营造良好文化氛围推进企业和谐发展--大型国企文化与管理创新探索
当前,国企改革正处于攻坚阶段,如何在新形势下"加强企业文化创新科学化,推进国有企业管理现代化",已成为当今国企改革发展急需解决的重大课题.振兴大型企业集团需要有一个长远性、全局性的战略安排,把当前与长远、局部与全局、宏观与微观结合起来,将速度与效益统一起来,使纵向与横向协调起来,制定大型企业集团企业文化发展战略,应当从国家的宏观政策和我国大型企业集团的实情出发,既要有高瞻远瞩、气势磅礴的进取精神,又要持因地制宜、实事求是的科学态度,力求制定的战略决策,符合自然规律的要求,以免战略失误,减少挫折,使大型企业集团快速发展.
