高职毕业生择业心理与行为的调查研究
面对异常激烈的竞争压力,有相当一部分高职毕业生在择业时的基本态度、心理倾向、获取就业信息、进行自我推荐的主要途径和职业理想等方面存在着自信心低、信息渠道单一、主动性差、就业观念与现实不相匹配和理想与现实脱节等现象,并表现出不同于其他毕业生的一些特点.同时学校就业指导工作还需要不断加大研究和改革的力度以期能满足毕业生就业时的需要,提高就业率.
孟欣征,Meng Xinzheng(兰州工业高等专科学校招生就业处,甘肃,兰州,730050)
刊 名： 兰州教育学院学报 英文刊名： JOURNAL OF LANZHOU INSTITUTE OF EDUCATION 年，卷(期)： 2004 ""(4) 分类号： B848.3 关键词： 高职 毕业生 择业 心理 行为