论领导思维
领导思维是领导者在长期实践中形成的、与领导存在相适应的一种思维格局,是领导活动诸要素中最关键的要素,它为领导决策提供新的思维视角、新的思维空间和新的思路.要实现领导思维科学化,从方法论角度看,必须从封闭走向开放、从静态走向动态、从一维走向多维;还必须正确处理好全局与局部、当前与长远、继承与创新、内脑与外脑等方面的关系.
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