开票员岗位职责

时间：2025-12-12 16:26:59 好文我要投稿

开票员岗位职责15篇(精品)

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的开票员岗位职责，欢迎大家分享。

开票员岗位职责15篇(精品)

开票员岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.会基本的电脑操作、要求思维敏捷,责任心强,

　　2.负责药品产检的'登记与保管

　　3.有一定的企业系统使用经验,

　　主要工作内容:

　　负责为客户的下单开票(收到开票申请单,将其录入专用医用开票系统),每月做月统计表。

　　负责每批次药品产检报告的登记与管理

开票员岗位职责2

　　1、负责ｘｘ销售票据的开具工作。

　　2、文明服务，规范操作，开具票据字迹清楚，计算准确。对开出的.票据各联必须按要求交给各部门进行核查、存档。

　　3、严格遵守工作制度，上班不扎堆闲谈，无故不得串岗、离岗，必须在ｘｘ住宿。如有事必须请假，得到场领导批准后方可离开。

　　4、认真对出售货物进行验方过磅，不得随意加减数量，严格按实际交易量进行计算交易数额。

　　5、严格必须严格执行ｘｘ价格政策，开票不得随意升、降价。

　　6、严格遵守票据管理制度，认真保管好交易票据，工作用具妥善保管。

　　7、及时做好当班汇总表，交易票据凭据及时整理上交。

　　8、礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生的矛盾。

　　9、严禁向客户购买、索要商品、钱物，不搞人情交易，禁止与客户吃喝玩乐，谋取私利。

　　10、完成采ｘｘ领导交办的其它工作。

开票员岗位职责3

　　1、熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站现金、支票、油票、记账卡、IC卡、发票等管理制度，规范操作，按章办事。

　　2、熟悉加油站经营的商品知识、商品价格和收款、开票程序，快速准确地收款、开票。

　　3、做好本班加油员上交的'现金、票证及其他加油凭证的核对、汇总工作，核对其他商品的销售额，填制本班交接班记录。

　　4、妥善保管印章、发票、现金、支票等，严防丢失、被盗，按规定及时送交货款。

　　5、熟悉站内消费器材性能，并会扑救初期火灾。

　　6、搞好分管责任区的卫生工作，保持环境整洁。

开票员岗位职责4

　　1、严格遵守国家的法律法规及相关的财经税务制度。

　　2、负责市场内商户的`发票开具工作，建立商户开具发票台账，规范合理地开具发票，并做好台账的整理登记工作。

　　3、及时和税务部门沟通，了解和掌握国家税收方面的法规政策，同时对商户进行指导和宣传。

　　4、严格按照税务部门的要求做好发票的领、用、存管理工作，做好空白发票和已开具发票的整理保管工作。

　　5、了解和掌握商户的经营状况，并配合商管部做好商户的日常监管及商品的质量监督工作。

　　6、协助办公室做好管理系统的建立和完善工作，并在公司网站上及时发布和更新有关税务方面的政策或报道。

　　7、完成公司交办的其他工作

开票员岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责所辖区域的产品的销售和推广工作;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责辖区内销售活动的策划和执行,完成销售目标;

　　6、管理维护与客户之间的'长期战略合作关系。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,医学、药学、市场营销相关专业优先考虑;

　　2、具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　3、具有亲和力,工作主观能动性强;

　　4、有团队协作精神,喜欢挑战;

开票员岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、给客户开发票，后期进行跟踪维护；

　　2、掌握所负责辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划；

　　3、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的.占比。

　　岗位要求：

　　1、具有销售经验者优先

　　2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

　　3、Office办公软件运用熟练

　　4、能力优秀者可适当放宽要求。

　　公司待遇：

　　1、八小时工作制，每周单休；

　　2、包食宿；

　　3、转正员工享受工伤、医疗保险；

　　4、工资：试用期1—3个月，基本工资+司龄工资+提成奖+全勤奖，一旦录用将享有婚假，产假，陪护假，丧假等优厚待遇。

开票员岗位职责7

　　1、在会计主管人员的指导下，在时空ERP系统中完成销售单据的录入工作;

　　2、负责公司税票的'申请、购买、管理及缴销工作;

　　3、负责公司税票的开具工作，提高开票质量，保证开票及时准确，避免差错发生;

　　4、负责保管发票及协助会计进行时空单据装订，严格加强发票管理，保证安全，防止遗失;

　　5、负责客户档案资料的建立，及时更新客户开票资料;

　　6、完成部门领导和会计主管人员交办的其他工作。

开票员岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责完成客户的订单报价,电脑输入处理以及维护客户与公司间的客情关系。

　　2、负责分担完成公司制定的年销售计划。

　　3、完成客户投诉、意见反馈处理的登记。

　　4、协调其他部门完成工作

　　任职要求:

　　1、有和客户及公司内部人员的.协调工作能力。

　　2、有从事电话销售工作的心理素质。

　　3、有药品销售工作经验者优先!!!{~cq 2180 cq~}

开票员岗位职责9

　　岗位职责

　　一、自觉遵守公司的财务制度，严守工作岗位，忠实履行工作职责；

　　二、真诚对待客户，礼貌待人，维护和建立良好的客户关系；

　　三、严格执行价格标准，在调整价格时必须按照价格通知操作，不得私自做主，特殊价格必须有总经理签单并附在票后，方可执行；

　　四、认真做好开票工作，要求票据填写规范，做到数字准确，字迹清晰，内容完整，票据联次分配准确无误；做到一车一票，不得弄虚作假，避免错开、少开、重复开票情况的出现，如违反规定则承担相应的经济责任；

　　五、当日下班统计好当日的开票数量及金额，与出纳、成品油保管核对并及时做帐；月末扎帐及时做好当月销售统计，并与出纳、保管及时对帐，发现相关问题，及时向领导汇报；

　　六、妥善保管好空白销售票据及票据存根备查，不得丢失或涂改；

　　七、严格遵守公司考勤制度，上班时间不迟到、不早退，不串岗，不睡岗，不做与工作无关的'事；

　　八、钻研业务知识、技能，规范操作流程，提高办公效率；

　　九、严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其它工作；

开票员岗位职责10

　　一、负责公司每月增值税专用发票的购买、保管。

　　二、对客户的开票资料进行整理存档，若有变更，需及时更新资料。

　　三、依据销售部发出且销售部部门负责人审批通过的开票申请，准确开具增值税专用发票，并按照销售部要求准时寄出。

　　四、开票前认真核实开票申请中，对方公司开票信息与存档开票资料是否一致，若存在疑问，需及时与销售部确认。

　　五、开票完成或收取到发票时，当天对智邦系统中的.开票与收票模块进行确认操作。

　　六、收到增值税专用发票当天必须完成发票认证。

　　七、在增值税发票认证，开票情况出现变动，及每月23号,25号,28号定期在泸西扩铂增值税专用发票汇报群中汇报且编制增值税发票情况统计表，对每月增值税进行实时管控。

　　八、每月对进口增值税缴款书的认证进行实时追踪并及时于发票群中汇报情况，并做独立的进口税费统计。

　　九、每月对开票申请、进项增值税专用发票存根联进行整理、装订及存档管理。

开票员岗位职责11

　　1。根据销售开单的情况，进行配发票号。导出发票资料到开票接口，发送到税控机，通过税控机开出发票。开出发票后，交相关人员逐笔核对确认，通过进销存系统打印发票清单、红字发票处理。

　　2。整理发票、核对发票、送发票到仓库、做好签收

　　3。上传发票到新平台药品交易系统

　　4。保管发票存根、保管发票清单、保管开票等相关资料

　　5。需要协助出纳部分工作。

　　6。上级领导安排的其他工作。

开票员岗位职责12

　　1、按照公司开票规范流程，准确有效的开具销售清单；

　　2、每日报送当天销售经营状况；

　　3、定期进行库存统计，并进行缺货统计，及后续跟踪；

　　4、每月进行数据统计；

　　5、领导交办的其它相关工作。

　　开票员岗位职责

开票员岗位职责13

　　1、协助销售部部长做好市场调查。

　　2、负责执行公司的营销策略，以顾客为关注焦点，不断开拓市场。

　　3、负责索取首次销售单位资料。

　　4、负责保管好销售单位的`销售合同，并建立档案。

　　5、负责药品的销售，并做好销售记录，确保能追查每批药品的售出情况，必要时能及时全部追回销售药品。

　　6、负责售前、售中和售后服务工作，不断提高顾客满意度。

　　7、负责收集用户意见，做好用户访问工作，及时反馈质量信息。

　　8、协助销售部部长做好销售回款的催收。

　　9、负责退货药品的查收，对退货过程中存在质量问题，立即向销售退货商进行查询、处理。

开票员岗位职责14

　　1、根据公司制订的销售任务与计划，完成个人的各项销售指标；

　　2、根据客户的`订货周期，主动联系客户，告知销售政策争取订单，并按照客户要求开票，确保开票质量；

　　3、积极对近效期、滞销品种进行催销，对公司新品种进行推广；

　　4、及时将新的市场信息、缺货信息、价格信息等进行登记反馈相关部门；

　　5、负责将客户的欠款的催收，控制在规定的范围内；

　　6、完成部门经理交代的其它工作。

开票员岗位职责15

　　1、办公室环境维护和办公设备配置；

　　2、工商、税务和物业手续办理及关系维护；

　　3、岗位招聘及员工关系处理；

　　4、日常现金账和员工档案管理；

　　5、工资核算和员工福利管理；

　　6、考勤管理和基础制度制定；

　　7、领导安排的其他临时事务。

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