员工帮助计划(EAP):提高企业员工心理健康的有效途径

员工帮助计划(EAP):提高企业员工心理健康的有效途径

员工帮助计划(EAP)是一项针对企业员工心理问题进行治疗的福利制度,在西方社会得到了广泛的应用.本文主要从EAP的内涵、起源与发展、作用与社会效益、服务项目以及对未来的展望等几个方面对这种新兴的心理治疗模式作一简单的评述.

作 者： 李清 程利国   作者单位： 福建师范大学教科院心理系,福建,福州,350007  刊 名： 闽江学院学报  英文刊名： JOURNAL OF MINJIANG UNIVERSITY  年，卷(期)： 2004 25(2)  分类号： B849  关键词： 员工帮助计划   心理健康   服务项目   经济效益  

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