业务副总的岗位职责

时间：2025-11-29 19:03:58 好文我要投稿

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业务副总的岗位职责15篇[经典]

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的业务副总的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务副总的岗位职责15篇[经典]

业务副总的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责公司销售团队的管理，负责销售目标的制定，销售活动的.开展;

　　2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　3、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

　　4、开拓军工、专网行业客户;

　　任职要求：

　　1)大专及以上学历，电子、通信等相关专业;

　　2)熟悉频率器件、射频模块、天线、芯片产品与技术;

　　3)了解军工市场，有军工所、研究所、方面资源;

　　4)具有较强的市场开拓与销售技能;

业务副总的岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

　　2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

　　3、负责信托项目实施至结束期间的管理。

　　任职条件:

　　1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;

　　2、具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先

　　3、可带成熟团队一起入职的优先;

　　4、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

　　5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

　　6、拥有丰富的当地社会资源,具备较强的`社交和沟通能力;

　　7、有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

业务副总的岗位职责3

　　职责：

　　1、为总经理制定和分解落实公司经营目标提供专业意见和建议，协助总经理完成各管理岗目标达成情况评价;

　　2、负责公司贸易市场开发、策划、规划，能独立运营市场贸易业务，有效组织团队做好国际、国内市场开拓;

　　3、负责公司业务拓展，参与重大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督等;

　　4、为总经理发展管理人员提供意见和建议;

　　5、负责直管部门的`直接管理工作，保障目标任务达成;

　　6、提出专业建议及方案，协助总经理建立公司管理制度及流程授权体系并推动执行;

　　职位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，国际贸易、企业管理相关专业;

　　2、外贸服装行业，互联网行业及传统行业同等管理岗位5年以上经验。;

　　3、有拓展海外(东南亚)服装市场经验优先.

　　4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例，熟悉行业市场发展现状。

　　5 、监督和指导发展规划的实施，业务人员的管理和培训;带领属下业务部门开拓业务，完成业绩指标。

　　6、英语能力强，能单独与外商交流，包括流利的口语。

　　7.懂生产管理.能适应出差.优先.

业务副总的岗位职责4

　　职责：

　　1、根据市场发展和公司的战略规划制定并组织实施营销发展策略、计划，量化销售目标;

　　2、负责公司业务部门之间的工作流程与制度的制订与落地;

　　3、负责制定、调整销售激励策略和运营政策，确保营销体系有效运行;

　　4、分解销售任务指标，制定下属部门责任指标，完成公司下达的销售任务;

　　5、梳理各个子公司区域骨科耗材市场情况，优化产品结构;

　　6、发掘寻找高新有价值的高质耗材厂家与总公司达成战略合作或直接收购;

　　7、高度保持与各大厂家的紧密联系，以省标或区域招标的契机培育市场;

　　8、制定业务部门年度培训计划并督促实施;

　　9、负责公司业务人员队伍建设

　　岗位需求：

　　1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业;

　　2、企业管理类中级职称优先;

　　3、骨科耗材行业中大型企业高层管理5年以上工作经验，从事销售管理20xx年以上工作经历，20xx年医疗器械行业销售管理的经验，丰富的营销理论和营销实战经验;

　　4、熟悉骨科高质耗材行业销售操作模式，及各大骨科厂家品牌和产品结构，具备骨科厂家管理层人脉关系;

　　5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;极强的.沟通、协调、决策、应变能力，全局意识;良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验;

业务副总的岗位职责5

　　职责：

　　1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、制造外包等业务;

　　2、业务谈判：负责商务谈判和合同的签定的全过程;

　　3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求;

　　4、日常工作：完成总经理交办事务，定期汇报业务工作情况等。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，3年以上业务开发、市场销售经验，有人力资源行业、服务外包、企业培训、咨询等行业背景者优先;

　　2、对销售工作有较高的热情，能够独立完成新市场开发，有企业人脉资源或相关政府人脉资源渠道者优先考虑;

　　3、有敏锐的市场洞察力，具备强烈的责任心和积极的工作态度，吃苦耐劳;

　　4、性格外向，思维敏捷，具备良好的'学习能力、应变能力和承压能力。

业务副总的岗位职责6

　　职责：

　　1、了解客户的需求，并为客户提供详尽、专业的招标代理咨询服务;

　　2、定期拜访客户，维护客情，完成销售计划;

　　3、开拓当地市场，开发、拓展区域内新客户;

　　4、配合项目部门完成招标代理过程中的相关工作，控制、监督项目的进度，确保项目的'高质量完成;

　　5、定期进行客户满意度调查，并总结反馈给分公司总经理;

　　6、协助分公司总经理制订本部门年度销售计划;

　　7、完成上级交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历、工程、法律类专业优先考虑;

　　2、取得招标师、中级职称、工程类执业注册资格者优先考虑;

　　3、1年及以上销售工作经验，具有招标代理行业经验、政企客户开拓经验或工程相关工作经验者优先考虑;

　　4、性格活泼外向、具有较强的沟通协调能力、执行能力、抗压能力。

业务副总的岗位职责7

　　一、主要内容与使用范围

　　本标准规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责

　　本标准适用于技术科长

　　二、领导关系

　　技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导，技术科科员归技术科长领导，协助科长工作。

　　三、主要岗位职责

　　1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分主管厂长负责；

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、管理本科室员工认真工作，保质保量的完成预定任务，确保本科室各项工作的顺利开展和实施，并对本科室员工的工作进行考核；

　　4、主动与合作部门包括外部企业的沟通交流，确保本企业技术性文件的有效传递实施；

　　5、负责对各技术性文件的起草、修订和审批，确保生产环节的技术性指导工作的`覆盖率和有效性；

　　6、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

　　7、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；

　　8、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

　　9、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；

　　10、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；

　　11、按时完成领导交办的其他工作任务。

业务副总的岗位职责8

　　职责：

　　1、协助总经理制定公司战略规划、经营目标并组织实施，保证各项工作任务和经营指标的完成;

　　2、负责公司所管辖的服务项目的整体管理、运营与服务等相关工作;指导监督各项目工作执行情况，确保管理服务质量达标;

　　3、拓展物业服务业务市场，不断提升公司盈利能4、组织编制新增项目的物业管理服务方案，负责组织新项目的接管验收工作;

　　5、妥善处理各项目突发事件。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，五年以上物业管理企业从业经验，其中担任物业项目经理职位经验不少于两年。

　　2、熟悉物业公司的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作规范。

　　3、熟悉物业管理的.各项规章制度及国家相关的法律、法规。

　　4、较强的沟通协调能力和团队管理能力;掌握客户服务技巧，有丰富的现场管理经验，擅于化解各种矛盾。

　　5、极强的责任心，工作细致，思维敏捷，执行力强。

　　6、具有创新思维、经营意识、勇于接受挑战并能承受工作压力。

业务副总的岗位职责9

　　1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度;

　　2.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核;

　　3.负责编制年、季、月度产品销售计划，完成销售目标并及时回笼资金;

　　4.负责公司市场营销团队的培养及管理;

　　5.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;

　　6.审核销售折扣，控制销售流程的费用支出;

　　7.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。

　　8.具有较强的沟通能力，思维敏捷;

　　9.具有团队合作精神和一定的领导能力;

　　10.具有较强的.抗挫扛压能力;

　　11.具有很强的推广销售能力;

　　12.具有同行业工作经验。

业务副总的岗位职责10

　　职责：

　　1、根据公司总体战略与年度目标，制定行业销售工作目标、战略规划及销售方案，领导团队将规划转化为销售结果，监督整体的绩效与目标;

　　2、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;

　　3、制定销售费用的'预算，控制销售成本，提高销售利润;

　　4、项目运作能力、领导能力强。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有相关岗位管理工作经验者优先;

　　2、有一定的客户关系及人脉，能独立开发客户，有独立开发客户的经验;

　　3、销售能力强，沟通能以上力强，为人和善，不独断专行;

　　4、具有良好的项目运作能力和团队管理能力。

业务副总的岗位职责11

　　职责：

　　1、在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;

　　2、结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务;

　　3、每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的'顺利完成;

　　4、协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系;

　　5、提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;

　　6、掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平;

　　任职要求:

　　1、男女不限，形象、气质佳，反应敏捷

　　2、具有较强的沟通能力及交际技巧

　　3、具有亲和力及良好的团队合作精神，

　　4、具有市场分析及判断能力，执行能力强，

　　5、3年以上传动与工控行业经验,大专及以上学历

业务副总的岗位职责12

　　职责:

　　1、负责开拓目标市场，分析客户需求，为企业提供专业的知识产权解决方案;

　　2、负责制定并组织实施销售部门的销售方案，实现业务指标的达成;

　　3、负责管理销售人员，建立、发展、培养销售队伍;

　　4、负责客户的建立与维护;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;

　　2、具有团队管理经验、领导力强、责任心强，敢于挑战;

　　3、具有优秀的沟通能力和团队合作精神;

　　4、具有专业的销售技能与知识，熟悉各种销售与沟通的`技巧。

业务副总的岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

　　2、指导带领教育顾问开展校区工作;

　　3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作;

　　4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

　　5、依据市场变化，在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、五年销售管理经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例;

　　3、优秀的'组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

　　4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务;

　　5、认同育捷培训的核心价值观和用人理念;

　　6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。

业务副总的岗位职责14

　　职责

　　1、负责制定公司业务年度、季度、月度业绩目标，并做好目标分配;

　　2、统筹区域内资源，管理指导团队工作，完成既定业绩目标;

　　3、积极掌握与公司业务相关的各类信息，并积极进行市场开拓;

　　4、能独立运作项目，并做好保密工作;

　　5、定期拜访、维护客户，并建立良好的客户关系，树立良好的企业形象;

　　6、及时了解并掌握客户需求，为客户提供周到的'服务;

　　7、积极配合公司的各项活动;

　　8、认真完成领导交办的其他临时性工作。

　　任职资格

　　1、具五年以上销售管理、带领团队经验;

　　2、能独立运作项目，具有丰富的社会资源，熟练的业务流程技巧;

　　3、具备广泛的社交能力和良好的沟通能力;

　　4、具备较强的谈判能力和组织协调能力;

　　5、具备较强的文字功底，能够熟练使用办公软件和统计分析软件。

　　6、对产品业务精通，具化工产品销售管理工作经验优先。

业务副总的岗位职责15

　　职责：

　　1、根据公司总体战略与年度目标，制定行业各部门工作目标、战略规划及工作方案，领导团队将规划转化为销售结果，监督整体的绩效与目标;

　　2、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;

　　3、制定各部门费用的预算，控制各部门成本，提高利润;

　　4、具有5年以上旅游行业相关从业经验。

　　5、项目运作能力、领导能力强，如能带自己的团队来公司更佳。

　　6、完成上级交代的工作任务。

　　任职要求：

　　1、务必要求本科学历，5-20xx年相关工作经验，至少5年以上企业相关岗位管理工作经验;

　　2、有一定的客户关系及人脉，能独立开发客户，之前有过独立开发客户的经验及业绩;

　　3、在传统旅游批发业务公司担任业务副总或副总经理岗位;

　　4、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、能够解决业务中各种问题，同时有清晰的市场判断;

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