当代管理心理学研究的热点与重心

当代管理心理学研究的热点与重心

管理心理学是在管理科学与心理科学的边缘上发展形成的一门研究人的心理与行为的科学.近年来,由于管理心理学不断地应用于社会实践,因此其本身在理论研究和实际应用方面均得到了飞速的发展.当代管理心理学的研究热点主要集中在组织变革、领导行为、激励问题、组织文化等方面.我国的管理心理学是在西方管理心理学的理论与实践的基础上发展起来的,所以其理论在某些方面并不适应我国的具体情况,而且其理论本身也有待进一步深入,尤其是如何发展和创立有中国特色的管理心理学的理论体系和研究方法,是我们应该重点思考与探索的.

作 者： 闫戈 YAN Ge   作者单位： 河南大学,教育科学学院,河南,开封,475001  刊 名： 河南师范大学学报（哲学社会科学版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2005 32(2)  分类号： B84  关键词： 管理心理学   发展概况   研究热点   存在问题