董事长岗位职责[汇编15篇]
在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的董事长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
![董事长岗位职责[汇编15篇]](/pic/00/b8dacebb4_2.jpg)
董事长岗位职责1
1、负责董事长日常工作行程的.安排及重要事项提醒
2、负责董事长文件的归纳整理和处理以及邮箱、电话、信函的日常管理
3、负责董事长贵宾来访接待，陪同董事长出席各类商务公关活动
4、负责及时传达董事长各项指示安排，对接各项目时间节点与项目进展情况
5、董事长及总经理办公会议和其它相关重要会议的组织协调，完成会议纪要并监督落实相关会议精神。
董事长岗位职责2
一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作及财务报表等；
二、制订公司年度预、决算报告；
三、监督全公司的财务管理及活动；
四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签署后执行；
五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表；
六、监督部门会计人员、出纳的工作；
七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理或董事长批准后执行。
董事长办公室岗位职责8
一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的.宣传工作，定期向公司做各部门工作总结；
二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;
三、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报;
四、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;
五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；
六、负责公司资料、档案的保管工作；
七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；
八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等；
九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作;
十、完成总经理授权委托的其他工作。
董事长岗位职责3
1、按5S是标准整理董事长办公环境；
2、负责董事长日常行程安排和事务安排，做好公司管理和出差安排；
3、负责组织并参与董事长所需参加会议，并做好会议记录；
4、负责整理会议记录并经与会人员的签字后下发有关部门归档存放；
5、负责监督检查会议内容的.落实情况，及时报告董事长；
6、负责收集公司内部各部门工作报告，及时上呈董事长批阅；
7、负责起草与董事长工作相关的各种指示、通知、总结、信函等，下发有关部门并督促执行、落实、检查；
8、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长；
9、按照董事长意见，并根据宾客来访时间和职务等级进行会晤安排；
10、按董事长要求参加宴请来访宾客，并处理各项接待工作；
11、完成董事长交代的其他工作；
董事长岗位职责4
工作职责:
1、负责董事长的日常行程安排及外联工作的协调与沟通,并解决来信、来访事宜,及时处理、汇报；
2、负责起草邮件、公文、报告等各种文件,做好文件的管理及文件信息的上传下达工作；
3、负责董事长办公室文件整理、归档、保存及董事长办公室内务、来宾的接待等工作；
4、负责董事长召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,跟踪落实工作；
5、协助董事长进行产品注册、政府事务沟通工作。
6、完成董事长交代的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,生物制药相关专业；
2、熟悉使用excel、word和各种办公软件,有良好的文件管理能力和文字处理能力；
3、具有良好的商务礼仪素质、形象良好、富有亲和力、较强的组织、协调、沟通能力；
4、性格开朗,为人踏实,工作主动、细心、条理性强,学习能力强,能吃苦耐劳,团队合作意识强,认可企业的核心价值观；有一定的`社交能力,能承受较大的工作压力
薪酬福利:
1、按规定缴纳社保公积金；
2、其他:根据公司规定的补充公积金、补充医疗保险、交通通讯补贴、饭贴、夏季高温补贴、生日慰问、节日慰问等。
董事长岗位职责5
1、帮助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；
2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护；
3、负责准时传达董事长的各项指示支配，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；
4、负责会议打算事项的跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度；
5、负责支配董事长各项会议，负责会议内容的'记录与整理；
6、帮助董事长调查讨论、了解公司经营管理状况并提出看法或建议，供董事长决策；
7、负责董事长的日程支配；
董事长岗位职责6
1、 协助董事长处理小燕子快餐组建筹备工作。
2、 协助董事长管理好酒店厨房工作，并把好菜肴质量关，对菜肴的反馈意见加以跟进。
3、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
4、协助董事长对重要业务资料进行档案管理和业务跟进。
5、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
6、接待访问董事长的重要来宾。
7、根据董事长要求，跟踪决议事项的.推进。
8、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
9、上班时间为早上10点到晚上8点，做好每天考勤工作。
董事长岗位职责7
1、遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，仔细贯彻执行公司董事会的决议与确定。
2、依据企业内外环境和市场的须要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全规范的管理体系;外拓市场，实施品牌战略。
3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨公司董事会决议、确定的实施状况。
4、召集和主持重大管理睬议，组织探讨和确定公司的发展规划、经营方针、年度安排以及日常经营工作中的重大事项。
5、提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
6、确定公司内高层管理人员的酬劳、待遇和支付方式并报董事会备案。
7、定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘限制全公司系统的财务状况。
8、检查公司章程、制度及授权经营的.执行状况。
9、签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、托付授权书等文件、报表。
10、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11、处理其他由董事会授权的重大事项。
董事长岗位职责8
1、帮助董事特长理对外沟通事务，在授权范围内进行商务接洽，做好各项汇报、联络工作;
2、负责连接董事长内外工作接待、出差事务、维护企业对外公共关系;
3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
4、负责会议打算事项的.跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度;
5、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作。
董事长岗位职责9
1、遵守国家法律法规，组织制定集团战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。
2、根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的`质量方针和质量目标。
3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。
4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。
5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，
6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。
7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11、根据集团公司目前的实际情况，公司设总经理一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由总经理协调公司日常工作。
董事长岗位职责10
1.召集、主持董事会会议。
2.检査董事会决议的实施情况。
3.签署必须由董事长签署的文件。
4.处理公司其他重要事务。
5.董事会授予的.其他职权。
6.要决定重大问题时，有一票再决权。
董事长岗位职责11
一、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论;
二、收集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的信息，为董事长决策提供参考;
三、协助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，掌握主要经营活动状况;
四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作;
五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通;
六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系;
七、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好日程安排;
八、负责有关董事长有关文书的`起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况;
十、董事长安排的其他工作
董事长岗位职责12
1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。
2、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。
3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
4、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。
5、根据“顾客永远优先"的'经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以热情的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。
6、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。
7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。
9、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。
10、每年初年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。
董事长岗位职责13
职责描述：
1、协助董事长处理日常工作，根据董事长的要求跟进决议事项；
2、负责董事长的日常行程安排，以及会议的统筹安排；
3、负责董事长的'文件、信件、函电的接收与转达；
4、负责业务工作中文书的起草；
5、负责来访重要客户的接待、协助安排外出行程及商务随行；
6、负责上传下达董事长的指令，并可独当一面解决非战略决策性的问题；
7、完成董事长交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科二本以上学历，管理类或经济学专业，两年以上相关工作经验；
2、性格开朗；责任心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；
6、身高1。65米以上，形象气质佳，反应灵敏；
7、简历请注明身高及近照。
董事长岗位职责14
1、在后勤集团公司总经理的领导下，全面主持物业公司的工作。
2、贯彻执行国家有关物资供应的政策、法规以及上级有关指示、指令，严格执行财经制度和学校的各种规章制度，根据学校下达的任务和要求，完本钱部物业公司及卫生医疗保健等各项工作任务。
3、负责公司各项规章制度的建立、健全和修订工作，组织布置各项方案、工作任务的'落实、完成。
4、负责指导下属办好卫生所、理发室，浴池、保证正常服务和开水供应。
5、负责水、电、暖的供应、管理、修理和维护工作。
6、负责锅炉房安全运行、检查修理、维护和管理工作。
7、负责学校草木修剪、草坪护养等管理工作；负责学校主干路段、规定区域厕所的清洁卫生及下水管道的疏通工作；按学校方案实施绿化、环境美化工作。
8、负责学校房产门、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、换装等工作。
9、按学校方案负责组织小型工程和房屋修缮及有关修理工程的实施。
10、制定、催促、检查安全制度；安全操作规程及保障措施的执行情况，防止人身装备事故的发生，做好综合管理工作。
11、做好职工思想政治工作，组织好职工政治、业务学习，按时参与学校组织的各项活动。
12、搞好群众团结，协调各部门间的关系，搞好优质服务和劳动竞赛，不断提高服务质量。
13、完成学校领导交办的其他工作。
董事长岗位职责15
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集部门会议或工作会议；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
9、完成其他临时交办的任务。
任职要求：
1、文秘类、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上相关行业大中型企业中层管理经验。
4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
5、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
6、良好的.中英文口语、阅读和写作能力；
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
8、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
9、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
10、有日语方面专长者优先。
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