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【精选】管理班级的方法
管理班级的方法1
1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室，寝室的纪律，清洁卫生，同学关系以及学生学习和教师教学方面存在的问题等。这样对班级管理既可以及时地进行跟踪、修正和引导，又可以给科任教师的教学提供可供参考的信息，及时修正教学。抽时间多到教室向学生了解班情，观察学生学习情况，了解学生，管理在于花时间，勤动脑，勤动手，这样才能保证班级始终处于班主任的有效监管中。
2、认真对待特殊学生。这部分学生往往行为习惯和学习习惯都不太好，心里承受力低，一点点挫折就影响他们的情绪，他们就很情绪化面对学习中的问题。在周围同学你追我赶的学习氛围中，他们的学习压力大，心理压力也大。在学习过程中，就会产生这样那样的想法，有消极被动的，也有积极向上的，其中最严重的是放弃。针对学生这种特点，要有的放矢地工作，个别学生要勤跟紧管，发现问题，及时疏导帮助学生分析问题的原因，纠正心理偏差，鼓励学生自信、自强。
3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，将要受到何种惩罚。除了耐心细致的批评教育，还与家长联系通报该生的劣迹，让犯了错的学生在身体上和心灵上都过得去，加强对他们的监督，多同他们交流，给予他们信任，鼓励他们前进。
4、.培养良好的卫生习惯和爱护公物习惯。严禁乱扔纸屑杂物等。
5、通过学生轮流主持每周一次主题班会活动，培养学生的集体观，增强班级凝聚力，使班级学生团结友爱。让学生们明白“纪律是人生成功的'保障”。
总之，初中三年是学生成长的关键时期，班主任工作要从理想教育，思想教育入手，以提高学习能力为核心，以纪律管理为手段，全方位调动学生的学习积极性。要本着“一切为了学生，为了学生的一切”的态度，不放弃任何一个学生，发挥班级自我优势，为学生的幸福人生奠基。
管理班级的方法2
为了提高我班同学们的各种能力，增强自信心，养成良好的行为习惯和学习习惯，具有努力拼搏、奋发向上的精神面貌，成为优秀的少先队员，根据班级的发展特点，制订了以下评价制度和奖励方法。
一、评价制度：
1.课堂上积极动脑思考、发言，积极或按时完成作业，书写认真，作业本保持干净整洁，作业质量高，就能得到“学习好”、“学习进步”或“发言真棒”“作业好”等奖励卡。
2.积极为班级、为学校、为同学做好事、乐于奉献，爱帮助遇到困难的同学，做有益的事情，就能得到“好人好事”的奖励卡。
3.积极参与学校、班级组织的各种有意义的活动，如：音、体、美活动 (文章转自实用文档频道XX09) ，或“班级博客、网上活动或作业”等活动，并取得较突出的成绩，就能得到“活动积极”的奖励卡。
4.按时做值日工作，不迟到、不早退，不着急、不糊弄，认真做完值日，并且遵守值日的纪律，就能得到“劳动好”的奖励卡。
5.有良好的`文明习惯，在校、在家都不耍小脾气，衣着整洁、讲究卫生，爱护环境，尊敬师长，就能得到“讲文明”或“讲卫生”的奖励卡。
6.遵守学校的各项规章制度，遵守班级的纪律要求，如：自习课上不随便讲话，抓紧时间写作业，不浪费时间，听从班级干部管理，如果老师有意外急事，离开班级片刻，能自觉维护班级纪律，就能得到“守纪律”的奖励卡。
二、奖励方法：
1.以上的每一条要求，如果做到了其中的任何一条，就可以及时得到相应的奖励卡。
2.每种卡积累满五张，就可以在自己准备的“专用本”上，贴上一朵大红花。
3.如果攒够了十朵红花，就可来兑换一个小礼物（学习用品），还可以在评比台上属于自己的空间中贴上一面小旗子，在今后的评比表奖中，做为重要的、有价值的参考。
4.在积累各种卡的时候，为了让大家机会多一些，在每天得卡的环节中，还有自由选卡的时候，以便大家积累同一种卡的时候多一些，从而提高得红花的机会。
请同学们努力吧，看谁最先成为“红花大满贯”得主，加油！加油！！加油！！！
今天，我们仨是第一批得到小旗子和奖励的同学，好开心...
管理班级的方法3
小学教育中，班级管理还是学校班级的重要环节，而班主任又是班级管理的重要组织者和执行者，所以班主任的班级管理水平会对学生的个性化发展起到重要的促进作用。小学生正处于发展个性、学习知识的关键时期，做好科学的班级管理，通过不断的创新和变革，保证班级管理的有效性就变得尤为重要。
一、小学班级管理中管理手段现状分析
（一）班级管理缺乏创新因素
小学阶段，学生年龄普遍较小，接触社会的机会也较少，所以这个阶段的学生思维往往比较简单，由于受环境影响较小，所以对于一些事物的思考往往具有一定的创新性；而且这个阶段的学生往往具有较强的好胜心，迫切希望自己的看法和想法能够得到老师的看重。而由于小学阶段，学生对于一些新知识的理解和掌握还有所欠缺，所以许多班主任往往不留给学生一定的时间去思考，为了追赶教学进度，节省课堂时间，小学班级管理中，更多的老师还是优先考虑传统的班级管理策略，完全不考虑学生的个性化发展，这严重不利于班级管理创新活动的开展。
（二）班级管理策略的制定中忽视了学生自主性的发挥
随着教育体制改革的不断深入，以及迫于应试教育的压力，小学教育中往往过多的看重学生学习水平的提升，导致学生参与班级管理工作的机会少之又少。而且更多的老师往往把课堂教育的重点放在学生知识水平的提升方面，班主任的班级管理工作并没有深入到课程中去。其次，许多班主任在班级管理中仍然保留着传统的教学观念，小学班级管理工作的开展中，班主任并没有深入了解学生的所求所需以及学习现状，以及学生对于班级管理工作的看法与建议，班主任在班级管理中完全独揽了大权，导致学生在课堂上的主体地位并没有得到有效的发挥，更没有体现出以人为本的管理理念，严重影响了学生在班级活动中的积极性。
（三）学生在班级管理中的主体能力有待提升
受传统理念的影响，班主任仍然认为小学阶段学生年龄较小，社会经验也严重不足，老师不应该给予学生过多的空间，而是应该尽心尽力，完成对于学生的综合管理，尽管班主任希望给予学生更多的关爱，可是这在无形之中就给予学生过多的约束，而且不利于学生创新思维的开发。其次，学生长期处于这种氛围下，也会影响到学生的学习；由于学生没有尝试主动接触一些新事物，所以在接触新知识时，也往往会畏手畏脚，不利于学生各方面能力的提升。
二、班主任在班级管理中创新管理方法的手段分析
（一）班主任应该不断提高自身修养，提升人格魅力
班主任作为班级管理活动的重要组织者和引导者，班主任的言行举止会对学生产生一定的影响。有时，或许班主任不经意间的一句话就会对学生产生潜移默化的影响作用。所以，班主任在教学实践中应该不断提高自身修养，通过规范自己的行为，来对学生产生一定的榜样作用，让学生对班主任产生足够的信任，这也是班级管理工作有序开展的前提和保障。如果班主任在班级管理中做不到诚信对待每一个学生，答应学生的事情和要求难以做到，这样会对学生产生一定的伤害，更有甚至会让学生失去对老师的信任，久而久之，学生会对班主任产生一定的厌倦感，甚至厌倦整个班级管理。
（二）努力搭建和谐的师生关系，成为学生的知心朋友
小学生正处于生长发育的关键时期，这个阶段的学生很容易受到外界事物的影响和干扰，同时，与其班主任以十分严格的态度来管理学生，学生更喜欢老师的和蔼，希望老师能够更加平易近人。这就要求老师要对每一个学生都充满爱心，平等的对待每一个学生，真正把学生当成自己的孩子，让学生感觉班主任十分值得信赖，自然而然的就把老师当成一个家长。最后，在班级管理中，班主任还应该适当渗入一些启蒙性的元素，让学生真正感受到老师的`真心，以及对每一个学生的细心呵护，从而自愿与老师加强交流和亲近。
（三）选择合适的班级干部，并加强培养
小学班集体的管理并不是通过班主任一个人的努力就能完成，除了班主任以外，还需要全班同学的共同参与；班干部是班主任的重要助手，在班级管理中充当着左膀右臂的作用，只有保证班干部发挥出应有的辅助作用，才能够有效提升班级管理的效率，使得繁重的工作简单化。为此，班主任应该重视班干部的培养，适当发掘班干部的优点，帮助其能够在全班同学面前树立起一定的威信，如此，才有利于班干部班级管理工作的开展。其次，鼓励班干部大胆创新；小学生由于年龄小，工作思维有限，所以老师一定要做好教学引导，鼓励学生敢于创新，突破传统教学思维的束缚，同时，这对于学生未来的成长和发展也尤为重要。最后，引导班干部养成一定的团队协作精神；团队合作是班级管理的有效手段，这就要求班主任应该充分结合学生学习现状，形成集体的组织性，让班干部能够带动整个班级发掘存在的问题以及不足之处，从而进行自我批评和自我反思，如此，全体同学的集体观念才会更加深入人心，从而养成一定的大局观念。总之，班级管理作为小学教育中的重要环节，做好班级管理工作对于学生的全面进步和发展尤为重要。这就要求班主任在班级管理中应该不断创新管理手段，更新管理观念，从而为学生提供更加全面的教学服务，保证学生的全面进步和发展。
管理班级的方法4
班名：心天空（暂定，请大家出谋划策）
班训：做人诚心学习细心友情真心生活开心。
班级目标：每天进步一点点，自信自主我最强。
班级公约：
小学生，爱学习，有礼貌，守纪律。
勤锻炼，身体棒，爱生命，讲安全。
发言响，勤开口，爱动脑，细观察。
做事情，不拖拉，惜时间，学本领。
对父母，要孝顺，对老师，要尊重。
对自己，严要求，宽待人，乐奉献。
负责任，肯担当，要诚实，守信用。
不浪费，不攀比，节资源，爱自然。
好学生，人人夸，乖宝贝，人人爱。
班规：
一、红领巾
负责人：
1、每天必须正确佩戴红领巾（夏季是队徽），如果忘佩戴，无论扣分与否，一律上交两条红领巾。
2、多余的红领巾有负责人保管，借出的红领巾需及时归还。
3、每节下课后和出教室门前，需检查自己红领巾是否佩戴。
二、教室地面卫生
负责人：
1、每天值日的大组负责打扫本班教室地面卫生和门前走廊的卫生，有大组长负责组织组员认真打扫，每个组员必须听从组长安排，配合组长工作。
2、该哪一大组的学生打扫卫生，要提早20分钟到校。
3、打扫卫生的顺序是：扫地、拖地、摆桌子。（负责擦瓷砖和黑板的同学与扫地、拖地的同学同时进行）每次清洁不超过20分钟。
4、每天打扫的时间为下午放学。早上和中午为清扫，时间不超过10分钟。
5、打扫完有负责人认真检查合格后，才算完成任务。
6、每人负责保持好自己周围的`地面卫生，每节课下课先捡干净自己周围的垃圾，对齐桌子再出去玩。
三、门、窗、灯、电扇
负责人：
1、拿钥匙的学生要比别人来的稍早一些，锁门前要把所有窗户所好，灯、电扇关掉。
2、上室外课时负责人要关好灯、风扇才可关门离开。
四、上课
负责人：
1、每节课都端端正正坐好，认真听讲，不开小差，不跑神，不玩东西。
2、积极回答老师的问题，举手回答问题，声音要洪亮，做到每个角落的学生都能听得见。
3、别人回答问题时，要尊重别人，认真聆听，不得交头接耳。
4、上课时不靠后面学生的桌子，不提前面学生的凳子。
5、有事有病必须请假，可以用电话请假，也可以家人来请假，总之不能不给老师说就不来校上课。
六、课间
负责人：
1、注意安全，不打架，不骂人，做一些危险性小的游戏。
2、别人做游戏时不去打搅别人，不和别人捣乱。
3、做操站队要做到快、静、齐，带队到操场后不围着玩，赶快把队散好，前后左右照齐。
4、做操时认真做好每个动作，真正起到锻炼身体的作用。
七、放学
负责人：
1、听到“站队”的口令，迅速出教室站队，不准慢慢吞吞。
2、排队走时，也要时时把队照齐。
3、在大门口把队再次排整齐，与老师相互问好后才可离校。
4、不准不站路队，自己回家，如发现，视为严重违反纪律。
八、作业
负责人：
1、家庭作业是指在家完成的作业，一律让家长检查，并签字。
2、家庭作业完不成的学生，来校之后将作业重做一次。
3、在校作业是指在学校内完成的作业，在校的每项作业必须按老师规定的时间上交。
4、如果作业没完成，放学自觉留下来，写完交了再走。
九、其他
1、以上各条例如果被扣分，被扣分的个人或小组，必须在一星期内把扣的分挣回来。
2、各小组长、各大组长必须切实负起责任，各学生必须配合班委、组长的工作。
3、以上各条例谁违犯哪一条，站在条例前把那一条反复念读，直到记住为止。
星级学生评比加减分细则：品德星
加星：1、好人好事，上报班长，经证实加一颗星相对突出的事迹可酌情再加星。
2、好人好事，受到学校以为的表彰，经证实加三颗星；相对突出的事迹酌情再加星。
扣星：1、周一升旗仪式或做操无故缺席减两颗星。
2、进入学校没有佩戴红领巾减一颗星；若因此班级规范星扣分则减三颗星。
3、损坏学校公共设施等，视情节严重性扣星。
4、有打架、恶性争吵、骂人说脏话等现象出现，一次减一颗星，若情节严重酌情再扣星。
智慧星（与基础学科挂钩）：
加星：1、每次听写、口算测试满分加一颗星。
2、每次测验一百分加三颗星；与前次比有进步加一颗星。
3、参加各类学科性比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。
4、参与各类作文比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。文章在报刊、杂志发表加五颗星。
5、平时作业5次优加星或100分加一颗星。
扣星：1、作业迟交、漏交，若能在规定时间内补交则不扣星，如超过规定时间尚未上交一次减一颗星。
2、考试作弊减十颗星。
3、课堂上扰乱老师同学教学秩序，视情节相应扣星。
体育星（包括体育课和课间体育活动）：
加星：1、眼保健操、早操受到表扬加一颗星；
2、参加学习体育类比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。
扣星：1、做操时被值日班长或老师批评减一颗星；
2、下课进行危险游戏、不文明游戏，视情节而定。
艺术星：
加星：1、音乐、美术课受到老师特别表扬加一颗星。
2、参加各类艺术类比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。
扣星：1、音乐、美术课影响课堂秩序减一颗星
2、音乐、美术和艺术类作业没有完成或没交减两颗星
综合实践星（包括小队活动、综合能力、劳动值日等方面）：
加星：1、组织小队活动加三颗星。参与加一颗星；活动者表现突出加三颗星。
2、能在课外积极搜集查找有价值的资料，为班级做贡献者加三颗星。（如出板报、复印、布置教室等）。
3、注意保洁工作，值日特别认真或主动拾起路边垃圾者加一颗星。
扣星：1、值日不认真或缺席减一颗星。
2、破坏别人劳动成果（卫生扣分、垃圾乱扔等），视情节扣星。
家庭表现综合分：
加星：1、一周内家长评价有三次优秀或以上加一颗星。
2、家长特别表扬加一颗星。
扣星：1、一周内家长评价有两次差或更糟糕的减一颗星。
2、和长辈顶嘴，不尊重长辈者视情节严重减星。
注：1、积累十颗小星星换取一个大苹果，五个大苹果满足一个合理并且能够实现的愿望。
2、各项优秀学生的评比中星星颗数将作为一大依据。
3、期末根据星星的颗数评定星级学生。
管理班级的方法5
本学年，我出任了一年级语文课堂教学工作中，另外出任一年级教导主任。一学期贴近序幕，我对我的老师工作中做以下汇总：
1，一年级班级管理方法有别于别的每个班级，针对我这个初学者教师来讲，我工作是新的开始，针对学员来讲，她们也是一张张等候着被勾勒、涂颜色的薄纸，将要进行的不论是学习培训或是日常生活全是全新的。因而，在学年之际，我也有目的地协助学员尽早融入学校生活，做一名达标的中小学生。
2，一年级是塑造学员习惯养成及其读书习惯的金子阶段，因而，本学年，我明确了以下习惯性培养计划：
一，生活习惯。
我规定我班学员在教室里不随处乱扔外果皮碎纸，一不小心掉在地面上的橡皮或直尺、签字笔等要立即拾起来，进课室以前在学校门口跺跺脚。一开始学员常常会潜意识地将各种各样废弃物仍在地面上，现如今，路面上只看获得少量碎纸。
二，家庭收纳习惯性。
一年级学员常常在上课期内翻查橡皮擦、直尺等基本上文具用品，有时是由于弄丢了或落在家里了，有时是由于忘掉放到了哪些地方。因而，从本学年其中逐渐，我规定学员在课堂将基本上的文具用品摆在课桌椅上，如果有文具用品提前准备参差不齐的状况则接纳处罚，现如今，学员基本上能在课堂准备好文具用品。
三，写毛笔字习惯性。
学员一开始学习写字时，因为不适合，速率比较慢，字也摆不摆正，我针对笔迹仍未作过多规定。从其中逐渐，我规定学员写毛笔字一般尺寸，另外不可以超格，有下横线的题型将所有的字写在一条线上。历经一段时间的训炼后，学员的笔迹都是有一定发展，某些学员的笔迹有非常大的提升。
3，本学年我还在班级管理方法层面的存在的不足：
一，对学员的家庭收纳习惯性塑造不足，学员还不知道怎样整理书包，爱惜书本;
二，工作查验不立即，一部分学员沒有培养准时进行工作的习惯性
一转眼，20xx早已以往，迈入了全新的20xx，回望20xx的课堂教学职业生涯，整体觉得或是挺丰富的。我很愿意和大伙儿沟通交流一下啊这一年的工作经验。
在这一年，我一如既往安安稳稳、兢兢业业搞好做好本职工作，用心参与院校进行的各类主题活动，遵循院校的管理制度。用心执行请假制度，保证旷班、出门备案。
作为一名数学老师，我上半年度出任六3、六4两个班、第三季度出任四3班的课堂教学工作中，在课堂教学中，我可以用心刻苦钻研教材内容，用心备课教案，对于不一样班集体、不一样小孩状况设计方案合乎班集体状况的教案设计，让小孩可以在课堂教学40分钟快乐成长。在课堂教学中，尤其是这一学期，我重视小孩的“说数学课”：说测算全过程，说排列与组合，说思索全过程。由于我觉得，数学课也是了解感的，有一些一样的种类，一些后进生起先跟随优秀生说，随后效仿说，渐渐地，对题型的觉得就来了。在工作的布局层面，我开展了不一样学员做不一样工作的试着：一部分学员做“在网上一起作业”，让小孩以冲关的方式去训练测算、口算题，以“边学习培训边挣学豆”的方法教育孩子去处理具体难题。针对错题集，我选用抄录错题集分析的方式，让小孩“但求速率不追求品质”的念头没法执行，用心干了，就不必抄，不对就需要抄一遍。针对沒有电脑上的学员我此外布局笔尖工作。对于大家班集体小孩测算差的状况，我选用了每天三题。在后进生的指导层面，我关键选用选用了“学员扶持”“个别指导”等方式。乘校巴的学员我运用业余时间指导，不坐校巴的我还在放学后以后略微留二十几分钟开展指导。“争得不许一个学员脱队”，这是我课堂教学的`念头。
我都重视小孩数学课工作能力的塑造：融合“小小的一位数学家”主题活动，我与小朋友们一起用心阅读文章每一份数学报，搞好每一份小测试，写好每一份数学小论文，上半年度我们两个班有十几位学员的小论文得到了一、二等奖的优异成绩，因为我喜获优秀论文指导教师、和出色具体指导老师奖。这一学期，我们班的小孩又积极主动编写数学小论文，在其中有7篇比较好。
上半年度我出任副班级管理方法，第三季度我出任班级管理方法，不管我是不是教导主任，因为我一直相互配合教导主任和任课教师在班集体的组织纪律性。做为教导主任，我构建了班集体家长群，常常把小孩的课堂表现、工作状况、主题活动状况以相片的方法发送给小孩的父母赏析，向父母强烈推荐一些教育小孩层面的书本或文章内容。从正脸正确引导小孩向积极主动的层面发展趋势。
做为骨干教师，我积极参加青年人发展营主题活动，认真学习，从各层面锻练自身，“三字”赛事中喜获二等奖，“诗歌朗诵比赛”中或三等奖。用心备好示范课，上学期到了省市级示范课《确定位置》。
自我反思，也有不够的地区：文化教育层面还存有烦躁不安的状况，看待学员，尤其是一些独特学员还欠缺细心。课堂教学层面我要再次精练语言表达，保证“精讲精练”。
20xx，我来了，我能以全新的姿势迎来新的工作中!
管理班级的方法6
班级卫生是学校管理的重要组成部分，良好的班级卫生不仅是学生健康成长的保障，也是提高教学效果、塑造班级良好形象的重要途径。卫生管理需要重视，而且需要制订详细的管理计划，其实也不需要太多的`物质投入，关键在于学生和老师共同努力，积极参与。
一、学生自律
班级的卫生整洁需要靠学生来维护，每个学生都应该认识到自己的义务，努力做好自己的部分，不乱扔垃圾，保持课桌、椅子、板凳、黑板、地面等卫生。老师应当引导学生合理翻食，不遗余力地普及卫生知识，提高学生的卫生意识及自卫能力，这样既能提高学生的健康管理水平，也能有效保护学生的身体健康。
二、班级管理
班级的管理可以通过班委来协助老师来进行，班级要制定守则，认真执行，把“爱护班级环境”、“保持班级整洁”写入班规；要坚持每天定时打扫卫生，不仅仅是把垃圾清理干净，也要注意一些角落的清理，保证卫生的整洁。并建立作业巡查制度，帮助学生培养及时整理自己物品和杜绝抄袭作业；定期打扫物品和杂志等课内材料，避免积灰、变形、进入虫媒、沉积各种细菌。
三、用品管理
由于学生每天要在班级使用各种物品，因此物品管理很重要。如卫生纸、洗手液、纸巾等，要及时补充；此外，要规范管理教材及学生的纸张等材料，纸张可以再利用，教科书要防潮防霉，购买好质量的纸张和教材很关键。还要注意班级室内的静态电总量，定期用椰子纱风扇降温，以防止机电运转中产生静电火花而引起火灾。
综上所述，班级卫生管理是长期稳定的工作，除了要求学生自律外，班级领导和老师更要发挥重要作用。建立卫生工作制度，严格执行，定期检查落实，加强卫生教育，提高学生的卫生素养，是班级卫生管理的有效途径，以不断提高班级卫生管理水平，为学生的成长成才保驾护航。
管理班级的方法7
二年级在教育科研层面工作中进行顺利，二年级自身便是一个承前启后的环节，班集体平稳便是大家的较大的考试成绩。二年级的管理方法本学年在俩位负责人的领着下逐步完善了自身的特点，各项任务进行的不错，如："每星期的班会主题、环境卫生工作中、安全工作等都可以狠下功夫，尤其是住校生的查验调查和抽样检查每星期都开展，确保了学员的安全性和教学秩序。我还在教学管理全过程中得到以下几个方面体会心得：
一、开展工作要对于化：
二年级能留有的学员一般是想考上大学的，我觉得不但是要抓记录更关键的是抓校风。要想搞好校风我准备以授课为切入点，让学员有一个好的学习环境。我班学员由于暑期在外面打工赚钱，在思想方面有点儿物思胡思乱想，较为情绪不稳定。因此我这一学期刚新学期开学时关键抓组织纪律性和环境卫生。国庆节放假之后我也关键抓校风，状况有一定的转好。但根据此次月考发觉学员的缺点是数学课广泛差，为了更好地让学员更强的`学习培训，我也运用休息日在教室听艺术生文化课，那样最少确保了学员晚上不睡觉和讲话的状况。并规定学员运用夜里時间绘画，早读课時间入读或背语文课，英文和数学课，还规定星期四第七节课背诵公式等。
二、学习培训技术专业要相辅相成化：
我规定她们相互学习，互相逐进的方式。我还在新学期开学编坐位时，就运用无比带差等生的方式来提升她们的学业成绩。
三、推广工作要及时化：
习惯性的在学员中举一些关于读书服装设计专业有造就的典型事迹，让学员获知自身的挑选沒有错，进而坚定信心而认真学习专业技能。三年级的学员在各层面都主要表现都相对稳定，由于她们有确立的长远目标，关键是要催促她们尽早学习培训。
我还在教学管理中得到以下几个方面：
一、鼓励工作中要常规化：
催促学员赶紧学习培训，尤其是技术专业的学习培训，天天要坚持不懈绘画，保证技术专业发布以后就下大力气学文化艺术。
二、孩子学习要有总体目标化：
有一部分学员的学习是盲目跟风的，务必要学员塑造好自身的长远目标，那样才有驱动力。
三、管理方法学员要个性化：
如今的学员一心只想要学习培训，我也从日常生活、业余组层面关注他的发展，进而创建更强的师生情，不管做什么事情点到为止，不必损害学员的自尊。
在新的方式下，教学管理状况盘根错节，班级管理方法没什么规章制度式能够套入。在工作上注重目的性，使大家的工作中更为系统化，注重针对性，提升
大家工作中的可执行性，注重整体性，在细腻和繁杂中突显自主创新，另外融合时期的特性，开拓创新，以创新能力逻辑思维，创造性开展工作，使我的老师工作中开辟一个全新升级的局势。
管理班级的方法8
班级卫生管理是保障学校卫生和学生健康的重要措施。班级卫生管理方法和措施是经过反复试验验证的，实践证明这些方法和措施能够实现班级卫生管理的高效运作和持续改进。下面详细介绍班级卫生管理方法和措施。
一、班级卫生管理方法：
1.统一管理
班级卫生管理应由班主任负责，也可委派其他老师参与管理。该管理方法有一个重要的目标，即保证班级的卫生安全、整洁、美观。班主任应负责每周制定班级卫生保洁计划，确保所有卫生任务完成。
2.职责分配
为了高效实施班级卫生管理，班主任应该根据各项工作内容合理分配各项职责，确定每个成员负责的责任区域和任务，确保人人皆有责，责任分工明确。
二、班级卫生管理措施：
1.班级教室清洁
班级教室是学生的主要学习空间，在每个学期结束时，应该进行一次大型清理。该措施主要包括以下步骤：
（1）清除垃圾和物品：
班主任应指导每个学生将各自的物品从教室带回家。好的建议是班主任带领学生进行分类收集垃圾箱、旧的.书籍、纸张残片、玻璃瓶等垃圾，集中处理。
（2）清洁窗户和桌椅床：
每个学期结束后应清洁窗户，班主任可以动员学生一同协作，并在教室内采用一些消毒清洗毯子和清洁液，除去垃圾和通风。
（3）洗消毒卫生间：
班级卫生管理措施中，清洗卫生间是关键和困难的地方。班主任应该与校卫队合作，制定详细的卫生保洁流程和次数，并定期以不同方式开展针对卫生问题的教育培训。
2.卫生保洁相互督促制度
班级卫生管理措施中，督促制度是不可或缺的，只要学生们认识到班级卫生的重要性，自然会形成一种相互促进、相互督促的良好管理氛围。班主任可制定奖惩措施，推行“班级每日晨检”等措施，使学生在清晨检查一天的变化，并“责成”每个人去清洗自己的熟悉区域。
3.班级宣传推广
班主任应该经常向学生进行班级宣传，提高学生对卫生保洁的认识和重视程度。可以采用宣传板报、课外宣传、军训时宣传等方式对班级卫生管理方法和措施进行全面的宣传推广。
总之，班级卫生管理方法和措施的实施是保证学生健康成长的首要任务。班主任需要明确班级卫生管理的目的，制定具体计划和措施，并动员学生和相关人员积极参与，实现每个人都参与协作，推动班级卫生管理不断提高。
管理班级的方法9
转眼之间，我担任班主任工作已满15 年了，其间有欢笑，有泪水，但我最大的感受，则是充实，这一点可能是当过班主任的老师无法体会到的。管理班级，是一项艰巨的其他工作，它不仅需要爱心、耐心与细心，也需要创造。尤其是随着社会的产业发展，高中学生学员对班主任也提出了更高的要求。下面我就谈一谈自己在管理班级上的一些自认为有些创造性的管理方法。
一、沉默是金。
俗话说，班主任要嘴勤，怎么还冒出来个沉默是金呢？来看个案例。
案例：我现在所带这个班有名学生叫卢xx，说起小学时就算是个人物，而且人很胖也比较高大，最初我就知道他会作为我工作中其他工作的一个重点。之后的相爱也证实了这点。：脾气犟，经常违反纪律，个性极强，也常与外班不中学生自觉的一些学生来往。开始时，我对他除了说教。有一天，他又犯错了，我将他叫进我的办公室，但他就是那样不在乎地静待我的批评。正好办公室没老师，我看着他，什么话也没说，就那样平静看着他，因为说实话，我不知道说啥，但是极很奇怪那时我一点不必生气。我发现，他慢慢有了变化，从刚才满不在乎的满不在乎到有点闷闷不乐。又过了一会儿，他低下头，偶尔抬头瞟一下我，我知道他在窥测我的内心，但我还是很平静地看着他的眉毛，就好像在欣赏这幅画。他的头越发低了，也更加不安了。良久，我的声音打破了沉默：“你可以走了。”他抬起头不解地望着我。“你可以走了。”我重复了一遍。他默默地走了。但这次他竟连着几天表现很好，我不失时机地表扬了他。后来尽管他有反复，但经过我治疗法又几次的沉默疗法，他变了。现在，他是个好学生，同班里的其他同学一个样。
分析：沉默有时也是一种力量；沉默有时更能使高中学生明白老师的心。
适用范围：常规疗法效果太小或者没效果时。
使用禁忌：一举一动决不可带有气愤、轻视等。
二、顾左右而言他。
案例：一天上课，叫起一名学生回答弊病，他回答后哈哈大笑教师发出一阵笑声，为何？他上课没认真听，回答的是前一道题，当然牛头不对马嘴。我也笑了，不过是微笑，我对这名同学以父母般的语气关切地说：“你辛苦了，快吃饭！”学生都笑了，那个同学也笑了，剩下的时间里，他听讲得很认真。
分析：生活需要幽默，严肃的课堂也需要幽默，如果能使犯错误的同学在笑声中认识到自己的错误，何乐而不为呢？
三、收回权利。
案例：班上有四组，每组轮流值周，组长全权负责。有一小组完成值周任务情况很糟糕，我调查一下，原来是小组长的失职。指导过后，他们组的工作仍不见起色。于是，我就物色了另外有能力的同学接替，小组工作大有起色。一段时间后，我将原本的被撤换的小组长调职另用，这次，他关照新工作像换了一个劝诱人似的。
分析：收回权利，是为了让某些班上担任一定管理任务的同学冷静下来，分析自己的不足。适用范围：心理承受能力较强的学生。
正如“教无定法”一样，我认为运营管理也无定法。肯定有一些班主任老师会有更多的富有创造力的。但是，我们应该认识到：所有的方法，基本前提是我们爱学生，尊重他们，理解他们，平等地对待他们。我心目中班级管理的最高境界应该是班主任“无为而治”！
把班主任建成一个朝气蓬勃、积极进取的集体，是每位班主任训导主任苦苦探索和孜孜以求的目标。而班主任和学生之间应该继续保持怎样教师的距离，众说不一。笔者在多年的班主任工作中潜心研究初中学生，认为班主任和学生各是刀片的一叶，班主任和学生的距离就是“剪刀差”。
初一年级是学生对中学劳作的适应期。新的学校、新的环境、新的教师、新的同学，一切无不从“新”字开始，同时也是新的风气、新的习惯形成的关键时期。这一阶段班级工作抓得好，极有利于养成良好班风，良好的学习习惯。因此，在和学生的相恋上，要做到“离多接少”。此时的学生，大都愿意把自己的`长处、优点显露给教师，而不良习惯在新环境中处于自我抑制的隐蔽，不敢冒头。学生也愿意在师生共同制定的班纪班规学生中拘束自己，展露才华。这段时期班主任在了解学生，学生也在了解班主任，他们通过班主任处理每一件事的方法来摸清班主任的脾气。班主任立时应和学生保持“离多接少”的距离，对学生严而有方、严而有度，让师生觉得老师很严。这一时期中，班主任认真带领学生做好班级的每个第一次，形成良好的开端，对以后的组织工作大有裨益。
到初二年级，学生进入初中生活家长的转折期。随着学生对生态环境的熟悉，自身的缺点、毛病也开始暴露，松懈情绪出现，同时从生理心理上已基本跨入青春发育期，学生情绪不稳定，动荡分化较为频繁。学生对教师的消极态度也发生明显的变化。此期的班主任和学生间的距离，已不再是初一那样“离多接少”，而已逐渐在互相学习中逐渐缩短，形成一种“若即若离”的距离。对学生的教育本着晓之以理、动之以情的原则，让学生觉得老师虽严，但严而有据，严而有爱。在工作中能洞察学生的思想变化，想学生所想，急学生所急，及时为学生出谋划策，引导学生走出误区，进一步提高班主任在教师中的威信。
初三的到来，对高中学生而言是人生道路的转折期。他们盼望得到教师的理解与信任，尤其是教师的提供支持与鼓励，这多数一时期绝大多数同学对学习有一种紧迫感，学习心智压力和心理负担均较以往增大。此时班主任老师须和学生多接触、多谈心、多理解，保持“离少接多”，缩短师生之间的离，站在家长的角度去思考，走到学生中间和感同身受他们打成一片，逐步形成亦师亦友的亲密、和谐、平等的关系。教育中掌握“以教为主，教训结合”的原则，讲究工作方法，注意营造良好的教育氛围。“感人心者，莫先乎情”，此时班主任工作基层工作更应细致深入，从关爱学生出发，与学生推心置腹地交谈。让学生感到师爱的温暖，体验到被信任和被尊重的幸福感，对造成班主任产生由衷的敬重和爱戴，并乐于欣然接受拒绝接受班主任的要求和指导，使班主任真正成为学生人生道路上的朋友和指导者。
从初一到初三，班主任和学生之间由不了解到逐渐了解，再深入介绍的整个过程，班主任和学生之间的距离也经历了距离远、渐近到最近的变化，这就像一把张开的小刀，班主任辅导员和学生各是剪刀的远山，剪刀张口最大处，两刀叶相距最远，处在初一，师生距离最远；慢慢随着岁月的推移，两刀叶之间距离缩短，师生员工间距离逐渐缩短；到初三结束，刀叶交叉并拢，相距最近。在对学生了解得越来越深的过程中，班主任对学生的教育如丝丝春雨，润物无声，也已深深浸入学生的心扉，班主任也已成为学生的知心朋友。
管理班级的方法10
时光如梭，不经意间一学期就过去，我继续出任的是二年级四班的教导主任，在这里一学期中，我与学员们都勤奋安稳地搞好每一件事情，有不辞辛劳的辛勤耕耘，有获得的愉悦，也是有不够与缺憾。下边我也详细介绍这学年我所做的关键工作中。
一、塑造学员的良好的习惯。
二年级工作重点再次放到塑造学员良好的习惯上，我最先是运用晨检、主题班会学习培训《小学生日常行为规范》，使慢慢培养授课专心致志认真听讲、学会思考、转变态度，下课了好好休息、讲文明、讲礼貌的良好的习惯。次之是让学员培养一些念书、写毛笔字的习惯性。此外我运用图书室，让她们在课间休息時间一起看一下课外读物，那样既维持课室清静，还可以使学员提升课余认字量，对念书造成兴趣爱好。也有便是让她们培养晨读的习惯性，我规定学员到课室之后就取出语文教材念书，不能离去自身的位置，由每一个工作组的小组长监管进行，并大大加分。
二、塑造优良的优秀班级
优秀班级是塑造学员个性化的热土，拥有这方面热土，学员的个性化才可以百花盛开。我根据多种多样的班队活动、六一联欢等主题活动使学员产生喜爱班集体的情感，上课的'时候喊校风校训、班训振奋精神、激励人心，使小朋友们時刻惦记着给自己的优秀班级增光添彩。逐步完善一个身心健康往上、团结互助的优秀班级。
三、塑造有管理水平的小党员干部
学生干部是教师的左膀右臂，选拨一个有工作能力的学生干部尤为重要。二年级学员年纪小，工作能力强的也很少，所以我主要塑造了两大类学生干部：组长、组长，并从班干中每日挑选出三个值日小组长，他部门管理当日的组织纪律性及其眼睛保健操的查验，每一个工作组组员都是有岗位职责，那样就塑造了小党员干部的工作能力。
四、开展安全知识教育
坚持不懈平常挤压時间给学员叙述相关安全性层面的专业知识，不辞劳苦地对她们开展安全知识教育。学员过小，我还在对她们开展安全常识文化教育的另外，仍在业余时间留意去观查她们的主题活动，只需发觉了某一学员有不安全的个人行为，就立即开展文化教育。
文化教育学员严格执行院校的作息时间表，念书、放学后禁止校园内和路程中停留、玩乐，并规定父母准时专车接送学员。在校内校外，不允许学员做危险的游戏。如;相互之间追打、飞奔等。还文化教育学员不买三无食品，不要吃易腐烂的食材，不喝不环境卫生的水和饮品，不要吃路人给的物品。不踩踏院校的草地，不毁坏院校的花草植物。不攀爬，不上树，不爬院校的蓝球架，不爬阳台上的护栏。不作死、不玩电、不玩烟花爆竹。没有风险的物件到院校(如：木棍、水果刀、等神器进到校园内。)没有河边、直流变压器台旁、高压线下等风险的地区玩乐。没有念书和回家路上玩乐、停留。
机构学员以班集体、班级开展了防火安全脱险演习，参与了院校机构的防火安全演习，提高了学员的安全防范意识及逃生专业知识。搞好传染性疾病的监管、纪录等工作中。
根据一个学年度的优秀班级基本建设，我们班早已变成一个身心健康、开朗、勤思、奋进的优秀班级，之后我将再接再厉，让每一位学员日常生活在团结一致的团体中，在团体中身心健康全方位的发展趋势，把各项任务做得绘声绘色。
管理班级的方法11
牵一只蜗牛去散步才是人生最高的境界，放平心态，尽心尽力，我和蜗牛都在的路上！——题记
上帝给我一个任务，叫我牵一只蜗牛去散步。这个学期，杜校长也给我一个任务，让43只“蜗牛”牵我去散步。14年的乡村教育工作，我从未教过40多人的一年级，我心里很忐忑。我不知那些看似天真可爱，实则调皮捣蛋的“麒麟小神兽”将带给我阳春白雪还是群魔乱舞。但是我知道我和我的蜗牛上路了。
创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，这是班主任肩上责无旁贷的重任。“管，是为了不管”，这是班主任们的共同目标，但这需要班主任帮助学生形成自我管理的意识，培养学生自我管理能力。
对于孩子来说，自我管理是非常重要的。教过低年级的老师都会有这样的感受，低年级的班级管理和课堂纪律很难维持，这和低年级孩子心理发展的特点有关系，很多孩子在心理上还处在幼儿期，不能自主地规范自己的行为。自我管理能力十分薄弱，因为管不住自己违反纪律是很正常的事，而老师的说理和说教对于他们来说是多么枯燥，也很难理解。四十多个孩子在一个集体里，投入状态参差不齐、行为能力各有差异、完成任务进度不一。如何规范学生的行为，使学生在和谐的规则意识中，形成自我调控能力，达到班级高效管理呢？结合学生年龄小、爱说爱动的特点，我摸索出用小口令来规范班级管理。它朗朗上口，富有轻快的节奏感，在形式上与儿歌相似，符合儿童的心理特点，能安定学生的情绪，吸引学生的注意力，使学生愉快地投入学习，更有利于达到轻松地管理课堂、组织教学的目的。通过多方查找资料，和三个月的操作实践，班级管理有了小小的的成效。
一、小口令的设计原则
小口令的设计，一要从学生的实际成长需要出发，不能是老师单方面的意愿和要求；二要从高效课堂建设出发，不能脱离课堂实际；三要简短易记，朗朗上口。
二、小口令的分类
1、行为口令：集合、两操、
2、课堂口令：课前准备、课堂纪律、书写姿势、读书姿势、课后整理
三、具体实施措施
（一）“口令接力”助整队
排队是学生每天在校的必修课之一，一个班排队的好坏，直接决定了这个班的精神风貌。孩子在幼儿园排队几乎都是用手帮忙的，后面小朋友拉着前面小朋友的衣角，只要不掉队就行了。但进入小学之后，除了不掉队之外，更重要的是要能做到静、齐、快，反映学生的精神面貌。因此，幼儿园的排队方法已经不再适用了。
然而，小学里整队一贯使用的“向前看齐”之类的口令，对于刚刚进入小学的一年级孩子来说，感觉比较空洞，比较抽象。语言不够儿童化，不太适合刚从幼儿园过来的孩子，而且小孩子听起来不容易懂，自然也就不能很快领会。
因此，我尝试用“口令接力”整队的方式，针对不同的环节，我设计了相应的口令，实施下来效果比较好。
“口令”1——“亮眼睛，向前看”
我们的整队要求静、齐、快，但不少孩子总是拖拖拉拉，慢悠悠地走，因此，在每次排队前我数数，要求在我数完10个数前站到自己位置上。
站好位置后，首先由口令班长发口令“立正”，全班同学接口令“1，2”，边说边做好立正姿势。其次，口令班长发口令“亮眼睛”，全班同学接口令“向前看”，边说口令边用眼睛对准前面同学的后脑勺，脚尖对准前面同学的脚后跟。
“口令”2——“好朋友，并排走”
口令班长看队伍整齐后，发口令“手拉手”，全体同学接口令“一起走”，边说边拉手起步向前走。在行进过程中，口令班长发口令“好朋友”，全体同学接口令“并排走”，这是提醒孩子们两个人走的时候要用眼睛的余光对齐。
“口令”3——“前后左右成直线”
冬天到了，每天早上孩子们都要晨跑。孩子们平时走路都很难把队伍对整齐，那在晨跑过程中，要孩子们把队伍对整齐难度就更大了。因此，我又想了一句口令在跑步行进中使用，口令班长会发口令“前后左右”，全体同学接口令“成直线”，孩子们边说边用眼睛的余光和前后左右的同学对整齐。
“口令”4——踏步口令
为了增强小学学生的精神风貌，我班每天早上课前踏步1分钟的活动。不少孩子很懒，手不高兴摆，脚不高兴抬，无精打采的。因此，在踏步过程中，我用口令提醒孩子们把动作做到位，如“抬头停胸1，2，1”；“小手摆高1，2，1”；“小脚抬高1，2，1”；“脚踏实地1，2，1”，听到口令，孩子们的行动就跟上了，这样训练的目的就达到了。
（二）“口令接力”助管理
班主任虽不是一个“官”，但要管的人和事却不亚于一个“官”。人所皆知，班主任的工作是非常琐碎繁杂的，生活、学习、做人、习惯和心理变化，方方面面都要班主任出马。因此，如果没有一套好的管理方法，班主任要管理好一个班级是很不容易的`，而且非常辛苦。因此，针对班级的常规管理，我也设计了相应的“口令”，这里主要介绍两套“口令”的运用。
1.“口令接力”在眼保健操管理中的运用
我们学校每天要做两次眼保健操，每次眼保健操铃声响后有不到1分钟左右的等待时间，如果班主任不出马管理，这个1分钟的等待就变成了1分钟的闹市。而如果这1分钟都要班主任盯着不放，那班主任简直太累了，而且班主任批改作业，眼睛也很疲劳，也需要休息。因此，我设计了一套“口令”，既让孩子有事可做，保持安静，又可以让老师自己放松眼睛。
操作内容：铃声一响，口令班长会喊“闭上小眼睛，跟我一起做”。全班学生就马上闭上眼睛，接上“口令”边说边做动作：“向上抬抬头，向下点点头，左右摇摇头，拉拉小耳朵，摸摸小鼻子”。口令说完，学生的头部得到了活动放松，刚好开始做眼保健操，对消除孩子的疲劳更有帮助。
2.“口令接力”帮助提醒坐姿。
操作内容：
（1）学生们要集体读书或看课外书了，口令班长发令“顶天立地”，全班学生接“口令”——“脚踏实地”，边说边把脚并拢放端正。
（2）学生们要开始写字做作业了，口令班长会发令“写字三个一”，全班学生会马上接上“口令”——“一拳”、“一尺”、“一寸”。学生边说，边调整自己坐姿，比划一下距离。这样，学生会有意识地提醒自己注意坐姿。
一年级小朋友擅长动作记亿，口令使用过程中适当配上一些简单动作，有利于集中小学生的注意力，调动他们的积极性。这也符合一年级小学生的需要，因为他们在幼儿园阶段已经接触并适应一些口令，一年级口令的使用，正好起到一个衔接的作用。
使用口令，可以使学生形成一种条件反射，教师一说到某句口令时，学生便会立马做出相应动作，这使得师生之间达成一种共识，便于教师更好地管理课堂纪律。
同时，口令教学也是一种心理的暗示。课堂教学从一个环节过渡到另一个环节，学生需要有一个适应的过程。读书与写字之前说“口令”，无疑是让学生在心里更快地适应下面的教学环节，更好的进入学习状态。
因此，口令在小学低学段的课堂学习和班级管理中都能够提高整体质量，达到事半功倍的效果。
四、小口令使用注意事项
1.发挥年级组集体的力量，在同一年级使用的、适用于所有学科的小口令要一致。
2.发挥教研组集体的力量，同年级同学科使用的小口令要一致。
3.小口令数量要合理化，避免课堂走向大量口令充斥的极端，使口令成了学生学习的一种负担。
4.老师发令要注意节奏，干脆利落，学生做到应答自动化。
5.当学生受到外界影响时，老师可与个别学生对口令，以引起学生的关注。
很赞同一句话：“规则看守的世界才是高贵生命的圣洁花园。”在班级成长的三个月的历程中，选择了班级管理规范有效路径、课堂管理规范，实现了高效管理的构建，师生们能从班级活动中身心愉悦地在人格、思维、情感等方面共同成长！
展望未来，尽管前路漫漫，问题频出，比如但这一切我还在探索中，不啻微芒，造炬成阳。我愿意牵起他们的手，与这帮可爱的、调皮的麒麟神兽们，一起乘风破浪，静静体味成长的滋味！
管理班级的方法12
个别教育和集体教育是相辅相成的。一个班几十名学生，他们在思想品德、智力、性格等方面是不平衡的、有差异的。要使他们每一个人都能在各自的起点上有所提高，就必须靠集体教育和个别教育去影响、改变学生。个别教育包括对优秀生典型的培养工作，也包括做后进生的转化工作和中等生的教育工作。其中，做好后进生的思想转化工作是班主任工作中的一个非常重要的环节。
后进生和优秀生是相比较而言的。后进生通常是那些在品行或学习等方面暂时落后的学生。他们在一个班里为数不多，但因经常犯错误或学习落后，给班主任的工作带来不少麻烦。尤其是品德，学习都很差的学生，他们人数虽然很少，但能量不小，有一定的破坏性。因此，班主任要特别注意了解他们的特点，以及产生问题的原因，采取有效措施，做好后进生的思想转化工作。
下面就转化后进生的途径和方法浅谈几点：
（一）正确认识学生是转化后进生的前提。
俄国教育家乌申斯基曾说过：“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。”班主任要教育学生，就得先了解学生，只有了解和熟悉学生的情况，才能从实际出发，采取有效的教育措施对学生进行教育。全面了解和研究学生是做好班主任工作的基础。教师首先必须用发展的眼光，从学生身心发展的全方面去考察和评价学生。要树立“不是学生不可以学习，只是我们还没有找到有效的方法”的观念，不断探索科学的教育方法。后进生一般都有较重的自卑心理，他们总觉得自己不如别人，特别是和好学生在一起，便有一种自惭形秽的感觉。但同时又有很强的自尊心，面对老师的当面批评或指责，会产生逆反心理和厌烦情绪。他们也有上进求好的愿望，但缺乏毅力和自制力。班主任做后进生的思想转化工作，就要针对他们的心理特点和存在的问题，进行深入细致的教育工作，通过观察学生的一举一动，和学生交谈，家访等形式来了解学生，努力做到对他们的特点情况了如指掌，然后一步一步慢慢地运用各种方法来促使他们转化，才能收到良好效果。
（二）良好的师生关系是转化后进生的必要条件。
学校中的教育活动总是以师生关系为基本前提，并在一定的师生关系维系下进行的。良好的协调一致的师生关系是有效地进行教育活动的必要条件。良好的师生关系具有激励、调节和德育等多种功能，对学生具有巨大的教育作用，为学生正确认识和处理人与人之间的关系树立典范，使学生受到感染，学会怎样与人相处，怎样做人。
正确认识、了解后进生各方面的情况特点之后，班主任便要试着去走近他们，和他们建立感情的联系。要以情感人，做他们的知心朋友，要给他们以关怀和爱护，从而使他们感到老师亲，愿意接近老师和接受老师的帮助。
良好的师生关系是在教育过程中形成的。良好的师生关系的建立和发展，离不开师生之间的直接交往。教师如不能经常主动地接近学生，了解他们的愿望和要求，满足他们的合理需要，在交往过程中不断调整与学生的关系，妥善处理和解决出现的矛盾，那么，真诚的师生关系就难以建立，建立了也难以持久。后进生是班级中较为特殊的一个群体，他们看不到自身的闪光点，因而更加容易受伤，更加难以接近，这就要求教师在转化工作上更要充分发挥“移情作用”，为成功的教育创造出最有利的气氛。
（三）改革课堂教学是转化后进生的关键。
学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一项重要工作。转化后进生，最主要的一个方面就是要对他们进行学习目的和学习态度的教育，培养他们的学习兴趣，努力提高学习成绩，让他们在学习上真正得到转化。而改革课堂教学便是转化后进生的关键，课堂教学的质量直接影响到教学的效果，只有提高课堂教学质量才能让学生全面、充分地掌握知识，提高学生成绩。大部分后进生之所以后进，是由于课堂上未能获取应有知识而造成的，这其中有学生自身的因素，但最主要还是因为教育者在课堂上没能把课堂讲学设计好所致。
关于课堂教学改革，下面浅谈几点：
（1）倡导“情感教学”。一走进教室，教师通过富有感情的活动拉开课堂教学情感的序幕，并把握学生的情感脉络，使学生始终保持愉悦的情绪状态；充分发掘教材情感因素，激发学生学习兴趣和动机；从学生水平出发，实施鼓励性评价；营造民主平等的气氛，使学生处于情感交流中。充分调动后进生学习积极性，让他们情不自禁地融入到快乐、轻松的学习氛围当中，便能收到良好的教学效果。
（2）倡导“激励教学”。采用目标激励、情景激励、竞赛激励、榜样激励、奖励激励等策略，让后进生时时处处看到自己的优点，感受到自身的进步和受重视的程度，鼓起信心和勇气，促进他们学习知识的`兴趣和欲望，以达到转化的目的。
（3）借鉴“成功教育”。利用“低起点、小步子、多活动、快反馈”的方法，有效地提高课堂教学效率。精心备好课，优化课堂教学结构和方式，提高课堂教学质量，缩小后进生与中、优生的差距，加快转化后进生的教育步伐。
（四）营造教育氛围是转化后进生的催化剂。
对后进生进行教育不仅要靠班主任去做，还要发挥集体教育作用。如，运用班集体良好的班风、传统以及优秀生的模范行为感染和影响后进生，以激励他们的上进心。还可以创设教育情景，注入前进动力，不定期评选奋进生，召开“祝贺你进步了”“为你鼓掌，继续加油”等主题班会。同时可以进行平等竞争，激励奋进，让后进生参加竞赛，公榜表扬，鼓励他们。也可以将班级混合编组，开展互帮互助活动，把优差生组织成小组，在课堂上开展讨论，在课外互检作业，让优生充分调动差生的学习积极性，提高他们的求知欲，共同进步。
另外，转化后进生工作还要依靠班级任课老师集体、家长和校外教育机构等，其中取得家长的配合，发挥家长的作用尤为重要。有了家长的共同教育往往能使教育工作事半功倍，收到意想不到的效果。
（五）教育持之以恒是转化后进生的成功保障。
后进生有上进求知的愿望，但缺乏毅力和自制力，因而在进步的过程中，往往经不住外界不良的影响而出现反复。这时，班主任千万不可急于求成，操之过急，否则，转化工作将无法再进行下去。教师一定要以最大的耐心，冷静地帮助他们分析原因，鼓励他们继续进步，要持之以恒，坚持不懈地继续转化的工作，才能最终取得胜利，达到令人满意的效果，彻底转化后进生。
转化后进生是班主任工作中的重要环节，教师要不断丰富自己各方面的经验，掌握教育理论，努力探索和研究这方面的途径和方法，把转化后进生的工作做得更有成效。
管理班级的方法13
幼儿园班级管理是由幼儿园班级中的保教人员通过计划、实施、总结、评估等过程协调班级集体内外的人、财、物，以达到高效率实现保育和教育的综合性活动。为了实现幼儿园的保育和教育目标，幼儿园班级管理体系必须包括合理完备的管理内容，实施这一内容的方法以及必须遵守的原则。
一、幼儿园班级管理的内容
幼儿园管理要求协调好班级保教人员、幼儿及其他管理要素之间的关系，明了幼儿园班级管理的内容。只有明确了班级管理工作的内容，才能对班级幼儿保教工作的有关人、财、物进行合理组织和协调。按幼儿园活动分类，幼儿园班级管理一班由生活管理和教育管理两方面组成。其他管理工作服务于幼儿的生活、教育管理。
（一）生活管理
幼儿园班级生活管理——是为了保证幼儿身体正常发育，心理健康成长，保教人员围绕幼儿在园内的起居、饮食等生活方面的需要而从事的管理工作。（生活管理是幼儿保育工作的重要内容，是幼儿教育工作的前提，它构成了班级工作的基础。）
1、幼儿园班级管理的意义
保障了对幼儿食品供给、休息、活动场地的提供、生活设施用品服务等物质条件。
保证了幼儿均衡营养、良好睡眠、安全卫生防护等身体发育的需要。
更重要的是通过对幼儿生活常规管理，使其养成良好的生活习惯、生活态度、提高幼儿的生活自理能力。
2、幼儿园班级生活管理的内容
（1）学期（学年）初的工作
填写班级名册、幼儿家庭情况登记、明确联系方式。
家访了解幼儿家庭教养情况，初步了解幼儿生活习惯并做记录。
安排幼儿个人使用的水杯格、毛巾架、衣柜、床，写上姓名并提供便于幼儿识别的标记。
初步布置活动室环境，准备活动设施等。
依据幼儿一日生活表现及家访分析，制定班级幼儿生活管理计划于措施。
（2）学期（学年）中的工作
每日班级保教人员根据幼儿一日生活程序履行生活管理职责。
每日做好幼儿上下午来园、离园的交接记录。
每日做好班内外幼儿活动场地的清洁工作和各项设备的安全检查。
每周对活动玩具进行消毒，更换生活用品。
每周初，班级教师碰头，总结上周经验，调整本周幼儿生活管理的工作内容及分工。
对幼儿计划免疫、疾病、传染病情况作登记。
体弱幼儿的生活护理。
（3）学期（学年）末的'工作
做好对幼儿生活情况的小结。
总结班级幼儿生活管理工作，找出成绩和问题。
向家长发放幼儿在园生活情况小结，指导家长对幼儿的假期生活进行管理。
整理室内外环境，对集体用品、材料进行清点登记。
（二）教育管理
幼儿园班级教育管理——是指班级保教人员在班主任教师的带领下对班级幼儿进行调查的研究，对教育过程精心设计组织，对教育结果进行细致评估的一系列工作。
1、幼儿园班级教育管理的意义
幼儿园班级教育管理对明确幼儿教育目标，优化幼儿教育方法，保证幼儿教育效果起着非常重要的作用。班级保教人员大多受过系统的幼儿教育方面的训练。
她们一般能根据幼儿的年龄发展特点安排教育活动。
她们能准确的把握幼儿知识和技能教育的目标和任务。
她们从事的班级教育管理避免了社会和家庭中存在的多种教育误区。
保证了幼儿发展的全面性和平衡性。
2、幼儿园班级教育管理的内容
（1)开学初班级教育管理工作
结合家访和对幼儿的观察分析，完成对班级幼儿发展水平的初步评估，并做好分析记录。
根据幼儿情况和班级条件，制定详细的幼儿教育计划。
布置班级教育教学的小环境
班级保教人员共同制定各项教育活动的组织形式及基本常规，建立班级教育活动的运转机制，带领幼儿熟悉环境、了解基本的班级情况及管理常规，初步建立友好、协调的师生关系。
（2）学期中的教育常规管理
每日事务
每周工作
每月工作
（3）期末班级教育管理工作
整理教育活动方案、教育笔记和幼儿作品档案。
做好幼儿学期评估工作，及幼儿发展情况小结。
完成教师自身的评估，总结个人教育目标的实施，教育方法的运用情况。
做好班级教育活动材料的清点与登记。
（三）幼儿园班级家庭教育管理
幼儿园班级家庭教育管理——是指班级保教人员运用专业知识，使家庭教养与幼儿园内的教养协调起来，明确共同目标，统一教养方法，从而优化幼儿园的保教环境。
1、幼儿园班级家庭教育管理的重要性：
《纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力”
2、幼儿园班级家庭教育管理的内容：
主动及时地与幼儿家长联系，交流幼儿园内、外的表现。
帮助家长创设家教环境和生活环境，营造幼儿良好的家庭氛围。
向家长提供幼儿生活、教育常识给予指导，定期了解家庭教育的情况。
宣传正确的保教思想，争取家长对园内班级管理的理解，使家长能自觉抵制社会错误的教育舆论。
建立家庭与幼儿园的联系机制，保证联系渠道畅通，共同处理好幼儿在园内的突发事件。
二、幼儿园班级管理方法
（一）规则引导法
是指用规则引导幼儿行为，使其与集体生活的方向和要求保持一致或确保幼儿自身安全并不危及他人的一种管理方法。
规则引导法是对班级幼儿最直接和最常见的管理方法。其中规则是指幼儿与幼儿、幼儿与保教人员、幼儿与环境、幼儿与材料之间互动的关系准则。幼儿必须在这些规则下活动才能取得预期的效果。
2、规则引导法的操作要领：
（1）规则的内容要明确且简单易行。
确定幼儿园班级规则内容需注意三点：
规则的必要性
规则的量力性
规则的参与性
（2）要给幼儿创设实践的机会，使幼儿在活动中掌握规则。
规则的介绍必须结合实践活动，在情景中引出规则，活动中明白规则的具体要求，并懂得规则执行的意义。
有些规则要求教师在活动中进行示范。
有些规则在执行中出现问题，应及时与幼儿进行商讨、修正，以使规则真正具有科学性，并成为幼儿行为指南。
（3）教师要保持规则的一贯性
（二）情感沟通法
1、情感沟通法定义
是指激发和利用师生间或幼儿间以及幼儿对环境的情感，以引发或影响幼儿行为的方法。
2、情感沟通法在实施班级管理的主要着眼点：
（1）教师在日常生活和教育活动中，要观察幼儿的情感表现，发现幼儿情感产生和表达的特点，了解不同幼儿的情绪表达方式和情感需求，尤其应注意不同的情感类型对幼儿的影响。
（2）教师要经常对幼儿进行移情训练。使幼儿从小就有站在他人的立场、角度理解他人情感的习惯和能力，并能从他人的困境、痛苦出发，产生助人行为。为幼儿今后进一步的亲社会行为的发展打好基础。
（3）教师要保持和蔼可亲的个人形象，言行举止要表达自己积极而真切的情感，同时还要创设更多的情境，让幼儿处于丰富的情感世界里，使幼儿在愉快积极地气氛中活动交往，以提高活动的质量。
（三）互动指导法
1、互动指导的定义
是指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法，即班级活动过程就是幼儿同不同对象互动的过程。
2、互动指导方法的运用要注意一下几点：
（1）教师对幼儿互动指导的适当性。
（2）教师对幼儿互动指导的适时性。
（3）教师对幼儿互动指导的适度性。
（四）榜样激励法
1、榜样激励法的定义
是指树立榜样并引导幼儿学习榜样以规范幼儿的行为。
2、榜样激励法的使用要领如下：
（1）榜样的选择要健康、形象、具体。
（2）班级集体中榜样的树立要公正、有权威性。
（3）及时对幼儿表现的榜样行为作出反应。
（五）目标指引法
1、目标指引法的定义
是指教师以行为结果作为目标，引导幼儿的行为方向，规范幼儿行为方式的一种管理方法。
2、目标指引法的使用要注意一下几点：
（1）目标要具体明确
（2）目标要切实可行，要具有吸引力
（3）目标与行为的联系清晰可见
三、幼儿园管理实践策略
四、故事分享《蝴蝶的启示》
祝愿我们所有的老师，在班级工作遇到困难的时候，想想这只蝴蝶，这样我们能够鼓足勇气，直面所有的障碍和困难，毫无畏惧的生活，充满信心的去迎接每天早晨的新的一缕阳光。
阳光是万物生长的源泉，幼小的心灵也需要阳光的哺育。做一名阳光的幼儿教师，面对幼儿要有阳光般灿烂的笑脸，面对琐碎的班级管理工作要有阳光平和的心态，面对丰富多彩的教育活动要有阳光般炽热的情感，面对困难要有阳光般闪烁智慧的火花，面对发展要有阳光般生生不息的能量。
总之，幼儿园的班级管理工作并非一日之功，它需要班级教师在《纲要》理念的指导下不断努力、不断探索班级管理的新思路，这样才能在实际工作中做到循序渐进，游刃有余，真正促进幼儿快乐健康的发展。
管理班级的方法14
一、确定和鼓舞教育相结合
在班级中常有这样一类后进生，对班级活动与班级工作热忱很高，但由于种种原因，他们努力学习不够，自觉守纪不够，虽然班主任也能看到他们的特长，表扬他们的闪光点，但究竟文化课的学习与课堂教学占据了学生大部分时间，因此这部分学生学习上的惰性与纪律上的散漫暴露的机会要远远多于他们参与集体活动、关心集体的表现机会。班主任假如不讲究工作艺术，不扬其长、避其短，就会批评多、确定少，而造成种种不良后果。当这类学生犯下这样那样的错误时，有时班主任会遗忘他们的特长而表露出“屡教不改”、“无药可救”等，使他们受到心理伤害，有时还免不了在家长面前告状一番，使学生回家还要受家长斥责、训骂。久而久之，这类学生会丢失自尊、自信，扩大与老师、家长的心理距离，甚至产生敌对心情，形成心理上的恶性循环，继而进一步加剧学习上的恶性循环与行为上的不良表现。对于这类学生，班主任工作最有效的方法之一是批评教育与确定、鼓舞和表扬教育相结合，在班级工作中，为他们供应创造能取得成功的情境及自我表现机会，可以设置一些适合他们个性、特长的岗位或职务，利用其特长，发挥其潜能，抓住契机，多赐予确定，在确定成果的同时，并赐予实实在在的帮助。如学业上的辅导、行为上的定期总结表扬、生活上的帮助和关心。对他们的薄弱之处的适时提示、督促，让学生在获得成功的精神愉悦的同时，渐渐学会掌握自己、约束自己，即使是适当的批评后也应赐予实事求是的一分为二的分析评价，对学生动之以情、晓之以理。
二、学会正确关爱，营造温馨班级
一个班，关起门来就是一个大家庭。在这个大家庭中的每一个同学都如亲兄弟姐妹一般般相互关心着、帮助着、照看着、鼓舞着，那么他便是温馨的'、暖和的。我是这样努力营造一个温馨的班级的。在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给班上的行为习惯差的学生，在班集体中，我总细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛给他们以更多的关注、更多的投入，让他们体验集体的暖和和同学间的友情，让他们感受到自己在班上有一席之地。在汲取这些后进生参与班级管理时，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。当他们仍不能严格遵守纪律时，准时提出批评，并在全班检讨，由全班同学监督改正，如仍不改，则马上撤消其班干部，并严肃按校纪、校规处理。
三、给学生一个宽松的环境
宽松就是教师不可对学生过于约束，学生正处于各面都成长，发育的时期，他们活泼、好动，因此也常会犯一些不大不小的错误。假如教师不能正确对待、正确引导，而一律严加管束，那么学生就像被关在器皿中的跳蚤一样，天性和个性受到严重的阻碍无法正常的发展，此种状况不妨对学生宽容一些，但宽容并不是一味的放纵，在这当中要把持好尺度。
四、养成踏实、勤奋的行为方式
一个成功的创业者对待事业总是非常执着，对新学问、新技术孜孜以求，他可能几经跳槽但却往往能长期持续地围绕一件事努力工作，踏踏实实，有毕生求索的精神。世界在变，成功的经验却是相似的，年青人只有具备踏实、勤奋的工作作风才能开拓一方天地，才能在自己的领域里有所创新。职业学校培育的是直接从事实际工作的中高级技术人员，更应当强调踏实、勤奋的工作作风。五、当好“心理医生”
“教师应当是心理医生”是现代教育对教师的新要求。因为现在的独生子女比较多，家长忙于工作对孩子的关爱少，还有离婚率的上升等使得一些孩子出现了心理问题。所以现代教育的发展要求教师“不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者”。成为一名心理保健工作者，不是一个班主任的主要任务，然而作为一班之“主”的班主任，能否以科学而有效的方法把握学生的心理，因势利导地促进各种类型学生的健康成长，将对教育工作成败有打算性的作用。
我认为每个学生的素养、才能、学问、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响，对某一详细问题、详细事物也有着不同的看法，这就要求班主任老师深入学生中间，与学生交朋友，熟识每一个学生的状况，准时了解学生中间存在的问题，区分不同的对象，选择不同的形式，因人因时因地而异做思想政治工作，做到“一把钥匙开一把锁”。班主任抓德育工作一定要从实际动身，详细问题详细分析，把握学生思想脉搏，对症下药，把“心理医生”工作做好、做活、做细，达到因人施教的目的和效果。总之，班主任要在各项工作中，擅长采取各种教育措施，充分发挥自己的主导作用，使班集体在学校的教育教学工作中起到一定的积极作用，使学生真正成为学习的主人。班
管理班级的方法15
（一）明确规定上课的规章制度
教育听讲听到铃响后，不要奔跑，不要拥挤，不要着急，快速走进教室，当老师说上课两个字，班长喊起立，老师说坐下，大家再集体坐下。这样做既能够培养学生的安全意识，又培养良好的和善习惯，久而久之，形成了习惯，慢慢地适应集体生活。
上课的过程中，不是特别紧急不是的条件不要打报告，有问题要先举手，手要放平，要举右手，上课时不要和其他同学再说话，大闹。的过程中有些同学总是因为一点小事就要报告老师，不易目光分散其他同学的注意力，影响教师正常上课思路。上课时，桌面上只允许摆放和本节课相关的书籍，文具盒。以免孩子分散注意力。
关于文具的管理。告诉学生自己的文具要做上能箭头记号，尽量避免不要借其他同学的文具使用。当使用完文具时，要放回原来的荫湿，同学之间不要因为文具切勿产生矛盾，影响同学间的友谊。
（二）明确规定好下课的纪律
当听到下课铃响后，不许私自下课，经过学长允许后再下课，下课后，把自己所有的数码产品收拾好，放进文具盒，桌面左上角摆好下节课要介面用的课本。强调下课后主要做两三件事，上厕所、削铅笔、做游戏。不要跑，不要追打斗闹，教室的'桌子板凳要为保护好，不许在教室打闹，磕到身体会很疼。下课不许在门的附近玩耍，防止门夹手。要多做有内涵的游戏。做讲卫生爱劳动的好学生。有纸扔进垃圾桶，不许随地扔，上课时间一律不许下桌扔垃圾。每天下午放学后，值日生要做值日，做值日要认真负责，把地扫干净，各种教室卫生课室用具摆设整齐，桌椅摆整齐。
（三）明确规定放学的纪律
放学排队一定要整齐，不许自己私自离开，有事要先和老师说，家长来接你，要告诉老师一声才可以走。
如何有效的纪律管理很重要，所以我们一定做的个好的管理者，从各方面做起。
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