学历与经历哪个更重要

时间:2022-04-30 11:39:30 好文 我要投稿

学历与经历哪个更重要

  在职场面试中,求职者的学历和经历是求职的两大法宝,有的公司看中求职者的学历,而有的则更看重求职者的工作经历,在求职异常激烈的今天,学历PK经历,哪个更能胜券在握?

  在职场中,学历代表了一个职场人士的基础,这个基础包含了学习能力和发展潜力,而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时,到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?小编认为两者不能笼统来看,而应该根据具体情况再做具体分析。

  一、从求职者自身来分析

  HR在面试求职者时,要从求职者自身去具体分析,对没有工作经历的应届毕业生,可以多看其学历,有工作经验的求职者则应该多关注其工作经历。

  1、应届生多看学历

  如果来面试的是应届生,HR应该更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验,学习成绩就是他们努力的见证。一般来说,学习成绩过硬的求职者在平时的学习中更能严格要求自己,学习能力也会比较强,对于企业来说,他们通过培训和指导后,是很有发展潜力的。

  HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解,因为这代表了求职者的上进和突破意识,同时也可以考察求职者的心态和性格。

  2、有工作经验的求职者多关注工作经历

  对于有工作经验或工作年限较长的求职者,HR应该多考察工作经历,因为这些求职者在某个岗位或者某个领域工作过,对求职的工作岗位有一定的'了解,所以一般来说,他们的求职目标是清晰而理性的。这时,HR就应该从其工作经历入手,考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。

  二、从职位的需求来分析

  在职场中,学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析,对专业技能要求不高的职位,HR可以多看求职者的学历,但对专业技能要求很高的职位,一定要详细考察求职者的经历。

  1、对专业技能要求不高的职位看学历

  在职场中,有一些职位对专业技能要求不是很高,比如客服、文员和话务员。这些职位往往又是女性求职者激烈竞争的岗位,所以,HR在招聘这些职位时,可以多看求职者的学历与学习表现等综合素质,当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。

  2、对专业技能要求很高的职位看经历

  职场中的有些岗位,如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高,所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历,工作时间久代表求职者对这个职位越熟练,了解越深入。

  通过上述分析,我们可以看出,在职场中,学历重要还是经历重要不能一概而论,而应该从求职者自身和职位的需求来具体分析,HR在招聘中也可以多尝试这种分类方法,从而找到适合的人才!

【学历与经历哪个更重要】相关文章:

空挡滑行和带档滑行哪个更省油04-28

孩子更亲近他妈妈怎么办04-29

顺产的宝宝更聪明吗知识大爆炸04-29

让宝宝更聪明的注意细节是什么04-29

婚礼最重要的步骤04-28

冬季养心护肝很重要04-29

头发打理的重要性04-29

加强0到1岁宝宝手部训练可以让宝宝更聪明04-29

一位老太太的出国经历04-29

敬畏与畏惧作文04-29