建立以岗位为主的基本工资制度的研讨

建立以岗位为主的基本工资制度的研讨

阐述了建立以岗位为主的基本工资制度,对进一步深化铁路企业工资分配制度改革,充分调动广大职工的积极性,确保资产经营责任制各项工作任务的顺利完成都有着非常重要的意义.在对铁路企业现行工资分配制度存在的主要弊端进行分析后,按照建立以岗位为主的基本工资制度改革方向,提出了改革现行工资分配制度的基本思路、具体模式及方法步骤.

作 者： 邓大明 DENG Da-ming   作者单位： 柳州铁路局劳动工资处,广西,柳州,545007  刊 名： 铁道运营技术  英文刊名： RAILWAY OPERATION TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2004 10(1)  分类号： F244.2  关键词： 工资制度   岗位工资   制度   改革  

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