关于国有企业实行岗位工资制的探索
本文旨在通过对国有企业的工资分配制度改革现状的分析,试图探索国有企业工资改革的目标取向,以期研究适合我国实际的科学规范的岗位工资制.
作 者: 王敏 何永贵 作者单位: 华北电力大学经济管理系,河北保定,071003 刊 名: 华北电力大学学报(社会科学版) 英文刊名: JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES) 年,卷(期): 2003 ""(3) 分类号: F272.92 关键词: 国有企业 岗位工资制 工资