完整科学的非量化岗位绩效考核体系探析

完整科学的非量化岗位绩效考核体系探析

管理学界有人把企业实施战略性绩效管理的好坏,作为企业优秀与平庸的分水岭.一套完善的激效考核体系的难点,在于对不能量化的岗位进行有效公平的考核.

作 者： 范莹 FAN Ying   作者单位： 宁夏轻工业品进出口公司,宁夏,银川,750004  刊 名： 宁夏党校学报  英文刊名： JOURNAL OF NINGXIA COMMUNIST PARTY INSTITUTE  年，卷(期)： 2005 7(3)  分类号： F406.2  关键词： 360°反馈   绩效考核   可操作性  

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