安全生产管理制度

时间：2025-12-05 17:44:59 好文我要投稿

安全生产管理制度15篇[实用]

　　在当下社会，接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度，希望对大家有所帮助。

安全生产管理制度15篇[实用]

安全生产管理制度1

　　为了保证机械技术状态完好，达到标准化作业要求，特制定农机具保养制度。

　　一、动力机械必须坚持“预防为主”的'原则，按技术保养规程,定期进行技术保养，不按时进行技术保养的机车不准投入作业。

　　二、机械工作时间达到保养要求时必须按时、按号、按项进行技术保养,保养结束后,必须经技术员验收合格，方可参加作业.

　　三、动力机械必须保证其工作条件符合技术要求，不准在不良条件下长期超负荷工作。

　　四、机车作业前必须进行彻底的班次保养，确认各部正常后，方可进行作业.

　　五、机车不准带病工作,如发现机车工作不正常，立印停止工作，防止发生机械事故。

安全生产管理制度2

　　1 目的

　　为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合理性、科学性,使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本制度。

　　本制度适用于本厂与安全生产有关的文件档案的.管理。

　　2 职责

　　2.1 安全管理部门负责制定本制度,并负责综合监督管理。

　　2.2 各单位负责本单位文件档案的管理,并负责监督检查和考核。

　　2.3 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。

　　3 内容

　　3.1 文件资料收集安全生产文件档案内容如下:

　　3.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。

　　3.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。

　　3.1.3 本厂安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。

　　3.1.4 安全生产工作计划、总结、报告等。

　　3.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。

　　3.1.6 供应商、承包商相关材料。

　　3.1.7 安全设施检测、校验报告、记录等。

　　3.1.8 安全、职业卫生评价报告。

　　3.2 立卷归档

　　3.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档案的齐全、完整,能反映安全生产主要情况,以便保管和利用。

　　3.2.2 应根据文件资料的重要性,案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理,分类归档。

　　3.2.3 各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档,统一保存。

　　3.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化,应层次分明,编写页码,填写卷内文件资料目录。

　　3.2.5 不同价值,不同性质的文件资料应当区别管理,单独立卷。

　　3.3 档案保管

　　3.3.1 档案应入柜上架,科学排列,避免暴露和捆扎堆放。

　　3.3.2 应采取防潮、防虫措施,防止档案损坏。

　　3.4 档案借阅

　　3.4.1 文件资料档案借阅,必须借阅手续,借阅当案要注意保护,不得丢失、损坏、涂改,要如期归还,到期不能归还者,要说明情况,并办理续借手续。

　　3.4.2 借阅的档案要注意保密,未经许可,不得随意公开、发表或转借他人。

　　3.4.3 归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记本上注销。

　　3.5 档案销毁

　　对于过期并失去保存价值的文件资料,经单位领导批准,可以定期销毁,必要时做好销毁记录。

　　4 相关记录

　　《文件档案清单》

　　5本制度由安全管理部门制定并负责解释,自发布之日起实施。

安全生产管理制度3

　　为认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训教育工作，增加职工的安全意识和安全防护本领，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制订安全教育培训制度

　　一、安全教育制度

　　1、定期组织全部安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处置程序、相关事故案例及事故应急处置措施等内容的学习。

　　2、新职工、合同职工及民工上岗之前必需进行2-7天的技术安全操作培训，上岗之后不断对他们进行安全教育，进行施工作业交底。

　　3、在每一个分项工程开展之前，要对职工讲授安全操作规程，并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底，作到分工明确，各负其责。

　　4、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程，提升职工的安全生产意识以及技术操作本领。

　　5、对特别工种经常进行操作规程检查和安全生产教育。

　　6、定期进行安全生产考试，以促进职工安全生产概念，树立”安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

　　二、安全培训制度

　　（一）项目部职工必需定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。

　　（二）项目部职工每年应当接受一次专门的安全培训。

　　1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

　　2、专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还应当接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

　　3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；

　　4、特别工种（包含电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍应当接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。

　　5、其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。

　　6、候岗、调岗、转岗的职工在上岗前，应当接受20学时以上的安全培训。

　　（三）新员工在通过公司安全培训后，还应接受项目部对项目和班组的二级安全培训教育。他们只有通过考试后才能上岗。

　　1、项目部安全培训教育的主要内容是:现场安全制度、施工现场环境、项目施工特点及可能存在的不安全因素。培训教育时间不得少于15学时。

　　2、班组安全培训的主要内容是:该类工作的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位平等。培训教育时间不得少于20学时。

　　（四）各班组管理部门和负责人必须根据施工作业和施工特点，在冬、雨季和节假日前后及时重视对现场工作人员的安全生产教育，避免违法作业。

　　（五）项目部必须建立员工安全培训教育档案。未接受安全教育的.职工，不得在施工现场从事经营管理活动。

　　（六）项目部制定年度员工安全培训教育计划，报公司(分公司)备案。

　　（七）项目经理、安全员、技术人员等管理人员和特种作业人员的安全培训，由当地建设行政主管部门安全管理组织组织实施;项目部组织对待岗、转岗、转岗的一般员工、新上岗、新到现场的员工进行安全培训教育。

　　(八)建设部主管部门和建筑安全主管部门统一批准的职工安全培训培训方案和教材。

　　三、安全生产检查制度

　　以”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针进行安全生产检查，是安全生产工作中的一个重要组成部分，以暴露生产流程中的不安全因素。明确重点，落实整改，确保生产安全。

安全生产管理制度4

　　安全生产责任制

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

　　2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

　　3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

　　4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的'开展。

　　5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

　　6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

　　安全生产操作规程

　　1 、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

　　2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

　　3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

　　4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

　　安全生产管理内容：

　　1、安全生产责任制度。

　　2、安全生产业务操作规程。

　　3、安全生产监督检查制度。

　　4、驾驶员安全生产管理制度。

　　5、车辆安全生产管理制度。

安全生产管理制度5

　　1目的

　　贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全教育工作，增强员工的安全意识和安全能力，减少工伤事故发生。

　　2适用范围

　　本规定适用于工程处所有员工的安全教育培训。

　　3职责

　　本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，具体职责在程序中阐述。

　　4培训对象和学习内容

　　4.1企业各级管理人员和技术人员的安全教育培训，采用岗位不脱产教育培训方式，由质安科负责组织实施，学习内容主要是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的安全规章制度等。每季度不少于1次。

　　4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教育培训，每年还要参加一次专门脱产的安全生产业务培训班学习，由质安科组织实施，学习内容主要是：安全生产专业技术。办班时间每次不少于1-3天。

　　4.3操作工人的安全教育培训，分别由质安科项目部、班组长主持进行新工人入场的三级教育。教育内容为：安全生产有关法规、方针、政策、事故典型、项目部的安全生产和劳动纪律、工程特点、施工现场环境、可能存在的不安全因素、发生事故的应急措施、各工种的`安全操作规程等，同时项目部对操作工人作业部分项目安全技术交底。

　　4.4特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员等），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，按劳动部门规定，定期进行复审，此项工作由质安科和物机科负责。

　　4.5新进场工人及老工人转岗、换岗、在重新上岗前，均应接受本规定4.3的培训，经考核合格后，方能上岗。

　　5安全培训管理

　　5.1各级安全生产管理部门，按《教育培训管理办法》8.2的要求，记录安全培训教育情况。

　　5.2安全教育培训的师资，一般由工程处内部具有中级以上工程技术职称和多年从事安检工作的人员担任，在进行本规定4.2质安员培训时，可聘请主管部门的专家任教。

　　5.3培训使用的教材，由质安科收集建设部和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。

安全生产管理制度6

　　一、现场安全

　　1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。

　　2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。

　　3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。

　　4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。

　　5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。

　　6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。

　　二、照明

　　1、各岗位照明要充足。

　　2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。

　　三、设备

　　1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。

　　2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。

　　3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。

　　4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。

　　5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。

　　四、消防

　　1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。

　　2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。

　　3、岗位用火炉必须符合生炉规定。

　　4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。

　　五、安全标志

　　l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。

　　2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。有人工作,禁止合闸”的警告牌。

　　六、个人保护

　　1、人人要增强安全意识.重视安全生产。工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。

　　2、不得跨越运转中的设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。

　　3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。

　　4、凡安排两人以上的岗位,要指定一人负责安全工作,单人作业要建立安全互保网铬。

　　七、操作巡检

　　1、进入岗位要戴好劳保防护用品,女工长发应系于帽内,电工、电焊工等在操作过程中要穿好绝缘鞋,戴好绝缘手套,所有绝缘鲑、绝缘手套、绝缘工具要定期检查,并做好高压试验。

　　2、电器设备、照明设备要保持完整好用,生产工人不能私自拆装,不准用湿手和导电物体触动开启。

　　3、在高空作业禁止往下乱扔东西。

　　4、在厂区行走要注意安全,在水、气、烟尘弥漫的地方检查设备时要缓慢行走,不得跨越运行中的设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不准行走。

　　八、检修清理

　　1、在清理或检修时。必须切断危害人身安全的料源、电源、水源,并挂上警告牌,必要时设专^看管,工作时要密切与班组岗位联系并配合好。

　　2、进入已经停止运行的设备和检修设备时,必须与岗位人员联系切断电源,有专人负责看护.试运行时.必须先清点人数.查明设备内无人和无妨碍运行之物,方可运行。

　　3、因检修等原因临时拆除的安全设施,应设临时围栏,并有鲜明标志,完工后必须及时恢复。

　　九、监督检查

　　1、公司成立由总经理任组长,分管生产的'副经理任副组长.各车间主任和有关部门负责人为成员的安全生产工作领导小组,负责对安全生产工作的领导和管理。领导小组下设督查小组,采取定期和不定期相结合的方式,加强监督检查,确保安全生产各项制度和措施落到实处。’

　　2、建立责任追究制,总经理为公司安全生产第一责任人,分管生产的副经理为分管负责入,各车间主任为所在车间的第一责任人,如发生安全生产事故,直接责任人要承担应有责任,同时对相关责任人进行问责和相应处罚。

安全生产管理制度7

　　1.安全生产小组组长职责

　　(1)建立.健全并组织落实安全生产责任制。

　　(2)组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程

　　(3)组织检查安全生产工作，及时消除安全隐患。

　　(4)及时.如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查。

　　(5)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

　　2.安全生产小组副组长职责

　　（1）协助组长贯彻执行有关安全生产法律，法规和方针，政策。

　　（2）协助组长建立健全安全生产制度.安全生产管理制度.安全生产工作档案，安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

　　（3）掌握公司安全生产状况，协助制定生产事故应急救援预案并指导落实。

　　（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产责任人，督促落实整改。

　　（5）协助组长对本单位员工开展安全生产宣传教育和培训工作。督促公司执行特种作业人员持证上岗和员工岗前培训教育。

　　3.安全生产小组职责

　　（1）.组织制定并监督安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

　　（2）.展开安全生产检查，制止和查处违章指挥.违章作业.违反劳动纪律的'行为

　　（3）.发现事故隐患，督促相关部门和人员及时整改。

　　（4）.开展安全生产宣传.教育和培训；推广安全生产先进技术和经验。

　　（5）.组织公司应急预案制定及演练。

　　（6）.负责事故统计.分析，参与事故调查，对事故的责任人进行处罚和教育。

　　(7).综合分析安全生产中的突出问题，及时汇报，并会同相关部门提出改进意见。

　　4.安全生产小组组员职责

　　（1）对本部门进行安全检查，并做好记录。

　　（2）对检查中发现有安全生产的违法行为和安全隐患，应当场予以纠

安全生产管理制度8

　　1、目标

　　为规范安全生产费用的提取、使用和管理，确保有关安全经费的专款专用，建立安全生产投入长效机制，维护公司、员工以及公共利益，结合本公司安全生产费用实际需要，特制定本管理制度。

　　2、适用范围

　　适用于本公司各级员工的安全生产责任管理工作。

　　3、管理职责

　　1）公司领导：负责安全费用的审批和对重大安全投入进行决策。

　　2）财务部：负责安全费用的预算、支出、结算及管理。

　　3）总经理办公部：负责对有关职业健康费用的使用情况进行监督理。

　　4）党群工作部：负责对有关劳动保护费用的使用情况进行监督管理。

　　5）安全技术部：负责对安全费用的使用情况进行监督管理。

　　4、具体规定

　　1）安全费用包括

　　（1）安全培训教育所需资金投入。

　　（2）为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的`经费。

　　（3）安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。

　　（4）职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。

　　（5）应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用

　　（6）事故隐患整改费用。

　　（7）安全生产技术研究和推广费用。

　　（8）其它为提高安全状况所需费用。

　　(9）安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件，专款专用，列入当期成本费用。

　　(10）公司计划财务部应于当年年底和次年年初，分别造具安全生产费用的“下一年预算”和“上一年度决算”。在上报董事会、总经理的同时，抄送工会和安全技术部。

　　(11）如较大的安全项目或安全资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全资金，保证安全生产所需费用。

　　(12）各分公司、各管理项目须确保各项涉及安全事项的资金在年度预算中足额列支，投入及时、到位，严禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的，须报公司分管领导和公司总经理、董事长批准。

　　(13）公司每一年度提取万元作为安全奖励基金，并将本年度安全考核中所罚款项并入，每年年底对年度安全管理指标进行考核，对完成指标的相关单位和人员进行现金奖励总裁算中足额列支，投入及时、到位，严禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的，须报公司分管领导和公司总经理、董事长批准。

　　(14）公司每一年度提取万元作为安全奖励基金，并将本年度安全考核中所罚款项并入，每年年底对年度安全管理指标进行考核，对完成指标的相关单位和人员进行现金奖励。

安全生产管理制度9

　　1.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

　　2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。

　　3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

　　4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。

　　5.负责员工的'培训和培养及相关工作指导;

　　6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;

　　7.完成公司领导交办的其他任务。

安全生产管理制度10

　　（一）安全生产责任制度（基本与核心制度）

　　将不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上

　　（二）群防群治制度

　　1.要求建筑企业职工遵守法律、法规与规程

　　2.对于危及生命安全和身体健康的`行为有权提出批评、检举和控告

　　（三）安全生产教育培训制度

　　对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能。

　　（四）安全生产检查制度

　　1.上级管理部门检查

　　2.企业自身检查

　　3.定期检查

　　4.不定期检查

　　（五）伤亡事故处理报告制度（三不放过）

　　1.事故原因不查清不放过

　　2.事故责任%考试大%者和群众没受到教育不放过

　　3.没有防范措施不放过

　　（六）安全责任追究制度

　　1.追究的对象

　　（1）建设单位

　　（2）设计单位

　　（3）施工单位

　　（4）监理单位

　　2.处理方式

　　（1）情节严重，责令停业、降低资质或吊销资质证书

　　（2）构成犯罪的，追究刑事责任

安全生产管理制度11

　　为了贯彻落实国家《安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《冶金企业安全生产监督管理规定》、《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规的要求，加强安全生产费用（基金）的管理，提升设备本质安全化程度，改善职工工作环境，落实安全措施，减少职业伤害，维护职工的权益，促进企业的长周期安全生产，特制订本制度。本制度适用于公司各单位的安全生产费用（基金）的管理。

　　一、职责

　　（一）生产安全部负责组织公司安全生产费用（基金）的综合管理，包括：预算编制；督促检查各单位按标准及时、足额提取；会同综合管理部、财务部等对各单位的使用情况进行检查（含效果验证）。

　　（二）财务部负责公司安全生产费用（基金）的提取、审核，负责建立专项资金帐户；负责对各单位安全生产费用（基金）的提取、使用进行核算；参加对各单位使用和管理情况的检查。

　　（三）人力资源部负责对安全生产费用（基金）中教育、培训、工伤保险、医疗保险、职工体检、意外伤害险的预算、使用和管理。

　　（四）规划发展部负责对安全生产费用（基金）中安全生产奖励基金的预算、使用和管理以及工程项目、检修项目安全生产费用（基金）的预算编制、审核。

　　（五）综合管理部负责对安全生产费用（基金）中宣传、消防设施费用的预算、使用和管理；配合有关部门对安全生产费用（基金）的预算、提取、使用和管理情况进行监督检查。

　　（六）监察审计部负责对安全生产费用（基金）的预算、提取、使用和管理进行监察。

　　二、工作程序

　　（一）安全生产费用（基金）的提取：

　　1、安全生产费用（基金）的提取应保证安全生产使用所必需的支出。

　　2、公司按上年销售收入的3‰提取安全生产费用（基金），各二级单位安全生产费用额度的分解，由生产安全部牵头，根据各单位所报预算及历年实际发生安全生产费用确定。

　　3、外委施工（含检修）项目，按相关规定提取安全专项费用，由工程主管部门制定相应制度，生产安全部督促落实。

　　4、公司对各单位的安全绩效考核转入安全生产奖励基金；各单位的内部安全绩效考核转入本单位的安全奖励基金。

　　（二）安全生产费用（基金）的使用范围：

　　1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、站、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出。

　　2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。

　　3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。

　　4、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）和咨询及标准化建设支出。

　　5、安全生产宣传、教育、培训支出。

　　6、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。

　　7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。

　　8、安全设施及特种设备检测检验支出。

　　9、其他与安全生产直接相关的支出。

　　（三）安全生产费用（基金）的预算编制与审批：

　　1、各单位每年11月中旬，报次年相关安全生产费用（基金）的预算明细表与汇总表，交对口管理部门。

　　2、各管理部门每年11月下旬，组织次年相关安全生产费用（基金）的.预算编制与审批，并报生产安全部。

　　3、生产安全部每年12月上旬，组织次年公司总体安全生产费用（基金）的预算编制，报财务部审批。

　　（四）计划下达：

　　1、生产安全部每年12月上旬，向公司提交次年公司总体安全生产费用（基金）的预算，报财务部审批，并经公司经理办、工会通过后行文下达。

　　2、各单位临时项目增补的使用（包含费用超支），必须向对口管理部门报增补计划，主管部室组织审查后下达相应计划，并报生产安全部备案。

　　（五）使用管理：

　　1、遵守先提后用、专款专用、专帐核算、收支两条线的原则，按“安全生产费用（基金）的使用范围”规定安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

　　2、本着经济合理、安全有效的原则，5万元及以上的项目都必须进行效果评估，50万元及以上的项目必须组织厂、公司两级评审，项目实施后要组织验收和评估。

　　3、工程项目的安措费用单列，不得压缩，也不得挪作他用；经查施工单位未按规定落实使用的，由工程主管部门督促整改。

　　4、严格按项目使用，奖励基金只能用安全生产奖励。

　　5、严格按计划使用，严禁未审批超支使用，费用明显不足的，必须先经对口管理部门批准增补预算后方可使用。

　　6、财务部负责设立安全生产费用（基金）专项帐户，负责费用预算及使用的审批。

　　（六）监督管理：

　　1、监察审计部牵头，财务部、人力资源部、生产安全部、综合管理部等部门配合，每年至少组织一次公司安全生产费用（基金）提取、管理及使用情况的检查。

　　2、生产安全部每半年至少组织一次各单位安全生产费用（基金）使用中计划落实、效果验证的检查。

　　3、综合管理部每年至少组织职工代表进行一次安全生产费用（基金）提取、使用和管理的检查，并听取各级职工代表意见，向公司有关部门反馈改进意见和督促改进。

　　4、各专业对口管理部门及各二级单位应不定期检查本单位管理范围内安全生产费用（基金）的提取、管理及使用情况。

　　三、本制度由生产安全部负责解释，自下发之日起执行。

安全生产管理制度12

　　施工总承包是由一个施工单位对建设工程施工全面负责。该总承包单位不仅要负责建设工程的施工质量、合同工期、成本控制，还要对施工现场组织和安全生产进行统一协调管理。

　　(一）分包合同应当明确总分包双方的安全生产责任

　　《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。

　　施工总承包单位与分包单位的安全生产责任，可分为法定责任和约定责任。所谓法定责任，即法律法规中明确规定的总承包单位、分包单位各自的安全生产责任。所谓约定责任，即总承包单位与分包单位通过协商，在分包合同中约定各自应当承担的安全生产责任。但是，安全生产的.约定责任不能与法定责任相抵触。

　　(二）统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案

　　《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当裉据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。

　　(三）负责上报施工生产安全事故

　　《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。据此，一旦发生施工生产安全事故，施工总承包单位应当依法向有关主管部门报告事故的基本情况。

　　(四）自行完成建设工程主体结构的施工

　　《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。这是为了落实施工总承包单位的安全生产责任，防止因转包和违法分包等行为导致施工生产安全事故的发生。

　　(五）承担连带责任

　　《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。该项规定既强化了总承包单位和分包单位双方的安全生产责任意识，也有利于保护受损害者的合法权益

安全生产管理制度13

　　为规范和加强站内的安全档案的'管理,实行制度化管理,特制定本制度。安全生产档案必须由专人管理安全生产档案。

　　1、安全生产档案内容:

　　(1)安全生产管理管理人员任命书及变动情况记录。

　　(2)从业人员档案(包括安全运行、培训教育、奖惩等信息)。

　　(3)特种作业人员资格证名单。

　　(4)特种设备清单及有关档案。

　　(5)危险源管理清单。

　　(6)监测资料(设备运行状况、巡检记录、交接班记录等)。

　　(7)职工健康档案及职业病档案资料。

　　(8)安全生产整改情况记录。

　　(9)安全例会及安全日、月活动记录。

　　(10)安全生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实情况;

　　(11)事故记录和统计资料。

　　(12)伤亡登记表存档情况。

　　(13)岗位作业操作规程。

　　(14)安全措施经费及使用情况。

　　(15)事故应急救援预案、演练、实施记录。

　　2、要编写详细的目录并分档存放,以形成标准化、规范化。

　　3、按期上报给各有关部门,定期向职工公布档案管理情况。

　　4、主要领导要检查检查档案管理情况,使之完善化、科学化。

安全生产管理制度14

　　1。凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必需建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。

　　2。进行瓦斯抽放的工作面必需编制瓦斯抽放设计。详细内容包括：

　　（1）。工作面概况：开采煤层及邻近煤层赋存状况（柱状图）、地质概况、回采工作面参数、估计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量猜测等。

　　（2）。钻孔数量、参数（开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等）。

　　（3）。封孔方法、封孔长度。

　　（4）。抽瓦斯泵站的.位置、巷道断面及附属设施（井下移动泵站）。

　　（5）。抽放瓦斯的设备、设施及安装状况。

　　（6）。要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。

　　3。地面瓦斯集中抽放系统必需设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：

　　A、既可独立运行，又可作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。

　　B、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量（纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）；泵房中循环水的水压、进出水温、水量；储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度；泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态；供水管道的供水状况、供水池的水位；瓦斯阀门的开启量；电流、电压、功率。

　　C、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量，并计算出累计量。

　　D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电掌握，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电掌握。

　　E、具有任一分站的测点超限而由另一分站掌握断电的强制闭锁交叉断电功能，断电规律可由用户设置。

　　F、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。

　　G、系统具有很强的自检诊断功能。

安全生产管理制度15

　　1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，准时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

　　2.适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。

　　3.引用法规、标准《企业安全生产标准化基本规范》

　　4.职责

　　4.1安全生产部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

　　4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

　　4.3安全生产部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

　　4.4各部门负责制定本部门相关的安全操作规程并适时修订。

　　4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参加与监督；

　　5.安全生产管理制度的制订

　　5.1安全生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改看法。

　　5.2安全生产部依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。

　　5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

　　6.评审与修订

　　6.1安全生产规章制度的评审

　　6.1.1评审的频次：正常状况下，每三年组织评审一次；当消失以下状况时，可随时组织评审。

　　6.1.1.1适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

　　6.1.1.2公司的`管理机构或体制发生重大调整时；

　　6.1.1.3公司的生产活动、服务发生重大变化时；

　　6.1.1.4当安全检查、风险评价或其他状况下发觉涉及到规章制度的缺陷时；

　　6.1.1.5当上级管理部门提出相关整改看法时；

　　6.1.1.6当分析重大事故和重复性事故缘由时，发觉制度性因素时；

　　6.1.1.7采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时；

　　6.1.1.8当生产设施新建、改建、扩建时；

　　6.1.1.8其他相关事项。

　　6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

　　6.1.3评审内容

　　6.1.3.1与法律、法规符合性；

　　6.1.3.2与企业进展总体水平的相适应性；

　　6.1.3.3与工艺流程和装置变化的相适应性；

　　6.1.3.4安全管理制度之间的相容性和匹配性；

　　6.1.4评审输出

　　6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

　　6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参与评审的人员和审批人。

　　6.2安全生产规章制度修订

　　6.2.1修订频次：正常状况下，每三年组织修订一次。当消失以下状况，可随时组织修订。

　　6.2.1.1安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　6.2.1.2当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

　　6.2.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；

　　6.2.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

　　6.2.1.5当上级安全监督部门提出相关整改看法时；

　　6.2.1.6当安全检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时；

　　6.2.1.7当分析重大事故和重复事故缘由，发生制度性因素时；

　　6.2.1.8其它相关事项；

　　6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

　　6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件掌握程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

　　6.2.4修订依据：

　　6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

　　6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。

　　6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

　　6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最终由安委会主任审批后，修订版发布实施。

　　6.2.6安全生产制度终止执行因特别缘由，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

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