国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析

国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析

国有企业年薪制的推广价值在于社会价值、企业价值和人生价值的综合.国有企业年薪制的确定依据在于对经营者的素质价值、岗位价值、劳动价值和风险价值等价值的科学判断.

作 者： 季爱华 Ji Ai-hua   作者单位： 安徽工业大学,管理学院,安徽,马鞍山,243002  刊 名： 安徽工业大学学报（社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF ANHUI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2005 22(1)  分类号： F276.1  关键词： 国有企业   经营者   年薪制   价值技术分析