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评价他人的标准
我们一开始都愿意去倾听别人讲话，但在倾听的过程中，我们会不自觉的带有自己的评价，用自己的价值观来衡量对方。下面是小编整理的关于评价他人的标准的内容，欢迎大家阅读。
评价他人的标准是什么？
恰如其分地评价一个人，仅明确标准是远远不够的，还需要从不同的角度去审视。
一、既要看他的业绩，又要看他是否具有美德。历史上，有伟大的业绩但缺少美德的人大有人在。比如汉高祖刘邦，年轻时贪酒好色，好逸恶劳，很有些无赖习气;及至当了皇帝，也在德行上没有多大的长进。在做人方面，他显然不及项羽，项羽的刚直不阿、宁折不弯、爱憎分明，以及对爱情的忠贞，刘邦是可望而不可即的，许多伟大的人物也只能是望尘莫及。然而，中国人向来是以成败论英雄的，在恢弘的业绩面前往往忽视美德的存在与否。殊不知，“内战纷争之时，竖子亦可成就大业。”古希腊的普鲁塔克说：“许多极为显赫的业绩并不一定就能彰显出人物的内在的善和恶，但是有的点滴小事，哪怕仅仅是只言片语、举手投足，却往往比伏尸千万的战役、金戈铁马的武备和攻城掠地的征杀更能够显明人物的个性。”那么，对于刘邦和项羽，我们怎样评价呢?我的观点，应该给予项羽更多的歌颂，他的失败是英雄的失败，是无畏的失败，是光荣的失败，虽败犹容!至此，我们可以联想，如果一个人既没有很大的事业，又缺少应有的美德，那他的一生就太可悲了，他是不应该得高分的。现实社会的情况虽然发生了很大变化，但道理基本上是一致的。
二、既要察其言，更要观其行。在前面的文章中，我曾肤浅地分析过言行不一的现象。需要补充的一点是，我赞成把人分为以下几种类型：第一等人是只做不说;第二等人是做了再说;第三等人是说了再做;第四等人是说了不做。
三、既要客观公正，又不能苛求于人。古人说：“金无足赤，人无完人。”无论是谁，他都只能向标准看齐，并不断向标准靠近，但他永远不可能与标准重合。每个人的起点都不一样，有的人生在富贵之家，从小就有一种优越的成长环境;有的人出身贫寒，困境使他丧失了许多应该得到却没有得到的机会，埋没了他应该发挥却没有发挥出来的才能;即使是同胞兄弟姐妹，他们也不是完全一样的。所以，在评价他人时，应坚持从与人为善的愿望出发，在对照标准的同时，着重把他的现在与过去相比较，如果他比从前进步了，那么就应该给予肯定和鼓励。明智的思路是，当你把别人推向优秀的时候，你其实也从中受益了。太阳不发光，你就永远不会被照亮，你也将永远生活在黑暗中。道理就这么简单。
如果说正确地评价他人是每个人的必修课的话，那么，如何对待他人的评价就应成为每个人的进修课。理性地对待他人的评价，首先要了解人们的心态。今天，许多人的心态处于失衡状态，主要表现为强烈的自私与嫉妒。在美德普遍被忽视的社会中，具有这种心态的人还会不断地增多。
古罗马哲学家塞涅卡认为，比较是产生嫉妒的根源。这话非常正确。在现实生活中，似乎有这样一种现象，有些人，他可以不在乎外面世界的变化，却对自己周围同事的处境非常敏感;他能够容忍与自己毫不相干的人的飞黄腾达，却不愿看到身边人超过自己。这样，嫉妒就产生了。受这种心理的影响，一些人在评价他人时，注定会出现偏差，混淆是非。作为一个追求美德的人，在这方面应该保持平和。对人们的评价，有时完全可以忽视，不需要把自己的精力耗费在这种无意义的事件上。说悲观一点，有时候，群众的选择恰恰是最差劲的选择，并非在任何时候群众的眼睛都是雪亮的。
如何评价一个人
1、观察行为
一个人的行为可以反映出他的性格和价值观。当我们评价一个人时，可以从他的行为入手。例如，他是否守时、是否有责任心、是否尊重他人等等。这些都是可以通过观察行为来评价一个人的重要方面。
2、倾听他人的意见
我们的看法和观点往往受到我们的主观看法和情感的影响。因此，我们需要倾听他人的意见，以便更客观地评价一个人。例如，我们可以询问他人对这个人的看法和评价，以了解他人对这个人的真实看法。
3、分析他的言语
一个人的言语也可以反映出他的性格和价值观。当我们评价一个人时，可以从他的言语入手。例如，他的言语是否有逻辑性、是否有说服力、是否有礼貌等等。这些都是可以通过分析他的言语来评价一个人的重要方面。
4、观察他的态度
一个人的态度可以反映出他的性格和价值观。当我们评价一个人时，可以从他的态度入手。例如，他是否有耐心、是否有同情心、是否有自信等等。这些都是可以通过观察他的态度来评价一个人的重要方面。
5、考虑他的成就
一个人的成就可以反映出他的能力和价值。当我们评价一个人时，可以考虑他的成就。例如，他是否有出色的工作表现、是否有杰出的学术成就、是否有卓越的艺术成就等等。这些都是可以通过考虑他的成就来评价一个人的重要方面。
评价他人意义
客观的评价一个人对待评价者和被评价者都是有一定好处的。首先，这个被评价的人可以知道自己在别人眼中是什么样的，或者自己还有哪些不足可以去改进。而评价别人的这个人，也可以通过评价别人锻炼自己的思维能力和语言表达能力。
评价一个人的意义就在于让另外一个人认识到自己的缺点，你评价之后肯定有好有坏，好的方面，我们保持坏的方面我们及时改正，这才是评价一个人给另外一个人带来的最好的东西能够改变我们身上的缺点，而保留我们身上的闪光点。
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