如何赢得增量人才?
把握招聘原则是成功之基石 1、守住能岗匹配原则 能级原理是指一个人的知识、专业、能力、经验、特长和兴趣与其所在岗位所需的知识、专业等相适应,使个人能在该岗位获得知识才能的极大发挥并感到愉快.同时使该岗位的职责能够充分履行而与上下左右配合协调,使企业整体获得最大效益.
作 者: 刘秋英 Liu Qiuying 作者单位: 刊 名: 现代企业教育 英文刊名: MODERN ENTERPRISE EDUCATION 年,卷(期): 2004 ""(5) 分类号: F2 关键词:推荐文档列表