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国有企业人才管理创新

时间：2021-12-10 11:18:27 政治理论论文我要投稿

国有企业人才管理创新

随着我国加入WTO,国有企业在人才竞争中面临的是一场全面素质的较量.大多数国有企业对人才的引进、选拔、使用和培养都很重视,在人才待遇上也有明显改进.但是,也有些国有企业对人才作用和人才管理仍缺乏足够的认识.为此,我们必须进一步解放思想,开拓创新,积极探索人才管理的新思路,并做好以下几个方面的工作:

作者：田明才作者单位：天脊集团劳动人事处刊名：前进英文刊名： ADUANCE 年，卷(期)： 2002 ""(8) 分类号：关键词：

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