基于模糊AHP法的企业CIO静态优选模型
企业CIO甄选是一个包含定量因素和定性因素相结合的决策问题.根据企业信息主管的工作特点和工作职能,提出了基于企业信息化水平的CIO素质评价指标体系,并将层次分析法和模糊数学相结合,构建了企业CIO的静态优选模型.该模型对各指标进行层次加权,克服了传统模糊评价方法中指标过多时权重难以确定的问题,使企业CIO的甄选决策更为精确.最后,给出了一个算例.
作 者： 王宇宁 黎志成 付小华 作者单位： 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 刊 名： 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) ISTIC 英文刊名： JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(INFORMATION & MANAGEMENT ENGINEERING) 年，卷(期)： 2004 26(5) 分类号： C93.03 关键词： 企业信息主管 层次分析 静态优选模型