新官上任……
新官上任……1
员工和班组长的角色转换 员工和班组长的'确有很大差别. 首先,员工是做事.立足本职,按照上级指示按部就班完成领导交给的任务,把分内事做好就行了.力争多快好省,尽善尽美,是"专家";而班组长是"管家",不是凡事亲力亲为,而是把相关工作根据每个岗位的分工,依每道工序的前后衔接及工作标准,委派给每个员工,并指导、监督他们要求保质保量地完成组织目标.两者工作内容、性质有很多差距.
作 者： 董栗序 作者单位： 上海卓弈企业管理咨询有限公公司 刊 名： 现代班组 英文刊名： XIANDAI BANZU 年，卷(期)： 20xx ""(8) 分类号： 关键词：新官上任……2
“严大编辑，我这‘讨债’该记一等功！”“黄社长，才这么几篇稿子呀，您的工作效率可真高呀！”“得得得，我的嘴皮子没你厉害，我甘拜下风！”继续埋头苦干……
唉，自从陈老师——东方文学社总社长发话，要在这月底出一期刊物后，我们这批刚刚上任的.“官”便立即行动，时间不等人啊！
“唉，××，正好要找你，帮忙写一篇稿子，关于文明礼貌的，拜托！”这个人可真够“倒霉”的！
“不，不，我那点儿东西能干嘛，您另请高人吧！”求饶着，
“不行，我以社长的身份命令你。”说完便转身继续抓“壮丁”，“唉！是不是有些以势压人呀！”自己心里自言自语。
“嘿，大社长这么悠闲自得啊！干嘛去？”
“行嘞！就你了！”心里乐开了花，——正愁没人呢。
“听说你文章写得不错！”我改换套路，引“鱼”上钩。
“还行吧，不值一提！”经我这么一夸，她连北都找不着了。
“那好，写一篇文章星期六交给我！”说完，撒腿就跑，等那人回过味来，我已早盯上了另一个“文学家”！
“你说说，好文章咋就那么不好找啊？”
“是啊！是啊！”我一个人大声说着——独角戏，
“你干嘛吗！”
“唉，激将法！”我打定主意后，说：“唉，找人写文章呗！”
“我怎么样？”
“毛遂自荐！”“嗯……这个吧！”我故意拉长音，
“到底行不行啊！”
“我要的是优秀作文，可你？”
“你……你怎么就这么看不上我呀！我包了，文章要不好，我甘愿受罚！”
“那好吧！”我佯装勉强答应，“你一定要好好写啊！”我不忘叮嘱一句。
等她走后，我舒了一口气，空气如此清新，任务完成了，不，编辑——修正，校正，回班工作！
新官上任……3
“妈妈，哥哥当路长了！”
中午接孩子，还没到家长接送线，思思就飞奔来“报喜”，看她那高兴劲，比自己当了路长还高兴。（这是我家妞妞最大的可爱之处，不嫉妒，不攀比，经常会为哥哥的红花而兴奋不已。）
往后看，哥哥如往常一样不紧不慢地迈着他的'即定步子过来了，脸上写着自豪：“妈妈，老师说我是我们班男生中最听话的，所以要让我当路长。”
“好哦，那以后一定再接再励，继续表现好哦！”
其实来接之前，我一直在盘算着崇崇会不会没完没了的跟我要“迷你币”，因为头一天晚上他和叔叔家的姐姐通话，姐姐也上一年级，考了一门100分，她爸爸奖了她100元钱，崇崇一听这话心里大大失衡，当即问我：妈妈，为什么她考一个100分都能奖100块钱，我考3个100你不奖我300元钱，结果一晚上都在跟我讨价还价要奖励，最后非要我给买三盒迷你币，其实家中已经有好几十个那种币了，实在是没有必要，但看他不依不饶，眼看到了上英语课时间，为了不影响他的情绪只好同意。
按他以往“契而不舍”的脾气，这几盒迷你币是非要不可的，没想到我这边正想着呢，崇崇主动说：妈妈，那迷你币我不要了，你奖励我跟妹妹一人一跟烤肠吧。
“真不愧是最听话的男生，给，两块钱，你跟妹妹买去吧！”
我跟听到特赦令一般高兴，一边夸奖一边赶紧给钱，心里想，哈哈，原来当路长还有这好处，孩子自已都知道“要听话”了，以后我要据此给他戴上一个“紧箍咒”保准管用，但愿效果能够持久哦。
下午送孩子上学，崇崇把路长旗插在书包上，大有“雄纠纠，气昂昂”的味道，还一再提醒我：
“妈妈，注意黄色接送线，你千万别超过了，记着，黄色接送线。”
“放心，妈妈肯定不到线里面去，要为宝宝做好榜样。”
“为什么啊？”
“因为你是路长啊，妈妈肯定得带好头！”
哈哈，新“官”上任，第一个要管住的是妈妈。
孩子，愿你们的表现越来越棒哦！
新官上任……4
同志们：
刚才*部长宣布了本公司20xx年新的人事决定，我表示坚决拥护。在来报到之前，我和省局的几位同志到各地转了转，也与基层的一些干部聊了聊，感觉到现在的整个工商系统，上上下下弥漫着一股邪气，笼罩着一团乌烟瘴气；基层同志们的心头充斥着太多的怒气和怨气！很多人甚至为自己是一名工商干部而感到耻辱！有的还含泪问我，干工商为何干得如此辛酸、如此窝囊！为什么会出现这种状况？在座的你们有没有想过？难道跟自己一点关系都没有？一点责任都没有？
好端端的一支队伍带成这个样子，令人痛心哪，同志们！现在中央提出要建设和谐社会，各级各部门都在抓落实，有的局也提出了“强化和谐市局意识”的响亮口号，但你们都是怎么执行的？怎么落实的？上班忘带胸卡要效能告诫；上厕所没挂去向牌也要效能告诫！鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分，处处制造矛盾，时时制造对立；对自己单位的成员不是去关心他爱护他，而是像对待仇敌一样唯恐整不死他！这样的组织值得信赖吗？能和谐吗？会有凝聚力吗？现在有些人当上了小小的科长、局长，就跟过去的地主恶霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么骂人就怎么骂人，把所在的单位当成是自己的家天下一样！惟我独尊，为所欲为！我还听说某些领导很懂得生活情调，在几年前就培育出了远近闻名的“五朵金花”，现在舞台大了，胃口也大了，要成立什么“红盾艺术团”，养几十号美女陪领导唱歌跳舞、喝酒泡茶，好不潇洒！难道这也是工商的职能工作？也算是创新提升？你们知道不知道，现在的基层干部有多少是拿着几百块的工资在养家糊口？有多少是穿着破旧的制服在低头做人？你们为他们的困难想过办法了吗？为他们的待遇提升过了吗？
创新提升我并不反对，但行政执法机关又不是什么公司的研发机构，哪来那么多的创新？法律是全国人大制定的，国务院都没有权力变更，你一个省局、市局，甚至于一个县区局，随随便便出一份文件，居然就可以以所谓创新的名义把法律条文给废了，是谁给你这么大的权力？是谁借给你这么大的胆？你们自己去翻一下“三十五条”，对照一下《公司法》，看看究竟有几条是合法的？又有几条是让自己人吃力不讨好的？其他的先不说，知道“先照后证”这一条吧？企业出事了，我们的片段长就得活该去当“替罪羊”，活该去当“陪葬品”！哪有这样的做法？这分明是在自制套绳、自挖陷阱，存心要害我们的干部，存心要**他们去坐牢！听说过食品安全监管三道防线吗？国家有专门的食品监督机构，你硬要削尖脑袋往里钻，把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，也是我们干部的错！哪有这样的道理？他要违法按法律法规处理就是了，凭什么要株连我们的干部？我们的职责就是去监督经营者有没有守法经营，他违法了，我们及时地去处罚他，而不是要我们去代他受过！我干工作也有几十年历史了，还从未见过有这样的单位，在如此绞尽脑汁地算计坑害自己的干部！我看你们有些人，是自以为高高在上，很了不起，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，一会儿要下面做这做那，一会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评、效能告诫、追究责任！简直比白色恐怖还白色恐怖！
我们都扪心自问下吧，同志们，有这样当上级的吗？基层同志经得起这么折腾吗？我现在问你们一个简单问题，你们当中有谁知道一个基层工商所，今年已经收到过多少份上级的文件？不知道吧？我来告诉你，499份！仅仅是6个月的时间！每一份文件都要求精心组织、限期落实、认真总结，还得立竿见影！现在我只要求你们给我读一遍，看看要多少时间？一个基层所七八号顶多十几号人，要管少则几百、多则几千的经济户口，要登记发照、要巡查收费、要年检贴花；要执法办案、要建立档案、要录入案管，还有没完没了的早间、午间、晚间等各种五花八门的行动，一年下来要行动一两百次，现在还想来什么准军事化行动，我看你们就差没要他们的命了！他们受得了吗？同志们！他们也是人哪，不是什么三头六臂的怪物，你们有没有摸一摸自己的良心何在？怎么就于心何忍？难怪下面的干部个个埋怨说，上头发起文件就跟雪片似的，布置行动就跟波浪似的，要起材料就跟催命似的，下来检查就跟老爷似的！在你们的'淫威下，他们花了那么多的心血统计的报表、录入的资料、撰写的总结，你们都过目了吗？打开了吗？看过了吗？
现在有很多人对“一局一重点”的作法意见很大，反映说动不动就兴师动众开现场会，一大帮人挤在大巴上搞什么拉练互学，究竟学出些什么名堂来啦？我看了几份典型材料，真是让我大开了眼界！我还真不晓得新形势下干工商居然可以玩出这么多花样来！什么“十五又三一（幺），工作抢着挑”；“领导起带头，服务到田头，一旬一碰头，月底还要驻村头！”简直是庸俗透顶，可笑至极！拉练竟然拉出这种东西来，而且还美其名为“有威有望、有为有位”！我看你们当领导真是当昏了头！如果干工作都像这样胡编乱造、胡说八道，那我们的工商系统真的是要完蛋了！如果这样做工作也算是创新提升，也算是所谓的亮点特点示范点，那我们的工商系统，就迟早有一天会被你们连根拔起的！这绝不是什么危言耸听！
同志们，出现这些问题，错不在基层，完全在省局、市局！过不在下面，而是在我们在座的每一位！我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线，他们忍辱负重，兢兢业业，勤勤恳恳，就象是一部超负荷、高速度运转的机器，他们是善良的、高尚的，是值得信赖的！我为有这样的队伍而感到光荣、感到自豪、感到骄傲！请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望！今天就先烧三把火：
一，散会后人教处立即制定一个方案，把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来，制度不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职、听候处理!
二，立即关闭OA网。事实证明OA网已经成为某些人用于发号施令的便捷工具，已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶！如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不要！
三，立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们喘喘气，好好休息一下，省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部。
新官上任……5
各位新同仁：
大家好!
首先，我谨代表山东祥瑞机动车检测有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入我们团队，欢迎你们成为这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们公司注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入祥瑞机动车检测这一天开始，你们就是我们团队中的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，但是不用害怕，因为在我们团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有我们这个大家庭作坚强后盾，你们将会与我们全体员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇!
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。
首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的`基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。 一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习。创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。
在你们这一群人当中，大多是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。
本公司属于机动车服务行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司思维敏捷、行动迅速、务实高效、服务热情的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，
在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。
我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。公司的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为公司做出贡献!
最后，祝大家一帆风顺、前程似锦!
新官上任……6
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫XXX，今天来到咱们公司，在这里和大家见面很高兴。我除了有一定的勇气外，还出于对我们事业的不变的钟爱，出于公司领导对我有足够的`相信，和大家的大力支持，希望我们公司的每一位成员，对自己的职业信心和情感，这种情感能够伴随我们今后工作与生活的始终。
如果我们过去在工作中打过交道，有斗过智，交过锋。让我们忘掉一切，今天我们走进同一战壕，就是战友，希望在工作中既保有互相支持、相互帮助的友情，也要毫不含糊地履行各自的职责。我相信大家能分清公私，在*****公司领导的带领下，爱岗敬业，努力进取，做出优秀的业绩。
借这个机会，我想和大家谈谈公司经营的个人理念。
工作的经验无疑是非常重要的，但如果没有一个先进而正确的理念指引，那是行之不远的。我个人体会，公司经营，就要外塑良好形象，内强执行力度，上下和谐，左右协调。
新官上任……7
新官上任三把火
换新校长了，换新校长了！一开学，一个火热的消息在班里迅速传开了，瞧大家那一个个兴奋劲！我不以为然地说：“新校长来了又怎么样？”
很快，我发现我错了，小瞧了新官上任，“三把火”，这可真不是吹！
第一周是我们班值周，作为一名值周队员，我一到学校就规规矩矩地戴好绶带，站到了门口。钟老师过来了，批评我：“你们站门岗的人晚来了三分钟！”三分钟？！我一听，晕了，三分钟——这在以前是可以忽略不计的时间，可钟老师却这样的郑重其事。我暗暗想到，学校有可能要有变化了。
果不其然，校门口贴了一条礼仪线，规定所有少先队员都要在线前站定敬礼。新学期有了新规定，大家一时半会儿都没反应过来，都像以往一样拥进学校，有些甚至没敬礼！“叫他们回来！”钟老师命令我们，几乎所有学生都被拉了回来，“请在礼仪线站定敬礼！”我们像一台复读机，一遍又一遍地重复，好累呀！但令我感到开心的是，同学们变得非常有礼貌，用着标准的队礼走进校门。我们更来劲了，用响亮的'声音一遍又一遍重复，“请在礼仪线站定敬礼！”
下午放学，我走出校门时，听见爸爸在向我抱怨：“哎呀呀！你们学校真是太麻烦了！”“怎么了？”我好奇地问。“你们学校门口用一根柱子都拦住了，不许家长入内，居然还规定家长的接送区！真烦！”我听了，什么也没说，但心里暗暗想道：嘿嘿，老爸，你以后一定会喜欢这些规定的！
果然，一个星期后，老爸就说：“你们这校长这规定改得不错！”“为什么？”我一边问一边在心中暗笑，爸爸继续说下去：“我发现你们的校门口看上去清爽许多。没有家长堵在门口，你们一出来，就能看出在哪里！”我笑了，说：“老爸，你说的对！”
新校长来了，我越来越敬佩他。校长加油，我们和校长一起建设好通途小学！
新官上任……8
各位委员、同志们：
共青团某某县
一、以服务创品牌
服务是共青团的生存基础，是团的基本职能，是团的一切工作的出发点和落脚点。我们一定要从增强团的凝聚力和活力、巩固党在青年中的执政基础的.高度认识团的服务职能，强化服务意识，提高服务能力，丰富服务手段，把服务大局、服务社会和服务青年有机结合起来。要紧紧抓住团内重点工作品牌，找准它们与党的中心工作、与青年需求的结合点和共振点。我们都是年轻干部，无论什么时候都要对自己高标准、严要求，要以高度的责任感、使命感带领全县青年投身到建设我县"三个文明"、建设小康社会的奋斗进程中去。要经常想一想"从事共青团工作是为什么、现在做团干部干什么、将来能为共青团事业留点什么"，坚定正确的理想信念，竭诚为青年服务。要自觉深入基层、深入青年，真正知青年情、暖青年心、解青年忧、帮青年富。
二、以创新求发展
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。共青团事业是常干常新的事业，如果缺少创新意识，团的工作就缺乏生机和活力。我们这一届委员会要不辱使命、不负重托，就必须有创新的胆识、创新的形象、创新的作为，要发扬敢想敢干、敢为天下先的精神，在适应中求突破，在突破中求发展。新形势下共青团工作面临着许多机遇和挑战，这就要求我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。
新官上任……9
新当选团县委书记在共青团**县
全县广大团员青年为我县全面建设小康社会贡献青春、智慧和力量！
也希望在座的各位委员也能够一如既往地支持团县委的'工作并切实做好基层团工作，牢记党和全县青年对我们的厚望和重托，树立高远之志，夯实成才之基，力行高尚之德，矢志奋斗，不懈进取，在全县纵深实施“四个县”发展思路的伟大征程中，谱写出无愧于青春、无愧于时代的新篇章！同志们，时代召唤青年，青年创造未来，让我们共同携手，一起努力，开创**县共青团灿烂的明天。
最后，祝各位委员身体健康、工作顺利、万事如意！
新官上任……10
1、新官上任三把火(四字成语)
2、“霓裳一曲千峰上”(四字成语)
3、眼见无望三姐自刎，看破红尘湘莲削发(四字成语)
4、早来湖上羽生金(四字成语)
提示：往下拉可看到答案~
答案：
1、首当其冲
2、眉飞色舞
3、目空一切
4、一塌糊涂
1、阿桂重现众生相 (3字网络名词)
2、含着热泪绣红旗 (4字网络名词)
3、巧目盼兮，美目倩兮 (3字网络名词)
4、网络名词 行去几回头 (2字网络名词)
5、瓜儿连着藤，藤儿连着瓜 (2字网络名词)
6、极小同大 (2字网络名词)
提示：往下拉可看到猜灯谜的.答案~
答案：
1、qq群
2、在线交流
3、qq秀
4、视频
5、qq
6、微博
十人九死(打一中草药名)
古城姐妹(打一中草药名)
方法论(打一中草药名)
不知道(打一中草药名)
提示：往下拉可看到答案~
答案：
1、独活
2、金银花
3、白术
4、生地