经理助理岗位职责(精选)
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的经理助理岗位职责，欢迎大家分享。
经理助理岗位职责1
1、协助部门经理，区域经理负责办公室的全面工作，努力作好参谋助手，起到承上启下的.作用。
2、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
5、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。
经理助理岗位职责2
岗位职责
1.负责规划、搭建、管理各网络平台的营销推广计划，搜集各网络平台线索，及时反馈给公司销售人员进行跟踪转化！
2.管理公司官网，配合公司营销活动，及时在网站上更新公司最新活动！
3.开发线上新渠道，为公司提供商更多优质的获客渠道!
岗位要求
1.熟悉线上推广平台及运作模式，平台优化人员出身优先考虑。
2.有非常强的客户服务意识和协调沟通能力,能为公司及时提供优质的.网络营销方案！
3.能独立搭建团队，管理团队！
经理助理岗位职责3
1、协助总经理负责公司日常的经营管理工作;
2、协助总经理负制定公司招标代理业务的发展计划、质量标准，并审核和监控;
3、负责组织招标代理业务人员的培训和绩效考核并对上述人员的奖惩有建议权;
4、负责公司的各项招投标业务的实施，协助总经理主管公司经营业务的质量;
5、负责组织投标、项目谈判、商签业务合同;
6、负责与各合作单位、协作单位的.关系协调;
7、完成总经理交办的其它工作。
经理助理岗位职责4
1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。
2牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。
3对上级和外来文、电负责催办、回复。
4协助经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。
5分析市场，制定对策，确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。
6代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。
7协助各服务中心与涉及公共事务（工商、税务、环保、用水、用电）有关部门的'协调工作。
8负责统筹公司的内部管理工作，协助经理协调各部门、各服务中心之间的关系。
9经常与公司各管理层、基层员工沟通，并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。
10协助综合管理部做好制度建设，了解综合管理部的工作情况，检查制度落实情况，并向领导反馈；协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容，审核培训教材。
11与办公室协作，协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。
12了解项目代培管理人员的基本情况，对其综合素质进行全面评定。
13完成经理交办的其他工作。
经理助理岗位职责5
◆参与制定公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出分析处理意见和改进建议，供总经理决策
◆审核管辖部门的年度工作计划与总预算，协调并推动各部门工作计划的有效实施，以实现公司年度经营计划
◆协助总经理监控企业管理工作的落实情况，促进公司管理规范化，保证公司管理不断改进和有效运作
◆负责组织企业整体的人力资源规划以及员工的招聘配置、绩效、薪酬、培训与职业生涯管理工作，有效培养、评价、保留核心人才，满足公司持续发展需要
◆监控企业信息化系统的'建设、优化情况，实现信息流、资金流、物流一体化管理的目标
◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，以协调内部各部门间关系，保障公司整体的有效运行
◆配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；参与组织公司重大活动
◆根据负责管辖部门职责，负责主持落实人事、行政、成本、安全等内部管理工作，确保管辖部门职责有效落实和执行
◆撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会等公司会议纪要
◆完成领导交办的其他事项
经理助理岗位职责6
1、管理采购合同及供应商文件资料，跟进采购合同细节，建立供应商信息资源库;
2、根据船期及时有效地处理清关文件，并将采购数据录入系统; 3、协助采购经理进行供应商的联络，例如订单生产进度，确认包装信息等;
4、协助采购经理处理客服的.售前售后问题; 5、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善; 6、完成领导交办的其他任务。
经理助理岗位职责7
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
2、 组织、安排应聘人员的面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、 管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动;
4、 完成人力资源部经理交办的.其它事项。
经理助理岗位职责8
1、正确及时编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。
2、每月逐笔审查、核对总帐科目中的本期发生额及余额，发现错误帐当月调整，保证做到帐帐相符。
3、所有人帐资料要在结帐前及时完成，不得影响结帐日工作。协助财务总监组织好每月的结帐工作。
4、审核薪金员提供的当月本地员工的`工资汇总表和记帐证。
5、将员工餐厅所发生的费用合计数，按人数计算分配入帐至各经营部门和管理部门。
6、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，以便控制费用开支，不超预算。
7、负责财务部内各部门之间的业务沟通。
8、所有会计报表都要及进准确完整地上报，做到帐表相符。
经理助理岗位职责9
一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。
二、督促各物业公司工作计划实施。
三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况。为物业部经理工作决策提供依据。
四、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的编制定工作。
五、参与制定、修订物业各项管理制度。
六、参与新开发项目前期物业管理的'各项筹备工作。
七、了解各区域当地物业管理政策，掌握市场动态和资料收集。
八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。
经理助理岗位职责10
1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目标的实现;
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划;
3、领导下属各部门的经营和管理工作;
4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;
5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展;
6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的.开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额;
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制;
9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。
经理助理岗位职责11
职责描述:
1. Build and maintain regular contacts with shareholders and investors interested in becoming shareholders on the business development and the reasons of the fluctuation of financial reports; Select and provide the required information to investors through strategy interpretation, operation analysis, and project development update, etc.;
2. Track changes in company’s investor roster and monitor developments in the broad HK market and specific Internet sector peers
3. Help coordinate investor calls/meetings/reverse roadshows with senior management, both during and off financing reporting seasons
4. Assist on maintaining relationships with sell side (investment bank research analysts and bankers) and participate in major investor conferences in HK, SGP, US and elsewhere
5. Update company’s valuation model and relevant materials based on clinical milestone progress, BD deals and strategic transactions (M&A, etc.)
6. Assist on preparing periodic and interim reports
7. Work with Finance, PR and other relevant departments in preparing company investor presentations and other materials
8. Participate in the all the M&A transaction and important investment
任职要求:
1. Based in GZ or HK, business travels to US, SGP and the places which our investor or target company based in, if necessary.
2. Familiarity with the HK capital markets, HK Company Law and Listing Rules, etc.;
3. Good oral and writing communication skills; full fluency in both English and Mandarin required; Cantonese fluency a plus but not required
4. Solid quantitative skills including certain level of facility with basic corporate finance modeling
5. Familiarity with adtech or Internet sector a plus but not required
6. Meticulous and detail-oriented
7. High EQ and ability to cope with stress and fast work pace
8. Fast learner and highly motivated
经理助理岗位职责12
根据总经理的要求，起草本酒店的'报告、计划、总结、决议等公文函件。
协助总经理安排行政会议及每日例会，必要时作好会议记录并检查各项决议、决定的贯彻执行情况。
汇总各类报表，作好酒店大事记和外事活动的日记。
负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，掌握市场和酒店营销管理状况及动向，为总经理作好参谋。
协助总经理作好日常接待、来信、来访、投诉等有关事宜，负责审核对外发文、对内行文。在总经理出差、休假期间，作好行政管理工作，辅助行政副总经理或财务总监处理日常行文并及时承办各部门递交总经理批示的请示、报告等；提出处理意见，按轻重缓急顺序进行处理。
通知、安排总经理每日的活动内容。
辅助总经理完成“总经理月度报告、季度报告以及年度报告”并按时呈报给上级。
负责对酒店各部门的秘书进行专业培训。
对外与各相关（政府）部门进行协调工作，以保证酒店的正常运营等。
经理助理岗位职责13
1.负责跟进总经理国外客户，维护客户关系;
2.负责总经理国外客人订单，并安排下单及出货事宜;
3.协助总经理与供应商建立良好的.合作关系;
4.做好总经理的参谋助手，协助总经理公司各项管理并督促、检查落实，起到承上启下的作用;
5.了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门有关业务工作，掌握全公司主要活动情况;
6.负责召集公司会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;
7.负责对接产品开发，新产品跟进，及相关翻译工作;
8.有参加国外展会经验，美国CES展等;
经理助理岗位职责14
1、协助总经理的日常工作，负责总经理工作的跟进、沟通与协调，配合总经理处理外部公共关系，参与总经理的商务接待和商务活动；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、参与公司发展规划、业务经营计划的编制、实施，和公司重大决策的讨论；
5、检查、督促总经理布置的'各项工作任务的贯彻、落实、执行情况；
经理助理岗位职责15
一、岗位标识
岗位名称：行政助理
所属部门：行政人事部
岗位级别：一般职员
岗位人数：1人
直接上级：行政总监
直接下级：无
二、岗位概述
协助上级完成人力资源管理与行政服务支持等各项工作。
三、岗位职责
负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约及接待。
负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的.工资和考勤结算。
负责各岗位说明书的编制与更新。
负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。
负责公司物业管理(房屋、水、电等)，做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。
6负责公司环境卫生、绿化的管理，办公区的布置与调配，检查办公区环境卫生清洁工作。
做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。
监督各部门的办公行为(网络、传真、电话)。
负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录。
组织各类文娱、体育活动。
协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
四、工作规范
对同事热情，积极主动帮助同事，做好行政服务工作。
当到访客人较多时，应主动帮助前台接待客人。
爱护公司各类办公设备，定期查看养护设备。
养护办公室的鱼缸及各类绿化植物。
五、岗位要求
个人素质要求具备良好的口头和书面表达以及沟通能力，具有一定的临场应变能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具敬业精神。
经验要求
教育背景：大专及以上学历
工作经验：2年以上文员、助理等行政相关工作经验
技能要求：电脑应用熟练，熟悉WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，能承担日常设备的维护工作。
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