富阳供电实践平衡计分卡
平衡积分卡被誉为二十世纪十大最有影响的管理理论创新之一.作为一种战略的绩效管理工具,平衡计分卡从财务、客户、内部营运和创新发展四个维度提出了均衡发展的观点,并建立了动态完整的逻辑联系.富阳市供电局在导入平衡计分卡绩效管理系统过程中,结合企业客观情况,形成了以平衡计分卡为基本内容的完整的企业绩效管理系统,并积极推动该系统的运行,在一定程度上提高了企业的工作效率和员工工作的自主性.
作 者： 颜虹 作者单位： 浙江省富阳市供电局 刊 名： 中国电力企业管理 英文刊名： CHINA POWER ENTERPRISE MANAGEMENT 年，卷(期)： 2006 ""(3) 分类号： F407 关键词：