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量化员工个性管理变革预期

时间:2021-12-07 12:09:06 经济贸易论文 我要投稿

量化员工个性管理变革预期

一、企业变革的必然 随着我国进入WTO和市场经济的进一步纵深发展,企业必然要在竞争激烈、动荡变化的市场环境中生存.有学者研究发现那些能在市场经济中稳健成长的企业组织其一个重要特点就是它对周围环境的变动敏感性甚高,能迅速进行针对性企业变革从而焕发企业组织的创新能力和适应能力.

量化员工个性管理变革预期

作 者: 寸晓刚 凌文辁   作者单位: 广州市暨南大学人力资源管理所  刊 名: 企业经济  PKU 英文刊名: ENTERPRISE ECONOMY  年,卷(期): 2003 ""(4)  分类号: F27  关键词: