市场总监岗位职责15篇（推荐）
在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的市场总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
市场总监岗位职责1
1、帮忙总经理订立总体市场进展战略以及市场进展目标；
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的进展方向，完成公司在行业中的市场定位，按时供应市场反馈；
3、订立和实施年度市场推广方案和产品方案，帮忙营销中心订立业务方案，协作市场推广业务方案；
4、订立与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区掩盖策略及推广方案，并组织相关人员培训；
5、订立公司品牌管理策略，维护公司品牌；
6、引导、参加市场的'开拓、渠道管理等日常工作；
7、管理监督公司市场费用使用、把握工作以及本部门管理工作。
市场总监岗位职责2
职责：
1、制定市场推广策略、举办各类线上线下活动进行同行交流及异业合作，确保推广目标实现；
2、不断创新推广手段和渠道，带来用户量的转换，提高企业曝光度、知名度，增强用户体验和营销效果；
3、深度了解目标客户行业，出具市场报告及定位目标客户。调研目标客户，分析市场策略，辅助商务成交目标客户；
4、制定招投标方案，提供客户所在行业市场分析及数据报告。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关从业经历，具有网络营销、电子商务及互联网推广成功案例经验；
2、熟悉各类流量获取方式，数据分析能力强，能够对用户资源进行准确定位并有效地开展工作；
3、擅长撰写组织各类市场推广活动，具备互联网推广思维和策略；
4、具备优秀的沟通能力、商务谈判能力。
5、具有较强的`事业心、责任心、团队协作精神；
市场总监岗位职责3
职责：
1、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;
2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;
3、建立并优化市场拓展业务体系;
4、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划;
5、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
6、组织实施试销售，建立价格体系;
7、建立管理与市场活动相关的'关系网络;
8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
任职资格：
1. 年龄25—45岁，大专以上学历，男女不限;
2. 有责任心、爱心，有少儿教育市场3年及以上行业经验优先;
3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;
4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;
5. 有较强的活动策划以及组织能力;
6.可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末
市场总监岗位职责4
1、负责优化完善市场营销管理标准（市场部管理标准、晋升标准、终端小区营销标准、活动营销标准等），并全面落地执行，达成目标。
2、负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情、能创造结果的.狼性市场团队，引进优秀人才、考核淘汰不合格人员。
3、负责所辖区域市场整体统筹规划，制定并组织实施市场部年度、月度、每周的工作目标计划，完成营销目标任务，提高市场占有率。
4、负责召开市场部周例会、月度会议，传达落实公司各项规章制度、了解工作、解决问题、加强团队建设，确保工作目标的完成。
5、建立市场营销培训体系，针对市场营销、洽谈技巧等组织各种形式的专业培训，做好传帮带工作，培养、孵化人才。
6、负责提早引进市场资源，系统地做好小区终端营销。
市场总监岗位职责5
影视部法务总监北京高晟财富金融信息服务有限公司北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟1、建立健全院线法律事务管理体系和制度流程,统筹、组织和领导产业集团法律事务工作;2、为影院公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考; 3、参与尽职调查、商务谈判,起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件,组织制定、完善和实施标准合同; 4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见; 5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行
任职资格:1.本科及以上学历,通过国家司法考试,;2.10年以上法务工作经验,有大型连锁院线公司法务管理,境内上市挂牌等相关法务经验优先;3.掌握丰富的法律知识和经验,能够为公司全面经营决策识别风险,并提供专业的法律意见;4.具备清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力; 5.具有良好的`职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力; 6.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 7.行业资源丰富,能通过外部合作处理各种法律事务。
市场总监岗位职责6
（一） 企业市场部经理的准确定位：
在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。
这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种： 市场部经理等于是广告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部， 市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。 我个人认为，优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能：
第一：具有营销策划的能力，因为市场部职能首先是为营销服务的，如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。
第二：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场部经理最基本的.是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅
速把品牌做大做强，快速成长。 第三：是产品的策划职能，中国众多家电企业的销售策略，注重价格的因素比较大，或者是在服务营销的成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。 第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严重，为什么？就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争，如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉，掌握领先一步的策略，有可能会让我们走得更好一点。
（二）、中国企业的市场部经理很难让企业满意：
我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经 理很难让企业满意？原因有几点：
一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。
二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告诉我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题，是不比跨国公司差的。
三、 场部经理和销售环境的脱节，主要表现在下面八个方面：
第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。
第二是对产品的销售成本都不了解，我问过好多企业的销售经理，他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的成本都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就按照这几个点去做就可以了。
第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就喜欢往下走，不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但实际上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。
第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。
第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很出色的，在他的那个行业做到了第一，今年请我去讲课
市场总监岗位职责7
1、订立符合市场进展的运营策略及各市场开发的战略目标和进展规划。
2、订立完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的有序运行。
3、做市场分析，定期汇总市场运营整体情形，为公司决策供应数据支持、
4、负责对本部门人员进行培训，引导和监督，不断提高市场开发服务质量。
5、充分公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的'招募及培训鉴定。
6、合理把握运营成本，把控业务风险。
7、协调公司内部各项资源，为企业运营供应有效支持。
市场总监岗位职责8
1、参与制定公司战略发展规划和负责制定部门工作计划；
2、负责产品规划、市场信息搜集、市场材料整理、产品信息等筹划工作；
3、组织统筹新产品上市推广，包括宣传策划、优势挖掘、参展参会等；
4、组织统筹学术推广、销售及客户培训等市场支持工作；
5、负责市场商务团队搭建、管理工作；
市场总监岗位职责9
职责：
1、负责华南地区的市场拓展及私募基金产品的销售与地推工作。
2、负责券商、银行等金融机构客户的开发，并负责完成后续私募基金产品成立、资金募集、产品推广等一系列的工作。
3、负责建立客户和产品的档案与分类，跟踪、分析、挖掘机构业务的合作机会。
4、负责产品的.营销策划和现有合作渠道关系的维护及投后专业化的服务工作。
5、参与并负责私募基金产品的路演，并对渠道进行相关产品的培训。
6、完成华南大区市场总经理交办的其它工作。
任职要求：
1、金融类或投资类相关专业本科以上学历。
2、3年以上金融行业(银行、券商、公募、私募、保险、三方等)市场拓展与销售工作经验。
3、具有优秀的商务谈判技巧，善于沟通和交际，并拥有较好的情商力及亲和力。
4、具有良好的学习能力及高度的工作热情，能适应短期内区域性出差。
5、做事认真严谨，精力充沛，并具有良好的成就动机和一定的团队管理经验。
6、勇于挑战，不畏困难，能承担一定的工作压力，并具有良好的职业操守。
7、持有基金从业资格证。具有丰富的客户资源，人脉资源及团队资源者优先。
市场总监岗位职责10
岗位职责
1、拓展开店
2、市场调研
3、协助加盟商解决基础运营问题
任职资格:
1、大专以上学历,年龄在20-35之间
2、市场营销、珠宝鉴定等专业
2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑
市场总监岗位职责11
中国区市场推广部总监海能达哈尔滨海能达科技有限公司，海能达，海能达【岗位职责】
1、担任中国区市场推广部门负责人，带领团队支持国内销售业务拓展；
2、根据公司中国区的营销业务战略，制定国内市场推广计划和策略，提升客户体验和营销产出；
3、推动和落实中国区市场线上、线下推广工作的数字化转型，推进商机获取和高效转化，定期进行营销转化和品牌营销现状分析，基于数据对营销策略提供指导性建议；
4、完成集团市场品牌战略和营销框架在中国区的落地和执行。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，有7年以上销售或市场推广相关岗位工作经历；
2、对品牌传播有独立认知，且热衷于探索市场推广新方案，曾独立或主导操作过品牌策划传播项目；
3、对销售流程、渠道管理有一定的理解，熟悉B2B行业商业模式，同时具有商机获取的工作经验，了解L to C的`流转全过程；
4、擅长数据分析，具备数据驱动的营销思维，可以熟练使用相关工具进行数据的多维度统计分析；
5、具有比较突出的组织、策划、协调及沟通能力，带过10人以上市场推广团队。
市场总监岗位职责12
岗位职责:
1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;
2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和监督;
4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;
任职资格:
1、专科及以上学历,金融等相关专业;
2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;
3、具有丰富的.客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
市场总监岗位职责13
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度营销的预测，目标的'制定及分解;
3、确定部门目标体系和配额;
4、制定营销计划和营销预算;
5、负责渠道建设和客户关系的维护管理;
6、组建营销队伍，培训营销人员，评估营销业绩，完成营销目标;
7、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;
8、完成全年销售回款;
市场总监岗位职责14
职责描述：
1、公司合伙人制度，给予公司股份，共同创业。
2、参与公司管理，与公司一同制定公司的发展战略，销售战略；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4、具备政府/金融/教育/医疗等客户资源，能开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、良好的`职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有市场营销工作经验；有音视频会议集成、智能化行业经验优先。
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市场总监岗位职责15
1、收集、分析ivd行业的政策环境变化，对新的政策以及可能产生的影响和发展趋势做出专业的.解读，分析市场、制定市场策略、产品推广策略、产品定价；
2、收集相关竞争信息，并定期对竞争环境（包括但不限于相关技术创新，竞争公司产品线发展，竞争公司营销活动，新进入者等等）进行评估。制定相应的竞争策略以确保公司在行业中的竞争优势；
3、研究公司战略发展方向，与上级领导沟通整合产品，调整产品战略发展方向、产品线层次；
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