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工会活动简报(实用)
在日复一日的学习、工作或生活中，很多地方都会使用到简报，简报是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。我们该怎么拟定简报呢？下面是小编整理的工会活动简报，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会活动简报1
7月xx日，市总工会正式启动20xx年度“金秋助学”活动。今年的“金秋助学”活动首次将“二本C类学生”列入资助对象范畴，对20xx年参加全国统一高考、并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的困难职工和困难农民工家庭中的应届高中毕业生进行资助。
为了进一步推动和帮助解决好困难职工和困难农民工子女上学难的问题，充分发挥工会组织在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的积极作用，今年市总工会继续在全市开展“金秋助学”活动。资助对象为：20xx年参加全国统一高考，并被国家教育部认定的一本、二本院校录取的，成功录入中华全国总工会《工会帮扶工作管理系统》的困难职工和与企业建立一年以上劳动关系、加入工会组织，且符合困难职工标准的困难农民工家庭中的应届高中毕业生。
受助对象还必须同时具备以下条件：持有20xx年度《特困职工证》、《低保证》的.困难职工家庭；低保边缘户（家庭人均收入高于低保线30%以内）的困难职工家庭；职工本人或家庭直系亲属患重大疾病，20xx年5月以来医药费支出个人自付部分超过家庭收入总和的困难职工家庭；因职工本人或家庭直系亲属在20xx年5月以来遭遇突发事件、重大意外伤害导致生活困难的困难职工家庭。
有下列情形之一者不列为困难职工范围：符合国家规定的就业年龄，有劳动能力但不主动就业或者经就业服务机构介绍无正当理由拒绝就业，仅由于下岗失业原因不能维持基本生活的困难职工；安排子女自费出国（境）留学的；拥有汽车等高档消费品的；拥有2套以上家庭自有住房的；下岗后自谋职业，家庭人均收入超过当地城镇居民最低生活保障线30%以上，无其他致困原因的。另外，对口升学、军事院校、国防生、教育部直属六所师范大学免费生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）以及其他免费师范生不在资助范围。
工会活动简报2
为纪念五四青年节，活跃青年教职工的课余文化生活，5月10日下午，江西工程学院工会组织近200青年教职工前往市郊百丈峰开展登山活动。董事长杨名权，校长张晨曙，执行董事、副校长余振华兴致勃勃地参与了活动，党委副书记、工会主席冯赟，工会副主席周卫忠带队前往。
百丈峰位于江西省新余市渝水区东南部，海拔424米，相对高度300余米，百丈峰主峰高逾百丈，因处于沃野千里的赣抚平原，尤显其高，故名曰百丈峰。百丈峰距新余市城区45公里，是市民百姓休闲避暑、踏青赏花的好去处。
到达目的地后，青年教师们在校旗的引领下，开始向山顶进发。登山途中，大家一边欣赏美丽的风景，尽情享受新鲜的空气和明媚的阳光，一边聊天，畅谈着户外活动的愉悦感受。为增加活动的乐趣，活跃登山氛围，校工会还在登山途中几个主要地点安排了支付宝抢红包活动，引得大家争相上前去试试"手气"，在兴高采烈的气氛中，大家也忘记了登高的疲劳。临近峰顶的`时刻，也是体力消耗最大的时候，大家互相勉励，加油鼓劲，彰显出同事间的友谊和集体的向心力。当大家汗流浃背的登上山顶，享受着美好的风景和运动后的愉快，纷纷合影留念留住这美好的瞬间。
这次登山活动不仅让青年教师们欣赏了美景、锻炼了身体、也放松了心情，同时为大家互相了解、加强交流搭建了平台，增强自信心，克服了心理惰性，磨练了战胜困难的毅力，认识了群体的作用，增进了对集体的参与意识与责任心，改善了人际关系，让大家更为融洽地与群体合作，学会了欣赏、关注和爱护自然。大家都希望今后工会多举行这样凝聚人心而有意义的活动。
工会活动简报3
为丰富测绘地理信息干部职工的文化生活，增进交流与友谊，4月19日，局机关工会组织开展了春游踏青活动，局党组成员、副局长闵宜仁，党组成员、纪检组组长张荣久等领导和来自局机关各司局、局所属有关单位的60多名干部职工一起，参观了春意盎然的平谷百里桃花走廊和石林峡。
平谷是中国著名的桃乡，22万亩大桃堪称世界最大的桃园、中国最大的.桃乡、首都最大的果区。平谷区以花为媒，以桃为缘，以节会友，每年4月举办的北京平谷国际桃花节，成为北京周边著名的春季旅游活动，实现了经济效益和社会效益的双丰收。石林峡景区则是国家4a级旅游景区，因峡谷内山峰峭立挺拔，宛若片片石林而得名。整个峡谷幽长秀丽，郁郁葱葱，如同一幅惟妙惟肖的天然画卷，享有京城“绿肺”的美誉。
大家在工作之余，走近大自然，亲近大自然，都感到十分高兴。在和煦的春风中，大家兴致盎然地观赏桃花，合影留念，兴致勃勃地登石林峡，看一线天……很多同志还通过手机微博，与朋友们进行交流互动。在美好的山景春色里，大家放慢了紧张的脚步，享受着悠闲和欢愉。大家一致认为，这次集体春游活动不仅让大家欣赏了美景，锻炼了身体，陶冶了身心，也为大家互相了解、加强交流搭建了平台，进一步增进了大家的团结和友谊，营造了和谐的工作氛围。
工会活动简报4
没有出去游山玩水，也没有到商场购物血拼，昨日，不少市民带着自己的"工惠卡"来到新工人文化宫，参加昆明市总工会举办的20xx年新年送温暖活动。
活动现场，大家一同参与了对对碰、跳房子等互动游戏，精神抖擞迎接新年的到来。互动游戏、任务闯关、公益爱心等，每一个环节设置，都融入了"工惠卡"的相关背景知识，寓教于乐，帮助职工在游戏中更多地了解工会会员服务卡的便利服务。
在轻松愉快的.游戏氛围中，一场温暖人心的行动也同时开展，来自九机网、工惠进口生活馆、爱尔眼科、思景纸业、纳爱斯、原初味等昆明市工会会员服务中心的合作单位分别带来了精心挑选的产品参与公益特卖。会员们不仅以惊喜优惠价格购买到诸多的日常生活用品，还体验了免费贴钢化膜、免费清洗手机、眼部检查及眼部保健等服务。
同时，红十字会还开展了急救知识小课堂，教大家学习和掌握日常生活中的基本救护知识。学习完毕后，市工会会员服务中心还送参与者来自大理的土鸡蛋一份。
值得关注的是，活动中出现了一群特殊的志愿者。这些志愿者都是工惠卡的粉丝，通过市工会会员服务中心官方微信"工惠卡服务平台"的召集，来到现场承担分发信息册、秩序维护、游戏指导、礼品兑换、后勤服务等志愿工作。
工会活动简报5
7月18日,七师工会主席包建刚及慰问组成员,亲切慰问了在奎屯通和建筑有限公司施工的一线职工群众。
在慰问现场,七师工会主席包建刚向在高温天气下辛勤工作的职工表示了亲切的问候,并送上了绿豆、白糖、大肉等防暑降温物品。他提醒一线职工们在保证工作质量、工作进度的前提下,注重自身安全。做好高温下自我调节,避免在中午最热的.时段作业,防止高温中暑。同时叮嘱相关负责人要落实好防暑降温工作。
领导的亲切慰问使职工深切感受到了领导的关怀,进一步激励职工的工作热情。大家纷纷表示,要坚守自己的岗位,坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全,确保各项工作有序开展。
工会活动简报6
20xx年高考进入倒计时，为解决困难职工家庭子女就学问题，市总工会“金秋助学”活动正式启动。在厦就业的在职困难职工家庭就学子女，可获得1000—5000元助学补助金。
20xx年“金秋助学”活动资助对象为在厦门市就业的在职困难职工家庭的就学子女，包括以下4类：
1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准（650元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭。
2、家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
3、家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（含）以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；加入工会组织、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。
从资助标准来看，今年应届参加高考、中考升入高一级学校的.特困职工（低保家庭）子女，子女升高中（含职高）者资助3000元，子女升大学者资助金为5000元；今年应届参加高考、中考升入高一级学校的困难职工子女，子女升高中（含职高）者资助20xx元，升大学者资助金为3000元；在读的（包括大学生、高中生）的困难职工子女，高中生资助1000元，大学生资助20xx元。
符合上述条件的，由职工向所在单位工会申请，并填写厦门市总工会20xx年金秋助学申请表、困难职工档案表，同时提交职工及家属的身份证、工资单、疾病诊断书、大额医疗费用发票、突发事件证明等材料复印件。申请资助的学生在收到院校录取通知书后，将录取通知书复印件（困难在校学生，提供学生证复印件和上一年度学习成绩单）报区总工会或产业工会，各区总工会、产业工会核实汇总后报送市总工会法律与保障部。
工会活动简报7
中秋节前夕，阔迩登集团工会受集团董事长委托，组织了充满温情的中秋慰问员工活动，给每一位员工送上了温馨的节日礼品——两斤月饼和一件牛奶饮料。
中秋节是我国传统节日，是象征万家团圆，合家幸福的美好日子。为做好节日慰问工作，集团工会早就提前做好了计划安排，从采购慰问品到组织慰问活动的细节都预先做了方案，确保万无一失。在准备节日慰问的.过程中，集团工会主席李艾玲始终指导、跟踪、督办着工作的进展情况，使各项准备工作有条不紊地进行着。
9月16日，听说公司慰问组要来，公司处处都洋溢着欢乐祥和的节前气氛。当天下午，集团工会主席李艾玲带领韦彩娟、王蔚等新一届工会常委带着月饼、牛奶等中秋慰问品先后慰问了集团总部员工以及各子公司员工。慰问组所到之处，员工们都是兴高采烈，笑逐颜开，大家非常感激公司和工会的关爱和问候，在接过慰问品的那一刻，大家脸上都荡漾着快乐感恩的神情，大家都为自己工作和生活在阔迩登这个温馨的“大家庭”而感到自豪和幸福。
工会活动简报8
中秋来临之际，9月9日，芒市总工会领导班子和全体挂包帮干部一行15人在市政协副主席、总工会主席黄建贵带领下，深入挂钩点遮放户闷村委会，看望慰问建档立卡户，为他们送去节日的`祝福。
每到一户贫困户家里，慰问组都与他们进行亲切交流，了解其生活、身体状况，询问生活中急需解决的实际问题，并鼓励他们树立信心、克服困难，搞好生产，脱贫致富。此外，慰问组还慰问了遮放镇政府和街道村委会的一线职工。
据悉，此次活动共看望慰问扶贫户20户、一线职工28人，共投入慰问品和慰问金共计1.1万元。
工会活动简报9
7月10至12日，工会主席带领全体工会干部到大池镇开展以“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”为主题的夏日送清凉活动。先后到简大路施工队、胡家坪等5个村委会，对奋战在全县重点建设项目工地和脱贫攻坚一线的包联部门、镇、村、组全体干部共100余人进行看望、慰问。
在简大路第三标段，魏强一行为施工人员送去加多宝、绿豆、藿香正气水等防暑用品。并详细询问了施工人员的生产生活情况，嘱咐他们要合理调节工作时间，注意保重身体。同时要求施工方负责人在高温天气要妥善安排好工人们的生产生活，切实关心他们的身体健康。鼓足干劲、克服困难，争取早日修通大池人民期盼的致富路。
在看望镇村组脱贫攻坚一线工作人员时，魏主席对大家的.辛勤劳动表示感谢和慰问，并鼓励大家在脱贫攻坚、追赶超越中坚守岗位、再接再厉。
每到一处，慰问组详细同干部进行交谈，询问他们的工作近况，并提醒他们要注意防暑及安全。让辛苦在一线的干部、职工倍感关怀和温暖。
工会活动简报10
为切实帮助解决困难职工实际问题，实现送温暖常态化、经常化，11月23日上午，区总工会开展了冬季“送温暖”活动。
活动中，区总工会党员干部来到五良创业孵化基地工会，为生活困难职工送去了慰问金，并现场与大家进行了面对面交流，详细了解了他们的身体健康状况、工作生活情况、家庭开支情况等，并鼓励他们要保持乐观向上的心态，努力工作，积极面对生活，共同度过难关。最后，区总工会工作人员为职工们开通了“阜新市工会会员卡”。
此次活动，切实帮助职工解决了实际困难，增强了职工的获得感和幸福感，让大家感受到了党和政府的.关心关怀及工会“大家庭”的温暖。
工会活动简报11
情系职工，温暖相伴。1月26日，市人大常委会副主任、市总工会主席叶静波，在常务副主席杜艳秋，经审委主任牛清军的陪同下，率慰问组深入春节期间仍坚守工作岗位一线的部分企事业单位职工身边，送去党和工会组织的新春问候和亲切关怀。
自市总工会20xx年“两节”送温暖活动启动以来，把党、政府及工会组织对职工的关心关爱和节日慰问，送到全市广大职工心坎上，成为了这个冬天工会“娘家人”温暖服务脚步不停歇，爱洒千万职工心田的最强音。“虽然钱不多，但是组织上对困难职工家庭的'一份牵挂和祝福。”听着市领导的暖心问候，暂住在姐姐家的单亲女职工林艳侠，一度哽咽，她唯一能表达的唯有口中不停的感谢。
深入落实服务举措，贴心关爱送到身边。今冬，市总工会细化帮扶举措、扩大走访范围，重点将新就业形态劳动者、农民工、困难职工和节日期间坚守工作、春运和生产一线的企事业单位职工纳入困难帮扶、走访慰问的同时，首次向冰雪作业一线职工开展“冬送温暖”。工作中，无论置身困难劳模和职工家中，还是身处火热的企业生产一线，亦或是亲临冰天雪地的冬捕现场，工会“娘家人”的暖心问候，流淌千万职工心田；工会“娘家人”的诚挚祝福，激发职工奋斗热情！截至目前，市总党组成员先后深入到9个困难劳模、职工家庭走访慰问，送去慰问金0.9万元；深入到镇赉国营渔场等2个单位冰雪作业一线职工身边，送去慰问金6万元；深入到市公共汽车公司、市自来水公司、诚信物业、顺丰快递等44家春节期间坚守工作、春运和生产一线的企事业单位职工中间，送去慰问金44.2万元;发放劳模春节慰问金12.9万元。浓浓工会情，陪伴职工温暖过大年。
“党和工会组织就是我的依靠，遇到困难时，总有组织的温暖扶助”全国劳模刘庆成接连遭遇从企业下岗、家人患病等多重压力，市总工会的倾情帮助，让他实现了再就业，面对家庭经济负担日渐缓减，他心怀感恩。
突出工会窗口服务，帮扶救助不落一人。“忠诚党的事业、竭诚服务职工”每个走进市总工会职工服务中心的职工，都能从热情、周到的窗口服务中找寻的到这字里行间的答案。除深入到部分困难劳模、职工和基层一线走访慰问之外，职工服务中心窗口，俨然是市总工会“冬送温暖”敞开服务职工的最短距离。虽然从窗口发出的帮扶、慰问资金都是以银行卡支付的方式，直付到困难职工账户，但来办理困难职工建档信息、职工身份确认、领取帮扶慰问金签字盖章等事项的基层工会干部和困难职工，每次都是满怀温暖而来，满意而归。截至目前，市总工会职工服务中心通过窗口服务，落实精准建档、精准把关、精准帮扶，已向101名困难职工、农民工和新就业形态劳动者银行卡支付到账生活、医疗帮扶救助金43.2万元。
工会活动简报12
为丰富职工的业余文化生活，促进感情沟通；培养团队意识，创建和谐的.“职工之家”。根据区工会和国家“健康一二一”行动要求，在院行政领导的大力支持下，由院工会牵头于20xx年1月10日，在医院门诊院坝开展了职工之家活动。
活动围绕凝聚力量，奋发向上这个主题，坚持“友谊第一，比赛第二”的原则，开展了拔河和抢板凳比赛。拔河比赛，共三队（门诊和内一队、行政队、外妇内二队），每队10人；抢板凳比赛由各科室分别选派1人参加，共9人参赛；活动欢快而热烈，最后分别决出一、二、三名，xxx为优胜队颁发了奖金，每名参赛的队员均获得了纪念品。
这次活动的开展，体现了“职工之家”轻松和谐的氛围，培养了职工团队合作意识，增强了集体荣誉感和奋发向上的精神；倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”的生活理念。
工会活动简报13
岁末年初，情暖寒冬。为充分发挥工会“娘家人”作用，日前，铜陵市义安区总工会做实做细服务职工工作，组织动员工会全体干部职工开展了四季送“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动中“冬送温暖”系列活动，及时把党和政府的关怀、工会组织的温暖精准送到广大职工群众的心坎上，不断彰显工会的职责和担当，着力提升职工的幸福感、获得感和归属感。
送帮扶解困温暖职工心。2022年春节前，义安区总工会印发《关于开展2022年元旦春节帮扶解困送温暖活动的通知》，要求区属各乡镇、办事处、园区、系统等工会组织，认真做好困难职工申报、公示、审核等工作，对全区531户符合条件的困难职工，共打卡发放慰问金42.74万元。另根据市总文件相关要求，对20xx年12月底在档的困难职工家庭按标准发放了“两节生活补贴”计12万元，同时深度困难职工家庭，每户发放了1000元的“两节送温暖”补助。各类困难补助款节前已全部打卡发放到位，确保困难职工群众过上欢乐祥和的春节。
送年货爱心礼包情义长。一是积极走访企业。春节期间义安区总工会党组书记、副主席带队深入辖区企业安徽牛山矿业股份有限公司、安徽正派建筑工程有限公司送上春节礼包，并参观安徽牛山矿业股份有限公司崔应武劳模创新工作室，深入交流并鼓励企业工会组织充分发挥好桥梁纽带作用，加大对职工尤其是一线困难职工的关心和爱护。二是上门走访慰问困难劳模。区总工会党组书记、副主席亲自带队走访困难劳模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰问金共7500元。在困难劳模阮德才家中，慰问带队领导与之亲切交谈，认真了解其生活状况，转达党和政府对劳模的关心和爱护，并希望他继续发扬传承好劳模精神，带动更多的人学习劳模争做劳模。三是开展关爱留守儿童慰问活动。春节前夕，区总工会关工委相关领导带队，前往区实验小学开展留守儿童关心关爱慰问活动，为孩子们送去慰问金并鼓励孩子们好好学习，热爱劳动，热爱生活。四是走访慰问疫情防控一线值守人员。区人大常委会副主任、总工会主席张家才带队，一行前往疫情防控值守一线高速公路铜陵东和铜陵北防疫监测点，现场慰问工作人员，为大家送上新年祝福和2万元慰问物资。
送慰问增强节日幸福感。在2022年春节来临前夕，义安区总工会高度重视积极部署工会机关退休干部职工节前慰问工作。全体工会在职干部职工分成四个慰问小组，每组由党组成员带队，带着浓浓的'深厚情意和新年的美好祝福，采取上门拜访的形式，走访工会机关退休干部职工13人，送上慰问金、生日蛋糕券和新年挂历，为他们送去工会的组织关怀，并征求他们对做好新的一年全区工会工作的建议和良策。
工会活动简报14
为丰富干部职工的文化生活，5月12日，湖南湘潭市公路管理局工会组织干部职工来到湘潭县石鼓镇顶峰村进行登山活动。
在登山活动启动仪式上，湘潭市公路局局长刘光友同志发表了简短而热情洋溢的讲话：开展登山活动，请大家抛开工作上的压力，走进自然融入自然，放松心身放飞心情，让我们的快乐与微信同飞。
从顶峰村脚下停车场开始，我们徒步迈进乡间小路，脚踏湘军古道，拾级而上，大家欣赏着青山绿水、闻听鸟语花香，呼吸新鲜空气，感受着"湘潭小西藏"顶峰村的美好景色，经过一个半小时左右的徒步攀登，我们到达了目的地——海拔755.1米的顶峰村。
通过这次登山，不仅增强了该局干部职工的健康意识、锻炼意识和环保意识，同时在全局范围内，进一步形成了一种积极向上、奋发有为、精诚合作的.精神风貌，激发了干部职工以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，投入到我局"建大美湘潭—办人民满意公路"的各项工作中去。
工会活动简报15
总工会认真贯彻落实国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神，以“海西应先行、三明要争先、工会新作为”为实践载体，充分发挥工会组织的特点和优势，积极推进三明在海西建设中又好又快发展。
一、加强组织引导，充分激发广大职工为海西建设再立新功的积极性和创造活力。
一是以创建“工人先锋号”、“五一先锋岗”为活动载体，在我市发展战略中确定的重点行业和关键领域的重点工程项目建设中积极组织开展好各具特色的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式推动产业结构优化升级打造先进制造业基地，加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面创造一流业绩。二是广泛开展“保增长、促发展、求先行、做贡献”建功立业活动，实施企业、职工、工会“共同约定”行动，组织动员职工群众在抗击金融危机中与企业共克时艰、共谋发展。三是选送42项职工优秀创新成果项目参加“”海峡两岸职工创新成果展，其中获金奖11项、银奖7项、铜奖6项，实现对结项目6个，合同金额达5630万元。市总还将以海峡两岸（三明）林业博览会为契机，开设职工创新项目展台，组织两岸职工经济技术创新交流活动。
二、加强工会“大学校”的作用，努力打造适应海西发展的新型职工队伍。
一是以社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设。二是以深入实施职工素质工程，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力培养适应海西发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。三是以推进“职工书屋”、“向农民工送文化”、“职工数字电影院线”、“五一文化活动”等活动进一步开展，为重点项目建设职工服务。四是以大力弘扬劳动模范精神，广泛宣传工人阶级主力军作用，用工人阶级和劳动模范的先进思想和行为影响和推动社会发展。
三、加强创建劳动关系和谐企业的力度，促进社会和谐，为不断增强海西发展的动力和活力作贡献。
一是以深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区和创建模范职工之家活动，不断完善职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二是以发展和谐劳动关系为主线，协同各部门的力量，把创建工作由着重协调劳动关系向全面推动企业形成和谐的劳动关系、社会关系和环境关系深化。三是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，进一步调动好、发挥好、保护好职工积极性和创造性，实现企业的健康发展，使企业在海西发展中充满活力。
四、加强协助党和政府落实各项民生政策的措施，为加快海西发展营造更加良好的社会环境。
着力解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。一是以广泛实施促就业、保稳定“百千万”大行动，设立创业帮扶基金，办好市职工业余学校农村劳动力转移培训工作，加强对困难职工、农民工、零就业职工家庭的就业服务。二是以深入实施“送温暖工程”和“金秋助学行动”，加强市、县工会困难职工帮扶中心规范化建设，延伸帮扶网络。三是积极推动社会保障制度的完善，参与社保资金的监督管理，配合有关方面督促社会保险扩面工作。四是继续推动安康工程，积极参与重大安全事故查处，加强职业病防治工作。同时积极做好改制企业职工维权工作，促进职工队伍稳定。
五、加强工会自身建设，努力提高服务海西建设的.能力和水平。
一是加强工会干部培训工作，提高工会干部的理论素养和业务能力，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。二是继续开展“进园区、进企业、抓基层、打基础”活动和创建“六好部室”竞赛活动，进一步落实市委“四个不让”和“五比”活动的要求。三是大力推进“小三级”工会组织网络发展，提高基层工会规范化建设水平，充分发挥基层工会的作用。
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