人事档案管理工作中的问题及分析

人事档案管理工作中的问题及分析

人事档案中的鉴定雷同单一、管理仍未走出封闭状态、使用还不能适应市场经济的发展等是目前人事档案工作面临的主要问题.通过对传统思想影响、人才资源观念、创新意识等方面的分析,明确指出存在这些问题的深层次原因,进一步阐述了人事档案工作必须克服公式化,凸现个性特征,加大开发利用人事档案信息资源的工作力度等方面的工作思考,以期达到进一步促进人事档案与人才开发的协调发展,更好地适应新时期、新形势对人事档案利用的需要,充分发挥人事档案的效益.

作 者： 黄雅君   作者单位： 河南大学档案馆,河南,开封,475001  刊 名： 平顶山工学院学报  英文刊名： JOURNAL OF PINGDINGSHAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2004 13(1)  分类号： F272.92  关键词： 人事档案   管理   人才   服务  

【人事档案管理工作中的问题及分析】相关文章：

实习工作中的问题04-27

问题分析方法04-29

合并高职院校干部人事档案管理与利用问题及对策04-29

奶牛建档工作中的问题和建议04-28

电子档案管理的问题与对策探析04-29

人事档案管理办法05-23

人事档案管理办法11-01

质量问题分析报告08-11

词的熟语性问题分析04-28

轮胎/路面接触问题分析04-28