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如何赢得增量人才?

时间:2021-12-08 16:43:54 经济贸易论文 我要投稿

如何赢得增量人才?

把握招聘原则是成功之基石 1、守住能岗匹配原则 能级原理是指一个人的知识、专业、能力、经验、特长和兴趣与其所在岗位所需的知识、专业等相适应,使个人能在该岗位获得知识才能的极大发挥并感到愉快.同时使该岗位的职责能够充分履行而与上下左右配合协调,使企业整体获得最大效益.

作 者: 刘秋英 Liu Qiuying   作者单位:   刊 名: 现代企业教育  英文刊名: MODERN ENTERPRISE EDUCATION  年,卷(期): 2004 ""(5)  分类号: F2  关键词: