信息安全管理制度

时间：2025-12-03 21:49:58 好文我要投稿

信息安全管理制度

　　在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的信息安全管理制度，希望对大家有所帮助。

信息安全管理制度

信息安全管理制度1

　　1引言

　　信息化技术当前已经深入应用到了医院的日常经营发展内容中，建立了医院整体管理运营信息系统，对提高医院的管理效率和管理质量发挥了重要的作用。而信息安全管理，也在当前医院日常管理内容中占据了更为重要的位置，同时医院信息安全管理的内容相较于传统，也变得更加的丰富，医院信息安全管理的内容包括医院的信息系统网络安全、备份信息记录安全、计算机设备病毒防治、医院信息管理系统平台安全等诸多内容，对医院的信息安全提出了更高的要求。医院应该全面清晰的认清当前信息安全的发展形势，做好相应的信息安全防治措施。

　　2医院信息安全面临的主要挑战

　　具体来讲，在当前医院的发展过程中，医院所面临的信息安全挑战主要来自于几个方面。

　　2．1医院信息安全的管理责任不够明确

　　正如上文所述，在信息化技术得到全面普及应用的背景下，医院的信息安全管理内容也越来越丰富，对医院的信息安全管理工作提出了极高的要求。

　　当前阶段，医院信息安全管理工作已经成为一项复杂的系统性管理内容，而潜藏的医院信息安全隐患则包括医院信息设备的`采购、网络安全产品的采购、医院内部岗位信息的流通、医院信息数据的存储应用、医院的安全信息管理策略以及医院的信息管理安全人员等诸多方面，过多的医院信息安全管理内容很容易造成医院自身信息安全管理资源的配置不够优化，同时对于医院信息安全管理监督的执行也造成了很大影响，出现医院信息安全管理责任不够明确的现象。

　　在这种纷繁复杂的情况下，加强对医院的信息安全管理内容的全面分析，制定相应的医院信息安全管理规则，确定具体的医院信息安全管理责任制度，已经成为医院信息安全管理发展过程中的必然措施。

　　2．2医院信息管理系统面临着诸多危害

　　在全面应用了信息化技术，并建立了相应医院信息管理系统以后，医院不仅需要面临来自内部的信息安全管理风险，还需要面临更加迫切的医院信息管理系统的安全隐患。

　　具体来讲，当前计算机病毒、黑客攻击以及系统漏洞现象等等，都是当前医院信息管理系统在使用的过程中面临的来自外界的主要危害类型，计算机病毒会造成医院信息管理系统出现系统崩溃、系统数据丢失的现象，而黑客攻击甚至可以在不知不觉中盗取医院的管理信息、用户信息以及科研信息，造成医院信息安全管理中的重要经济损失，医院信息管理系统漏洞现象也有可能被人故意利用，造成医院信息安全隐患现象，对医院的信息安全发展造成非常不利的影响。

　　2．3医院信息数据管理仍然存在着漏洞

　　当前阶段医院信息数据管理工作也仍然存在着一定的漏洞，这种漏洞主要体现在信息数据管理工作中数据处理工作的不可逆转现象上。

　　具体来讲，医院在信息数据管理的过程中极有可能出现种种失误现象，例如数据删除失误、数据修改失误、数据应用错误现象，严重的数据删除失误甚至有可能造成医院信息数据管理系统崩溃现象，对医院的信息安全管理造成极大的安全隐患，而同时医院在安全产品的选择上也存在着无法有效的联动现象，造成医院无法有效的充分发挥医院信息安全设备的防护治理功能，医院整体的信息安全系统无法形成具有层次性、系统性以及规范性的保护系统，对医院信息数据安全管理的发展也造成了一定的影响。

　　3医院信息安全采取的主要措施

　　针对当前医院在信息安全发展过程中面临的相关挑战现象，本文建议医院应该在信息安全的发展过程中采取几项措施，可以有效地达到提升医院信息安全管理质量的目的。

　　3．1进一步优化医院信息安全管理机制

　　医院在进一步优化医院信息安全管理机制的过程中，应该全面的加强医院信息安全管理机构、管理队伍的建设，同时建立医院信息安全管理制度以及医院信息安全责任制度，针对医院信息管理工作内容进行系统性、规范性以及权责制的管理。

　　在安全机构和安全队伍的建设上，医院必须加强对信息安全管理意识的宣传，明确医院信息安全管理机构的权利与责任，建立相应的医院信息安全应急预案机制；而在医院信息安全管理制度的优化上，医院必须针对医院面临的信息安全管理内容进行全面细致的优化，针对医院信息安全管理的范围、信息安全管理规程、人员管理制度、设备维护制度、安全保密协议、网络安全监控制度、安全隐患排除制度等等进行明确的优化，保证医院信息安全管理机制能够全面的覆盖医院信息安全管理的诸多内容。

　　3．2进一步规划医院信息安全管理流程

　　医院进一步规划医院信息安全管理流程的目的主要是针对医院信息安全管理机制进行更加细致的规定，医院应该在医院信息安全权限管理以及医院信息安全管理规程上尤其进行优化，达到确实加强医院信息安全管理细节建设的目的。

　　以医院信息安全权限管理为例，医院可以在外来用户的访问权限、内部用户的密码登录以及内部用户的权限等级上进行细致的划分，同时对用户在医院信息管理系统内部的浏览内容进行监控，对外来用户进行IP清查以及MAC地址绑定，有效的提高医院信息安全管理的细节掌控。

　　3．3进一步加强医院信息安全防护技术

　　医院在信息安全管理工作中，应该进一步加强对信息冗余技术、数据中心检测技术、信息安全防治技术、系统监控技术等相应信息安全技术的应用，保证医院自身系统在使用的过程中不会因为数据删除失误而造成系统崩溃的现象，提高医院信息管理系统的稳定性、安全性以及可优化性，加强对数据中心的备份记录，保证医院信息安全防护技术能够充分的提升医院信息安全管理的质量。

　　4结束语

　　本文以医院为例，具体分析医院在信息安全管理工作面临的问题现象和采取的发展措施，进而对医疗行业的信息安全发展形势进行了分析和阐述。

信息安全管理制度2

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为了确保公司信息系统的数据安全，使得在信息系统使用和维护过程中不会造成数据丢失和泄密，特制定本制度。

　　第二条适用范围

　　本制度适用于公司技术管理部及相关业务部门。

　　第三条管理对象

　　本制度管理的对象为公司各个信息系统系统管理员、数据库管理员和各个信息系统使用人员。

　　第二章数据安全管理

　　第四条数据备份要求

　　存放备份数据的介质必须具有明确的标识。备份数据必须异地存放，并明确落实异地备份数据的管理职责。

　　第五条数据物理安全

　　注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，保证存储介质的物理安全。

　　第六条数据介质管理

　　任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。

　　第七条数据恢复要求

　　数据恢复前，必须对原环境的数据进行备份，防止有用数据的丢失。数据恢复过程中要严格按照数据恢复手册执行，出现问题时由技术部门进行现场技术支持。数据恢复后，必须进行验证、确认，确保数据恢复的.完整性和可用性。

　　第八条数据清理规则

　　数据清理前必须对数据进行备份，在确认备份正确后方可进行清理操作。历次清理前的备份数据要根据备份策略进行定期保存或永久保存，并确保可以随时使用。数据清理的实施应避开业务高峰期，避免对联机业务运行造成影响。

　　第九条数据转存

　　需要长期保存的数据，数据管理部门需与相关部门制定转存方案，根据转存方案和查询使用方法要在介质有效期内进行转存，防止存储介质过期失效，通过有效的查询、使用方法保证数据的完整性和可用性。转存的数据必须有详细的文档记录。

　　第十条涉密数据设备管理

　　非本单位技术人员对本公司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本公司相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经设备管理机构负责人批准。送修前，需将设备存储介质内应用软件和数据等涉经营管理的信息备份后删除，并进行登记。对修复的设备，设备维修人员应对设备进行验收、病毒检测和登记。

　　第八条报废设备数据管理

　　管理部门应对报废设备中存有的程序、数据资料进行备份后清除，并妥善处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。

　　第九条计算机病毒管理

　　运行维护部门需指定专人负责计算机病毒的防范工作，建立本单位的计算机病毒防治管理制度，经常进行计算机病毒检查，发现病毒及时清除。

　　第十条专用计算机管理

　　营业用计算机未经有关部门允许不准安装其它软件、不准使用来历不明的载体（包括软盘、光盘、移动硬盘等）。

　　第三章附则

　　第十一条本制度自20xx年6月1日起执行。

　　第十二条本制度由技术管理部负责制定、解释和修改。

信息安全管理制度3

　　为保证计算机的正常运行，确保计算机平安运行，制定本制度。

　　一、管理范围划分

　　本公司计算机分为涉密和非涉密两部分，涉密计算机指主要用于储存或传输有关人事、财务、经济运行、信息安全等涉及企业经营管理信息的计算机。非涉密计算机指用于储存或传输日常办公资料信息计算机。信息技术部、关务部、财务部计算机根据涉密要求进行管理。

　　二、非涉密计算机日常管理

　　1、各部门的计算机，操作人为管理第一责任人，担当公司计算机操作的管理、保密和平安，以防止误操作造成系统紊乱、文件丢失等故障。

　　2、计算机主要是用于业务数据的处理及信息传输，提高工作效率。严禁上班时间用计算机玩嬉戏及运行一切与工作无关的软件。

　　3、新购的计算机、初次运用的软件、数据载体应经我部计算机管理员检测，确认无病毒和有害数据后，方可投入运用。

　　4、计算机操作人员发觉本部门的计算机感染病毒，应马上中断运行，并与计算机管理员联系刚好消退。

　　5、爱惜机关计算机设备，保持计算机设备的干净整齐。

　　三、涉密计算机日常管理

　　1、涉密的计算机内的`重要文件由专人集中加密保存，不得随意复制和解密，未经加密的重要文件不能存放在与国际联网的计算机上。

　　2、对须要保存的涉密信息，可到信息安全科转存到光盘或其他可移动的介质上。存储涉密信息的介质应当根据所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级的文件管理。

　　3、对信息载体（软盘、光盘等）及计算机处理的业务报表、技术数据、图纸要有专人负责保存，按规定运用、借阅、移交、销毁。

　　四、其他

　　对违反以上规定的行为视情节轻重，由公司行政部进行惩罚，并追究有关人员的责任。

信息安全管理制度4

　　1、网管员即幼儿园网络管理员，必须遵守幼儿园一切规章制度，执行后勤部门的工作要求，同时兼适量的带班任务。

　　2、具有强烈的工作责任心及集体意识，具有不断发展的专业技术水平。

　　3、全面贯彻并实施幼儿园发展规划，促进信息技术在幼儿园发展中的作用，为幼儿园现代化的管理与服务提供支持。

　　4、全面负责并指导校园局域网，保证网络的正常运作与正常服务。

　　5、全面协调幼儿园网络系统，定期检查并维护计算机网络，对损坏、自然损耗等材料予以更新与调整，执行网络操作的规范。

　　6、制定“网络操作规范”，督促并检查使用人员规范操作和严格执行有关规定，对违反规定的现象予以指正并帮助指导。

　　7、认真参加各类网络技术培训，不断增强自身专业知识与技能。

　　8、指导教师学习计算机网络知识与技能，确保教师正确使用计算机。

　　9、认真做好网络管理资料的积累，为现代化信息的'有效使用提供借鉴。

　　10、兼职幼儿园信息员工作，负责信息的收集、发送、接收、传递、记录与保存等工作，认真领会并贯彻上级精神和要求执行信息工作。

　　11、建立并维护“云峰幼儿园网站”，即时更新与调整相关数据与资料。

　　12、网管员有义务接受园方的临时任务，主动积极地做好临时工作。

　　13、遵守汇报制度，及时向主管人员汇报工作情况，发现问题须及时改进。

信息安全管理制度5

　　一、为保障局内计算机信息系统安全，防止计算机网络失密泄密事件发生，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律法规，结合本局实际制定本局的安全保密制度。

　　二、为防止病毒造成严重后果，对外来光盘、软件要严格管理，原则上不允许外来光盘、软件在局内局域网计算机上使用。确因工作需要使用的，事先必须进行防（杀）毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。

　　三、严格限制接入网络的计算机设定为网络共享或网络共享文件，确因工作需要，要在做好安全防范措施的前提下设置，确保信息安全保密。

　　四、为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入网络的计算机一律安装杀毒软件，及时更新系统补丁和定时对杀毒软件进行升级，并安装必要的局域网ARP拦截防火墙。

　　五、本局酝酿或规划重大事项的材料，在保密期间，将有关涉密材料保存到非上网计算机上。

　　六、各科室禁止将涉密办公计算机擅自联接国际互联网。

　　七、保密级别在秘密以下的材料可通过电子信箱、QQ或MSN传递和报送，严禁保密级别在秘密以上（含秘密）的材料通过电子信箱、QQ或MSN传递和报送。

　　一、岗位管理制度：

　　（一）计算机上网安全保密管理规定

　　1、未经批准涉密计算机一律不许上互联网，如有特殊需求，必须事先提出申请报主管领导批准后方可实施，并安装物理隔离卡，在相关工作完成后撤掉网络。

　　2、要坚持“谁上网，谁负责”的原则，各科室科长负责严格审查上网机器资格工作，并报主管领导批准。

　　3、国际互联网必须与涉密计算机系统实行物理隔离。

　　4、在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。

　　5、加强对上网人员的保密意识教育，提高上网人员保密观念，增强防范意识，自觉执行保密规定。

　　（二）涉密存储介质保密管理规定

　　1、涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。

　　2、有涉密存储介质的科室需妥善保管，且需填写“涉密存储介质登记表”。

　　3、存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出工作区，下班后存放在本单位指定的柜中。

　　4、各科室负责管理其使用的各类涉密存储介质，应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续，不能降低密级使用。

　　5、涉密存储介质的维修应保证信息不被泄露，需外送维修的要经主管领导批准，维修时要有涉密科室科长在场。

　　6、不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由单位领导批准后，交主管领导监督专人负责定点销毁。

　　二、人员管理制度及操作规程：

　　（一）计算机维修维护管理规定

　　1、涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，涉密科室科长必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。

　　2、各涉密科室应将本科室设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。

　　3、凡需外送修理的涉密设备，必须经主管领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

　　4、高密级设备调换到低密级单位使用，要进行降密处理，并做好相应的设备转移和降密记录。

　　5、由办公室指定专人负责各涉密科室计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

　　6、涉密计算机的报废交主管领导监督专人负责定点销毁。

　　（二）用户密码安全保密管理规定

　　1、用户密码管理的范围是指本局所有涉密计算机所使用的密码。

　　2、机密级涉密计算机的密码管理由涉密科室负责人负责，秘密级涉密计算机的密码管理由使用人负责。

　　3、用户密码使用规定。

　　（1）密码必须由数字、字符和特殊字符组成；

　　（2）秘密级计算机设置的密码长度不能少于8个字符，密码更换周期不得多于30天；

　　（3）机密级计算机设置的密码长度不得少于10个字符，密码更换周期不得超过7天；

　　4、密码的保存。

　　（1）秘密级计算机设置的用户密码由使用人自行保存，严禁将自用密码转告他人；若工作需要必须转告，应请示主管领导认可。

　　（2）机密级计算机设置的用户密码须登记造册，并将密码本存放于保密柜内，由科室主任、科长管理。

　　（三）涉密电子文件保密管理规定

　　1、涉密电子文件是指在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、程序、数据、声像资料等。

　　2、电子文件的密级按其所属项目的最高密级界定，其生成者应按密级界定要求标定其密级，并将文件存储在相应的目录下。

　　3、各用户需在本人的计算机系统中创建“机密级文件”、“秘密级文件”、“内部文件”三个目录，将系统中的电子文件分别存储在相应的目录中。

　　4、电子文件要有密级标识，电子文件的密级标识不能与文件的正文分离，一般标注于正文前面。

　　5、电子文件必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上，并集中保存，然后从计算机上彻底删除。

　　6、各涉密科室自用信息资料要定期做好备份，备份介质必须标明备份日期、备份内容以及相应密级，严格控制知悉此备份的人数，做好登记后进保密柜保存。

　　7、各科室要对备份电子文件进行规范的登记管理。备份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、U盘等存储介质。

　　8、涉密文件和资料的备份应严加控制。未经许可严禁私自复制、转储和借阅。对存储涉密信息的`磁介质应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。

　　9、备份文件和资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施，并进行异地备份。

　　（四）涉密计算机系统病毒防治管理规定

　　1、涉密计算机必须安装经过国家安全保密部门许可的查、杀病毒软件。

　　2、每周升级和查、杀计算机病毒软件的病毒样本。确保病毒样本始终处于最新版本。

　　3、绝对禁止涉密计算机在线升级防病毒软件病毒库，同时对离线升级包的来源进行登记。

　　4、每周对涉密计算机病毒进行一次查杀检查。

　　5、涉密计算机应限制信息入口，如软盘、光盘、U盘、移动硬盘等的使用。

　　6、对必须使用的外来介质（磁盘、光盘，U盘、移动硬盘等），必须先进行计算机病毒的查、杀处理，然后才可使用。

　　7、对于因未经许可而擅自使用外来介质导致严重后果的，要严格追究相关人员的责任。

　　（五）上网发布信息保密规定

　　1、上网信息的保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。凡向国际联网或本单位的网站提供或发布信息，必须经过保密审查批准，报主管领导审批。提供信息的单位应当按照一定的工作程序，健全信息保密审批制度。

　　2、凡以提供网上信息服务为目的而采集的信息，除在其它新闻媒体上已公开发表的，组织者在上网发布前，应当征得提供信息单位的同意。凡对网上信息进行扩充或更新，应当认真执行信息保密审核制度。

　　3、涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意识，不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密信息。

　　4、使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。

信息安全管理制度6

　　第一章、总则

　　第一条、目的

　　为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。

　　第二条、适用范围

　　本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。

　　第三条、公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。

　　第四条、公司法律顾问室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是：

　　（一）负责除销售、采购合同以外，其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同。

　　（二）负责制定销售、采购合同统一文本。

　　（三）负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理。

　　（四）负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查。

　　（五）负责经济合同纠纷的处理。

　　（六）负责经济合同的档案管理。

　　（七）负责本制度的监督执行。

　　第二章、合同的签订

　　第五条、合同的主体

　　（一）订立合同的主体必须是公司，其他部门不得以部门名义擅自签订合同。

　　（二）订立合同前，应当针对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。

　　（三）公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。

　　第六条、合同的形式

　　订立合同，除即时交割（银货两讫）的简单小额经济业务外，应当采用书面形式。“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文（包括电报、传真、电子邮件等），除情况紧急或条件限制外，公司一般要求采用正式的合同书形式。

　　第三章、合同的内容规定

　　第七条、当事人的名称、住所

　　合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。第八条、合同标的

　　合同标的应具有唯一性、准确性，买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容；服务合同应约定详细的服务内容及要求。

　　对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。

　　第九条、数量条款

　　合同应采用国家标准的计量单位，一般应约定标的物数量，常年经销合同无法约定确切数量的应约定数量的确定方式（如电子邮件、传真、送货单、发票等）。

　　第十条、质量条款

　　有国家标准，部门行业标准或企业标准的，应约定所采用标准的代号；化工产品等可以用指标描述的产品应约定主要指标要求（标准已涵盖的除外）；凭样品支付的应约定样品的产生方式及样品存放地点。

　　第十一条、价款或报酬条款

　　（一）价款或者报酬应在合同中明确，采用折扣形式的应约定合同的实际价款。

　　（二）价款的支付方式如转账支票、汇票（电汇、票汇）信用证、现金等应予以明确。

　　（三）价款或报酬的支付期限应约定确切日期或约定在一定条件成就后多少日内支付。

　　第十二条、履行期限、地点和方式

　　（一）履行期限应具体明确定，无法约定具体时间的，应在合同中约定履行期间的方式。

　　（二）合同履行地点应力争作对本方有利的约定，如买卖合同一般约定交货地点为本公司仓库或本公司的住所地；约定具体地名的应明确至市辖区或县一级。

　　（三）买卖合同在合同中一般应约定交付的手续，即合同履行的标志，如运单、仓库保管员签单等。

　　第十三条、合同的担保条款

　　合同中对方事人要求提供担保或本方要求对方当事人提供担保的，应经总经理批准、法律顾问室审核后结合具体情况根据《担保法》的要求办理相关手续。

　　第十四条、合同的解释条款

　　风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。

　　企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。

　　第十五条、保密条款

　　对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。

　　第十六条、合同联系制度

　　履行期限1年以上的重大经济合同应当约定合同双方联系制度。

　　第十七条、违约责任

　　根据《合同法》作适当约定，注意合同的公平性。

　　第十八条、解决争议的方式

　　解决争议的方式可选择协商、调解、仲裁或起诉，选择仲裁的应明确约定仲裁机构的名称，双方对仲裁机构不能达成一致意见的，可选择第三地仲裁机构。

　　签订经济合同，除合同履行地在公司所在地外，签约时应力争合同纠纷由公司所在地人民法院管辖。

　　第四章、签订合同的.工作程序

　　第十九条、签订合同前，业务人员或公司指定的其他谈判人员应按照本制度第五条对对方当事人的有关情况进行审查，并复印对方当事人的法人营业执照及其他行政许可证明留存。

　　第二十条、销售、采购合同，由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由法律顾问室编写合同编号并加盖合同专用章，必要时，由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。

　　第二十一条、除销售、采购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进行商谈，拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由法律顾问室加盖合同专用章。

　　第二十二条、法律、行政法规规定应当办理批准登记手续的合同，合同成立后由法律顾问室依法及时办理。

　　第二十三条、合同正式签订后，合同文本除经办人自行保管外，应当随合同会审表交存公司法律顾问室一份备案。

　　第五章、合同的变更、解除

　　第二十四条、在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同仍然有效。本方收到对方当事人要求解除或变更的通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。

　　第二十五条、存在下列情形之一的，本方可以单方解除合同

　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　（二）在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

　　（三）对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

　　（四）对方迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的。

　　（五）法律规定的其他情形。

　　第二十六条、变更或解除经济的，应当采用书面形式（包括书信、电报）。

　　第二十七条、变更或解除经济合同的协议应按照合同签订程序报原审批人员批准。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，应依法及时办理。

　　第六章、合同的履行

　　第二十八条、公司应当按照合同约定全面履行自己的义务，并随时督促对方当事人及时履行其义务。

　　第二十九条、在合同履行过程中，对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认。履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单，一份留存对方，一份交销售部门备查。向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。履行采购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条，公司原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形式支付。

　　第三十条、在履行合同过程中，经办人员若发现并有确切证据证明对方当事人有下列情况之一的，应立即中止履行，并及时书面上报公司法律顾问室处理，并报总经理。（一）经营状况严重恶化。

　　（二）转移财产，抽逃资金，以逃避债务。（三）丧失商业信誉。

　　（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。第三十一条、债权债务的定期确认和发生重大变动时的确认。

　　（一）在常年合同特别是常年销售、采购合同履行过程中，经办人员应定期对账，确认双方债权债务。

　　（二）在对方当事人发生兼（合）并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时，应及时对账，确认合同效力及双方债权债务。

　　第七章、经济合同纠纷的调解、仲裁和诉讼

　　第三十二条、合同双方在履行过程中发生纠纷时，应首先按照实事求是的原则，平等协商解决。

　　第三十三条、合同双方在一定期限（一般为一个月）内无法就纠纷的处理达成一致意思或对方当事人无意协商解决的，经办人员应及时书面报告部门经理和总经理，并拟定处理意见，报总经理决定。对方当事人涉嫌合同诈骗的，应立即报告公司法律顾问室和总经理。

　　第三十四条、公司决定采用诉讼或仲裁处理的合同纠纷，以及对方当事人起诉的，相关部门应及时将合同的签订、履行、纠纷的产生及协商情况整理成书面材料连同有关证据报公司法律顾问室。

　　第八章、合同的日常管理

　　第三十五条、本公司实行二级合同管理，公司法律顾问室全面负责公司的合同管理；销售、采购部门的业务人员负责所在部门的合同管理。

　　第三十六条、公司的合同专用章专人管理，公司财务部负责保管。公司的空白合同、授权委托书也由专人管理，业务人员不得随带合同专用章或已盖章的空白授权委托书、空白合同出差，特殊情况，由总经理批准。合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同等遗失的，应及时向当地公安机关报案，并登报声明。

　　第三十七条、已签订的合同及送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对账单等资料，销售、采购部门的业务人员应自行保管好；重要资料应将原件交公司法律顾问室随合同保管。

　　第三十八条、合同经办人员与本公司终止劳动关系前应把有关材料及空白合同、名片、委托书移交完毕，经公司法律顾问室和有关部门确认后方可办理有关手续。合同经办人员与本公司终止劳动关系或因其他原因发生变更的，公司法律顾问室应在情况发生后一周内书面告知各有关单位。

　　第九章、合同审批管理

　　第三十九条、下属公司、企业对外签订的经济合同，除按规定须上报公司审查批准者外，由公司、企业领导审批。第四十条、下列合同由总经理或其授权人审批：

　　（一）标的超过100万元的。

　　（二）预付定金或预付货款超过10万元的。（三）联营、合资、合作合同。（四）重大涉外合同。

　　第四十一条、下列合同由董事长审批：

　　（一）标的超过500万元的。

　　（二）投资100万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。

　　第四十二条、合同标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。

　　第四十三条、法律顾问室负责对下列合同进行审查：

　　（一）董事会、总经理委托审查的合同。

　　（二）内容复杂、较难掌握，各企业要求提供法律帮助的合同。

　　第四十四条、法律顾问室主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性、可行性，提出意见供决策部门参考。经济合同审查的要点是：

　　（一）合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定；当事人的意思表示是否真实、一致，权利、义务是否平等；订约程序是否符合法律规定。

　　（二）合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。

　　（三）合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。

　　（四）根据法律规定或实际需要，经济合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。

　　第四十五条、经济合同的审批程序如下：

　　（一）申报。各企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同，应事先填写“经济合同签约申报表”（一式二份），报本企业的领导审查批准。（凡先经领导口头同意签约的，签约后需补办手续）需报总经理、董事长审批的，应由该企业领导签署意见，随同合同初稿及有关资料、附件等，一并上报。

　　（二）审核。对送审的经济合同，应按本《制度》规定的审批权限，由主管人或有关人认真审阅，必要时可进行调查研究，最后作出：批准、不批准；通知申报单位补报材料或进一步谈判。（应提出谈判的具体要求和注意事项）

　　（三）主管人在“申报表”上批写意见后，“申报表”一份及合同初稿留底，另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的意见办理。

　　上述审批程序，一般为1～2天。特殊情况，经批准或授权的可不受审批程序的约束。

　　第十章、经济合同纠份的处理

　　第四十六条、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《中华人民共和国合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。

　　第四十七条、合同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的，可以协商或由公司确定一个企业为主负责修理。签约人对纠纷的处理必须具体负责到到底。第四十八条、处理合同纠纷的原则是：

　　（一）坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。

　　（二）以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。

　　（三）因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。（四）各企业在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。

　　第四十九条、法律顾问室处理合同纠纷的范围是：

　　（一）董事会、总经理交办的。

　　（二）经各企业协商处理解决不了的。

　　（三）其他应由法律顾问室处理的。第五十条、提请处理合同纠纷的程序是：

　　（一）承办人填写“对外经济合同纠纷申报表（一式二分），按本《制度》的规定报批。

　　（二）审批单位可依据情况，在1天内作出；由上报单位负责处理；由法律顾问室负责处理。

　　（三）法律顾问室对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷，经主管领导同意，可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。

　　第五十一条、合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内（一般为2年）进行，并必须考虑有申请仲裁或诉讼的足够时间。

　　第五十二条、凡由法律顾问室处理的经济合同纠纷，有关企业必须主动提供下列证据材料（原件或影印件）

　　（一）经济合同的文本（包括变更、解除合同的协议），以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等。

　　（二）关货、提货、托运、验收、发票等有关凭证。

　　（三）货款的承付、托收凭证，有关财务财目。

　　（四）产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告。

　　（五）有关违约的证据材料。

　　（六）其他与处理纠纷有关的材料。

　　第五十三条、对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。

　　第五十四条、各企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。

　　对于对方当事人在规定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。第五十五条、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，由法律顾问室配合各单位向人民法律申请执行。

　　第五十六条、在向人民法院提交申请执行书之前，有关单位应认真检查对方的执行情况，防止差错。执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。

　　第五十七条、合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。

　　第十一章、考核与奖惩

　　第五十八条、公司全体职员应当严格遵守本制度，有效订立、履行合同，切实维护公司的整体利益。公司法律顾问室负责本制度执行情况的监督考核。

　　第五十九条、对在合同签订、履行过程中发现重大问题，积极采取补救措施，使本公司避免重大经济损失以及在经济纠纷处理过程中，避免或挽回重大经济损失的，予以奖励。第六十条、合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司将依法向责任人员追偿损失：（一）未经授权批准或超越职权签订合同。

　　（二）为他人提供合同专用章或盖章的空白合同，授权委托书。

　　（三）应当签订书面合同而未签订书面合同。

　　第六十一条、合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司酌情向有关人员追偿损失：

　　（一）因工作过失致使公司被诈骗。

　　（二）公司履行合同未经对方当事人确认。

　　（三）遗失重要证据。

　　（四）发生纠纷后隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻，从而贻误时机的。

　　（五）合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书遗失未及时报案和报告。

　　（六）其他违反公司相关制度的。

　　第六十二条、公司职员在签订、履行合同过程中触犯刑法，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。

　　第十二章、附则

　　第六十三条、本制度未尽事宜，均按有关法律法规和本公司补充细则规定办理；本制度的解释、修订和发放由本公司法律顾问室负责。

　　第六十四条、本制度自公示之日起开始执行。风险提示：

　　企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。企业信息安全管理制度篇3

　　一、总则

　　为了保护企业的信息安全，特订立本制度，望全体员工遵照执行。

　　二、计算机管理要求

　　1、IT管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给IT管理员，IT管理员（填写《计算机IP地址分配表》）进行备案管理。如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT管理员申请备案。

　　2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机（不包括IT管理员），应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。

　　3、计算机设备未经IT管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换；如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向IT管理员报告，IT管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。 4、日常保养内容

　　A、计算机表面保持清洁。

　　B、应经常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性。

　　C、下班不用时，应关闭主机电源。

　　5、计算机IP地址和密码由IT管理员指定发给各部门，不能擅自更换。计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出公司或个人存放。 6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。

　　7、计算机的内部调用

　　A、IT管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。

　　B、计算机在公司内调用，IT管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交IT管理员存档。

　　8、计算机报废

　　A、计算机报废，由使用部门提出，IT管理员根据计算机的使用、升级情况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按《固定资产管理规定》到财务部办理报废手续。

　　B、报废的计算机残件由IT管理员回收，组织人员一次性处理。

　　C、计算机报废的条件：

　　（1）主要部件严重损坏，无升级和维修价值。

　　（2）修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。三、环境管理

　　1、计算机的使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。

　　2、应尽量保持计算机周围环境的整洁，不要将影响使用或清洁的用品放在计算机周围。

　　3、服务器机房内应做到干净、整洁、物品摆放整齐；非主管维护人员不得擅自进入。四、软件管理和防护

　　1、职责：

　　A、IT管理员负责软件的开发购买保管、安装、维护、删除及管理。

　　B、计算机负责人负责软件的使用及日常维护。

　　2、使用管理：

　　A、计算机系统软件：要求IT管理员统一配装正版Windows专业版，办公常用办公软件安装正版office专业版套装、正版ERP管理系统，制图软件安装正版CAD专业版，杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主开发等各种正版及绿色软件。

　　B、禁止私自下载或安装软件、游戏、电影等，如工作需要安装或删除软件时，向IT管理员提出申请，经检查符合要求的软件由IT管理部员或在IT管理员的监督下进行安装或删除。

　　C、计算机负责人应管理好计算机的操作系统或软件的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应及时通知IT管理部员更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料，做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。

　　D、计算机负责人应及时做好业务相关软件的应用程序数据备份（刻录光盘），防止因机器故障或被误删除而引起文件丢失。

　　E、计算机软件在使用过程中如发现异常或出现错误代码时，计算机负责人应及时上报IT管理员进行处理。

　　3、升级、防护：

　　A、如操作系统、软件需要更新及版本升级，则由IT管理员负责升级安装、购买等。

　　B、U盘、软盘在使用前，必须先采用杀毒软件进行扫描杀毒，无病毒后再使用。

　　C、由IT管理员协助计算机负责人对计算机进行病毒、木马程序检测和清理工作，要求定期更新杀毒软件。五、硬件维护

　　1、要求：

　　A、IT管理部员负责计算机或相关电脑设备的维护。

　　B、对硬件进行维护的人员在拆卸计算机时，必须采取必要的防静电措施。

　　C、对硬件进行维护的人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原。

　　D、对于关键的计算机设备应配备必要的断电、继电保护电源。

　　E、IT管理部员应按设备说明书进行日常维护，每月一次。

　　2、维护：

　　A、计算机的使用、清洁和保养工作，由计算机负责人负责。

　　B、IT管理员必须经常检查计算机及外设的状况，及时发现和解决问题。

　　六、网络管理

　　1、禁止浏览或登入反动、色情、邪教等不明非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。

　　2、禁止私自将公司的受控文件及数据上传网络与拷贝传播。

　　七、维修流程当计算机出现故障时，应立即停止操作，上报公司IT管理员，填写《公司电脑维修记录表》；由IT管理员负责维修。

　　八、奖惩办法由于计算机设备是我们工作中的重要工具。因此，IT管理员将计算机的管理纳入对各计算机负责人的绩效考核范围，并将严格实行。从本制度公布之日起：

　　1、凡是发现以下行为，IT管理员有权根据实际情况处罚并追究当事人及其直接领导的责任，严重的则交由上级部门领导对其处理。

　　A、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏、电影），每个软件罚________元。

　　B、计算机具有密码功能却未使用，每次罚________元。 C、下班后，计算机未退出系统或关闭显示器的，每次罚________元。

　　D、擅自使用他人计算机或外设造成不良影响的，每次罚________元。

　　E、浏览登入反动、色情、邪教等不明非法网站，传播非法邮件的，每次罚________元。

　　F、如有私自或没有经过IT管理部审核更换计算机IP地址的，每次罚________元。

　　G、如有拷贝受控文件及数据，故意删除共享资料软件及计算机数据的，按损失酌情进行处罚。

　　2、凡发现由于：违章作业，保管不当，擅自安装、使用硬件和电气装置，而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由责任人赔偿硬件价值的全部费用。

　　九、附则

　　1、本制度为公司计算机管理制度，要求每一位计算机负责人和员工都必须遵守该制度。

　　2、本制度由行政部负责编制与修改。

　　3、本制度由公司总经理批准后执行。

信息安全管理制度7

　　一、信息系统平安包括：软件平安和硬件网络平安两部分。

　　二、网络信息办公室人员必需实行有效的方法和技术，防止信息系统数据的丢失、破坏和失密；硬件破坏及失效等灾难性故障。

　　三、对系统用户的访问模块、访问权限由运用单位负责人提出，交信息化领导小组核准后，由网络信息办公室人员赐予配置并存档，以后变更必需报批后才能更改，网络信息办公室做好变更日志存档。

　　四、系统管理人员应熟识并严格监督数据库运用权限、用户密码运用状况，定期更换用户口令或密码。网络管理员、系统管理员、操作员调离岗位后一小时内由网络信息办公室负责人监督检查更换新的密码；厂方调试人员调试维护完成后一小时内，由系统管理员关闭或修改其所用帐号和密码。

　　五、网络信息办公室人员要主动对网络系统实行监控、查询，刚好对故障进行有效隔离、解除和复原工作，以防灾难性网络风暴发生。

　　六、网络系统全部设备的配置、安装、调试必需由网络信息办公室人负责，其他人员不得随意拆卸和移动。

　　七、上网操作人员必需严格遵守计算机及其他相关设备的操作规程，禁止其他人员进行与系统操作无关的工作。

　　八、严禁自行安装软件，特殊是嬉戏软件，禁止在工作用电脑上打嬉戏。

　　九、全部进入网络的软盘、光盘、U盘等其他存贮介质，必需经过网络信息办公室负责人同意并查毒，未经查毒的存贮介质肯定禁止上网运用，对造成“病毒”扩散的有关人员，将比照《计算机信息系统惩罚条例》进行相应的.经济和行政惩罚。

　　十、在医院还没有有效解决网络平安（未安装防火墙、高端杀毒软件、入侵检测系统和堡垒主机）的状况下，内外网独立运行，全部终端内外网不能混接，严禁外网用户通过U盘等存贮介质拷贝文件到内网终端。

　　十一、内网用户全部文件传递，不得利用软盘、光盘和U盘等存贮介质进行拷贝。

　　十二、保持计算机硬件网络设备清洁卫生，做好防尘、防水、防静电、防磁、防辐射、防鼠等安全工作。

　　十三、网络信息办公室人员有权监督和制止一切违反安全管理的行为。

信息安全管理制度8

　　第一张：总则

　　第一条，为加强信息化安全规范化管理，有效提高信息化管理水平，防止失密、泄密时间的发生。根据有关文件规定，特制定本制度。

　　第二条，本制度所指信息化系统包括医院管理系统、办公自动化、妇幼卫生统计直报系统，疫情直报系统、儿童免疫规划直报系统等。

　　第三条，信息安全是指为数据处理系统建立和采用的技术和管理的安全保护，保护计算机硬件、软件和数据不因偶然和恶意的原因遭到破坏、更改和泄露。

　　第二章环境和设备

　　第四条机房安全

　　1、有服务器的单位要检录独立的机房。

　　2、机房应设置在独立的房间，环境相对安静的地段。

　　3、机房内门窗应增设防盗（防盗门、铁栅栏等）、防火（灭火器）措施。

　　4、未经网络管理员允许．任何人员不得进入机房，不得操作机房任何设备。

　　5、除网络服务器和联网设备外，工作人员离开机房时，必须关掉其它设备电源和照明电源。

　　6、严禁使用来历不明或无法确定其是否有病毒的存储介质。

　　第五条两个或两个以上专用网络（医院内部管理网、妇幼卫生统计直报系统）的单位，互联网与各个专用网络之间不能相通，必须专网专机管理。

　　第六条电脑实行专人专管，任何人不得在不经电脑使用人许可的情况下擅自动用他人电脑。如遇电脑使用人外出，则须在征得该电脑使用人所在的科室领导或相关领导的同意后方可使用。

　　第七条计算机名称、lP地址由网管中心统一登记管理，如需变更，由网管中心统一调配。

　　第八条PC机（个人使用计算机）应摆设在相对通风的环境，在不使用时，必须切断电源。

　　第九条开机时，应先开显示器再开主机：关机时，应在退出所有程序后，先关主机，再关显示器。下班时，应在确认电脑被关闭后，方可离开单位。

　　第十条更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在管理人员的协助下检查电脑各方面是否正常。

　　第十一条离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后方可完善手续。

　　第三章软件与网络

　　第十二条禁止在工作时间内利用电脑做与工作无关的事情，如网上聊天、浏览与工作内容无关的网站、玩电脑游戏等。禁止在电脑上安装任何游戏软件。

　　第十三条外来存储介质在本单位内计算机上使用时，必须进行杀毒处理后方可使用。

　　第十四条为防止恶意代码植入系统，预防计算机病毒感染．在收到不明来历的电子邮件时应注意不要随意打开，并立即予以删除。

　　第十五条上网用户不得利用网络危害国家安全、泄露国家机密，不得侵犯国家、社会、单位、集体的利益和公民合法权益，不得从事违法犯罪活动。

　　第十六条上网用户不得在任何网络上制作、复制和传播下列信息

　　（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施

　　（二）煽动颠覆国家政权推翻社会主义制度

　　（三）煽动分裂国家、破坏国家统一

　　（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结

　　（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言．扰乱社会秩序

　　(六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪

　　（七）公然悔辱他人或者捏造事实诽谤他人

　　（八）损害形象和利益

　　（九）其他违反宪法和法律、

　　第十七条上网用户不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动

　　（一）未经允许，对自己或他人的计算机网络功能进行删除、修改或者增加；

　　（二）未经允许，对自己或他人的计算机信息存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加;

　　（四）其它危害计算机信息网络安全的行为。

　　第十九条计算机出现故障，需重新安装操作系统时，应通知管理人员进行安装，不得私自请电脑公司或外单位电脑人员进行安装，不得私自将计算机搬到电脑公司进行维修。

　　第四章数据加密和备份

　　第二十二条网络管理人员须随时做好本单位各类重要数据的备份工作，发生灾难性事件时能及时恢复系统数据。

　　第二十三条用户必须按自己的帐号、密码进入相应系统，不得盗用他人的帐号、密码。密码不得外泄，如发现可能外泄，应及时重设或申请更换；造成损失和危害的，追究其责任。网络特权服务用户不得泄露有关软硬件、网络授术细节及管理密码；所有人员必须保管好自己的密码，确保密码长度不少于8位、必须真有复杂性（含不重复的字母、数字及特殊符号）、不通用性、不易记性必须定期更新密码；使用密码时应确保旁人不能窥视；不要在软件使用时选自动记忆帐户密码功能；不要在任何地方使用任何方式谈论或书式记忆任何密码，未经批准不得将数据和软件拷贝带离本单位或从单位外带入数据输入到记算机中。

　　第五章人员管理

　　第二十四条信息管理人员必须是单位的正式员工。

　　第二十五条信息管理人员变换必须报批网管中心，网管中心批准后方可更换。

　　第二十六条信息管理人员变换后，必须将单位内所有重要计算机（服务器）密码重新进行设置。

　　第二十七条各单位应根据实际情况建立本单位信息化管理制度。

　　第二十八条各单位的信息化建设、管理工作纳人年终考核．院信息安全管理领导小组具体负责考核工作。第六章附则

　　第二十九条本制度由医院信息安全管理领导小组负责解释。第三十条本制度自发布之日起施行。

　　机房管理制度

　　1、必须注意环境卫生。禁止在机房内吃食物、抽烟、随地吐痰；对于意外或工作过程中弄污机房地板和其它物品的必须及时采取措施清理干净，保持机房无尘洁净环境。

　　2、必须注意个人卫生。工作人员仪表、穿着要整齐、谈吐文雅、举止大方。

　　3、机房用品要各归其位，不能艟意乱放。

　　4、机房应安排人员值日，负责机房的.日常整理和行为督导。

　　5、进出机房按要求必须换鞋，雨具、鞋具等物品要按位摆放整齐。

　　6、注意检查机房的防晒、防水、防潮，维持机房环境通爽，注意天气对机房们影响，下雨时应及时主动检查和关闭窗户、检查去水通风等设施。

　　7、机房内部不应大声喧哗、注意噪音，音响音量控制、保持安静的工作环境

　　8、坚持每天下班之前将桌面收拾干净、物品摆放整齐。

　　二、机房保安制度

　　1、出入机房应注意锁好防盗门。对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁好防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。

　　2、工作人员、到访人员出入应登记。

　　3、外来人员进入必须有专门的工作人员全面负责其行为安全。

　　4、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、密码透露给其他人员，同事有责任对信息保密。对于遗失物品的情况要即使上报，并积极主动采取措施保证机房安全。

　　5、机房人员对机房安全制度上的漏洞和不完善的地方有责任及时提出改善建议。

　　6、禁止带领与机房工作无关的人员进出机房。

　　7、绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。

　　8、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人员有义务以最快的速度和最短的事件到达现场，协助处理相关的事件。

　　三、机房用电安全制度

　　1、机房人员应学习常规的用电安全操作和知识，了解机房内部的供电、用电设施的操作规程。

　　2、机房人员应经常学习、掌握机房用电应急处理步骤、措施和要领。

　　3、机房应安排有专业资质的人员定期检查供电、用电设备、设施。

　　4、不得乱拉电线，应选用安全、有保证的供电、用电器材。

　　5、在真正接通设备电源之前必须先检查线路、接头是否安全连接以及设备是否已经就绪、人员是否已经具备安全保护。

　　6、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。

　　7、如发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。

　　8、机房人员对跟人用电安全负责。外来人员需要用电的，必须得到机房管理人员允许，并使用安全和对机房设备影响最少的供电方式。

　　9、机房工作人员需要离开当前用电工作环境，应检查并保证工作环境的用电安全。

　　10、最后离开机房的工作人员，应检查所有用电设备，应关闭长时间带电运作可能会产生严重后果的用电设备。

　　11、在使用功率超过特定瓦数的用电设备前，必须得到上级主管批准，并在保证线路保险的基础上使用。

　　12、在危险性高的位置应张贴相应的安全操作方法、警示以及指引，实际操作时应严格执行。

　　13、在外部供电系统停电时，机房工作人员应全力配合完成停电应急工作。

　　14、应注意节约用电。

　　四、机房消防安全制度

　　1、机房工作人员应熟悉机房内部相仿安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。

　　2、任何人不能随意更改消防系统工作状态、设备位置。需要变更消防系统工作状态和谁被位置的，必须取得主管领导批准。工作人员更应保护消防设备不被损坏。

　　3、应定期进行消防演习、消防常识培训、消防设备使用培训。

　　4、如发现消防安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的应及时向相关负责人员提出解决。

　　5、应严格遵守张贴于相应位置的操作和安全警示及指引。

　　6、最后离开机房工作人员，应检查消防设备的工作状态，关闭将会带来消防隐患的设备，采取措施保证无人下的消防安全。

　　五、机房用水制度

　　1、禁止将供水管道和谁被安装在机房内。

　　2、应格遵守张贴于相应位置的安全操作、警示以及安全指引。

　　六、机房硬件设备安全使用制度

　　1、机房人员必须熟知机房设备的基本安全操作和规则。

　　2、应定期检查、整理硬件物理连接线路．定期检查硬件运作状志（如设备指示灯、仪表）．定期调阅硬件运作自检报告，从而及时了解硬件运作状态。

　　3、禁止随意搬动设备、随意在设备上进行安转、拆卸硬件、或随意更改设备连线、禁止随意进行硬件复位。

　　4、禁止在服务器上进行试验性质的配置操作．需要对服务器进行配置，应在其它可进行试验的机器上调试通过并确认可行后，才能对服务器进行准确的配置。

　　5、对会影响到全局的硬件设备的更改、调试等操作应预先发布通知，并且应有充分的时间、方案、人员准备，才能进行硬件设备的更改。

　　6、对重大设备配置的更改，必须首先形成方案文件，经过讨论确认可行后，由具备资格的技术人员进行更改和调整，并应做好详细的更改和操作记录。对设备的更改、升级、配置等操作之前，应对更改、升级、配置所带来的负面后果做号充分的准备，必要时需要先准备好后备配件和应急措施。

　　7、不允许任何人在服务器、交换设备等核心设备上进行与工作范围无关的任何操作。未经上级允许，更不允许他人操作机房内部的设备，对于核心服务嚣和设备的调整配置，更需要小组人员的共同同意后才能进行。8、要注意和落实硬件设备的维护保养措施。

　　七、软件安全使用制度

　　1、必须定期检查软件的运行状况、定期调阅软件运行日志记录，进行数据和软件日志备份。

　　2、禁止在服务器上进行试验性质的软件调试，禁止在服务器随意安装软件。需要对服务器进行配置必须在其它可进行试验的机器上调试通过并确认可行后，才能对服务器进行准确的配置。

　　3、对会影响到全局的软件更改、调试等操作应先发布通知，并且应有充分的时间、方案、人员准备，才能进行软件配置的更改

　　4、对重大软件配置的更改，应先形成方案文件，经过讨论确认可行后，由具备资格的技术人员进行更改，并应做好详细的更改和操作记录。对软件的更改、升级、配置等操作之前，应对更改、升级、配置所带来的负面后果做好充分的准备，必要时需要先备份原有软件系统和落实好应急措施。

　　5、不允许任何人员在服务器等核心设备上进行与工作范围无关的软件调试和操作。未经上级允许不允许带领、指示他人进入机房、对网络及软件环境进行更改和操作。

　　6、应严格遵守张贴于相应位置的安全操作、警示以及安全指引。

　　九、机房财产登记和保护制度

　　1、机房的日常物品、设备、消耗品等必须有清晰的数量、型号登记记录，对于公共使用的物品和重要设备，必须建立一套较为完善的借取和归还制度进行管理。

　　2、机房工作人员应有义务安全和小心使用机房的任何设备、仪器等物品，在使用完毕后，应将物品归还并存放于原处，不应随意摆放。

　　3、对于使用过程中损坏、消耗、遗失的物品应汇报登记，并对责任人追究相关责任。

　　4、未经主管领导同意，不允许向他人外借或提供机房设备和物品。

信息安全管理制度9

　　第一条、“信息系统平安保密”是一项常抓不懈的工作，每名系统管理员都必需提高信息安全保密意识，充分相识到信息安全保密的重要性及必要性。对重要系统的系统岗位员工进行信息系统平安保密培训。

　　第二条、实行信息发布责任追究制度，全部信息的发布必需按规定办理审核、审签手续，必需真实有效且符合中华人民共和国法规。涉及国家及公司机密的信息系统必需与内部网和互联网实施物理隔离，严格执行上网信息的审查制度和涉及国家隐私的信息不得在企业内网发布的规定，杜绝泄密事务的发生。凡发布虚假、反动、色情、泄密等内容，追究信息报送和审核者责任，对公司造成重大经济损失，将追究责任人相应的法律责任。

　　第三条、信息系统管理权限从平安级别上分为绝密、机密、隐私；从适用对象上分为高级管理员、系统管理员、高级用户、中级用户、一般用户、特别用户；从操作承载体上分为服务器（包括系统服务器、应用服务器和限制服务器）、工作终端、用户终端；从设定内容上分为完全限制、权限设置变更废止、创建、删除、添加、编辑、更新、运行、读取、拷贝、其他操作等。

　　第四条、全部信息系统的运用者和不同平安等级信息之间必需存在授权关系，并在新建信息系统开发建设阶段形成方案并加以设计，在软件系统中预留对应关系设置的功能，依据运用者岗位职务的变迁进行调整。

　　第五条、利用IT技术手段，对信息系统的硬件配置调整、软件参数修改严加限制。利用操作系统、数据库系统、应用系统所供应的平安机制，设置相应的平安参数，保证系统访问的.平安；对于重要的计算机设备，要利用软件技术等手段防止员工擅自安装、卸载软件或变更软件系统配置，并定期对以上状况进行检查。

　　第六条、信息系统如须要托付专业机构进行系统运行和维护管理时，应严格审查其资质条件、市场剩余和信用状况等，并且与其签订正式的服务合同和保密协议。

　　第七条、全部信息系统服务器、工作终端、用户终端必需安装平安防病毒软件，对未安装防病毒软件的终端用户有权拒绝为其供应网络接入服务。

　　第八条、利用防火墙、路由器、入侵检测等网络设备，加强网络平安，严密防范来自互联网的黑客攻击和非法侵入。

　　第九条、对于通过互联网传输的涉密或关键业务数据，要实行必要的技术手段确保信息传递的保密性、精确性、完整性。

　　第十条、对于停止运行的废旧系统，应当做好系统中有价值及涉密信息的销毁、转移等善后工作。

　　第十一条、系统管理人员要遵守信息系统的各项管理制度，防止利用计算机舞弊和犯罪。

　　第十二条、对重要业务系统的访问建立用户管理制度，对于不同类别不同级别的各类管理及运用人员实行密码分级管理，设定密码有效期限，对密码存储采纳非明文二次加密技术防止各类密码泄露事故的发生。

信息安全管理制度10

　　（1）不得利用校园网从事危害国家安全，泄露国家机密的活动。

　　（2）如在网上发现反动、黄色的宣传品和出版物，要保护好现场，及时向有关部门汇报，依据有关规定处理。如发现泄露国家机密的情况，要及时报网络管理员措施，同时向校领导报告。对违反规定造成后果的.，依据有关规定进行处理，并追究部门领导的责任。

　　（3）未经批准，任何人不得开设BBS，一经发现立即依法取缔。

　　（4）涉密信息不得在与国际网络联网的计算机系统中存储、处理和传输。

　　（5）对校园网内开设的合法论坛网络管理员要实时监控，发现问题及时处理。坚决取缔未经批准开设的非法论坛。

　　（6）加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴、传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。

　　（7）校内各机房要严格管理制度，落实责任人。引导学生开展健康、文明的网上活动，杜绝将电子阅览室和计算机房变相为娱乐场所。

　　（8）对于问题突出，管理失控，造成有害信息传播的网站和网页，坚决依法予以关闭和清除；对于制作、复制、印发和传播有害信息的单位和个人要依法移交有关部门处理。

　　（9）发生重大突发事件期间，网络管理员要加强网络监控，及时、果断地处置网上突发事件，维护校内稳定。

信息安全管理制度11

　　一、公司计算机使用管理制度

　　1、从事计算机网络信息活动时，必须遵守《计算机信息网络和国际联网安全保护管理办法》的规定。我们应该遵守国家法律，加强信息安全教育。

　　2、电脑由公司统一配置和定位，未经许可，任何部门和个人不得盗用和交换、出借和移动电脑。

　　3、计算机硬件及附件应列出并上报行政部，网络信息管理员在征得公司领导同意后负责添加。

　　4、计算机操作应按照规定的程序进行。

　　(1)计算机应按照正常程序打开、并关闭。如果电脑因非法操作而无法正常使用，维修费用由部门承担。

　　(2)计算机软件的安装和删除应在公司管理员的许可下进行。未经授权，任何部门和个人不得在计算机硬盘上添加或删除数据程序。

　　(3)电脑操作人员应每周及时升级杀毒软件，每月对系统进行补丁安装。

　　(4)不允许随意使用外来的u盘。如果真的有必要，应该先进行病毒监测。

　　(5)禁止在工作时间在电脑上做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐等。

　　5、不允许任何人使用网络制作、复制、咨询和传播封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、谋杀、恐怖、教唆犯罪内容

　　6、应尽快通知信息技术管理员及时解决计算机故障，不允许擅自打开计算机主机箱进行操作。

　　7、电脑操作人员应爱护电脑，注意保持电脑清洁卫生。他们不能离开办公室，除非他们正确地完全切断电源。

　　8、对疏忽或操作错误影响了工作但可以通过努力恢复的操作员进行批评和教育；经营者故意违反上述规定，造成工作或者财产损失的，应当追究当事人的责任，并给予经济处罚。

　　9、为了文件安全，不要将重要文件保存在系统的活动分区中，如磁盘C 、我的文档、桌面等。请将您的'重要文件存储在硬盘的其他非活动分区中(例如，D、E、F)。

　　(保存前使用防病毒软件检查是否没有病毒警告)。

　　并定期清理我的相关文件目录，及时删除一些过期的、无用的文件，以免占用硬盘空间。

　　10、所有计算机都必须有登录密码。通常，不要使用默认管理员作为登录用户名。密码必须自己保存。严禁告诉他人。计算机名不能与登录名一致。通常，不要使用包含个人、单位相关信息的名称。

　　11、请参阅《信息技术最终用户安全手册》了解其他管理方法

　　二、网络系统维护

　　1、系统管理员每周定期检查托管网络服务器，并检查公司局域网的内部服务器，如财务服务器。

　　2、网管部门应及时组织相关人员对系统和网络中出现的异常现象进行分析，制定处理方案并采取积极措施。

　　对于当时未解决的问题或重要问题，问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、及时制定解决方案。

　　3、定期备份服务器数据。

　　4、维护服务器，监控外部访问和外部访问，并及时处理任何安全问题。

　　5、为服务器制定防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器被病毒侵害。

　　三、用户账户申请/取消

　　1、新员工(或租借者)需要使用电脑向部门主管申请。批准后，网络部门负责分配计算机、和用户名和密码，以便登录公司网络。

　　如需使用财务软件，需向财务主管提出申请，网络管理部人员负责软件客户端的安装和调试。

　　2、离职时，员工应以书面形式记录计算机名、IP地址、用户名、登录密码、平台软件信息，网络经理将记录进行登记备案。

　　只有当网络管理员备份了存储在辞职人员的计算机中的公司信息时，存储在辞职人员的公司服务器中的所有信息才能被删除。

　　IV、数据备份管理服务器数据备份，数据库应自动实时备份，手动备份应至少每周进行一次，逻辑备份的验证应在备份服务器中进行，验证后的逻辑备份应存储在不同的物理设备中。

　　所有部门均负责个人电脑的备份，并可申请在可移动硬盘、信息光盘等存储介质上进行安全备份。

　　第四条计算机/计算机维护

　　1、如果计算机出现重大故障，必须填写计算机修复列表并提交给信息技术管理员进行修复。

　　2 、信息技术管理员归档电脑维修清单，方便查询每台电脑的使用情况。

　　必须外出修理的，必须报主管领导审批。

　　需采购的零部件应按照采购管理流程执行。

　　第五条公司信息系统管理(暂行)

　　1、新建中大金融系统服务器(以下简称服务器)，临时放置在金融室办公室，现有金融室办公室已达到视频监控、防盗、温控等条件。

　　当重建独立机房的条件成熟时，将采用安全管理。

　　2、对于服务器数据(包括财务软件系统)，管理员将每月定期备份数据库一次，并将服务器设置为每周自动备份数据库两次。财务部门应安排远程备份数据存储在远程位置。

　　3、系统后台数据只能由服务器系统管理员维护。如果需要外援，手术必须由管理员陪同。不允许其他终端用户设置进入数据管理后台的权限。

　　4、最终用户的开通和变更应以书面形式提交相关部门领导签字确认，包括用户权限变更、账号密码变更、终端软件更新。

　　5、当服务器需要更改时，管理员应制作详细的更改记录。

　　例如，程序变更、紧急变更、配置/参数变更、基础设施变更、数据库修改等。

　　6、计划在每月25日检查和管理公司的服务器账号。

　　7、相关记录表如下:8、a、**信息中心机房巡视记录表9、b、**信息中心用户账户登记表10、c、数据库备份记录表1 1、d、外来人员工作记录e、最终用户系统变更申请第6条违规操作赔偿标准

　　1、如果非法经营者未造成任何经济损失，当事人和责任人应赔偿损失的工作时间50-100元。

　　2、如果非法经营者造成经济损失，除赔偿费用外，另一方和责任人应赔偿100元的工作损失。

　　第六条补充规定

　　1、本制度由信息管理部负责解释，自发布之日起实施。

　　2、如果系统有问题，系统会在运行中进行修改和发布。

信息安全管理制度12

　　一、计算机设备管理系统

　　1、计算机的用户部门应保持清洁、安全、计算机设备的良好工作环境。禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等危害计算机设备安全的物品。

　　2、当本单位非技术人员对本单位设备进行维护时、系统等。、维护，本单位相关技术人员必须在现场监督全过程。

　　计算机设备在送去修理之前必须得到有关部门负责人的批准。

　　3、严格遵守安全操作规程和正确的使用方法，如计算机设备使用、启动、关机。

　　任何人不得用电插拨计算机外部设备的接口。如果计算机出现故障，应及时向计算机责任部门报告。未经许可不得擅自处理或从其他单位找技术人员进行维护和操作。

　　二、操作员安全管理系统

　　(1)操作代码是进入各种业务操作应用系统的代码、数据访问的分级控制。

　　操作代码分为系统管理代码和一般操作代码。

　　代码是根据不同应用系统和工作职责的.要求设置的。

　　(2)系统管理操作代码的设置和管理

　　1、系统管理操作代码必须由管理层授权。

　　2、系统管理员负责各种应用系统的环境生成、维护、通用操作代码的生成和维护、故障恢复的管理和维护等。

　　3、系统管理员必须获得其上级对业务系统数据整理的授权、故障恢复和其他操作；

　　4、系统管理员不得使用他人的操作码进行业务操作；

　　5、系统管理员调离岗位。上级管理员(或相关责任人)应及时取消其代码并生成新的系统管理员代码。

　　(3)通用操作代码的设置和管理

　　1、一般操作代码由系统管理员根据各种应用系统的操作要求生成，每个用户设置一个代码。

　　2、经营者不得将他人代码用于经营活动。

　　3、操作员调离岗位。系统管理员应取消他的代码，并及时生成新的操作员代码。

　　三、密码和权限管理系统

　　1、密码设置应该具有安全性、保密性，并且不能使用简单的代码和标签。

　　密码是保护系统和数据安全以及保护用户自身权益的控制代码。

　　密码分为用户密码和操作密码，用户密码是登录系统时设置的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。

　　密码设置不应是容易猜到的数字和字符串，如名称、生日，重复、序列、常规数字；

　　2、密码应每隔不超过一个月定期修改一次。如果发现或怀疑密码丢失或泄露，应立即修改，并将用户名、修改时间、修改等内容记录在相应的寄存器中。

　　3、服务器、路由器等重要设备超级用户的密码被/操作机构否定

信息安全管理制度13

　　第一条总则

　　一般规则是加强对公司计算机系统、办公网络、服务器系统的管理。

　　确保网络系统的安全运行，确保公司机密文件的安全，确保服务器、数据库的安全运行。

　　加强计算机办公人员的安全意识和团队合作精神，做好各部门的相关工作。

　　第二条范围

　　1、计算机网络系统由计算机硬件设备、客户端软件和网络系统配置组成。

　　2、软件包括服务器操作系统、数据库和应用软件、专业网络应用软件等。

　　3、客户端的网络系统配置包括网络上的客户端名称、IP地址分配、用户登录名、用户密码、和互联网配置。

　　4、系统软件是指操作系统(如WINDOWSXP、WINDOWS20xx等。)。

　　5、平台软件指平台软件，如防伪和防伪系统、办公软件(如OFFICE20xx)。

　　6、专业软件指绘图软件(如Photoshop等。)用于设计工作。

　　第三条责任

　　1、信息网络部是网络安全运行的管理部门，负责公司计算机网络系统、计算机系统、数据库系统的日常维护和管理。

　　2、负责系统软件研究、采购、安装、升级、托管。

　　3、网络管理员负责计算机网络系统的`安全运行、办公自动化系统、平台系统；服务器的安全运行和数据备份；互联网外部接口安全和计算机系统防病毒管理；各种软件的用户密码和权限管理帮助各部门进行数据备份和数据存档。

　　4、网络管理人员执行公司的保密制度，严格遵守公司的商业秘密。

　　5、员工实施计算机安全管理系统并遵守公司的保密制度。

　　6、系统管理员的密码必须由网管部门的相关人员掌握。

信息安全管理制度14

　　一、引言

　　随着信息技术的高速发展和广泛应用，企业面临越来越多的信息安全风险。信息安全管理制度是保障企业信息安全的基础性工作，对于确保企业信息资产的机密性、完整性和可用性至关重要。本文旨在提出一套完善的信息安全管理制度，确保企业在各个方面都能够有效地保护信息安全。

　　二、信息安全政策制定

　　1. 信息安全政策的目标与原则

　　（1）确保信息安全：信息安全政策的最终目标是为了保护企业的核心信息资产，确保其机密性、完整性和可用性。

　　（2）全员参与：信息安全是全员责任，每个员工都要对企业信息安全负责。

　　（3）合规要求：信息安全政策要与国家法律法规以及相关行业标准相一致，并能满足监管机构的审计要求。

　　2. 信息安全政策的制定流程

　　（1）需求调研：对企业现有信息安全状况进行调研，分析需求和问题。

　　（2）制定草案：根据调研结果和需求分析，制定信息安全政策草案。

　　（3）征求意见：将信息安全政策草案发送给内部各部门和相关人员，征求意见。

　　（4）修订和定稿：根据意见修订、完善信息安全政策，最终确定。

　　三、信息安全组织架构与职责划分

　　1. 信息安全部门设立

　　（1）信息安全部门的职责：负责组织和协调企业的信息安全管理工作，负责信息安全政策制定和执行，做好信息安全风险评估和应对工作。

　　（2）人员配备：信息安全部门应配备专业人员，包括信息安全经理、信息安全管理员、信息安全技术专家等。

　　2. 职责划分

　　（1）信息安全经理：负责信息安全政策的制定和管理、安全事件的响应与处置。

　　（2）信息安全管理员：负责信息系统的安全运维和管理。

　　（3）信息安全技术专家：负责信息安全技术方案的设计和实施。

　　四、信息安全管理流程

　　1. 风险评估与管理

　　（1）风险评估的重要性：对企业现有信息系统、网络设备和业务流程进行风险评估，及时发现潜在的'信息安全风险。

　　（2）风险评估的步骤：制定风险评估计划、进行风险识别和分析、制定风险评估报告。

　　2. 安全事件的监测与响应

　　（1）安全事件的监测：建立监测系统，实时监测和分析网络流量和日志，发现异常则及时进行响应。

　　（2）安全事件的响应：及时采取相应措施，恢复业务、调查事件原因、修复漏洞和防范措施。

　　3. 安全培训与意识提升

　　（1）培训计划的制定：制定信息安全培训计划，包括定期培训和专项培训。

　　（2）员工安全意识：提高员工的信息安全意识，加强对社交工程和钓鱼等攻击的防范意识，保护企业信息资产。

　　五、信息安全管理制度的执行与监控

　　1. 信息安全检查

　　（1）定期检查：定期对企业的信息系统、网络设备和业务流程进行安全检查，发现问题及时解决。

　　（2）随机抽查：对特定的信息系统、网络设备和业务流程进行随机抽查，发现问题则进行纠正和改进。

　　2. 审计与审查

　　（1）内部审计：定期进行内部审计，评估信息系统和网络设备的安全性和合规性。

　　（2）外部审查：委托第三方机构进行外部审查，评估企业信息安全管理制度的有效性和合规性。

　　3. 事件记录与报告

　　（1）事件记录：对所有的安全事件进行记录，包括事件的发生时间、类型、等级和后续处理情况。

　　（2）报告：定期向上级领导和相关部门报告信息安全事件的统计情况，并提出改进措施。六、信息安全管理制度的改进

　　1. 改进机制

　　（1）内部反馈：鼓励员工提出改进建议和意见，并及时反馈。

　　（2）持续改进：对信息安全管理制度进行持续改进和优化，及时调整和修订。

　　2. 绩效评估与考核

　　（1）绩效评估：对信息安全管理的执行情况进行定期评估，形成评估报告。

　　（2）考核奖惩：根据评估结果，对信息安全管理执行情况进行奖惩，激励和约束。

　　七、总结

　　信息安全管理制度是企业保护信息资产的重要手段，对于确保企业信息安全至关重要。本文提出了一套完善的信息安全管理制度需求，涵盖了信息安全政策制定、信息安全组织架构、信息安全管理流程、信息安全管理制度的执行与监控等方面，希望可以对企业信息安全工作的开展提供参考。同时也需要企业根据自身的实际情况进行适度调整和完善，确保制度的可行性和有效性。