科技奖励体系分层研究
科技奖励的有效与否直接决定了科学技术发展速度的快慢,因而有效的科技奖励对科技水平比较落后的中国就显得尤为迫切和重要.科技奖励的有效性主要依赖于健全的科技奖励体系,而客观存在的多种心理需要和多种激励因素决定了健全的科技奖励体系必须具备多层次、全方位的激励功能.一个健全的科技奖励体系应包含有四个层次:保健层、基本承认层、提高层和特别奖励层.这四个层次在功能上各不相同,同时又互相补充、互相支持,共同构成一个有机的整体.目前,我国的科技奖励体系在这四个层次上均存在一些亟待解决的问题,这些问题主要是:科技人员的社会保健水平普遍偏低;知识产权制度不健全;社会等级晋升渠道不畅和特别奖励制度不完善等.为加速我国科学技术的发展,必须尽快健全和完善我国的科技奖励体系.
