跨国企业的跨文化管理
以前,跨国企业的管理重点主要是放在企业的组织结构、材料供应、生产过程、产品运输、市场营销、金融状况等方面(可见性因素的管理),而忽略了对企业文化差异的管理(不可见因素的管理).近十几年来,在跨国企业内部,由于企业文化差异造成的误解与冲突越发明显.随着全球经济的不断发展,整体生活水平的不断提高,人们对自身的文化形式越来越关注,希望合作伙伴尊重不同文化的要求越来越强烈.企业的跨文化管理就越发显得重要了,并已成为管理发展的新趋势.
作 者： 姚建峰 作者单位： 刊 名： 管理科学文摘 英文刊名： DIGEST OF MANAGEMENT SCIENCE 年，卷(期)： 2005 ""(1) 分类号： 关键词：