内勤岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的内勤岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
内勤岗位职责1
1、负责与采购专员、供应商的沟通，采购数据的跟踪统计;
2、与财务核对数据及货款的统计、跟踪;
3、供应商档案的'归纳、整理，采购合同的备案;
4、采购部相关报表的汇总、整理、核对、发放;
5、做好各部门的协调，领导临时安排的其他工作。
内勤岗位职责2
1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；
2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；
3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；
4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；
5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；
6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；
7、参与工伤事故的调查核实和审批工作；
8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；
9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；
10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档;
11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；
12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的`各类缴费单据、凭证的收缴工作；
13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；
14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务
内勤岗位职责3
1.协助部门工作，督促驾驶员对车辆做好例行保养，接听要车电话并详细做好记录。
2.负责车队内部各种数据的统计工作，每月底向部门领导上报统计数据，并负责每月养路费的购买。
3.每月以图表的形式将各车驾驶员油料行车公里数统计制表,并统计各用车单位公里数及维修数据提供部门经理。
4.负责车队驾驶员发票的报账工作及各种物资、票证的发放。
5.负责文件信函的`收发及办公室接待、清洁和员工考勤，工资造表、发放。
6.完成领导交办的其他任务。
内勤岗位职责4
职责：
1、数据收集、整理、统计;
2、配合设计师进行的图片处理工作;
3、参加公司业务技能、，不断学习、提升工作技能与水平;
4、设计师交待的其它工作。
任职资格：
1、工作认真负责、积极主动，耐心细致，有团队精神，较强应变能力;
2、熟练word、excel等办公软件;
3、会使用p图软件或斗音者优先考虑;
4、有一年以上文员或助理工作经验。
内勤岗位职责5
1、处理日常行政工作(包括数据的录入、打印、装订报告、采购办公用品等);
2、与保险公司进行账目沟通结算，解决应收问题;
3、协助业务部门做好和公司的.对接工作;
4、绩效数据的核对结算;
5、负责公司的相关资料与信息的整理及存档工作。
内勤岗位职责6
1 服务于总公司的营销工程师。
2 负责合同执行的内勤支持，使订货合同按时完成。
3 协调合同执行过程中物流的.支持。
4 销售内勤管理。
5 营销会议的前期准备工作，
6 传达总公司的营销业务政令。
7 代表部长受理越区销售投诉。
8 接受分公司各种意见和建议。
内勤岗位职责7
职责：
1、用户合同执行情况跟踪(从客户合同签订开始，跟进交货进度、结算、开票、对帐及售后相关工作，日常与客户进行的常规问题的解决和交流;
2、期货到货情况跟踪(根据期货订单情况及时跟踪港存和钢厂发货进度，到库及时录入系统并通知业务人员加工领用;
3、物流发运计划准备(根据用户合同和订单的要求进行发货准备，通知物流人员进行发货并做好交货统计及开票结算等后续工作及订单下单管理工作(对接加工厂进行下单工作，根据交货先后要求有序下单并及时验收回系统再进行发货准备，对短缺物资及时通知采购人员进行外采。
4、领导交代的.其他事情
任职要求：
1、大专以上学历，身体健康，无不良史。
2、优先考虑有工作经验，应届生可谈。
内勤岗位职责8
1、持续地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理，持续清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢，经常持续清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
标准：
1、热爱本岗工作、强化职责意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。
2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不旷工。
3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的'技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生状况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性潜力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的潜力，能够到达独立完成工作的水平。
内勤岗位职责9
1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；
2、参加和帮助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及详细统计发放工作；
3、精确驾驭酒店人力资源状况，刚好填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；
4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度刚好做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；
5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；
6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；
7、参加工伤事故的调查核实和审批工作；
8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；
9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；
10、依据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档；
11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；
12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的.各类缴费单据、凭证的收缴工作；
13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；
14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务
内勤岗位职责10
职责：
1、负责商业订单制定、商业客户档案管理、文件资料准备等支持销售部门的工作；
2、外联客户采购；
3、协调内部相关职能部门为销售提供支持；
4、其他支持销售部门的工作。
岗位要求：
1、大专以下学历，专业不限；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟练使用WORD、EXCEL办公软件；
4、有较强的责任感和良好的`思维应变、沟通能力，有良好的职业道德和素养，具有较强的团队合作精神。
内勤岗位职责11
岗位要求
1.中专或者高中以上学历，男女不限
2.有耐心，具有较强沟通能力
3.普通话标准，具有一定的计算机操作能力
4.有客服经验者优先
5.能承担一定的工作压力
岗位职责：
1.负责客户来电订单处理及洽谈
2.负责客户的新开户
3.负责客户的`洗修机预约工作
4.负责客诉处理工作
5.负责一定的部门销售任务
6.领导安排的其它工作
内勤岗位职责12
1、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款情况月报分析;
2、做好市场费用的核销
3、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行;
4、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料;
5、负责接听客户咨询投诉和电话记录，协助有关部门妥善处理，建立客户信息档案;
6、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档;
7、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、销售会议的安排记录及跟踪结果
8、工种报表的.统计、汇总，报告的打印及转发
9、领导安排的其他工作。
内勤岗位职责13
职责描述:
1.负责审核业务部门提交的客户“三证”及开票资料，在sap系统提交主数据申请;
2.根据业务提供的信用额度申请报告，完成sap系统信用额度申请并发起审批;
3.负责对业务拟定的销售合同文本条款进行初审，将合同相关信息规范、完整地输入sap系统，发起并跟踪落实审批流程，以及合同文本的传递;
4.负责与财务衔接，将收款认领至对应的销售合同;
5.根据业务的开单请求，完成sap系统提货单创建，并打印提货单交财务审核过账，如为我司代办运输，还需向物流部递交货物流向指示申请;
6.根据物流部提供的仓库出库凭证或客户收货签收凭证，完成sap系统实发数录入;
7.负责制作合同结算单，按公司制度跟踪落实合同结算单的审批，以及合同预关闭;
8.根据业务线下客户退款的.请求，完成在sap系统中创建退款申请单，发起并跟踪落实审批流程;
9.负责向业务催要、审核销售环节的费用发票，在sap系统完成发票校验预制，交至财务审核入账;创建付款申请单并发起审批。
10.根据业务线下中信保投保请求，完成中信保限额申请，并负责中信保出运申报;
11.负责采购、销售环节相关原始凭证的收集、保管或传递。
12.负责按公司相关要求，编制日报、周报、月报等业务经营报表。
任职要求：
1、财会类、工商管理、物流、国贸等相关专业毕业，本科及以上学历;
2、从事钢铁贸易相关工作优先考虑。
内勤岗位职责14
1、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行状况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的'资金回笼。监督其业务费用按规定使用。
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报;
7、按合同要求给制造商做好衔接工作;
8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;
9、协助业务人员回款;带给应收帐款及其相关信息;
10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报，以邮件方式报销售公司经理
12、完成领导交给的其他任务。
内勤岗位职责15
一、 负责商品车的清洁卫生规范摆放，标志清晰，并做好车辆的维护工作。
二、 负责商品车的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。
三、 负责根据提货清单迅速、准确的提商品车，配件发放遵循先进先出的`原则。
四、 负责对商品车进货质量的检验和破损件的回退工作。
五、 负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。
六、熟悉授权公司商品车收发流程，不断提高业务水平。
八、 完成部门负责人交办的相关工作。
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