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管理胜任力特征分析:结构方程模型检验

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管理胜任力特征分析:结构方程模型检验

管理胜任力特征分析:结构方程模型检验

王重鸣  … 2012-7-23 哲学宗教论文
  [管理胜任力特征分析:结构方程模型检验]摘要:管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一.本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上,编制了管理综合素质评价量表,并运用此量表调查了220名中高层管理者,采用因素分析和结构方程模型检验企业高级管理者胜任力特征的结构.结果表明,管理胜任力特征结构由管理素质和管理技能等两个维度构成,但在维度要素及其关键度上,职位层次间存在显著差异.本研究为管理职位的测评选拔提供了新的理论依据. 作者: 王重鸣  陈民科 Author: 作者单位浙江大学管理学院,杭州,310028 期 刊: 心理科学   PKUCSSCI Journal: PSYCHOLOGICAL SCIENCE 年,卷(期): 2002, 25(5) 分类号: B84 关键词: 胜任力特征    职位层次    结构模型    机标分类号: F27 F22 机标关键词: 管理胜任力    特征分析    特征结构    胜任力特征    企业高级管理者    中高层管理者    综合素质    职位分析    职位层次    运用    因素分析    选拔    评价量表    管理素质    管理技能    方程模型    关键度    要素    文献    人事 基金项目: 国家自然科学基金 管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[期刊论文]  心理科学 --2002, 25(5)王重鸣  陈民科管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一.本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上,编制了管理综合素质评价量表,并运用此量表调查了220名中高层管理者,采用因素分析和结构方程模型检...
  第2篇 青少年时间管理倾向量表的编制
  〖预览〗摘要:时间管理倾向是个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征,具有多维度多层次的心理结构.参照有关文献并结合国内的广泛调查研究,编制出我国青少年时间管理倾向量表.通过对1027名大中学生的探索性因素分析和507名大中学生的验证性因素分析,结果表明时间管理倾向问卷由时间价值感(社会取向和个人取向的时间价值感)、时间监控观(设置目标、计划、优先级、时间分配和反馈性)和时间效能感(时间管理效能和时间管理行为效能)三个维度构成.该量表的因素结构清晰,信度和效度较好,可以作为评鉴青少年时间管理倾向的有效工具. 作者: 黄希庭  张志杰 ……【全文阅读:青少年时间管理倾向量表的编制
  第3篇 家族企业高层管理者胜任特征模型
  〖预览〗摘要:通过对18名家族企业高层管理者的关键行为事件访谈,建立了家族企业高层管理者胜任特征模型,初步结论是:(1)采用BEI关键事件访谈方法揭示高层管理者胜任特征模型,胜任特征的出现频次和平均等级是较为稳定的指标,最高等级分数受到了访谈长度的影响.研究还发现,胜任特征的平均等级、最高等级都能区分绩效优异和绩效一般的家族企业高层管理者.(2)我国家族企业高层管理者的胜任特征模型包括: 威权导向、主动性、捕捉机遇、信息寻求、组织意识、指挥、仁慈关怀、自我控制、自信、自主学习、影响他人等11项胜任特征.其中,与国外企业高层管理者通用胜任特征模型的9项相一致,与国有企业高层管理者的通用胜任特征模型的5项相一致.而威权导向、仁慈关怀是我国家……【全文阅读:家族企业高层管理者胜任特征模型
  第4篇 基于知识的紧固件松动健康管理系统
  〖预览〗摘要:本文提出基于知识的健康管理系统结构,实现对对象的健康管理.通过对象领域知识的本体建模,实现领域知识的共享、重用.建立健康管理领域知识相关推理规则,通过推理机实现对健康管理领域任务的推理.依据推理结果,组成具备相关功能的主体,通过多主体协作,实现健康管理任务.本文提出通过主体投票实现数据融合,提高诊断准确性与可靠性.以螺钉松动诊断监测过程说明系统工作过程与效能. 作者: 常琦  袁慎芳  梁栋  邱雷  黄红梅  张炳良 ……【全文阅读:基于知识的紧固件松动健康管理系统
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