驾校制度

时间：2025-11-26 14:30:58 好文我要投稿

驾校制度(通用15篇)

　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的驾校制度，希望能够帮助到大家。

驾校制度(通用15篇)

驾校制度1

　　为加强安全管理工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练中的事故发生，保证正常训练，特制定本制度。

　　一、安全组织

　　1、学校建立安全领导小组，下设安全管理办公室负责日常教学工作检查，日常安全工作检查，季度安全工作考核，年终安全工作评比。

　　2、经常开展多种形式的安全教育，贯彻“安全第一、预防为主”的原则，具体内容包括：

　　（1）道路交通安全法律法规的学习，保证安全训练，坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。

　　（2）按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。

　　（3）组织分析事故案例，安全训练等有关知识。

　　3、按规定对教练车进行维护和检测，每年进行报废和更新。

　　4、教练车上的.副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。

　　5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作，上车系好安全带，按规定的时间、路线训练。

　　6、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。

　　二、安全检查

　　1、学校建立安全检查制度。

　　2、不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实。

　　3、训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向学校办公室及交通部门和急救中心报告，做好事故记录。

驾校制度2

　　一、学员必须遵守下列规定

　　1、学员必须按教学大纲完成培训学时，如实填写培训记录、教学日志。

　　2、训练中不得私自驾驶训练车辆，遵守安全操作要领，不得酒后驾车，不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。

　　3、训练期间不准宴请公司人员，也不准向其送礼。

　　4、积极提出在教学中、服务和廉教等方面存在的问题。

　　二、学员学习管理

　　1、学员到公司报名填写学员登记表，交纳培训费后方可参加科目一理论学习。

　　2、学员中途退学，经公司领导批准后，退还剩余培训费。

　　3、学员违反规定被劝其退学的，退还剩余的培训费;被勒令退学的.不退还培训费。

　　4、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。

　　5、学员取得结业证后，即已经完成教学大纲规定的培训内容，学习期满。

　　三、学员档案管理

　　1、公司教务科负责建立学员的文字和电子档案。

　　2、档案内容包括学员登记表、培训记录、教学日志、结业证书。

　　3、学员档案保留时间不少于4年。

驾校制度3

　　教学管理制度

　　一、全面按照教学大纲要求制定教学计划。

　　二、严格按照教学计划，安排教练员进行日常教学工作。

　　三、教练员应认真填写学员培训记录。

　　四、定期或不定期对教学现场工作进行检查。

　　五、成立教学评估小组对教学质量进行评估。

　　六、根据评估报告中提出的问题进行整改。

　　教练员管理制度

　　一、加强教练员队伍建设，全面提高教练员的思想素质和业务水平。

　　二、严格按照要求聘用教练员，为每位教练员建立纸质和电子档案。

　　三、依照法律法规及驾校管理制度，对违反规定的教练员进行解聘和开除。

　　四、建立教练员培训、轮训、评议及考核制度。

　　五、对教练员执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律和学员满意度等方面进行考核和评议。

　　六、建立教练员培训质量考评制度，每月公布培训质量排名，年终评出优秀教练员进行表彰、奖励。

　　学员管理制度

　　一、如实告知学员培训合同内容及相应收费标准。

　　二、对学员培训进行学时计时管理，如实填写教学日志。

　　三、教育学员严格遵守驾驶培训安全注意事项，谨慎操作。

　　四、对违反学员管理制度的学员进行相应教育警示。

　　五、为学员建立纸质和电子档案。

　　结业考核制度

　　一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核。

　　二、结业考核科目包括科目

　　一、科目

　　二、科目三路考及科目三理论。

　　三、建立学员结业考核制度，按照教学考试大纲要求对学员进行结业考核。

　　四、结业考核员必须由二级以上教练员担任，需持证上岗。

　　五、对考核不合格的学员允许当场补考一次，补考仍不合格的做出补考计划，重新安排培训。

　　六、将学员结业考核成绩输入计算机，由教务办根据学员考试成绩及时发放学员结业证。

　　诚信承诺制度

　　一、全面提高驾校诚信意识和道德水准，规范行业管理，树立良好的社会形象。

　　二、严格执行《教学大纲》规定的教学流程、内容、培训时间，按教学计划施教，保证教学质量。

　　三、专注驾培事业为学员提供一流的培训服务。

　　四、廉洁施教，不向学员索、拿、卡、要，文明教学，尊重学员人格，不侮辱、歧视学员。

　　五、确保训练中学员的`人身安全。

　　六、充分利用招生广告，公示栏、学校网站公布诚信内容。

　　七、定期检查诚信承诺工作的落实情况，避免失信于学员的事情发生。

　　八、电话回访征求学员意见，不断提高服务水平和培训质量。

　　学员投诉受理制度

　　一、不断规范学员投诉受理工作，及时处理学员投诉，保护学员合法权益。

　　二、在学员报名大厅设立投诉窗口，公示投诉电话，在学校网站设立电子投诉信箱。

　　三、热情接待投诉学员，及时处理学员投诉并将处理结果告知学员。

　　四、严重违规违纪的行为，由监察办组成调查小组进行调查核实。

　　五、接到学员投诉后，应在三日内处理完毕，需要延长的一般不超过七日。

　　安全生产责任管理制度

　　一、成立安全领导小组，负责日常安全工作。

　　二、定期开展多种形式的安全教育。

　　三、对教学现场定期进行安全检查，排除安全隐患。

　　四、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

　　五、建立重大事故报告责任制度。

　　六、成立突发事件应急救援领导小组，统一指挥和组织驾校突发事件的应急处理工作。

　　七、建立安全责任倒查制度。

　　八、对安全生产责任事故建立纸质和电子档案。

　　教练车及设施设备管理制度

　　一、制定教练车管理制度，加强教练车管理。

　　二、对教练车的使用、维护及检查建立纸质和电子档案。

　　三、按照相关法律法规对教练车进行更新和报备

　　四、制定教学设施设备管理制度，加强对教学设施设备的管理。

　　五、对教学设施设备内容、使用、维修及检查，建立纸质和电子档案。

　　六、对故意损坏教练车及教学设施设备的，进行相应赔偿。

　　档案管理制度

　　一、加强机动车驾驶培训档案管理，提高档案管理水平。

　　二、建立教练员文字和电子档案，如实记录教练员的相关基本情况。

　　三、建立学员文字和电子档案，学员档案保存期不少于4年。

　　四、建立教练车文字和电子档案，并认真做好车辆相关档案归档工作。

　　五、对教学设施设备全部进行造册登记，并建立文字和电子台账。

　　六、建立安全档案，对发生每起事故的相关事项进行登记存档。

　　培训收费管理制度

　　一、严格执行物价部门核定的收费项目和标准。

　　二、在报名大厅、公示栏、学校网站公布收费标准。

　　三、收费项目和标准变动时应及时更换公示内容。

　　四、训练费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐。

　　五、按国家相关规定缴纳税费。

　　六、对培训收费接受社会监督，公布监督投诉电话。

　　七、对乱收费行为，按照学员投诉受理制度规定及时作出处理。

　　八、如需调整收费项目和标准，应及时向物价部门报备。

驾校制度4

　　一、事故的抢险与救护

　　1、发生事故后，本驾校有关负责人必须立即前往事故地点，积极组织抢救，采取措施防止事态扩大和发生次生事故，并积极抢救受伤人员。发生火灾、爆炸事故时，在迅速报警的同时，应立即成立事故现场指挥部，由主管安全的副校长统一组织指挥，防止火灾事故蔓延扩大，具体执行《事故应急救援预案》

　　2、保护好事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标记。

　　3、发生有害物质大量外泄的事故或火灾、爆炸事故时，必须设置警戒线，抢险人员必须佩戴好防护器具，防止事故进一步扩大。

　　二、事故的报告和登记

　　1、发生事故后，当班或值班人员应立即报告本单位负责人，发生火灾事故时，应先报火警。单位负责人接到事故报告后，应立即报告所属安全主管部门。

　　2、安全生产事故要立即上本驾校负责人。

　　3、本驾校对各类事故进行登记。

　　三、事故调查

　　1、发生事故，应按照管理权限组织事故调查组，配合主管部门，及时认真地调查处理事故。

　　2、重大事故、较大事故、特大事故按国家有关规定组织调查，本娇小视情况派人员参与事故调查。

　　3、事故调查组及调查人员有权向事故发生单位、有关部门和人员了解与事故有关的情况，索取有关资料，任何单位和个人不得推诿或拒绝、阻挠。

　　四、事故处理

　　1、小事故、一般事故向驾校备案，经调查后形成处理报告，报经本驾校主管领导审定。

　　2、较大事故由事故调查组在征求事故单位意见后由本驾校提出事故处理意见，安全部门备案。

　　3、重大及以上事故由地方政府提出处理意见。

　　4、对伤残人员的`义务劳动鉴定，由驾校遵照地方政府有关规定执行。

　　5、发生事故后应按事故“四不放过”（事故原因查不清不放过、责任者和群众没收到教育不放过、没有制定出防范措施不放过、责任者没收到处罚不放过）的原则进行处理，事故结案处理一般不超过90天；交通事故处理如遇伤者未愈可适当延长，但一般不超过180天。

　　6、事故单位应针对事故发生的原因，对责任者和员工进行事故案例教育和安全意识宣传教育，增强责任意识，采取预防和纠正措施，严防事故重复发生。

　　7、未严格履行职责，造成事故的，依据《安全生产奖惩和责任追究制度》第5、6、8条规定给予相应的纪律处分。

　　五、事故建档

　　1、没起事故处理结案后，建立完整的事故档案。

　　2、事故档案的永久性保存资料，应分级保管。

　　3、事故档案资料的管理具体执行《资料档案管理规定》

驾校制度5

　　为了全面提高我校诚信意识和道德水平，树立“诚信为本，信誉第一”的驾培风尚，维护学校声誉，树立良好的社会形象，制定本制度。

　　(1)按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间培训，保证培训质量。

　　(2)按收费许可证上核定的`标准收费，不乱收费。

　　(3)训练中保证学员的安全，防止人员伤害。

　　(4)文明教学，新生学员的人格，不准侮辱学员人格。

　　(5)如实填写驾驶员培训记录，不弄虚作假。

　　(6)准许学员选择培训日期和上车时间，给学员提供方便。

　　(7)保证教练车的车况良好，不影响学员的训练。

　　(8)不收取学员的钱物，不加入学员请客吃饭和娱乐活动。

　　(9)在诚信承诺活动中，学员满意度要达到95%以上。

　　(10)对学员投诉要及时处理，并要对投诉人保密。

　　(11)驾校负责对学员承诺的要落实。

　　(12)全校所有教职员工要结合本校工作一定要落实。年终评比时，对不落实主要负责人并实行一票否决制。

驾校制度6

　　1总则

　　为了能够切实落实培训教学安全技术措施，完善安全、文明培训教学的设施，确保培训教学安全技术条件、安全作业环境条件符合国家、行业有关安全工作规定和安全技术标准要求，培训教学单位应对安全生产资金从计划、使用、监管等方面进行专项管理，确保安全生产资金投入的及时、有效。

　　2安全生产资金的来源

　　2、1培训单位确定的培训安全作业环境及安全培训教学措施费用中，提供给培训教学单位用于安全培训教学生产的费用。

　　2、2培训教学单位从成本中列支的为自身的安全设备、设施、仪器维护、安全教育以及安全技术研究推广等的费用。

　　3安全生产资金的计划

　　3、1安全生产资金的计划包括安全技术措施经费计划和有关培训教学安全生产所必需的其他资金需求计划。

　　3、2按照培训教学生产的特点，培训负责人应按年度或工程项目组织制定并提出安全生产资金使用计划，按照资金使用规定的审批权限进行审批。

　　3、3制定资金计划应本着适应培训教学安全需求、节约和保证采购质量的原则。

　　3、4资金使用计划应符合培训教学生产中相关进度的时间节点中可能产生的危险因素的控制和事故预防措施要求，确保培训教学生产安全的需要。

　　3、5针对培训教学过程中产生新的'危险因素或计划不能满足安全培训教学生产需要时，培训负责人应及时提出和调整安全生产资金使用计划，直至满足安全培训教学生产需要。

　　4安全生产资金的使用

　　4、1属于安全生产范围的资金不得挪作他用，并对安全生产资金设立专项帐目。

　　4、2对已经批准的安全生产资金使用计划，实施计划的采购部门应按照计划项目，对采购物品的供应商的生产许可、价格、质量等按照采购程序进行审查，提出资金需求；相关的资金管理部门应按照计划的项目和资金需求，保证安全生产资金的拨付。

　　4、3培训单位提供给培训教学单位用于安全培训教学生产的专项费用，应用于培训教学安全防护用具及设施的采购、更新、安全培训教学措施的落实、培训教学安全条件的改善和环境保护。

　　4、4从成本中列支安全培训教学生产的费用，应用于培训教学设备有关安全装置维护更新、检测监测仪器配置、职工的安全宣传教育培训以及安全管理（如电脑、办公用品、通讯、摄影、交通工具等）所必需的资金。

　　5安全生产资金的监管

　　5、1安全生产资金的计划、落实、使用情况，每年应形成报告。

　　5、2安全监督部门有权对安全生产资金的计划、使用、落实情况进行定期或不定期的检查。

驾校制度7

　　为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合本公司实际，制定本制度。

　　一、全面落实全国统一的教学大纲

　　1、公司严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。

　　2、学员补课的.规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加本科目考试。

　　二、教学实施计划管理

　　1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划。

　　2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。

　　三、驾驶培训记录管理

　　1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。应认真填写，不能弄虚作假。

　　2、每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。

　　3、教务科持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安交警部门约考

　　4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后分别各存一份（交通部门、交警部门和培训机构）。

　　5、培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。

驾校制度8

　　一、理论教员要按照教学大纲的要求授课。通过理论教学，使学员掌握道路交通安全法规‘安全驾驶知识、车辆结构等知识。

　　二、新学员必须参加7天（30学时）的科目一（理论）培训。经理论教员测试合格（95分以上）后，参加科目二（桩、选）的培训（要有记录）。

　　三、新学员在理论培训期间，安排教练车专门培训，理论培训和车辆培训可以交替进行。

　　四、教练员要向学员讲解动作要领、示范动作、指导练习、变化应用等环节开展教学活动。

　　1、讲解动作要领；在开始操作前，教练员首先；要向学员说明训练项目，对动作进行分析。介绍动作的名称、作用、基本原理、分析情况和操作要领，同时提醒学员操作中容易犯的错误。

　　2、示范动作；正确有效地向学员示范动作，是培养学员掌握驾驶操作技能的重要环节。教练员示范动作时应当姿势正确，动作规范。对于一些复杂的动作，应该进行分析示范，并做到分解动作示范与整体动作示范相结合。

　　3、指导练习；教练员对学员的练习进行监督，帮助学员及时发现错误，并纠正错误，以免养成不良的操作习惯

　　五、实行五定岗位责任制度。定学员（每辆车15人）、定教练员、定时间（30天）、定科目、定合格率（80%）。

　　六、实行学员选择教练制度。培训期间，学员可以选择教练。当日学员达不到15人以上，教练员休息；连续7天达不到规定人数，教练员任招生教练。

　　七、科目二培训的学员，经教练测试合格后，报负责培训教学工作的校长测试；经三次测试合格后，由档案员及时准确的'上报考试中心。

　　八、凡是参加各科考试的学员，谁招生谁通知谁负责，造成错误的，由责任人承担全部费用。

　　九、牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的思想。培训期间严格执行学校的各项规定，若违反规定发生事故，教练员负全部责任。

驾校制度9

　　一、遵章守纨

　　将严格遵守洛阳市公安局车辆管理所，洛阳市管理处对术劢车驾驶员培训行业，所制定的各项规章制度。

　　二、明码标价：

　　本中心挄物价管理部门核定的培训价格，公开，透明，决不乱收费，多收费。

　　三、保质保量：

　　本中心挄术劢车驾驶员培训教学大纲中所要求的教学内容，对每位学员挄时，挄量进行培训和考核。

　　四、廉职廉教：

　　本中心的教练员，工作人员严禁授受，索取学员馈赠的钱物，一旦发生上述行为，学员可在亊发三天内向中心丼报，一经查实该学员的培训将由本中心承担。

　　五、复训

　　凡在本中心毕业的'学员，在领取驾驶证起三个月内，本中心可克费提供复训8小时。

　　热忱欢迎广大学员对本中心的上述承诺进行监督，幵提出宝贵意见。

　　教练员纨律

　　1、要牢记责仸，不准放仸自己；

　　2、要安全第一，不准违章违纨；

　　3、要热情周到，不准敷衍了亊；

　　4、要廉职廉教，不准授受馈赠；

　　5、要绅心带教，不准粗暴责骂；

　　6、要爱护车辆，不准违章作；

　　7、要兊己奉公，不准以权谋私；

　　8、要爱岗敬业，不准违反行规

驾校制度10

　　一、为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量，培养出有崇高职业道德、技术水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。

　　二、学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，督促教学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育。

　　三、教练员要以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，努力学习政治、专业技术和有关的交通法规。

　　四、教练员应按照国务院交通主管部门制定的`教学大纲的要求进行教学，并如实填写学员的培训、学习记录，不得作弊和弄虚作假、冒名顶替。如教员或学员违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当期考试资格等。

　　五、教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次全校的教学质量检查与评比小结工作。

　　六、每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，交流教学经验。并根据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注重因人施教，采取学员容易接受的教学方式，不断提高教学质量。

驾校制度11

　　一、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由学校的安全技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

　　二、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

　　三、学校应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对我购进的`劳动防护用品进行验收。安全技术部门和工会组织进行督促检查。

　　四、学校采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

　　五、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

　　六、防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐（盒）。

　　七、培训管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

　　八、学校应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。

　　九、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。学校还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。

　　十、学校应根据上级部门规定的使用期限，结合学校经济条件，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。

　　十一、学校要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按

　　照记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

　　十二、凡发给公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。

　　十三、使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。

　　十四、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

驾校制度12

xx道路运输管理所：

　　为认真贯彻落实运管部门下发文件精神，切实加强安全生产工作，全面有效地防范和遏制各类生产安全事故的发生，促进机动车驾驶员培训安全生产持续向好发展，巩固20xx年来之不易的成果，确保我龙达平罗驾校教学工作安全、稳定的发展，按照运管所下发文件规定的重点内容，通过开展安全生产大检查情况“回头看”活动，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，增强全员安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，现将具体活动总结如下：

　　一、指导思想和目标

　　我校领导高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，集中时间、集中精力，广泛开展了安全生产大检查“回头看”活动，为了加强对安全隐患排查整治工作，我校领导成立了专门的工作领导小组。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻落实工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。各部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立完善了安全生产管理制度。通过深入开展安全生产大检查“回头看”，进一步突出隐患排查，切实加大安全生产保障力度，狠抓综合治理，强化责任落实，推进了长效机制建设，有效防范和遏制了重特大事故的发生。

　　二、组织领导

　　为切实认真开展安全生产大检查“回头看”、强力推行项目安全生产工作，我校成立了安全生产领导小组，成员如下：组长：***副组长：***成员：**、***、**、***、*** 领导小组下设办公室，作为开展安全生产大检查“回头看”、日常办事机构，办公室主任***。

　　三、规定了检查内容，确定了检查方式

　　此次活动检查采取我校自查，对我校各个部门和场所进行了全面排查，条块结合。检查内容包括：思想认识及责任意识方面、制度体系建设与有效运行方面、教学安全控制与安全隐患排查方面、消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练)、事故“四不放过”落实情况、汛期安全生产及自然灾害应对工作，包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储备等方面的督促检查。

　　四、对检查组进行了严格要求(工作要求)

　　1、加强组织领导，全力推进安全大检查工作。

　　我校领导高度重视此次安全大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求，全面落实龙达关于安全大检查的工作部署，主要领导亲自挂帅，建立组织机构，制定实施方案，明确工作重点，落实工作责任，深入扎实推进安全大检查工作。

　　2、突出排查重点，大力整治安全隐患。

　　要切实加强重点环节、要害部位、关键环节全面排查。对排查发现的问题，认真进行分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，严格按照闭环管理要求，及时对整改结果进行检查验收。对存在重大安全隐患的工点，必须立即采取停工整改措施，实行领导包保、跟踪整改，在确认具备安全条件后，方可恢复教学。

　　3、加大考核力度，落实安全管理责任。各级检查组要深入现场，身体力行，仔细排查。排查工作必须实施执表检查，落实检查责任，对于组织、排查、整治不力，规章制度不落实、安全隐患突出，排查整治期间发生安全事故或产生严重后果的单位和教学点，要严格按照规定加大处罚力度，确保彻底消除安全隐患。

　　4、加强信息沟通与工作情况汇报。

　　明确主管部门与主管人员，认真抓好安全大检查期间的信息上报工作，每周进行一次工作小结，内容包括大检查活动的`主要做法、成效和发现的突出问题，五、对检查出的问题进行汇总

　　我校每周、月对检查的情况进行汇总，登入台帐，认真分析、研究，做好总结。至开展安全大检查活动以来发现问题15个，已整改问题15个，未整改问题0个。下发3份罚款通知单。2份整改通知单。

　　六、活动的主要成果

　　1、思想认识及责任意识方面。通过本次活动，我校各级领导、员工安全思想认识到位，积极参加本次活动，责任意识显著增强，以高度的警觉性和责任心履行安全管理责任。

　　2、制度体系建设及有效运行方面。一是修改并完善安全管理体系;二是以责任制考核为主要内容的安全管理体系有效运行，安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到及时有效的得到纠正，安全规章制度认真落实到位，人员配备与安全教育培训满足要求;三是教学阶段安全风险管理得到了强化，风险辨识与过程控制到位，并建立风险管理台账。

　　3、教学现场安全管理与控制方面。

驾校制度13

　　通过制度进行规范，以制度管人、以制度管事、以制度顺程序，制度得以良性发展的准则，因此，从这意义上来讲，驾校制度建设时驾校正规化、规范化建设的最基础保障。健全完善的驾校制度更是对驾校本身利益的保护，同时，也是对每一个员工、学员切身利益的呵护。如果没有健全完善的制度，其它任何事情都无法做起。结合我校制度建设实际以及了解的本市驾校的有关情况撰写调研报告如下：

　　一、驾校制度建设的现状

　　随着我市加配市场的不断壮大，制度建设的一些矛盾和问题也逐渐突显出来。

　　首先，驾校现有制度不完善、不健全。驾校的管理机制、制度不一，管理制度落后不够科学，不便执行，缺乏与时俱进性。好多驾校制度的制定、出台，只是满足于上级主管部门的要求、检查，真正落实的很少。没有及时修订、完善制度，出现了在运行机制与驾校发展上不相适应的现象，缺乏驾校发展的后劲。

　　其次，由于价格制度的不完善，不能够形成完善的收费制度。此问题导致驾校之间低价恶性竞争，从而致使培训学时缩水、培训质量下降，造成一定的社会影响，这是驾校单纯追求高利润使然，而忽略了社会利益。因为现有的制度并没有对驾培市场的收费有一个明确的界定，才出现这一局面，就算是全市驾培行业有统一的收费制度，这也只不过是停留在纸上的表面现象，而不能约束驾校暗地降价的行为。

　　再者，驾校制度建设还存在空白，不利于开展驾培工作。基本制度不健全，制度建设存在空白是制约驾校发展的最大问题，这个问题的存在将会阻碍驾校工作的健康顺利开展。例如，没有出台有关保障学员训练学时的制度，没有严格的培训制度，教学流程体系不统一，教练员根据自己的喜好教学，学员学到的驾驶技能也是“千奇百怪”，教学评估、学员测评制度也存在一定的空白。

　　第四，忽视制度的可操作性。有些制度表现为现实性、应急性或阶段性，缺乏系统性、长效性，这些制度往往落后于形势的发展，没有实际的可操作性，从而使制度建设流于形式。

　　第五，一些制度执行起来走样。制度制定、出台后，最关键的是执行，不执行或执行力不强、变相执行，再健全的制度也只不过是花瓶，不仅如此，长期下去还会影响制度的权威性。主要表现在：一是部分人对制度重视不够，在工作中没有常抓不懈，对许多制度的执行并不能始终如一地坚持下去，往往是虎头蛇尾，有始无终。二是一些制度在执行过程中，流程繁琐，周期臃长，影响了实际工作效率，导致具体执行人员失去了执行制度的信心和耐心，偏离了执行的方向。最后，缺乏协调性制度。制度与制度之间的碰撞不可避免，关键在于相互的协调。而我们发生制度之间的.摩擦时，通常是各吹各的号，各唱各的调，彼此互不妥协，最终导致执行走样，变化性很大。

　　二、影响驾校制度建设的原因分析

　　驾校制度建设存在的问题，究其原因是多方面的，既有主观方面的原因，也有客观方面的因素。

　　一是，驾校作为一个企业，往往重视经济效益的高低，而忽视了制度建设以及制度执行方面的作用，认为制度是摆设，许多制度的出台会制约利润的增长，是吃亏的，会有这样的思想，还有的认为制度的条条框框都有局限性，限制过多不利于工作的开展，这些认识的存在，是制约制度建设的重要思想障碍。

　　二是，重视制度的强制性，忽视制度的系统性、长效性和前瞻性。驾校出台的许多制度特点是以自我为中心，进行自我封闭，缺乏行业的前瞻性，这样制定的制度是不利于驾校发展壮大的。驾校之间缺少交流，制度往往有单个针对性，看似制度周全，但从整体制度的建设来看，只能算是应急措施，相互之间存在矛盾，不利于驾校的长远发展。

　　三是，制度缺少可执行的实施细则。已经出台的制度对于执行人的行为严格要求的较多，缺乏“以人为本”的理念和具体内容，原则性较为模糊，执行起来随意性和弹性较大，致使许多制度成为摆设、花瓶。

　　四是，上级主管部门监管力度不强。对于多种制度的制定，主管部门过分看重纸面上的东西，很少对制度的执行情况和过程进行监管，这也是导致制度建设不完善、不健全的重要因素。

　　三、驾校制度建设的内容及执行力的思考

　　为切实把制度的执行落到实处，提升驾校的管理水平、提高培训质量，使驾培行业又好又快发展，应主要在驾校本身和主管部门方面做好具体工作。

　　驾校方面：第一，从实际着眼制定出台规范化的各项制度，例如：行政管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、教练车管理制度、培训制度、结业考核制度、培训预约制度、诚信承诺制度、评估制度、后勤保障制度、安全制度等。再进一步细化这些制度，学员方面可进行流程性细分：从学员的咨询、报名、体检、收费、档案的整理、各科目的培训、考试等都要实施细则化，这里并不一一举例;第二，加强制度执行力的督查，制度的制定与执行是两个概念，有制度不执行，制度就是摆设、花瓶，所以要加强执行力的监管工作，来检验制度执行情况，并可发现执行过程中存在的问题，以便及时修订、完善，以达到与时俱进;第三，集思广益，制度的制定不单纯是领导的职责，也要听取和采纳广大员工的意见和建议，因为“刚性”的制度往往会受到抵制，相反人性化的制度便于接受和执行，会更大激发广大员工的积极性。

　　驾培主管部门方面：作为监管者，为规范驾培市场会出台一系列文件，在其中必然会要求驾校制定相关的规章制度，以此来鉴定考核驾校的资质，殊不知，这些制度只是停留在表面上的东西，缺少可操作性。驾校在做大做强的同时，忽略了制度建设的重要性，这方面监管者是要负一定责任的，在追求高利润的同时，监管部门也要跟上高执行力的督查，加强整个驾培市场的驾驭能力，带动驾校制度建设更上一个新台阶。

　　驾校制度建设任重道远，意义重大。要围绕“推进科学发展、促进教学提升、建设品牌驾校”来推动各项制度的建设，对于需要出台的制度要积极酝酿讨论，稳妥制定、出台，对不能适应管理需要的制度要进行修订，将跟不上形势发展制度要废止。在驾培市场进入整顿的大环境下，各驾校要加强交流、沟通、合作，为驾校的美好明天不懈奋斗。