岗位工资制--企业内部分配改革的方向

岗位工资制--企业内部分配改革的方向

岗位工资制是一种具有较强激励作用的新型的基本工资制度,按照建立现代企业制度的要求,并根据人力资源的特点,企业应结合实际,制订出既符合国家政策,又能最大限度地调动员工积极性的分配模式.

作 者： 严春梅   作者单位： 中铝山西分公司石灰石矿  刊 名： 太原科技  英文刊名： TAIYUAN SCIENCE AND TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2003 ""(2)  分类号： F244.2  关键词： 企业   岗位工资制   分配模式  

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