人德管理的人性假设-道德人
人德管理的人性假设不是基于简单的人性善恶,而是基于人性假设更高的概括--道德人,剖析传统道德人假设的现代内涵:人是有限理性,但具有无限理性(德性)的潜质;指出人是情感的存在.以"道德人"为人性基础的管理模式注重以人为核心,倡导"柔性"激励,这对于在管理中坚持"以人为本"、"以德为先"理念,正确贯彻"人为为人"的管理理念具有重要意义.
作 者： 张学本 作者单位： 复旦大学,应用经济学博士后流动站,上海,200433 刊 名： 理论界 英文刊名： THEORY HORIZON 年，卷(期)： 2007 ""(5) 分类号： B82-061 关键词： 人德管理 人性 道德人