导师岗位职责

导师岗位职责合集[15篇]

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的导师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

导师岗位职责1

　　主要工作职责

　　参与健康干预项目的实施，包括项目设计、项目启动、健康辅导以及健康干预前后数据的收集统计。健康辅导内容涵盖营养、运动、压力管理及慢性疾病管理、重疾管理等。

　　向客户提供高品质健康咨询服务，包括但不限于团体健康教育、一对一健康辅导及电话咨询以及其他健康管理项目的客户咨询。

　　利用专业医学知识参与健康期刊的编辑和推送。

　　各种健康活动的'策划与实施。

　　职位任职资格

　　学历与相关专业要求：大学本科及以上学历，医学、营养、护理相关专业。

　　相关工作经验要求：5年以上执业医（护）师/营养师工作经验（全科优先），有外企健康管理经验优先。

　　管理经验要求

　　职称与证书要求：医师，营养师，护师，中级职称优先。

　　专业知识、技能要求：扎实的医学背景知识，医学专业英语良好，丰富的全科临床/护理/营养从业经验。良好的沟通技巧和能力、良好的团队协作。

导师岗位职责2

　　1. 要求:

　　1)心理学相关专业

　　2)本科以上学历

　　3)有相关儿童心理辅导相关经验者优先

　　2.工作内容:

　　1)负责搭建steam课程教学中的儿童心理版块,辅助教研教学组完善课程体系

　　2)负责组织相关儿童心理教育类活动

　　3)对学员进行跟踪观察,接触,并给出阶段性的总结和建议

导师岗位职责3

　　工作职责：

　　1、教授0—12岁孩子健身、音乐、亲子艺术、亲子舞蹈、亲子厨艺、半日班等课程；

　　2、按照教学要求进行双语授课；

　　3、给家长和孩子专业的成长指导；

　　4、维护和管理教学设备；

　　5、协助参与中心市场活动的`相关工作。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，音乐、舞蹈、体操、表演等相关专业毕业者优先；

　　2、英文四级以上，优秀的英语听、说、读、写能力；

　　3、有艺术特长，喜欢与人沟通，善于合作；

　　4、性格开朗，喜欢孩子，热爱教育事业；

　　5、具有国际早期教育、幼儿园行业相关工作经验者更佳；

导师岗位职责4

　　一、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，不做有损公司利益的事，团结同事。

　　二、每天早、晚按时签到，驻店要用店内座机向公司报到。如公司电话联系本人不在此店，本月所有补助取消。

　　三、美导自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作报告或总结。（注：美导不可在一个店停驻连续超过五天，否则当月工资自行与经销商协商，公司不予支付。）

　　四、美导下店须着制服，言行、举止要大方得体，相互以“xx”老师敬称。在经销商及美容师面前树立最佳形象。

五、美导应听从客服经理安排，开展工作。

　　六、美导培训美容师、考核美容师。培训内容：

　　1、公司企业文化：在各分店中树立公司形象，以示公司规模，实力，信誉度。

　　2、产品文化背景：产地，产品针对对象，产品构架，使美容师充分了解产品，增加对产品的信心。

　　3、产品的服务项目：如经络气血流注疗法等各种手法及公司所代理的.产品知识。

　　4、产品销售技巧及综合性销售技巧（如何留住新顾客，稳定老顾客，顾客异议处理等）。

　　5、协助院长建立完善的经营管理制度。帮助其培养美容院团队精神。（开早会，企业文化贯彻、实施）；协助院长策划活动方案及执行。

　　6、新品上市或公司推出促销活动应及时与经销商沟通。确保美容师对新品的掌握和促销活动的了解。

　　七、考核完毕填写培训内容表，让美容师签字，离店时交给美容院院长。

　　八、美导要了解各店实际情况：店务环境，顾客消费水平，美容师心态，经销商心理店里库存情况等，如有与公司制度相违背的应及时汇报公司。

　　九、驻店期间要做到不卑不亢，尽量帮做力所能及的事，工作要耐心，忌与院长发生不悦，不要轻易答应经销商或顾客提出的无理要求，向经销商承诺的事情要兑现。不得接受经销商所赠礼品，即使盛情难却，回来要告之领导，有所回应。

　　十、美导不允许互相窜店，不要公开工资待遇，严守公司机密。

　　十一、工作时间禁打私人电话（有特殊情况除外），拨打业务电要快速简洁明了。

导师岗位职责5

　　1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的协调。

　　2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

　　3、做好对校区学员的`转介绍及拓科的工作。

　　4、完成直属上司交办的临时性工作。

导师岗位职责6

　　1、根据风格为宝宝做简单造型，包括头发造型和服装搭配、道具布景等；

　　2、快速与家长和宝宝沟通，获得宝宝的喜爱，在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的表情；

　　3、负责拍摄所需道具物品等的准备；

　　4、保护宝宝在拍摄现场的`安全， 协助摄影师顺利完成拍摄工作；

　　5、拍摄完毕后相关物品资料的清理、整理、归档、入库工作。

导师岗位职责7

　　一、预约接待人员岗位职责

　　1.当班时间不可擅自离岗。

　　2.接待来访者谦恭有礼，不可表现出拒绝、排斥的态度。

　　3.避免对来访者进行评价或展开咨询。

　　4.熟悉各个咨询师（员）时间安排及专业擅长方向，能迅速确定预约时间及咨询师（员）。

　　5.认真填写预约登记表。

　　6.来访者情绪激动时应先助其平复情绪，必要时向咨询师（员）求助。

　　7.了解危机干预的常识，当判断来访者处于危机状态时，应立即找相关经验丰富的咨询师帮助进行危机干预。

　　8.定期进行工作总结，提出遇到的问题，主动寻求妥善解决的办法。

　　9.每季度接受一次中心提供的`相关培训。

　　10.每年交一份年度工作总结报告。

　　二．心理咨询师（员）岗位职责

　　1.遵守心理咨询师（员）工作守则与心理咨询基本原则。

　　2.除特殊情况，否则不可提前结案、任意缩短或延长每次咨询时间。

　　3.严格遵守预约咨询时间，若有特殊情况不能按时咨询，应当尽早通知咨询室相关主管人员和来访者。

　　4.提供自己可以接待来访者的时间表，无特殊原因不可任意更改或拒绝来访。

　　5.按要求认真填写咨询记录并妥善保管。

　　6.至少每两周与督导联系一次，就咨询中遇到的困难、问题等进行讨论，寻求指导，并维护自己的心理健康。

　　7.定期进行工作总结，互相交流工作感受和体会。

　　8.每半年接受一次中心提供的相关培训。

　　9.每年交一份年度工作总结报告。

　　三．督导岗位职责：

　　1.定期与咨询师（员）联系，就其在咨询中遇到的问题给予指导。

　　2.当咨询师（员）遇到紧急问题需要求助时，应给予必要的帮助。

　　3.填写个案记录表中“督导意见”项。

导师岗位职责8

　　岗位职责

　　工作职责：

　　1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础，积极开发新客源。

　　2、为公司提供市场竞争信息。

　　3、监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。

　　4、负责所辖区域的产品使用工作。

　　5、负责美容院持续性技术与培训工作。

　　6、负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。

　　7、指导美容院美容师做好店面推销工作。

　　8、配合公司做好新产品试用推广工作。

　　9、及时公正的汇报与处理客户投诉。

　　10、保障客户及时回款。

　　要求标准：

　　1、能够独立销售产品。

　　2、了解面护、眼护及身体护理的基础手法及专业知识。

　　3、独立为美容院美容师培训，教授手法、专业及销售技能。

　　4、了解美容院日常的'工作流程和服务标准。

　　5、有良好的团队协作能力，服从公司的工作安排和调

导师岗位职责9

　　1、准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生;

　　2、搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面;

　　3、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识(皮肤，产品，简单的医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等)以及沟通和销售技巧;

　　4、销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的`职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值;

　　5、品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程;品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播。

导师岗位职责10

　　1、服从公司上级领导的管理、遵守公司各项规章制度和劳动纪律。

　　2、负责组织售后效劳人员的早会和培训工作。根据企业实际情况制定售后效劳工作方案，报主管领导审批

　　3、及时、准确地向售后工作人员传达公司或上级领导的工作安排。

　　4、负责对本组人员的考勤、工具及费用报销的审核、领用、发放等工作管理。

　　5、负责本组人员团队建设的管理。

　　6、负责本组工作人员的工作技能的提升，工作标准和工作效率的提高。

　　8、负责对售后效劳人员的.工作结果及过程进行追踪、确认。对售后效劳人员进行监督和评审

　　9、负责对售后效劳人员的工作调派，做到公正、合理。安排售后效劳专员做好回访工作，保证效劳质量

　　10、负责对余款回收的管理。

　　11、认真、准确地填写相关工作记录，做好相关统计工作。

　　12、严格执行公司的规章制度和岗位标准，及时对不合格事件进行处理和上报。

　　13、负责与相关部门进行工作沟通和配合。

　　14、负责解决售后效劳人员在工作存在的困难。

　　15、负责对工作遗留问题进行跟踪解决。

　　16、负责对工作表单及相关文档的管理保存工作。分析与整理售后效劳反应的资料、信息等，并向领导汇报。

　　17、认真、及时地发现本售后效劳人员工作中的缺乏，积极解决或上报。

　　18、主动提升自身业务能力，提升工作技能，提高效劳水平并承当本组管理责任。对所属员工进行售后效劳标准的培训工作

　　19、负责本组售后效劳人员工作安排、指导，安排售后效劳人员休息时间，并提前一天书面告知。

　　20、完成上级领导临时交办的工作。

导师岗位职责11

　　岗位职责

　　职责描述：

　　1、负责分管课程的课程升级工作；

　　2、负责新课程的研发工作；

　　3、负责分管课程的`教师培训考核；

　　4、负责分管课程听课评课，保证教学质量；

　　5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排；

　　6、负责分管课程教学研究，制定课程提升方案；

　　7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作；

　　8、完成领导交付的临时性工作。

　　任职要求：

　　1、研究生学历或本科以上优秀者，教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。

　　2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训，一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。

　　3、具备服务理念和服务谈话技巧，有一定管理能力和沟通能力，熟悉办公软件。

　　4、热爱教育行业、做事踏实认真，乐于钻研。具有良好的团队合作精神，具备较强的工作计划性和执行力。责任心强，有事业心和大局观。

导师岗位职责12

　　1、为宝宝选择搭配服装，化妆造型；

　　2、快速与家长和宝宝沟通，获得宝宝的喜爱，在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的'表情；

　　3、协助摄影师进行拍摄，根据摄影师的美姿或主题创作要求引导宝宝表现出最佳状态。

导师岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责公司化妆品、仪器设备在所属区域内的.推广和客户服务工作；

　　2、负责所属区域内客户技术培训及临床操作指导；

　　3、负责提高honkon产品的市场占有率和客户满意度。

　　任职要求：

　　1、护理学及医学相关专业，喜欢医疗美容行业，美容行业1年以上工作经验者优先；

　　2、具备较强的沟通能力，形象气质佳；

　　3、具有良好的服务意识及诚信意识；

　　4、具有吃苦耐劳的精神，能适应长期出差。

导师岗位职责14

　　美容导师广州花样年生物科技有限责任公司广州花样年生物科技有限责任公司，花样年岗位职责：

　　1、对代理商进行产品知识、手法技能讲解及示范培训，使其对公司的品牌产品有充分认识；

　　2、对美容院员工进行产品知识、手法技能、工作心态、销售技巧等方面知识的培训；

　　3、协助美容院开展终端促销活动，宣传及扶持工作，提升加盟店业绩，提高产品在销量；

　　4、增强客户对产品及公司的`信心，提高客户满意度，维护好客户关系，建立客户忠诚度。

　　任职资格：

　　1、男女不限，年龄在22—35岁之间，热爱美导工作；

　　2、医学、护理、美容、市场营销等专业，中专以上学历；

　　3、有良好的个人形象，善与沟通交流，语言表达能力强；

　　4、具有良好的职业素养，有美容师或美容导师经验优先。

　　到这里，你将有：

　　1、弹性工作制，购买社会保险额外享受商业保险，让生活多一份保障；

　　2、15天的春节假期，满一年五天带薪年假，每半年可申请职位提升；

　　3、带薪假期，传统节日员工及其父母均享有公司准备的节日礼品；

　　4、生日产品福利，季度产品福利以及年度价值1500元的产品福利；

　　5、从不摆架子的leader，完善的制度，让你的想法以及建议畅所欲言！

　　晋升渠道：实习美导—初级美导—中技美导—高级美导—技术督导—培训讲师

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导师岗位职责15

　　岗位职责

　　健康体检销售导师广州美年医疗门诊部有限公司广州美年医疗门诊部有限公司，美年招聘职位：健康体检跟进员。

　　1、开发个人健康体检客户，售卖体检卡；

　　2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检，与客户沟通，销售体检项目以及安排体检；

　　3、协助上级领导完成其他相关事宜。

　　要求：

　　4、中专及以上学历；

　　5、具备良好的销售理念和强烈的`服务意识。

　　6、善于处理人际关系，拥有良好的心理素质。

　　7、诚实守信，勤奋乐观，爱岗敬业。

　　8、勇于创新，敢于挑战。

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