设备岗位职责
随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的设备岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
设备岗位职责1
职责描述：
1）协助技术总监制订公司产品研制方向，制定发展计划并组织实施；
2）负责产品总体方案设计及把控，组织技术人员开展研发工作，解决研发过程中的技术问题及相关技术瓶颈攻关；
3）负责公司产品机械部分和电气部分技术管理，技术体系标准的`制订，知识产权管理；
4）负责产品生产过程中标准制定、生产跟进、检验控制及质量管理；
5）负责组织资源完成现场项目施工交流考察，协调和控制实施；对项目的进度、成本、质量、安全全面负责；
6）完成领导交代的其它事项。
任职要求：
1）本科及以上学历，机电一体化及机械设计相关专业，8年以上产品研发设计经验，有电机产品开发工作经历者优先考虑；
2）具备丰富的项目组织管理及研发团队管理经验；
3）具有高度的工作热情和工作积极性，能承受较大的工作压力，认同并贯彻公司的价值观和行为方式；
4）善于沟通、工作敬业、有较好的执行力、有上进心、有责任心、有创造力，有团队协作精神，有大企业工作经验优先。
设备岗位职责2
工作职责：
1、负责模具更换及开机调试，保证模具按时开工；
2、负责与生产部门协调修理模具等事项；
3、降低模具成本比率；
4、负责模具首试、合格、验收、调拨信息及时维护系统；
5、负责组织整理对新模具的设计、制造及整理工作；
任职要求：
1·本科及以上；
2·具有5年以上模具管理工作经验，2年及以上钣金模具经验；
3·具备良好的沟通能力，展现跨部门协同能力；
4·认同海尔文化，有较强的.承压能力，责任心强；
设备技术管理岗位
设备岗位职责3
岗位职责:
1、负责公司产品的'外贸销售工作，日常维护工作，更新产品信息;
2、回复客户询盘，接待并跟进客户，签订订单完成销售任务;
3、熟悉电子商务平台经验的优先考虑(如阿里巴巴、b2b);
岗位要求:
1、英语口语流利，能熟练使用英语交流;
2、有外贸出口经验者优先考虑;
3、有较强的学习能力，责任心强，懂得团队配合，勤奋务实，业务能力突出者优先考虑;
设备岗位职责4
1、辖下设备设施的全面管理；
2、负责新建，改善项目调研、方案设计、商务洽谈、施工跟进并组织验收；
3、新设备的调研、选型和申购，协调设备的安装、调试、验收工作；
4、设备TPM管理引入，
5、设备管理及维护保养方法的`研究及组织实施；
6、组织制定设备设施维护保养计划并组织实施，开展相关培训工作；
7、组织对设备设施的运行状态、故障情况进行分析改善，并实施纠正；
8、完成上级交办安排的工作。
设备岗位职责5
工作职责:
(1)全面负责现场材料的检验、验证、标识和发放管理,并做好登记工作;
(2)负责现场材料的'贮存管理,参加物资供应商的选择和评定工作;
(3)确保设备资产的完好,做好日常维护工作;
(4)做好内业资料的整理工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(1)材料、设备员25周岁及以上,专科及以上学历。
(2)熟悉本岗位工作职责,具有分析、判断和评价工程材料、设备管理情况的工作能力;
(3)具有一定计算机能力;
(4)材料、设备员具有2年及以上相关经验。
(5)熟练使用相关专业应用软件(office);
设备岗位职责6
1、负责电气设备的日常维护、检修及故障排除。
2、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患使设备经常处于完好状态。
3、做好电气设备的保养、维护工作，减少项目停机时间和设备的损坏、报废量。
4、根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低备件消耗。
5、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的`验收与急购备件的提交。
6、参加电气设备大修、小修、抢修及技术改造。
7、按时、保质、保量完成各项任务，做好记录和汇报工作。
8、执行“应修必修、修必修好”的原则，做到文明检修，负责检修工作场所的工作环境、安全设施、设备器具的安全状况。检修场地做到“工完料尽场地清”。
9、检修工作结束后，及时向相关人员交代检修完成情况。
10、遵守公司及项目的规章制度和劳动纪律。
11、完成领导交办的其它任务
设备岗位职责7
1、负责按规定完成设备的'维修记录并统计设备运行情况。
2、协助制定厂房设施、公用工程设备及生产维护计划，更新、改造计划，并组织实施。
3、负责组织计量器具的定期检定工作。
4、协助有关GMP自检及验证方案的编写、审核工作，并参与实施。
岗位要求
1、机械类相关专业大专以上学历
2、有制药企业两年以上工作经验
3、勤奋踏实，能吃苦
4、身体健康，复核制药企业GMP标准管理规定
设备岗位职责8
一、目的：
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度；
二、适用范围：
本制度适用范围包括工厂内所有在职、临时用工人员；
三、具体规定：
1、职工应按时上下班，迟到或早退一次罚款10元。
2、工作时间只允许穿公司发放的绝缘胶鞋，不允许穿拖鞋、凉鞋、短裤、赤背，违者每次罚款10元。
3、设备操作人员要做到设备班前班后检查清洁，违者罚款10元/人/次；
4、砂浆生产必须严格按照“量要准、材要净”，搅拌要绝对均匀，生产日期要准确无误，砂浆出库要先发前期产成品以免过期，成品堆放要整齐、易出；如发生过期未发出，将处以50-200元罚款。
5、违反厂内规章制度或出现质量问题、安全事故者，免除当月奖金。
6、班中禁止做私活，违者每次罚款50元。
7、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，情节严重者予以解雇。
8、外出补口车及补口人员要正确对待每个工地补口方案，做到外观漂亮，质量优良，对甲方工作人员提出的要求尽量配合，无法配合的的'友好协商，帮其出谋划策，对自己及工友的人身安全操心。有危险及时找甲方人员给予排除后方可施工。带去的随用工具、原料做好防盗措施，如丢失照价赔偿，如发现在外出施工中有损公司形象和浪费材料对代班组长罚款50元，下班严禁搭乘派出三轮车，严禁虚报出工及现场有意延时加班报工，一经落实罚款200元/人/次。
9、甲方开具整改及罚款通知，由其班组人员共同承担，所用原材料费用由公司从班组人员本月工资中扣除，并处罚款50元/人；当日工作量名单要由当日甲方人员签字，每日领量单时要把实际工作人员的姓名、电话问清楚，并填到的相应空格内。
10、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施，违者每次罚款50元。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款5元。
12、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款30元。
13、员工要在下班前对工作区周围环境进行清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。违者罚款10元，车间主任罚款20元。
14、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭设备电源及总电源。违者每次对责任人罚款30元。
15、因产品质量问题与质检人员争吵，不服从领导处理决定，根据情况予以相应经济处罚。
16、电工由于车间内用电设备较多，应把电线埋地引用。电工应做到每周一次检查漏电保护是否正常。电工应做到随叫随到不得拖延，影响生产；电工平时应在车间做巡回检查，不得到办公室或者其它工区聊天，影响他人工作。
17、电气焊操作时应对工作区内清洁，防火防漏电保护。氧气切割时，氧气、乙炔应分离5m。操作人员不可用带油手套搬移氧气瓶、乙炔瓶。其他工作人员在帮助移动时也一样要做到上述规定，要做到每次开会必须强调，做到每个员工都要掌握。
18、车间主任负责监督落实氧气瓶、乙炔瓶、液化汽瓶的使用，中午、下午及夜班下班时必须放到指定存放位置。
19、对于车间内的所有违章行为，厂内管理人员有权随时做出纠正，屡次不改者，可视情况建议领导做出相应处罚。 考勤管理
一、工作时间：上午8时至12：00时，下午14时至18：00时。
二、全体员工实行上下班打考勤卡登记制度。
1、因工作原因而不能打卡者，应在下一个工作日内填写书面证明，主管签字，交负责考勤人员。
2、员工逾规定时间到岗时间超过5分钟视同迟到。超过一小时按旷工处理。
3、未到规定时间提前下班视同早退，超过30分钟提前下班视旷工半天。
三、请假规定：
1、员工因事请假，应提前填写请假单，主管批准，假条交办公室留存；
2、如有紧急事件无法请假的，应事先电话通知主管，报办公室登记，并在上班后1个工作日内办理补假手续；
3、办公室人员不按规定请假无故不上班，以旷工处理。
四、处罚标准:
1、迟到、早退一次罚款10元。
2、旷工扣除两倍日工资，严重者开除。
3、事假按累计天数扣除工资。
4、月出勤天数不满25天者不得享受当月奖金；
设备岗位职责9
1.负责开展自动化设备日常点检和润滑保养工作，组织对自动化设备维护保养月度专项检查工作;
2.负责开展重点设备故障停机率及OEE统计分析;
3.负责开展自动化设备效益统计分析;
4.负责自动化设备维修费用统计分析;
5.负责组织开展公司每月研发自动化设备工作;
6.每月负责组织部门例会工作;
7.负责对公司特种设备报备、年检、报废等对外业务、日常管理工作;
8.负责对公司自动化设备采购、分类、建帐、报废、盘点等管理工作;
9.负责组织制定自动化设备年度检修、大修计划工作;
10.负责配合部门长开展本部门设备自动化项目推进及设备管理工作;
11.负责申报符合政府资金扶持项目(技改、装备类)的组织工作。
设备岗位职责10
岗位职责:
1、负责与客户进行对接，处理设备异常问题;
2、协调内部资源，针对设备异常问题组织相关人员进行沟通、协调，提出解决办法;
3、设备操作培训开展;
4、客户需要材料落实与提供，推动设备验收工作;
5、对团队进行工作技能、个人能力等方面的培训。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、至少3年非标自动化相关工作经验;
3、熟悉生产数据分析工具如minitab等并能够熟练应用;
4、机械制图，机械原理，公差配合与测量，会cad或solid works绘图了解电气控制的基本原理和知识;
5、了解电机控制、自动化控制编程、工控系统等知识;掌握项目售后管理流程;熟悉项目管理;
6、设备操作培训开展;客户需要材料落实与提供;推动验收工作;对团队进行工作技能、个人能力等方面的培训;
7、具有较强的`沟能能力，能适应工作出差安排。
设备岗位职责11
1、负责本部门工作职责落实、贯彻执行；
2、组织研究、制定本单位机械设备的管理办法并付诸实施；
3、组织本单位机械设备的中、长期规划的编制，参与审核单位年度机械购置计划及大修计划的编制情况，并监督、检查、统计、分析执行情况；
4、掌握本单位主要机械设备情况，根据单位批准的年度施工组织设计，协助施工项目部解决工程所需的主要设备；
5、注重新技术、新工艺、新设备的推广和使用，促进施工技术发展；
6、牵头建立本单位机械设备台帐和履历书，牵头完成各种机械设备统计报表的.编辑，分析工作；
7、组织季度、年度机械设备大检查，督促有关单位建立健全机械作业安全防护措施，参与特大机械事故的调查、分析工作，提出处理意见；
8、负责组织本单位机械设备自修任务、委外修理合同及修理类别、修理费用、工期的审核，组织机械修理竣工验收工作；
9、完成领导交办的其它事项。
设备岗位职责12
设备管理部经理
1.负责设备维护以及环境、安全、职业健康的管理;
2.负责设备各种突发故障处理;
3.负责设备维修，厂务管理，环保事宜。
岗位要求:
1.有较强的.机械、电气部分的分析判断能力;
2.能应对设备各种突发故障，熟悉设备改造;
3.有较深的组织计划与沟通能力;
4.合理安排设备预防性维护及改进项目的执行，熟悉fpc全流程设备;
5.线路板厂的背景，了解卷对卷线路产品更佳。
设备岗位职责13
1.认真贯彻执行上级有关机械设备管理有关规定，负责做好机械设备用、管、修、租过程的安全监督、管理工作。
2.负责对公司项目大型机械设备的施工组织设计、备案、租赁、安装、使用登记、拆卸、检验检测及安装验收、运行使用实施监督管理。
3.组织建立健全公司的设备管理台帐，编制和修订公司的设备管理制度、操作规程等，并督促检查及贯彻实施。
4.每月至少一次不定期对项目大型机械设备进行监督检查，对其使用状况作出评估，对检查发现的`问题以整改通知单形式下发项目部整改并复查整改情况。
5.负责机械设备事故的调查、分析、统计、报告工作。
6.完成领导交办的其他工作。
设备岗位职责14
1、任职资历
1.1具有《国特种技术操作许可证》。
1.2中级以上技术等级。
1.3有一定的机电设备修理管理阅历。
2、工作内容
2.1机电设备运行管理人员必需不断学习,提升技术技能,必需有高度的责任心,必需持有相关的'技术证件。
2.2机电设备运行期间,须确保其平安运行,随时巡查,并作好相关记录,严格落实交接班制度。
2.3全部设备运行期间须24小时有人值班并巡查,准时发觉问题并作出有效处理。重大故障或紧张大事时须沉着镇静,准时通知相关人员并作应急处理。
2.4设备停止运行期间,须按时检查并试运行。全部设备须制定具体修理保养方案,定期修理保养,并作好记录。
2.5全部设备的操作和检修须按说明书规定程序举行,不得任意更改或省略操作步骤。严禁在设备启动前不作检查。
2.6按说明书规定更换设备零部件、冷却液、润滑液等,严禁设备疲劳运行或带病运行。
2.7保持设备房内整洁干净,严禁无关人员进入设备房,设备设施专用工具或备件等须造册记下,摆放整齐并保管好。
2.8全部设备设施须设立岗位责任人,全部标牌警示须精确齐备到位。
设备岗位职责15
工作职责:
1、负责分管项目游乐设施本体的设计管理、制造管理，以及入场验收、安装、调试、竣工验收等工作的直接管理，对工程进度、质量和安全负直接责任;
2、按照相关的'安全技术规范、标准、中心作业指导文件落实业务工作，确保业务工作的合规性及标准化;
3、负责提出分管项目业务过程中的重要问题并建议处理、解决方案;
4、实施项目工作计划、专项工作计划，协助起草项目总结。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历，电气自动化专业或相近专业，有3年及以上工作经验者优先;
2、有电气设备设计或电气设备维护或电气项目管理经验;
3、能熟练使用常用办公软件;
4、有一定的英语听、说、读、写能力。
电气设备工程师岗位
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