工作纪律制度

工作纪律制度

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的工作纪律制度，欢迎阅读与收藏。

工作纪律制度1

　　一、坚持民主集中制原则，服从领导、忠于职守，办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。

　　二、模范遵守《国家公务员保密守则》、保守党和国家秘密，保管好秘密物品、文件资料等。

　　三、自学遵守考勤制度，履行请销假手续，因公外出须告知负责人并上报办公室。

　　四、工作时间要高度集中精力，切忌三心二意，没有职责心，行走、坐立要讲究仪表风度，始终坚持良好的精神状态。

　　五、工作时间穿戴要整洁，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士头发不盖耳，不留胡须，女士化妆轻淡相宜，不浓妆艳抹，不穿奇装异服，穿戴装扮要贴合国家公务员的.身份。

　　六、接待来客，办事人员须在办公室内进行，不许在楼道内长时间停留，大声商议交谈；不许在楼前台阶闲坐、相聚闲聊，影响机关形象及办公。

　　七、接待来客，办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，如遇有咨询者应诚恳做答，详尽解释党和国家的政策、规定，若政策不甭，无法做答时，也应领咨询者到有关部门，尽力做到使咨询者满意。

　　八、咨询问话要诚恳耐心，要根据部门职能及业务分管的有关规定和原则问答，不得以个意见代替部门意见或领导意见，禁止对他人做出自我职务、业务不相称的承诺，注意内外有别。

　　九、大力提倡干部职工团结互助、互尊互谅，参与礼貌健康向上的文体活动，禁止使用粗俗污秽言语，禁止嘲弄、侮辱以及损害他人，禁止酗酒、赌博、吵架，维护好公务员良好形象。

　　十、工作时间不得擅离职守或延误公务，禁止聚众聊天，禁止在办公时间内下象棋、打扑克等，严禁在工作时间办私事，杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗。

工作纪律制度2

　　1、村民会议由户口在本村的十八周岁以上的全体村民有三分之二以上户代表组成，村民会议是全村的最高权力机构。

　　2、村民会议每一年或半年召开一次，他的职权是：

　　①选举村民委员会(户代表除外);

　　②听取、审议村民委员会年度或半年的工作报告，并提出意见或建议;

　　③审议和通过本村经济发展规划，年度工作计划，并作出决议;

　　④讨论涉及全村村民利益的重大问题。

　　⑤制定、修改《村民自治章程》或《村规民约》;

　　⑥监督、审查村级财务，包括本年收支预算安排和上年的收支决算，使用效果。

　　⑦监督集资款、承包费、罚没款、基建工、义务工等的安排情况，集体农用物资的管理、使用情况，宅基地的安排情况，救济、救灾物款的收支安排等情况。

　　⑧否决和修改村委会不适当的决议、决定。

　　3、根据《村民会组织法》规定，有五分之一以上的村民或五分之一以上的`农户提议时，应该召开村民会议。

　　4、凡涉及重要的政治学习，安排部署紧迫的中心工作，非召开村民会议不可的，须经村委会集体讨论决定，同时要征得村党支部的同意。

　　5、村民会议在决定问题时，必须由十八周岁以上的全体村民或户代表的半数通过。

工作纪律制度3

　　一、纪律

　　1、 每天珍惜时间学习，上课提前2分钟到教室，晚自习提前10分钟到教室学习，迟到一次，情节严峻程度扣1-2分。

　　2、 提前到教室后，不能大声说话或叫喊，不能再走廊猛烈跑跳，不能再教室和走廊追赶打闹，影响他人学习，不听值日班长、班干部劝说的违纪者，视情节相应扣1-3分。

　　3、 上课过程中不用心听课，如有讲小话、睡觉、看课外读物、乱走动等扰乱课堂纪律的经一次提示后连续违规视情节扣1-2分并没收其相关工具（如课外读物等）

　　4、 课堂上必需敬重老师，如有有意顶撞老师，打断老师讲课，不解释老师的批判等不敬重老师的行为者扣5-10分并视情节写50-800字说明书。

　　5、 每节自习课、阅读课要保持宁静，争论问题要小声，不能乱走动位置，不能睡觉，要听从班干部和值日班长的劝诫，违反规定者视情节扣1-3分。

　　6、 每天必需按时完成老师布置的作业，珍惜每一次学习的机会，独立自主完成，作业不交者，完成抄袭他人作业者及质量太差，受到老师批判者一次扣2分。

　　7、 在上课是做其它科相关作业大事者，被同学发觉并提示必需停止，如不停止或被老师发觉扣1-2分。

　　8、 不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次按相应时间算为旷课，并视旷课大事长短扣1-3分。

　　9、 严禁打架斗殴、私自下河洗澡、谈恋爱、上网、夜不归宿，一经发觉或查实，扣50-100分，并建议学校辞退违纪者。

　　二、 出勤

　　1、 集会、跑操迟到扣1分，做操不仔细，排队列不整齐的同学经一次提示后连续违规扣1分。

　　2、 升旗、集会、跑操时，有较重病情、有急事必需向班主任或体育委员请假。

　　3、 根据规定时间上下学，不准迟到。迟到一次警告，迟到两次扣1分，三次扣2分，以此类推。迟到者在当天晚自习开头5分钟后，在讲台前向同学讲明迟到的缘由，并保证下次不会再次迟到。如叙述不出理由扣1分。如被政教处或同学会人员抓住迟到者，扣2分。

　　4、 不准早退。违反者扣一分，如有特别理由应向当天值日班干请假说明。

　　5、 不准旷课。旷课一节扣5分，两节扣10分，以此类推。连续无故旷课四节以上叫家长，累计旷课三十六节，按教育部规定，勒令退学。

　　6、 如有特别事情需要请假，必需要班主任签字同意后方能出校，违者扣2分。

　　三、 卫生

　　1、 值日生每天按时打扫卫生，不得迟到或早退。有特别事情需向劳动委员请假说明状况，否则扣3分，并加罚值日一天。值日生要仔细负责自己所打扫区域，如打闹玩耍者加罚一天值日并扣3分。

　　2、 教室值日生要维护好当天教室、走廊的.卫生，做到工具摆放整齐，工具房洁净。地板干净光明，不得留有泡泡糖残渣。每天都要擦拭门窗、黑板、讲台，检查未达标者赐予警告，警告一次者，加罚值日一天，不听从班干部管理者扣3分。

　　3、 公共区的打扫应在7：15后进行，不得提前。劳动委员每天都要对教室、公共区进行监督检查，记录每天得分状况

　　4、 在教室乱扔果皮纸屑、食品袋者，抓到罚值日一天，并扣3分。

　　5、 教室、公共区、寝室卫生得分在90分以下的小组，加罚值日一天，并扣值日生相应分数。

　　四、文明礼仪

　　1、 男生不留长发，女生不染发不烫发。

　　2、 男女生不佩戴饰品（项链、戒指等），耳朵不穿孔。

　　3、 在校内内男女生不穿过松过紧过露的衣服，不穿拖鞋、高跟鞋等。

　　4、 女生不描眉，抹口红等。

　　5、 在校内内必需穿校服。

　　6、 见到老师、领导要有礼貌问好。

　　7、 凡违反本章条例视情节扣1~5分并作出相关惩罚。

　　五、加分明细

　　1、 对期中期末考试成果突出的进行加分：1-3名加6分，4-6名加4分，7-10名加2分。

　　2、 对学习进步大的同学加分：每前进5个名次加1分。

　　3、 主动关心他人提高学习成果者加分：被关心人每进步5名，每次加1分。

　　4、 检举他人违纪行为经查属实的：一次加0.5－1分。

　　5、 在校内外做好人好事并查实的：加1-5分。

　　6、 参与校级区级市级竞赛获奖加分：校级一二三等奖分别加5分4分3分，区级一二三等奖分别加8分6分4分，市级一二三等奖分别加10分8分6分。

　　7、 乐观参加班级各项活动并表现突出的：每次加2分。

　　8、 获得卫生循环红旗加分：值日组每人每次加1分，卫生委员加0.5分。

　　9、 参加板报设计的：每次加1分（班干部除外）。若板报作品评比前三名宣扬委员加2分。

　　10、 在各项活动中班干部乐观组织，使班级获得好评的：相关班干部每次加2分。

　　注：

　　①每人每个学期共100分。每周统计一次加扣分状况，并在班级内张榜公布。

　　②每学期统计结果由班主任保存并作为综合素养评价的依据。

　　③扣分加分由纪律委员负责，惩罚由班主任负责。

　　④本学期结束后，60分以下的同学请叫家长来学校并写一份检讨书。

工作纪律制度4

　　为了严肃工作纪律，规范工作秩序，完善教学管理，全面提高教学质量，根据上级有关规定，特制订本制度。

　　（一）全体教职工必须服从学校的工作安排。

　　（二）全校教职工必须自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，认真做好本职工作，按时参加政治学习、有关会议及活动。

　　（三）全体教职工不准参与任何赌博性的娱乐活动。非赌博性的娱乐活动晚上不得超过十一点。

　　（四）班主任及科任教师不得擅自录收学生或隐瞒班上学生人数，不得以任何借口拒收学校安排到班的学生。

　　（五）全体教职工不准体罚或变相体罚学生，不得歧视差生，不得以任何理由将学生拒之门外。

　　（六）全体教师必须按统一的课程表上课，不得私自调课，特殊情况须经教导处或值周领导同意，否则视为旷课。

　　（七）不得任意缺课。

　　（1）因事、因病必须提前请假。特殊情况确实不能事先请假者，须在事后立即说明原因并补办请假手续。

　　（2）请假必须使用请假条，审批后交教导处存查。

　　（3）事假应先自行调好课并填写好《调课登记表》；不调好课者不准假；未批假条而离岗的作旷课（工）处理；调后不按时补上的.视为旷课；经领导同意的但接受调课的老师未按时去上课的，接受调课的老师视为旷课。

　　（4）病假凭镇级以上的医院证明请假。

　　（5）婚假、产假、丧假、工伤假按国家规定执行。

　　（八）上课不得迟到、早退，中途不得离开教室。

　　（九）朝读和辅导课，与上课一样考勤。

　　（十）体育课，无论室内或室外，老师一律不得离开学生，室外课的上下课必须整队集合。

　　（十一）所有教学和非教学人员都必须按时到岗，不得迟到、早退。若因迟到、早退、中途离开岗位而发生的一切事故均由任课教师和岗位责任人负责。

　　（十二）每个教学人员，应按统一的信号组织上下课，不压堂。

　　（十三）因公出差、学习，不超过一天的课由自己调好，超过一天的由教导处安排。

　　（十四）为使工作纪律制度得到执行，将工作纪律与经济等有关方面挂钩。

　　1、不服从学校工作安排，当年不能晋职，不能评为先进，学年度考核为“暂缓确定等次”。

　　2、无故旷课（工）：凡旷课一节或旷工半天扣款50元。

　　3、病假：根据市教育局规定，每次病假在10天以内者由学校校长审批，并扣除所缺时间的岗位津贴。每次病假在10天以上者由市教育局审批，并扣除所缺时间的岗位津贴。一年内病假超过两个月的，按“川人工（1994）38号文件”执行。

　　4、事假：根据市教育局规定，教职工因私事请假每次在5天以内由学校校长审批，5天以上由市教育局审批。5天以内且不需要调课的事假，扣发事假期间的岗位津贴；事假每月在5天以上，扣发事假期间的所有工资和岗位津贴。

　　5、迟到、早退、缺席：

　　（1）学校开会或政治学习或教研活动或其它安排应参加的集体活动，迟到、早退一次扣发津贴1元，缺席一次扣发津贴5元，事假一次扣津贴2元。

　　（2）上课（含辅导课包括朝读），以正式上课铃声和下课铃声为准，每迟到或早退1分钟扣津贴1元；若整节课未到岗则按无故旷课处理。

　　6、全勤：为鼓励教职工出满勤，特设立全勤奖。凡请有事假、病假或每月扣津贴2元以上者，均扣发其全勤奖。

　　7、法定假：凡教职工在法定范围内休假（产假、节育假、婚假、丧假等）国拔工资照发，学校自筹的一切津贴、奖金均不再发给。

　　（十五）教职工的工作纪律情况均记入个人档案，作为聘任、调资、评优、晋职和年度考核的重要依据。

　　（十六）本修订制度从公布之日起执行。

工作纪律制度5

　　为提高公司良好形象，营造美好的办公环境，改变公司员工工作懈怠、纪律松散的不良习惯，对公司员工工作纪律作出以下具体要求：

　　一、严格遵守公司的一切规章制度、通知和通告要求。

　　二、履行个人职责，服从上级主管的指挥与监督，对上级指令不得违抗或阳奉阴违。

　　三、工作上应精益求精，努力提高工作质量和工作效率，结合工作需要，不断提高工作技能，适应公司发展的新要求。

　　四、执行工作任务应力求实际，不得畏难规避、消极怠工、互相推逐。

　　五、每日应办事务必须当日办清，不得拖拉敷衍。

　　六、不得兼任公司以外的职务，经董事会批准的除外。

　　七、加强成本观念、注意节约成本、维护公司纪律。

　　八、爱护公物，管理好所负责的工具和办公用品，不得私自携带公司文件外出。

　　九、维护公司良好的形象和信誉，除办理本公司指定任务外，不得擅自使用本公司名义办理相关事务。

　　十、严禁在工作场所内喧哗、滋事、赌博、斗殴、搬弄是非或其他扰乱工作秩序，妨碍风纪的行为。

　　十一、对外接洽事项时，态度要谦和，不卑不亢，不得因态度恶劣造成对公司名誉的损害。所有员工对前来询问的'客户应保持礼貌、诚恳、负责的态度。

　　十二、不得利用公司业务关系，收受佣金及馈赠，不得私自挪用公款或贪污舞弊，不得以公司名义在外招摇撞骗。

　　十三、保守公司机密，不得越权翻阅公司的账簿、表册或函件。涉及本公司各方面的个人意见、非经许可，不得对外发表。

　　十四、遵守公司出勤考勤的有关管理规定，在工作时间内，未经上级负责人允许，不得擅离职守，不得处理私人事务和因私接待，不得因私人事务影响工作，非工作需要或未经上级同意，不得在工作时间串岗、上网或玩游戏、看电视。

　　十五、提高工作安全意识、注意施工安全。未经相关负责人员同意，不得擅自进入重要工作场所，不得私自携带违禁品进入施工现场，施工人员应严格安全作业。

　　十六、各级管理人员务必加强自身综合素质，注意以身作则，关心所属员工，了解员工的思想和工作状况，加强对员工的日常培训和有效激励，提高员工的积极性、创造力和安全感。创造和蔼愉快、高效、积极进取的工作气氛。

工作纪律制度6

　　为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、标准化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：

　　1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。

　　2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。

　　3、严格请销假制度。因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准；半天以上2天以内（含2天）的由分管领导批准，3天以上（含3天）的，经分管领导初审后报局长批准。凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁请假和事后补假。年请假时间累计不得超过15天。

　　4、各股室尤其是窗口效劳工作要进一步增强效劳意识，提高效劳质量。坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难；对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的'要耐心解释，说明理由和原因。同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。

　　5、要坚持业务，进一步提高办事效率。窗口效劳业务要熟练、准确、快捷，工作无过失、无漏洞。交易工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，30个工作日发证；其他房屋所有权登记，20个工作日发证；集体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日发证；交易过户手续办理15个工作日完成；抵押权、地役权登记，10个工作日完成；预告登记、更正登记，10个工作日完成；房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成；异议登记1个工作日；资料齐全，房屋测绘10个工作日完成；他项权证办理1个工作日。

　　6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排，办公室必须经领导同意前方可派车。在县境内的由分管领导批准，出县境外的由xx批准。车辆加油或维修由xx批准。车辆每天下班后和节假日不得随意停放，按县纪委要求必须停放在单位楼下停车场。

　　7、公务接待和办公用品购置由xx批准，办公室按局领导要求统一安排。

　　8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任。各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度，管好自己的人，做好自己的事。

工作纪律制度7

　　1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部，有以下情形之一的视为违反工作纪律。

　　①、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤；

　　②工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；

　　③、违反大厅计算机操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，影响财务数据平安的；

　　④、工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗；

　　⑤、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的.；⑥、不保护公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸屑。

　　⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；

　　⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

　　⑨、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴；

　　⑩、其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的；

　　2、大厅工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励；情节特别严重，被上级检查发现，媒体报道，阻碍优化开展环境，影响全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。

工作纪律制度8

　　为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：

　　一、工作纪律制度

　　1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。

　　2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。

　　3、严格请销假制度。因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准；半天以上2天以内（含2天）的由分管领导批准，3天以上（含3天）的，经分管领导初审后报局长批准。凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。年请假时间累计不得超过15天。

　　4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难；对确实不贴合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。

　　5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，30个工作日发证；其他房屋所有权登记，20个工作日发证；团体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日发证；交易过户手续办理15个工作日完成；抵押权、地役权登记，10个工作日完成；预告登记、更正登记，10个工作日完成；房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成；异议登记1个工作日；资料齐全，房屋测绘10个工作日完成；他项权证办理1个工作日。

　　6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排，办公室必须经领导同意后方可派车。在县境内的由分管领导批准，出县境外的由主要领导批准。车辆加油或维修由主要领导批准。车辆每一天下班后和节假日不得随意停放，按县纪委要求必须停放在单位楼下停车场。

　　7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准，办公室按局领导要求统一安排。

　　8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带职责。各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度，管好自我的人，做好自我的事。

　　二、处罚规定

　　1、每周由局作风纪律督查小组组织抽查，对迟到、早退的每人每次罚款20元；上班时间串岗、上网娱乐、干私事者，每次罚款30元；无故离岗者按旷工处理，每日罚款50元；参会迟到、早退的每人每次罚款20元。

　　2、凡在局作风纪律督查小组组织抽查或受到群众反映、举报中，一般工作人员违纪的，股室负责人负连带职责，并受相应处罚；股室负责人违纪的，分管领导受连带职责，并受相应处罚。如同一个人在局里抽查中受通报批评或受到群众反映、举报连续3次的，责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位；属临时聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退。连续4次的责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。

　　3、凡上班时间上网娱乐被抽查到的，第一次罚款30元，第二次由办公室收回其电脑，重新分配。

　　4、连续旷工3天以上（含3天）者除按天数罚款外，给予批评教育，责令本人在干部大会上做书面检查；

　　5、年累计旷工达15天（含15天）以上或屡教不改的，按事业单位管理条例，视情节给予警告、记过、撤职或开除处分。

　　6、凡未经局领导同意擅自用车，经上级检查或举报受到县纪委通报批评1次的，属临时聘用人员的.一律解除劳动合同并辞退；属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位；属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果出现任何交通安全事故，一切职责由当事人和驾驭员承担。

　　7、凡工作或服务方面受到群众反映、举报等原因造成单位受到县纪委通报批评1次或与群众发生争吵1次的，除负相应职责外，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退；属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位；属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果因同一个人连续2次受县纪委通报批评的，责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。

　　以上工作纪律制度和处罚规定自发布之日起执行。

工作纪律制度9

　　一、厂区职工必须严格遵守上下班时间标准，自觉做到不迟到、不早退、不旷工（超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到；提前10分钟以上下班者，视为早退；迟到超过2小时以上者，视为旷工）；认真遵守考勤制度，按时打卡上下班；有事提前请假，杜绝补假。

　　冬季：上午10：00—14：00下午15：00—19：00夏季：上午9：30—13：30下午15：00—19：00

　　二、有事必须请假的职工，假期两天以内（含两天）的应向本人所属车间负责人提交请假条，超过三天（含三天）者须向厂区领导书面申请，事假按实际天数扣发工资。待假期结束回厂区后，应及时销假。

　　三、每位员工进入车间工作，必须身穿整洁的.工作服和劳保用品及佩戴工作证。

　　四、严禁私自换岗、串岗、脱岗、睡岗等，严禁上班期间玩游戏、听音乐等从事于工作无关的事情。

　　处理规定：

　　1、一周内迟到或者早退两次（含两次）以上者，扣发当月5%工资；一月内迟到或者早退累计超过六次（含六次）者，扣发当月10%工资；每旷工一次，扣发当月三天工资；一月内累计旷工达到3次者，按自动离职处理，扣发当月工资。

　　2、对进入厂区工作服及劳保用品穿戴部整齐者，给予10元/次的罚款、对不服从管理，顶撞班组长及车间主任的，给予50元/次的罚款；超过三次者给予警告，并扣发当月30%的工资。

　　3、员工不按规定进行操作而引发的生产事故，员工自己承担责任，发生重大事故的，班组长及车间主任有连带责任，构成刑事的要追究法律责任。

工作纪律制度10

　　1.工作时间：上午8:30―14：00左右，下午16：30―21：00左右，可轮流值班。

　　2.休假：每月员工可公休两天，公休时应提前通知办公室，公休由部门负责人安排。

　　3.辞职：员工辞职需提前一个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。

　　4.试用：新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为1―3个月(服务员为1个月、大堂经理为3个月)根据员工的`工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正，在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，若有自动离职，不予退还保证金;

　　5、按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理。

　　6、每日准时考勤，迟到10分钟以内的十元，30分钟以上按旷工半日处理，60分钟以上按旷工一天处理，未请假未来上班的员工按旷工来处理，一天扣三天工资。

　　7、因偶然事件迟到15分钟以上，经办公室查明属实可准予补办假条。

　　8、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按小过处理。

　　9、每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资。

工作纪律制度11

　　为了严肃劳动纪律，提高办事效率和效劳质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。

　　全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位（包括学习夜）。凡迟到超过10分钟视作迟到，（按单位钟表为准）收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职（合格）；每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天（早退处分与迟到一样）。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。

　　（一）病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准前方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。一般干部请病事假一天，经所在科室负责人批准；一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天，经分管局长批准；一般干部请病事假三天以上（含三天）、科室负责人请病事假两天以上（含两天），经局长批准。请假需填写（病假需附医院证明），经批准签字后交办公室。

　　外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明，经分管领导审批后交办公室。

　　遇有以下情况（特殊情况经局领导批准）不得请事假：

　　（1）在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间；

　　（2）遇有天灾、人祸，需要组织力量抢险救灾期间；

　　（3）执法检查、粮食收购期间；

　　（4）遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。

　　（二）工伤假。凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和医疗单位的.休假证明，并经劳动门鉴定前方可按工伤假处理。

　　为了便于联系工作，机关工作人员在上班时间内因事外出，需与科室同志打招呼，或在签到簿上写明原因及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发现作无故缺勤处理。

　　（一）工作年限满1年不满10年的年休假5天；工作年限满10不满20年的年休假10天；已满20年，年休假15天。

　　（二）安排年休假要以保障工作需要为前提，年休假限于当年使用，跨年度不补，病事假天数可以折抵年休假天数，病事假累计超过年休假天数的，不再享受年休假。

　　上班时间，对我局机关工作人员在岗情况实行不定期抽查制度。具体由办公室牵头，局领导参加。并由参加抽查人员填写。上班时间电脑游戏或炒股的，每发现一次，除按有关规定处理外，年度考核不得评为称职（合格）。

　　（一）服从组织分配，工作人员要服从科室负责人分配，各科室服从全局部署，违者按有关规定处理。如发现有代签等违规现象，经查实将加倍处分。

　　（二）事假。事假超过本人年休假期限的，每天扣除年终奖300元。

　　（三）病假。按劳动部门规定办理。

　　（四）缺勤。机关工作人员无故缺勤每天扣除年终奖1000元。

　　以前本局制定的有关制度与本制度有不一致的，以本制度为准；本制度自二oo八年七月一日起实行。

工作纪律制度12

　　一、关于员工进店情况

　　1、必须上交本人的身份证复印件一份。

　　2、达到礼貌待人，讲究个人卫生。

　　二、员工上下班及请假，辞职问题

　　1、早上9点，下午5点全体员工报到上班。值班组为上午9点至晚上11点客人买单走后。不值班人上午9：00至下午2；30，下午5：00至晚上9：00时。

　　2、请假必须本人以书面形式向本店交请假条，经本店同意后，反之为旷工。旷工1天扣3天。

　　3、辞职必须在离店前十五日打招呼说明，经本店同意后才结算工作日，若做不到上述时间不结算工作日。

　　4、本店在辞退员工时提前十五日口头通知，员工在接到口头通知后可在十五日内随时离开本店。（注：犯重大错误可随时辞退）。

　　三、员工在本店损坏东西赔偿事项

　　1、损坏大厅和包间小件赔2元/个，大件以买价的50%赔偿。

　　2、损坏厨房小件物品赔5元/个，大件以买价的50%赔偿。

　　四、员工在工作期间不准玩手机，不准把非本店人员接到店内玩耍，要的情况下不准陪客人喝酒。上述若违者则罚款5元。

　　五、全勤奖100元，包括每月上满勤。奖金50—100元，包括在上班

　　期间不扎堆闲谈，不玩耍手机，按时上班，坚守岗位。不东张西

　　跑与工作无关的.地方。客人随叫随应、随到。不和店老板争辩自己本身无理和做的不对地方。

　　六、所有员工应做到勤俭节，爱护店内设施，把店当自己的家，减少

　　不必要的费用。

　　七、本店员工必须团结友爱，不能分歧，希望大家以互帮为原则，有

　　事你帮我，我帮你，把工作做好。

　　八、卫生方面希望所有员工以做到干净为荣。礼貌用语，衣着整洁，勤剪指甲，勤洗头。

　　九、如打碎、摔倒菜品，按菜单赔偿。

工作纪律制度13

　　(一)考勤请销假和外出告示制度

　　1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。

　　2、上班时间:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、

　　3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。

　　4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。

　　5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。

　　6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。

　　(二)值班(日)制度

　　1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。

　　2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。带班领导早上7:40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。

　　3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。

　　4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。

　　5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。

　　6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。

　　(三)计算机操作规程

　　1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。

　　2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作密码，由系统管理员统一管理。

　　3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务软件系统，不得登录与本核算组无关的其他账套，不得擅自动用他人计算机，不得随意拷贝与工作无关的其他软件系统。

　　4、财务数据由系统管理员统一定期备份，定点保存。

　　5、计算机发生故障，由系统维护员检查处理，发现不规范操作要及时予以纠正。

　　6、服务器工作室由系统管理员管理，严禁其他人员进入，严禁擅自更改数据库数据。

　　(四)违反工作纪律处理规定

　　1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度，有下列情形之一的视为违反工作纪律。

　　①、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤;

　　②工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的'录像视频;

　　③、违反大厅计算机操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，影响财务数据安全的;

　　④、工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗;

　　⑤、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的;

　　⑥、不爱护公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸屑。

　　⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;

　　⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;

　　⑨、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴;

　　⑩、其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的;

　　2、大厅工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励;情节特别严重，被上级检查发现，媒体报道，妨碍优化发展环境，影响全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。

工作纪律制度14

　　一、班级成员义务

　　1、遵守国家、学校关于中学同学的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。

　　2、每位同学应喜爱班级体，支持班级的工作，乐观参与班里组织的各项活动。

　　3、每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有怜悯心、乐观向上。

　　4、个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理支配时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。

　　5、学习方面每位同学应乐观努力，互帮互助，取长补短，按时按量完成学习任务。

　　6、出勤方面：每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。

　　7、考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不关心他人作弊，诚恳信用。

　　二、班委会组织制度

　　班级内部设班长,团支书，副班长，学习委员,体育委员,生活委员,五名小组长，五名课代表共15人，班委必需以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应当真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的'日常管理工作。

　　三、班级会议制度

　　周会制度：每周定期召开班委会一次，班长，副班长，团支书,学习委员,体育委员,生活委员参与，必要时扩大到小组小组长。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决消失问题的方案，并讨论布置下期工作。周会的考勤及记录由学习委员负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。

　　班会制度：每周定期召开由全体同学参与的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由学习委员负责，副班进步行班会考勤。

　　四、班费管理制度

　　本班班费由班主任统一收取和管理，详细收支都应记录在案。同学选购物品时至少两人，班主任不涉及选购工作。选购人员凭发票到班主任处报销。班费的使用原则是节省，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。

　　五、请假制度

　　需要请假的同学，请假需由班主任批准生效，两节课以上必需由家长同意后方可生效。全部请假同学必需写请假条，注明请假缘由和时间，请假条由班长统一保管，并记录在册，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。

　　六、班级方案总结制度

　　每半学期，班委分别拟出本班学习工作方案，上交班主任批阅后方可执行。班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。

　　七、班级活动制度

　　同学们应本着仆人翁的意识乐观参与以班级为名义的各类活动，由小组进步行活动的考勤，同学们的出勤将直接影响考评的结果。每次活动相关委员和班长应到场，做好班级活动的组织和记录总结工作。

　　八、班级卫生检查制度

　　由生活委员支配每天的值日，每个月组织人员进行一次全面卫生大清洁，乐观督促同学搞好卫生工作，树立良好的卫生习惯、检查结果在班级日志和宣扬栏上进行公示。

　　九、班级财产制度

　　由班费购进或学校发放等划归班级使用的物品均属班级财产，班级财产属全体同学，由专人看管。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级财产如因个人过失等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿。

　　十、三好同学，优秀同学干部评定制度

　　为了更好的督促同学们的学习生活,评定三好同学，优秀同学干部由两部分组成，考试成果和平常表现，考试成果是全部班级有记录的考试成果的平均数，占总成果的50%，平常表现由班主任评定，占总的50%，主要包括同学们平常的考核表现，由班委记录向班主任报告。

工作纪律制度15

　　为了酿造一个良好的学习环境和学习氛围，呈现一个共性的十五班，制造一个优秀的十五班，本班班规如下：

　　一、仪表（负责人：彭阳光）

　　1、每天穿校服校裤，佩戴校徽、团徽（团徽应佩戴在校徽上方），不合格者每人次扣1分。

　　2、在校内内留意仪容仪表，不穿奇装异服，不穿高跟鞋、拖鞋，不烫发、染发，不佩戴任何首饰，男生不留长发鬓角，不穿运动背心、短裤到教室，女生不披发、违反上述规定之一者，每人次扣1分。

　　4、做好个人卫生，补留长指甲、不涂甲油。若纪检不合格者，每人次扣1分。

　　5、遵守作息时间，迟到、早退者每次扣1分。因病、有事不能到校者要监护人准时向班主任请假，未请假算旷课，旷课1节，每人次扣2分。

　　二、学习（负责人：粱笑源）

　　1、上学期间不准带手机进入教室，一经发觉每人每次扣2分，惩罚由班委会商讨处理。如有举报者，状况属实时给举报者加1分。

　　2、按时按量完成作业，欠交作业、作业质量不合格、抄作业每人次扣1—3分。

　　3、有意吵闹，违反课堂纪律者，每人次扣1—3分。

　　4、课堂上不听从老师支配，有意顶撞老师者扣3—6分。惩罚由班委商讨后处理。

　　5、考试作弊、交头接耳者，每人次扣3—5分。

　　三、纪律（负责人：田茜姿、王耀萱）

　　1、不随便使用班级电化设施（音响、投影设备等）。有损坏，照价赔偿。

　　2、课间不在教室内大吼大叫、追追打打，不做危急嬉戏。上下楼梯靠右行，切忌在楼道、楼梯中推打同学，不得爬围栏、窗户，不得翻越围墙、校门等。违者每人次口2—6分。造成损害，后果自负。

　　3、不听从班干部支配，有意顶撞犯难班干部者酌情扣2—4分。

　　4、班干部带头违纪，一律双倍扣分。

　　5、晚自习时间请保持宁静，有意吵闹影响到其他同学，每人次扣1—3分，现好的.每次加2分。

　　6、升国旗时，要肃立、行注目礼。上午7：35集合，体育班长负责关灯、关电扇、关门。

　　7、做广播操时要有力度，有节奏感，姿态正确，动作到位。不仔细者由体育委员负责记录。

　　8、做眼保健操时，由值日班长检查，不随便离开座位，仔细做操，违者一次扣1-2

　　四、卫生（负责人：杨丰霞）

　　1、每个人都必需保持自己座位四周洁净，不乱扔纸屑和瓜皮果壳，不随地吐痰，违者参加当日扫地组。

　　2、扫地组未完成卫生要求的罚扫一天，直到达标为止。

　　3、下课值日生负责清理讲台、擦黑板、检查各组卫生并作记录（卫生班长给出相应扣分）。值日生不合格其次天连续值日。

　　五、道德（负责人;曹柯科）

　　１、拾金不昧，争做好人好事。不随地吐痰，爱惜公物，不任凭动别人东西或乱扔室内物品。

　　2、不在墙壁、黑板、布告栏随便涂抹。爱惜校内一草一木，不在草坪随便践踏。

　　（上述加减分数酌情考虑）

　　备注;各个负责人进行相应登记扣分，扣分状况每周六上交至常务班特长。

【工作纪律制度】相关文章：

关于纪律作文12-11

课堂纪律反思03-01

纪律委员的竞选稿03-04

守纪律作文02-20

纪律委员竞选稿03-14

违反纪律检讨02-01

个人违反纪律反思11-13

军训违反纪律检讨09-06

西餐厅员工纪律细则03-07