远程工作对组织设计的影响
远程工作是个人或团队在组织中进行工作的新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变.本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计影响的理论框架.
作 者： 邵琼 SHAO Qiong 作者单位： 武汉科技大学,国际学院,湖北,武汉,430081 刊 名： 武汉科技大学学报（社会科学版） 英文刊名： JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 2006 8(3) 分类号： C936 关键词： 远程工作 组织设计 信息和沟通技术 虚拟组织