浅议人性的假设与研究
人的本性问题,是管理科学所不能回避的一个重要理论问题和工作中必须面对的实际问题.对于各种理论来说,就是要了解影响人性的各种因素,以便于在管理中激励人的善性、约束人的劣性、合理引导人的中性.管理的基本理论和方法,依赖于管理思想中种种不同的人性假设,而人性假设是否科学,又直接决定着管理职能能否正确地运用和发挥.本文从中国古代、西方现代、客观实际和马克思主义科学的人性观等方面进行了探讨和研究.
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