安全负责人岗位职责

时间：2025-12-06 01:49:00 好文我要投稿

安全负责人岗位职责【必备15篇】

　　在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的安全负责人岗位职责，希望对大家有所帮助。

安全负责人岗位职责【必备15篇】

安全负责人岗位职责1

　　项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：

　　1．在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的`安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

　　2．确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

　　3．根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

　　4．定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

　　5．经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

　　6．发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

　　7．定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

　　8．召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

　　9．教育职工正确使用个人劳动保护用品。

　　10．做好对女工特殊保护的具体工作。

安全负责人岗位职责2

　　1.主持管理安全防护保证体系、文明施工保证体系，消防保证体系。

　　2.对施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。

　　3.熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

　　4.坚决制止违章指挥和违章作业。

　　5.做好安全达标和文明安全管理。

　　6.参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查，做好检查日志记录。

　　7.坚持原则，做好系统安全职责范围内的`工作。

　　8.做好安全生产中对顶资料的记录、收集、整理和保管。

　　9.加强份包单位管理。

　　10.按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚。

　　11.贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、法定、组织是定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施。

　　12.每天用日检表反应安全问题。

　　13.收集安全技术交底、安全活动记录，查原始记录及班组日志。

　　14.验收安全设施及机械安全装置。

　　15.参加现场生产协会，在会上报告安全情况和文明施工情况。

　　16.真实填写安全管理工作日报。

安全负责人岗位职责3

　　一、负责制定本项目安全生产规划、实施方案、规章制度以及安全活动计划,对“四新”进行调查研究,制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

　　二、参与施工组织设计﹙施工方案﹚的编制,对施工安全措施提出合理意见,对已制定的'安全技术要求和有关制度的贯彻执行情况进行监督检查。

　　三、编制安全技术教育计划,参与组织对各技术工种的安全培训,定期召开安全生产专题会议,总结交流安全生产和安全管理先进经验,为工程顺利进行提供安全保障。

　　四、经常深入施工第一线,查处事故隐患,监督消除危害职工安全与健康的不利因素,使各项安全工作落到实处。

　　五、定期对下属施工队、班组和职工进行安全教育,分析安全生产发展形势,提出防止事故、减少伤亡的方案和建议。

　　六、建立健全安全生产管理台帐,做到有章可依,有据可查,确保本项目无任何大小工伤事故发生。

安全负责人岗位职责4

　　职责：

　　1、负责食品安全管理制度的.制定执行，建立健全食品安全管理档案; 2、组织卫生检查，保存各种检查记录，建立完善有关档案; 3、对食品安全检验工作进行管理;

　　4、组织食堂从业人员进行食品安全知识及有关法律法规的培训; 5、其它保证餐饮食品安全服务有关的管理工作及领导临时交待的工作。

　　任职资格：

　　1、食品安全、食品检测、公共卫生等相关专业，大专以上学历， 2、热爱餐饮行业，具有相关工作经验优先，具有食品安全管理员证优先。

　　3、为人勤奋踏实，团结协作。

安全负责人岗位职责5

　　1、安全生产负责人在法人代表的领导下，对法人代表负责，按我单位特种设备安全管理工作的要求全面领导本单位特种设备安全管理的'日常工作。

　　2、学习和掌握《特种设备安全监察条例》、以及其它相关法律和法规，并按我单位安全管理的要求领导和协调各部门的工作。

　　3、负责指导安监处编制特种设备安全管理《工作手册》及提出对其修改的意见。

　　4、提出聘用我单位特种设备管理层人员和制定相关奖惩方案。

　　5、参与并指导我单位对特种设备安全事故的分析和处理。

　　6、审批我单位特种设备的更新改造和报废。

安全负责人岗位职责6

　　1、全面单位电梯运行管理和节能工作，建立健全电梯管理各项规章。

　　2、保证本单位电梯安全、节能必要的资源投入。

　　3、确定电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。

　　4、配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

　　5、确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，成员应包括一名单位的领导。

　　6、拟定演习内容、时间、排险方法、急救预案并申报行政领导批准，每年至少组织一次应急演习，成员都必须参加。

　　7、负责组织意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习的.实施。

　　8、规定人员培训的内容、方式，组织电梯安全管理和操作人员参加地方定期的培训。

　　9、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

　　10、做好电梯使用证的年审。

安全负责人岗位职责7

　　为加强现场电梯的安全管理，确保电梯的安全运行和广大业主的人身安全，特制定本责任制。

　　1.电梯安全管理人员岗位职责：

　　①电梯安全管理人员应每日对所管辖电梯进行巡视。

　　②电梯使用单位的日常安全管理人员应对维保单位的电梯日常维护保养记录签字确认。

　　2.电梯维修人员基本要求：

　　1、电梯维修人员必须身体健康、无心脏病、高血压、精神分裂症、耳聋眼花、

　　四肢残疾或低智能者等。

　　2、经过专业技术培训,考试合格并取得有关部门颁发的操作证书。

　　3、具有一定的电工、钳工操作技能及电子、电工微机理论知识,掌握交直流电

　　路的基本概念和交直流电动机的工作原理和运行特性。

　　4、了解变压器的结构,懂得变压器运行原理,掌握变压器的连接方法和运行中

　　的维修。

　　5、掌握接地装置的安装、质量检验和进行维修。

　　6、了解常用低压电器的`结构、原理,能排除低压电气故障。

　　7、掌握电气控制线路和电力拖动的基本环节,善于分析,排除故障。

　　8、熟悉所负责管理的电梯电气线路,清楚元件代号的含义,电器安装位置,元件

　　工作性质,电路的运行状况,能迅速判断故障所在的位置,制定维修方案,排除电梯故障。

　　9、能熟练掌握使用百分表、塞尺、游标卡尺、万用表、钳形表、电流表、兆欧表等专用量具和仪表。

　　10、具有与专职电梯司机相同的操纵技能。

　　11、掌握电梯日常维修保养和修理计划的工作内容和工作方法。

　　12、熟练掌握急救方法和消防器材的使用方法。

　　电梯维修人员职责

　　1、电梯维修工必须严格遵守上下班制度,当班不得擅离职守。

　　2、搞好电梯投入运行前的检查工作,及时排除电梯出现的故障。

　　3、严格执行电梯的润滑制度,按时润滑电梯零部件。

　　4、认真搞好电梯的日检、周检、月检、季检和年检工作,协助电梯专业技术人

　　员做好电梯的定期检验工作。

　　5、根据电梯运行情况编制电梯大中修计划。

　　6、编制电梯日常维修配件用料计划。

　　7、当班必须做详细、清楚的记录，当班不得饮酒或饮酒后上班。

　　8、严格遵守和执行电梯维修保养安全操作规程。

　　9、负责电梯机房、通道及设备的卫生清扫,保证电梯设备的完好性。

安全负责人岗位职责8

　　一、贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法令和各项安全规章制度。执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。协助经理领导组织本单位安全生产和劳动的落实；

　　二、协助经理抓好文明施工、安全生产的全面工作，对本经理部文明安全施工负具体的领导责任；

　　三、协助经理组织好日常安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现重大隐患时指令停工，并立即报告领导研究处理；

　　四、领导组织文明安全施工检查和评比活动，落实整改措施及时解决生产施工中不安全的因素；

　　五、认真贯彻执行上级有关防火工作的'政策、法令、规章制度，根据工程规模建立保卫、消防、组织负责消防器材的分配和管理，陪备保卫消防人员并对其进行领导与培训；

　　六、建立保卫工作领导小组，与分包单位签定安保协议，对施工对外来人员管理；

　　七、编制对职工安全生产教育和培训，配合劳动检查部门对特殊工种的安全教育培训和考核工作；

　　八、发生事故及时组织调查，研究和分析事故发生原因并拟定整改措施，对事故的责任者进行处理；

　　九、按时完成上级领导的各项工作。

安全负责人岗位职责9

　　1、对生产过程中出现的原辅材料、在制品、半成品及成品进行质量把关、鉴定，对不合格品进行评价，提出处理意见并落实;

　　2、负责日常产品质量的跟踪、监控及落实工作，以及现场人员形象、卫生管理; 3、指导建立生产现场标准化，通过改善现场布局、设施、推行5S操作等规范操作，提高质量控制要求和能力;

　　4、负责生产异常及客户投诉分析处理，跟进责任部门(人)落实整改，并对执行完成情况进行验证;

　　5、协助开展食品安全相关培训工作，参与公司食品安全管理制度体系的建设; 食品安全负责人主要岗位职责【篇2】

　　职责：

　　1 、协助主管落实公司内部推行的食品安全管理体系、培训及监督体系

　　2、协助完成公司4D管理上线、培训、日常检查等工作

　　3、定期对分店进行辅导，对存在问题提出整改意见并跟踪各分店落实情况

　　4、定期对分店员工进行现场辅导及培训

　　5、收集汇总分店食品安全相关数据并及时上报

　　6、完成领导临时交办任务。

　　任职要求：

　　a、大专以上学历，食品相关专业，接受过iso9001和iso220等相关体系知识培训

　　b、有食品安全知识和食品安全控制经验，熟悉食品安全法及相关的`法律法规

　　c、具有团队合作精神及沟通协调能力，具有很强的学习力、执行力，能适应出差

　　d、要求有8个月以上食品行业的实习或就业经验。

安全负责人岗位职责10

　　一、财务部资产税务处处长或副处长1名

　　1、岗位主要职责

　　1.1负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理，理顺产权关系；

　　1.2负责公司系统固定资产管理、财产保险管理、股权投资管理工作，负责审核各分、子公司重大资产处置事项，审核清产核资、资产评估工作结果；

　　1.3负责公司系统体制改革涉及的资产财务管理，审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案；

　　1.4负责公司系统税收筹划，检查、指导分、子公司依法开展税务管理。

　　2、任职条件

　　2.1准入学历：大学本科

　　2.2专业及其相关性要求

　　2.2.1专业：企业管理、财政税务或财务会计专业

　　2.2.2相关性要求：可以相关

　　2.3经验

　　2.3.1五年以上电力企业管理工作经历，两年以上基层工作经历；

　　2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。

　　2.4知识技能

　　2.4.1熟悉财务管理和会计专业基本知识；

　　2.4.2熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规；

　　2.4.3掌握税收筹划技能。

　　2.5能力及素质要求

　　2.5.1熟悉国家方针政策，具有较强的对外沟通协调能力；2.5.2具有较强的组织管理能力；

　　2.5.3具备较强的政策领悟能力和分析能力。二、生产技术部科技处处长或副处长1名

　　1、岗位主要职责

　　1.1组织编制公司科技规划、年度重点科技计划；

　　1.2组织编制推动公司科技进步的有关制度、办法，并监督执行；1.3推动和指导公司系统科技工作；

　　1.4组织重大科技成果鉴定、验收和评审及推广应用。

　　2、任职条件

　　2.1准入学历：大学本科

　　2.2专业及其相关性要求

　　2.2.1专业：电力系统、电力技术管理2.2.2相关性要求：可以相关

　　2.3经验

　　2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4知识技能

　　2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，掌握专业管理的有关规定和管理办法；

　　2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术发展方向和技术创新的有关知识。

　　2.5能力及素质要求

　　2.5.1具有较强的组织协调能力；

　　2.5.2具有较强的创新能力和文字表达能力。

　　三、农电管理部农电管理二处处长或副处长1名

　　1、岗位主要职责

　　1.1负责农电政策研究，制定农电发展战略；

　　1.2负责农电管理模式研究，研究制定公司农电体制改革指导意见和工作原则；

　　1.3负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在的问题，审核省公司农电体制改革方案，指导省公司开展农电体制改革；

　　1.4负责制定公司农电宣传工作重点和宣传方案。

　　2、任职条件

　　2.1准入学历：大学本科

　　2.2专业及其相关性要求

　　2.2.1专业：电力系统、电力经济管理

　　2.2.2相关性要求：可以相关

　　2.3经验：

　　2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；

　　2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。

　　2.4知识技能

　　2.4.1熟悉国家农电政策；

　　2.4.2熟悉企业管理、项目管理和电网规划方面的知识。

　　2.5能力及素质要求

　　2.5.1具有较强的政策领悟能力和文字表达能力；

　　2.5.2具有较强的工作组织能力和协调能力。

　　四、审计部审计二处处长或副处长1名

　　1、岗位主要职责

　　1.1负责审计工作计划管理，草拟年度审计工作计划，编写工作总结；

　　1.2负责组织内部审计工作，组织对公司及其所属企业的资产、负债、损益和财务收支实施审计；组织任期经济责任审计；组织内部控制制度审计评价，财经法规审计；组织资产经营责任审计，预算执行情况审计及经济效益审计；组织、指导建设项目审计，参与重大基建项目招投标、合同谈判等工作；

　　1.3负责协调外审工作，协调、配合审计署及其分支机构对公司及子、分公司的审计工作；协调监事会对公司开展的活动；组织、协调、配合社会中介机构年报及专项审计。

　　2、任职条件

　　2.1准入学历：大学本科

　　2.2专业及其相关性要求

　　2.2.1专业：财务经济类专业

　　2.2.2相关性要求：可以相关

　　2.3经验：

　　2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；

　　2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。

　　2.4.1熟悉审计、企业管理专业知识；

　　2.4.2掌握审计实务。

　　2.5能力及素质要求

　　2.5.1具有较强的政策领悟能力；

　　2.5.2具有较强的组织协调能力和文字表达能力。

　　五、党群工作部群众工作处处长或副处长1名

　　1、岗位主要职责

　　1.1工会工作

　　1.1.1参与公司企业文化建设的具体实施；负责公司群众性文体活动的开展；

　　1.1.2参与制订、实施公司有关劳动保护、职工福利、女职工权益保护等涉及职工权益的`政策；开展劳动保护、安全监督培训工作；

　　1.1.3参与公司安全大检查、公司重大人身伤亡事故和其他严重损害职工健康问题的调查；

　　1.1.4检查、指导基层工会的民主管理、民主监督工作。

　　1.2青年工作

　　1.2.1负责落实党和上级有关青年工作的方针、政策，依法维护青年职工权益；

　　1.2.2参与开展公司系统共青团“号、手、队、岗”活动及“公司十大杰出青年”评选活动；

　　1.2.3负责青工技术比武、业务培训及创新创效活动的开展；1.2.4负责联系公司共青团服务青年有关活动事宜。

　　2、任职条件

　　2.1准入学历：大学本科

　　2.2专业及相关性要求

　　2.2.1专业：不做要求

　　2.2.2相关性要求：允许无关

　　2.3经验

　　2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4.1熟悉国家工会工作方面的相关政策、规定；2.4.2领悟企业文化工作的内涵并能进行具体实施工作。 2.5能力及素质要求

　　2.5.1具有较强的政策领悟能力；

　　2.5.2具有较强的组织管理能力。

　　六、信息中心系统规划处处长或副处长1名

　　1、岗位主要职责

　　1.1贯彻落实国家信息化有关法律法规和政策规定；

　　1.2协调管理公司信息化规划、标准、项目计划、预算和评估考核；1.3负责公司系统信息化工作综合性管理工作，发挥检查、协调、指导、服务作用。

　　2、任职条件

　　2.1准入学历：大学本科

　　2.2专业及其相关性要求

　　2.2.1专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业

　　2.2.2相关性要求：可以相关

　　2.3经验

　　2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4知识技能

　　2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理办法；

　　2.4.2掌握电力企业信息化基本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理基本知识。

　　2.5能力及素质要求

　　2.5.1具有较强的语言、文字表达能力；2.5.2具有较强的协调、管理能力；2.5.3具有较强的专业分析判断能力。七、信息中心安全运行处处长或副处长1名

　　1、岗位主要职责

　　1.1贯彻落实国家信息安全相关法律法规和政策规定；1.2协调指导信息安全和机房、信息系统的运行和维护工作；1.3组织建立公司网络、机房、信息系统安全运行维护和信息安全的标准体系。

　　2、任职条件

　　2.1准入学历：大学本科

　　2.2专业及其相关性要求

　　2.2.1专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业

　　2.2.2相关性要求：可以相关

　　2.3经验

　　2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。 2.4知识技能

　　2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理办法；2.4.2掌握电力企业信息化基本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理基本知识。

　　2.5能力及素质要求

　　2.5.1具有较强的语言、文字表达能力；

　　2.5.2具有较强的协调、管理能力；

　　2.5.3具有较强的专业分析判断能力。

安全负责人岗位职责11

　　一、安全负责人是工程项目的安全生产、文明、环境、职业健康施工的.直接管理者和责任人，在业务上向项目经理及公司负责。

　　二、负责对项目部专职安全员、全体管理人员、工人进行安全知识培训工作。

　　三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。

　　四、负责项目部安全生产、文明施工管理工作。

　　五、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。

　　六、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。

　　七、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。

　　八、加强对施工现场产生的噪音、垃圾、污水进行检查，对绩效进行测量和监视，达到实现目标。

　　八、参加、组织召开生产调度会、安全会议及各项专题会议。

　　九、全面负责本部门集团公司《质量环境职业健康安全》的贯标工作。

　　审批人：

　　责任人：

安全负责人岗位职责12

　　经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下：

　　一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。

　　二、负责确定保证职工安全，健康的措施。

　　三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。

　　四、审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

　　五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。

　　六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

　　七、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

　　八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

　　第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。

　　第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。

　　第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

　　第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。

　　第五条、企业机关各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

　　一、积极落实本单位安全工作责任，建立各项规章制度，严格执行、自觉接受经理监督管理。

　　二、负责对全体职工的消防培训和消防教育。

　　三、监察、制止、纠正违反安全规定的行为。

　　四、对本单位内的消防安全和汉安安全负责。

　　五、负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作。

　　六、负责本单位库区的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。

　　七、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

　　中层部门安全职责

　　……：对本单位的……安全工作负总责；

　　……：协助经理抓好本单位的整体安全工作，主抓经警队的治安安全、消防安全和电工班的用电安全。

　　领导班子成员在负责本部门安全生产工作的同时，也对本部门人员进行安全生产教育，并召开安全生产教育会议，同时对安全生产做好监督和管理，确保生产安全。

　　各部门负责人既是经营工作的负责人，又是本区域的消防安全第一责任人，对本区域的安全工作负总责。

　　一、各部门负责人自查辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通；

　　二、各部门负责人自查本区域各岗位员工是否懂得消防“四懂四会”的具体内容，是否了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况，能否正确使用；

　　三、坚持用电审批制度，不合格的项目，不按照规定执行项目，不批电源；

　　四、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任的'执行；

　　五、提高每天专职安检人员的检查力度，不合格项目立即整改；

　　六、查所用电线有无老化或超负荷现象；

　　七、查消防管道是否有炸裂的危险及灭火器粉剂的有效状态。

　　一、建立安全生产组织机构

　　安全生产领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。

　　成员：各区域主管，各科室负责人。

　　领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导组三个小组，每组若干人组成，这样就形成了具体事有具体人管，堵住了安全生产过程中出现的漏洞，还制定了报警、灭火抢救、疏导三种袖标，发放到三个组，做到职责细化，以形式为载体，提高安全意识。

　　二、员工培训：

　　利用班前会每周一专题对员工进行安全生产教育，讲解安全生产知识以及有关的实事报道，并组织全体职工观看各种消防题材的影片，例如《全国近期火灾五十例》等，并要求写出观后感，还多次组织了全体员工使用消防器材进行实地演习，在班前会上提出消防知识题让员工上来解答，来增强全休人员消防意识并注意培养员工理论联系实际的能力，每周带领全体安全生产小组成员对……进行地毯式检查，防止安全生产中出现漏洞，检测过程中还对员工进行消防知识抽查，不合格者下岗学习，经考核后方可上岗，连续三次不合格者辞退，每日安排专职人员对……用电设施、消防设施等进行巡察并作记录。对新员工进行三教育，讲解党的安全生产规定和安全管理制度以及岗位职责、消防知识、四懂四会等。使用多种方法，理论与实践相结合，培养员工的安全意识以及提高员工的安全生产技能。这一年来取得显著效果。

　　一、积极落实本区域安全工作主体责任，遵守各项规章制度，并严格执行；

　　二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通；

　　三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动，提高区域人员的安全意识和安全业务技能，使区域人员做到四懂四会，能能够果断、正确的处置各种突发事件；

　　四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案；

　　五、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任执行；

　　六、每天对本区域仔细检查，不合格项目立即整改；

　　七、对本区域内重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控，遇重大、紧急事件和超出职责范围内的业务，及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。