城市经理岗位职责

时间：2025-12-12 00:48:25 好文我要投稿

城市经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的城市经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

城市经理岗位职责

城市经理岗位职责1

　　1、协助总经理工作，精通企业管理、投资专业知识、熟悉物流管理。

　　2、制定公司的年度和中长期发展规划，开发新的项目。

　　3、主持编制战略分析研究报告，为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持。

　　4、组织专项课题研究，为公司决策层提供支持。

　　5、建立和完善投资制度与流程。

　　6、负责主持投资项目的`立项、可行性论证、项目评估。

　　7、在领导授权下开展项目谈判与实施工作。

　　8、负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的建议与实施。

城市经理岗位职责2

　　工作职责

　　1.接受区域经理下达的经营指标、资源指标,完成所负责经营范围的客户开拓与维护、合作伙伴开拓与维护;

　　2.完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、启动公司项目审批流程,完成合同签约和资产交接工作,通过项目的推进,达成绩效目标;

　　3.作为资产安全的.第一责任人,协助资产经理收集贷后管理所需的客户信息,处置异常资产问题;

　　4.完成领导交付的其他工作。

　　任职资格

　　1.本科学历

　　2.2-10年相关工作经验

城市经理岗位职责3

　　1、对上直接向管理处经理汇报工作

　　2、协助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施；

　　3、制定园艺绿化规则及维护工作的技术规范要求，保值保量完成各项绿化任务；

　　4、组织实施对绿化员工的技能培训；

　　5、经常巡查所属区域内绿化植物的生长状况，及时组织修剪、施肥、淋水、杀虫、消毒等工作。

　　6、确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新载数目的防风等防护措施。

　　7、检查带领绿化员工的`出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率；

　　8、负责绿化专用设备、工具、用品的领用、发放、使用和保管，认真填写物品领用单，控制消耗；

　　9、对辖区绿化植被的养护提出合理化建议，；

城市经理岗位职责4

　　1、参与部门重大决策。

　　2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见。

　　3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务。

　　4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作。

　　5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标。对区域业绩总指标负责。

　　6、核心供应商的质量审核把控、过滤。

　　7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的.地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。

城市经理岗位职责5

　　地产城市总经理城市总经理:

　　1、在集团指导下,负责城市/项目公司管理制度的执行、监督和完善;

　　2、负责编制城市/项目的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实,经集团公司批准后予以实施;

　　3、负责配合集团相关部门,参与项目前期准备工作,包括土地验收、与相关政府部门进行协调沟通,组织落实相关市政协调会;

　　4、负责审批总包施工单位提交的各分包单位的施工资质、施工能力;

　　5、负责组织项目重大工程技术问题解决方案的论证及权限内的审核;

　　6、组织开展系统的工程专项检查和监控工作,对品质信息进行系统的分析和总结提出有效的改进措施;

　　7、负责监督、检查项目的质量、进度和安全等方面的管理,做好工程技术支持及协调配合等工作;

　　8、负责签署管理职权范围内的业务文件和合约;以及参与项目公司经营所需的.高层公关活动;

　　9、负责与集团相关部门协作制定项目整体销售策略,经集团审批后予以实施,对项目的业绩负责;

　　10、负责项目费用、资金与集团往来款的有效管控;

　　11、负责组织架构、部门人员的配置,经集团审批后予以实施,并结合项目运营情况定期回顾更新;

　　12、完成上级领导和集团交办的其他工作任务。

城市经理岗位职责6

　　业务线-城市经理【岗位职责】

　　1、负责所在城市的销售团队建设、培训、激励,提升团队的战斗力;

　　2、负责所在城市家政经营业绩管理,对城市销售目标负责;

　　3、负责所在城市家政运营质量管理,对服务人员的服务质量负责;

　　4、负责收集、整理并反馈所在城市家政市场数据及分析报告,提出有价值的改善方案;

　　5、根据公司销售计划,建立和管理销售队伍,挖掘业务需要的潜在客户,完成部门销售任务。

　　【任职要求】

　　1、具备3年以上至少30人团队管理经验,能进行团队建设、团队培养、团队激励;

　　2、具备3年以上销售经验,执行力强,抗压能力强,互联网行业优先;

　　3、积极主动,具有创业激情;

　　4、具有独立经营管理能力,目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析;

　　5、具有市场拓展能力,善于通过数据分析市场,合理运用营销手段拓展市场;

　　6、良好的数据分析能力,能够根据城市实际情况制定有效的`经营策略,有较强的业务理解力及学习能力; 【岗位职责】

　　1、负责所在城市的销售团队建设、培训、激励,提升团队的战斗力;

　　2、负责所在城市家政经营业绩管理,对城市销售目标负责;

　　3、负责所在城市家政运营质量管理,对服务人员的服务质量负责;

　　4、负责收集、整理并反馈所在城市家政市场数据及分析报告,提出有价值的改善方案;

　　5、根据公司销售计划,建立和管理销售队伍,挖掘业务需要的潜在客户,完成部门销售任务。

　　【任职要求】

　　1、具备3年以上至少30人团队管理经验,能进行团队建设、团队培养、团队激励;

　　2、具备3年以上销售经验,执行力强,抗压能力强,互联网行业优先;

　　3、积极主动,具有创业激情;

　　4、具有独立经营管理能力,目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析;

　　5、具有市场拓展能力,善于通过数据分析市场,合理运用营销手段拓展市场;

　　6、良好的数据分析能力,能够根据城市实际情况制定有效的经营策略,有较强的业务理解力及学习能力;

城市经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批；

　　2、负责组织实施并监督公司人力资源计划；

　　3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率；建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益；

　　4、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才；负责员工的业绩考核工作；

　　5、塑造维护和传播公司的'企业文化，让员工对公司有更好的了解；

　　6、处理公司的重大人力资源问题；

　　7、完成领导交给的其他任务。

　　任职条件：

　　1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历；

　　2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

　　3、有很强的计划性和执行能力；

　　4、具有良好的沟通协调能力、组织能力。

城市经理岗位职责8

　　职务描述:

　　1、负责服务所辖市场的经销商和门店管理;

　　2、负责年度销售计划的制定执行和月度销量分解并达成;

　　3、负责监控并有效使用销售费用;管理KA及当地门店的铺货、陈列推行、市场推广;

　　4、负责收集整理本市场的`竞品信息;

　　5、完成上级安排的其他工作任务

　　任职要求:

　　1、热爱挑战,对植物基营养品充满信心;

　　2、市场营销相关专业,了解营销相关知识,并掌握一定营销技巧;

　　3、对快消行业销售工作有兴趣;

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、逻辑性及学习能力强,良好的语言表达及沟通能力;

　　5、具有强烈的进取心,能吃苦耐劳,乐观豁达,富有开拓精神及团队合作精神。

城市经理岗位职责9

　　1.在rbu经理领导下工作,负责销售任务的达成;

　　2.协同经销商团队达成销售目标;

　　3.指导经销商团队实施铺市、生动化陈列计划及促销计划;

　　4.指导区域内经销商落实市场执行、物流配送资源配置标准;

　　5.按照总部对接部门制定的.rtm模式,协助rbu经理开发经销商、配送商;汇总上报区域内经销商增减、变更信息;

　　6.带领经销商团队执行重点客户部已卖进的计划(包括新品上市、促销活动等),向重点客户部反馈实施效果;

　　7.根据全国特通客户计划及上级部署,协助开发区域内特通客户;

　　8.协同经销商团队收集/反馈市场信息;

　　9.协助rbu经理开展区域内的产品质量管理;

　　10.汇总并上报销售费用使用情况及经销商费用等相关票据。

城市经理岗位职责10

　　(1)负责分公司宣传工作沟通和实施;

　　(2)负责分公司权限内宣传品和有公司VI标示单证的印刷或采购工作;

　　(3)负责内外新闻宣传媒体合作关系的建立和维护;

　　(4)负责宣传费用的合理配置和使用;

　　(5)负责分公司公文处理工作;

　　(6)负责分公司年度计划和总结的起草;

　　(7)负责分公司日常文字核稿工作;

　　(8)负责分公司总经理室的日常工作服务;

　　(9)负责OA系统的使用和管理,指导下辖机构使用和管理OA系统;

　　(10)负责分公司总经理相关文书的`撰写;

　　(11)负责文书档案日常管理和使用工作;

　　(12)负责文宣工作的督导。

城市经理岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据集团发展战略,制定特许管理中心发展战略并执行;

　　2、构建、管理特许管理中心团队,制定人才进阶制度和人才培养;

　　3、研究、制定、更新特许城市合伙人合作模式

　　4、制定特许管理中心团队、拓展、培训、运维等标准化流程和操作工具;

　　5、负责全国城市合伙人挖掘、洽谈、签约、协助维护等工作;

　　6、跟进集团职能部门、子公司、城市公司等业务开拓、经营运维等协作对接;

　　7、集团总部交办各项事务;

　　任职要求:

　　1、基本要求:男女不限,28-40岁,大专以上学历;

　　2、专业:工商管理专业,房地产营销代理行业专业等;

　　3、经验:工作经验十年以上、行业经验五年以上、岗位经验三年以上;

城市经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　负责数字城市建模和烘焙的工作安排

　　任职资格：

　　1、精通3dmax建模和熟练使用ps cad等相关作图软件；

　　2、有数字城市制作经验；

　　3、能够独立制作三维场景【数字城市】内的'建筑、地面、小品等模型和贴图。

　　4、做事细心，对待工作认真负责

　　5、吃苦耐劳、工作态度积极，做事踏实上进，有良好的团队合作精神；

　　6、有相关管理工作经验优先。（本岗位长期招聘，有1年以上数字城市、虚拟现实经验者可直接到公司面试）

城市经理岗位职责13

　　岗位职责

　　1、【区域项目管理】全面负责贵阳区域项目日常管理工作,包括但不限于项目综合评估、项目谈判、项目投资测算、项目签约、城市展厅建设及样板房建设;

　　2、【区域经营管理】负责区域项目挖掘、分析、达成、落地、销售、运营等过程的实施,并充分实现区域的项目拓展、销售、利润等经营目标;

　　3、【对外协调管理】与项目开发商协调和对接项目交接、项目付款、商品房买卖合同备案及权证办理,并充分对接和协调营销团队及运营团队相关工作;

　　4、【团队建设管理】全面负责区域团队建设、人才培养和孵化,积极培养和考核团队骨干员工。

　　任职资格:

　　1、80后,全日制本科及以上学历;

　　2、房地产行业工作经验8年以上,同等或类似职位工作经验3年及以上;

　　3、具备房地产项目的营销管理/规划设计/工程技术等方面丰富工作经验或拥有项目、行业资源并能快速转化落地者优先;

　　4、形象气质佳,具备优秀的项目开发能力、资源整合能力、商务谈判能力、沟通协调能力,熟悉地产相关政策及法律法规。

　　2、【区域经营管理】负责区域项目挖掘、分析、达成、落地、销售、运营等过程的实施,并充分实现区域的项目拓展、销售、利润等经营目标;

　　3、【对外协调管理】与项目开发商协调和对接项目交接、项目付款、商品房买卖合同备案及权证办理,并充分对接和协调营销团队及运营团队相关工作;

　　4、【团队建设管理】全面负责区域团队建设、人才培养和孵化,积极培养和考核团队骨干员工。

　　任职资格:

　　1、80后,全日制本科及以上学历;

　　2、房地产行业工作经验8年以上,同等或类似职位工作经验3年及以上;

　　3、具备房地产项目的.营销管理/规划设计/工程技术等方面丰富工作经验或拥有项目、行业资源并能快速转化落地者优先;

　　4、形象气质佳,具备优秀的项目开发能力、资源整合能力、商务谈判能力、沟通协调能力,熟悉地产相关政策及法律法规。

城市经理岗位职责14

　　职位描述:

　　1.负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划;

　　2.组织并领导市场团队,监控市场计划进度及质量,保证计划如期完成;

　　3.负责开发挖掘各大高校相关渠道的'资源,并维护良好的合作关系。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、具有高校资源渠道,教育培训或市场营销经验,对大学生培训市场有一定的理解优先;

　　3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力;

　　4、做事有激情、自信,认真负责。

城市经理岗位职责15

　　1、按照公司项目管理规范，负责对项目立项、规划、调研、设计、编码、测试、部署实施、验收的进行全程管理;

　　2、负责项目组成员的绩效考核及项目团队的.建设;

　　3、负责对项目的进度、质量、成本、风险、资源、内外沟通等进行管理和控制，使项目达到公司和客户的要求;

　　4、能够灵活的处理项目中对客户的关系，协助商务做好客户关系管理;

　　5、对软件项目过程中产生的与项目管理相关的文档有良好的书写能力;

　　6、能够参与售前工作，负责项目各类文档的撰写。

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