实习生岗位职责

时间：2025-11-22 23:59:08 好文我要投稿

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【经典】实习生岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的实习生岗位职责，希望能够帮助到大家。

【经典】实习生岗位职责

实习生岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.负责职位的需求收集、信息发布工作;

　　2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;

　　3.招聘渠道的日常维护;

　　4.招聘数据的'统计分析工作;

　　5.所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作;

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，大学在校生，大三学生优先考虑

　　2.人力资源相关专业

　　3.具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工，有作责任心及抗压性，高效的推动力和执行力;

实习生岗位职责2

　　1、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现;

　　2、协助推动人力资源信息化项目的实施落地;

　　3、协助培训使用HR系统的相关人员;

　　4、HR系统的`维护和功能性优化;

　　5、领导安排的其他工作。

实习生岗位职责3

　　1负责分公司劳动关系全流程(从入职到离职)，维护HR系统中员工数据信息;

　　2员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性;确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;

　　3员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;

　　4推进公司人力资源政策、流程在分公司的.落地实施，规避劳动风险;

　　5负责分公司考勤数据整理;

　　6协助开展各项员工培训;

　　7上级主管安排的其他工作内容。

实习生岗位职责4

　　1、负责办公室的文件流转、来电来函处理等工作；

　　2、负责公司层面的会议、集团召开的视频会议等会议的管理工作，负责公司的`会议室管理工作，及时了解相关会议的召开时间、参与对象，配合相关部门提前做好会议的准备工作；

　　3、协助完成部门行政管理工作，协助完成一般的文字处理工作；

　　4、负责与班车运营公司的联络，及时反馈公司员工的相关意见和建议，提升员工对班车服务的满意度；负责公司临时性的班车需求安排工作；

　　5、负责驾驶员行驶里程数收集整理的工作；

　　6、承担公司办公用品的申报、统计、保管、发放工作；

　　7、领导交办的其它临时性工作；

实习生岗位职责5

　　岗位职责：

　　1，每日面试者的接待与管理;

　　2，招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;

　　3，招聘简历的.筛选和电话邀约;

　　4，公司考勤管理及员工档案管理;

　　5，招聘端口的申请审核及管理;

　　6，完成直属上级交代的其他工作;

　　任职资格：

　　1，应届生，可转正;

　　2，人资专业或工商管理或小语种专业为佳;

　　3，性格开朗、工作认真、态度端正。

实习生岗位职责6

　　1.在顾问指导下根据客户职位要求做好人才寻访计划。

　　2.通过各种渠道及方法搜寻目标候选人。

　　3.协同顾问完成候选人的初步筛选,完成候选人的推荐报告,协助顾问安排候选人面试,跟踪项目进度。

　　4.收集潜在候选人的.简历,协同顾问进行分类整理,并录入公司系统数据库。

　　5.搜集和积累行业信息,了解人才市场动态,进行某些行业领域的人才分析。

　　6.把所有项目和候选人相关信息录入公司系统数据库并保持更新。

　　7.协助顾问完成业绩指标,有效完成工作安排。

实习生岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、全面协助人力资源信息系统上线的前中后期的'筹备工作，包括但不限于：基础数据录入、系统文档整理、测试等;

　　2、协助人力资源系信息统上线后的日常运营;

　　3、完成上级交付的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，20xx届毕业生;

　　2、实习期一年，每周至少到岗3天，表现优秀，可转正。

　　3、头脑灵活，具有数据敏感度，对人力资源信息系统有较好认知;

　　4、具备良好的理解能力、沟通协调能力及团队精神;

实习生岗位职责8

　　1.负责部门相关资料审核、整理、归档和维护工作;

　　2.负责公司审核;

　　3.负责办理公司各类证照的'变更、年检和公示工作;

　　4.负责协助完成公司法律纠纷的基础和协调工作; 5.完成上级领导安排的其他工作。

实习生岗位职责9

　　职责：

　　1、文件审核：协助修订、审核合同及法律文件;

　　2、知识产权：专利、商标信息的检索、整理;

　　3、合规管理：法律问题调研及协助规划合规整改方案;

　　4、工商事务：协助工商项目申报、各类证照申请及整理;

　　5、文件管理：合同、知识产权及法律文件的整理与归档;

　　6、法律制度：协助法务部门健全、完善公司法务管理体系和各项制度

　　7、其他：完成主管交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、具有专业的法律基础及法律素养;

　　2、对人工智能行业有浓厚兴趣

　　3、具有较好的语言组织及表达能力，及良好的沟通能力与较强的团队合作意识;

　　4、工作认真负责，具有极强的'责任心;

　　6、有计算机背景的优先(包括辅修计算机相关专业、本科是计算机相关专业及自学计算机相关知识)

　　7、xx年毕业，具有转正留用的意愿;

实习生岗位职责10

　　职责：

　　1、参与公司国内外的新能源项目投资、工程建设项目的法律评估，参与商务会谈、尽职调查、行政法律事务的办理;

　　2、各类协议(例如合作协议、股东协议、工程施工/采购/运维协议等)的翻译、起草、审核相关的法律文件并提出法律方案;

　　3、参与境外投资项目所需的国内审批、备案申请，协调政府部门关系;

　　4、参与公司资本运作、重大资产重组的法务工作;

　　5、协助建立和完善公司法律事务管理的'制度和流程;

　　6、其他法务日常工作。

　　岗位要求：

　　1、主动、好学、高效率

　　2、有一定的法律英语基础

实习生岗位职责11

　　职责:

　　1. 协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作;

　　2. 协助进行新员工入职培训相关工作;

　　3. 按照年度培训计划，协助组织员工参加相关培训，及训后资料收集整理工作;

　　4. 支持人力资源其他模块相关工作;

　　5. 资料翻译，文件编辑整理相关工作;

　　6. 完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1. 在读本科生，研究生;专业不限，经管类优先，英语专业优先;

　　2. 每周可实习3天左右;

　　3. 做事认真、积极主动，有意愿接受更多挑战;

　　4. 英文可进行基本阅读写作，口语流利优先。

实习生岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司五险一金、商业保险、企业年金等缴纳、停缴及相关系统维护;

　　2、负责公司考勤假期管理及时间管理系统维护;

　　3、负责员工福利政策制定、采购及发放;

　　4、办理企业劳动年检、特殊工时、稳岗补贴、稳定就业补贴等;

　　5、协助处理劳动争议;

　　6、完成领导交给的其他工作

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;

　　2、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心、优秀的`沟通组织能力和团队协作能力;

　　3、熟练使用各类办公软件;

实习生岗位职责13

　　岗位职责：

　　-每日人力资源管理和一般行政办公室职责

　　- 中国办事处招聘之事宜，安排面试

　　-安排到人才市場、學校招聘會，安排面試

　　-員工入職之安排，處理入職文件及考勤

　　-制定并执行管理，人力资源政策和程序

　　-与香港总部有紧密联系及工作上合作

　　-采购办公室和仓库用品

　　- 中国办事处及仓库的管理工作

　　-到各地分公司協助處理人力資料政策及管理

　　-定期審核員工手冊

　　-處理每月工資之計算及審核

　　资格要求：

　　-人力资源管理或相关学科的经验或以上

　　-至少1年的`管理员工作经验及人事管理的运营和实践经验

　　-精通中国劳动法条例及规例

　　-良好的沟通技巧

　　-精通普通话，广东话和书面英语

　　-没有相关经验的候选人也将被考虑

实习生岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、协助及参与公司各项宣传活动，配合完成市场物料的准备、现场搭建、客户沟通等工作。

　　2、参与各类市场运营工作，公司官网等，配合完成微信公众号内容的编写，撰写公司新闻，产品营销软文等文案资料；

　　3、制作和剪辑视频。产品的宣传视频，demo等

　　4、协助市场及其它运营工作

　　任职要求：

　　1、擅长视频制作和编辑

　　2、出色的文案能力，良好的.PPT撰写能力

　　3、良好的创新精神，团队协作精神

　　4、吃苦耐劳，较强的学习能力

　　5、熟悉PS，AI，Premier等软件最佳，有美术功底/设计/动画背景的优先

实习生岗位职责15

　　1、严格按照检验标准进行半成品、成品检验，确保产品成品质量；

　　2、检验发现不合格品，协调及时处理；对不合格品提出处理建议；

　　3、提供半成品、成品检验数据和趋势分析，跟进和落实预防、纠正措施；

　　4、负责对半成品、成品检验过程中出现质量问题的协调、沟通及处理；

　　5、负责IPQC对所使用的工具、仪器进行日常点检的.管理；

　　6、防爆类灯具检验数据的记录与存档；

　　7、完成上级交办的其他任务。

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