建芳(陕西经济管理干部学院,陕西,西安,710068)
刊 名： 陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报 英文刊名： JOURNAL OF SHAANXI ADMINISTRATION SCHOOL AND SHAANXI ECONOMIC MANAGEMENT SCHOOL 年，卷(期)： 2003 17(2) 分类号： F240 关键词： 新经济 人力资本 人力资源 人才竞争【浅谈新经济时期的人力资源问题】相关文章：
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